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【推薦】工作未完成檢討書
在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要表明改錯的決心。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編收集整理的工作未完成檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作未完成檢討書1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上一周，您布置了給我一個任務(wù)，說這個任務(wù)是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務(wù)必做完，不要讓客戶催。我也答應的非�？�，拍著胸脯說說保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)�，F(xiàn)在時間到了，我卻因為自己的工作的疏忽，沒有完成任務(wù)，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領(lǐng)導失望了，辜負了同事的信任，現(xiàn)在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這里向您為我沒有完成工作任務(wù)的事情，做檢討。
這一次沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領(lǐng)導的信任，讓同事現(xiàn)在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問題進行了反省，通過這一次反省，我發(fā)現(xiàn)了導致這一次工作沒完成的原因，還發(fā)現(xiàn)了隱藏在身上的一些毛�。�
首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對于自己沒有十足把握的事情，我就不應該做出什么保證，如果在領(lǐng)導把任務(wù)交給我的時候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領(lǐng)導提意見，讓延長時間，或者跟其他同事一起負責這一個項目，這樣肯定能夠在固定時間，圓滿完成客戶的項目。
其次，我的工作能力還有很大的進步空間，我現(xiàn)在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務(wù)，所以對待領(lǐng)導交給我的工作，我才沒有按時做好，所以才讓客戶對我們的公司產(chǎn)生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優(yōu)秀的話，就能有好的工作效率，就不會讓這一次的事情發(fā)生了，也不至于讓領(lǐng)導對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態(tài)度有很大的問題，在項目后期，尤其是時間快截止的時候，我自己心里對能不能按時完成任務(wù)，是有一個估計的.，可是我卻還是死守堅持著這一個項目，沒有跟領(lǐng)導反映，入過當時我跟領(lǐng)導說我可能不能按時完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個項目了，這樣也不會在發(fā)生現(xiàn)在的事情了�？梢娢业墓ぷ鲬B(tài)度問題十分突出的，因為擔心被領(lǐng)導批評，而隱瞞工作進度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務(wù)的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時也很慶幸也讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題，不然只要問題存在，以后還是會再次發(fā)生類似的問題。所以通過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛��！向領(lǐng)導保證，以后都不會出現(xiàn)不按時完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我這個月的工作沒有完成任務(wù)，本來要求的電話數(shù)量以及業(yè)績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續(xù)的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量，領(lǐng)導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那么的好，所以任務(wù)也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的有效電話數(shù)量，我并沒有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業(yè)績，我的'信心也是沒有那么足了，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候，工作量是不達標的，業(yè)績也是挺差，我很懊惱，自己怎么能力就那么的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態(tài)度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那么多的借口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態(tài)度夠好的話，那么我就會好好的去把任務(wù)給完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的經(jīng)驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習，其實很多的東西并不是說學不好，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了，只要我愿意努力，積累經(jīng)驗，我的業(yè)績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。
領(lǐng)導，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學習，我的不夠主動導致了任務(wù)沒有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必須要把業(yè)績完成，哪怕是加班，利用好下班之后的時間去做總結(jié)，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉，我想下次我的業(yè)績一定可以好起來的，不會再出現(xiàn)不達標的情況發(fā)生了，領(lǐng)導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最后一次了，下次絕對不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，來到xx銀行半年了，我已經(jīng)成長了很多，工作什么的很是嫻熟了，我們銀行的一些業(yè)務(wù)我也初步的掌握了，可是半年來我沒有意識到自己一直處于懶散的狀態(tài)，對于工作不那么上心，散漫在什么時候都不好，更何況是工作，來到xx銀行這半年的時間一直沒有一個正確的認識，工作上懶散，這次事情我很后悔，后悔的是自己一直以來的懶散讓我墮落了這么多，還有我懶撒的心態(tài)讓我對工作也不是那么上心，以至于這次自己的工作沒有及時的完成，我長期以來的習慣讓我出問題了，在銀行工作我一直為自己的驕傲，可能這是來自里面的傲慢，心態(tài)發(fā)生了變化，xx銀行的這里的一切都是美好的，只是我沒有正確對待罷了。
這次沒有及時的完成任務(wù)，我很慚愧，作為xx銀行一份子不應該這么懶散，沒按時完成工作任務(wù)也是一個很不好的習慣，這次的任務(wù)并不多，按部就班怎么說時間也足夠了，對于我們銀行來說一個員工對待工作的態(tài)度是關(guān)鍵，我完全就是態(tài)度問題了，xx銀行給了我機會，我卻辜負了銀行的對我的心意，您對我的的期盼，不好好的要求自己，從第一天來到xx銀行上班的時候就應該知道這是不可犯的錯誤。
早上一上班您就說了，統(tǒng)計一下這個月的業(yè)務(wù)情況，當然這肯定是我一個人法務(wù)完成的，我們幾個同時一起在做，說到這個我更加的慚愧，都是同一時間，一件事情，同事們按時的完成了，我的`效率很低，今天早上就交待的事情，一天下來在下班之前怎么說都夠了的，也就是一個月的業(yè)務(wù)辦理的情況，我當時沒有覺事情很多，我覺得這可以晚一點去做，可是我沒有想到自己這樣的效率肯定是要提前做準備的，我并沒有提前的做好準備，一直到了快下班的時候我開始動手了，可是自己的做的效率低，別的同時都已經(jīng)完成了，大家?guī)缀踉谕粫r間完成了任務(wù)，我才開始做，我覺得時間足夠，下班之后我卻還在做，知道您著急要看，盡管我有在加快進度，可是還是耽誤了很多時間，真的是沒有做準備的后果，您要的時候我沒有準備好。
下班之后耽誤了大家的時間，本應該盡快的做好的，大家?guī)椭也旁谙掳嗖痪猛瓿闪耍m然完成了，但是我還是沒有完成自己的工作任務(wù)，作為一名在xx銀行工作半年的老員工我很羞愧，這是在同事們的幫助下勉強完成的，我再也不會這么懶散了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
一個員工，最基本的事情就是完成好自己份內(nèi)的工作，而其他的事情都是再說的，但是我顯然是沒有做好的，并且也是糟糕的。
如果說盡力了，卻還是沒有做完做好，那其實倒是情有可原的，可是我卻并不是這樣，我是因為個人的原因，所以我才沒有好好的吧工作做完。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表，但是作為一個銀行的員工，我們雖然是與錢打交道的，但是同時也是與許多的瑣事打招呼的，就好比每天的報表，這報表是要求十分的'細致的，并且能夠很好的向領(lǐng)導呈現(xiàn)出他們想看到的。
而領(lǐng)導們也是通過它知道我們的工作的，可是我卻沒有完成報表就下班了，這不僅是對工作的不負責更是一種沒有上進心的表現(xiàn)，因為我要是存在上進心，那么我也一定會認真的對待工作，而不是敷衍的對待，并且這樣敷衍的對待也并沒有什么好處。雖然我現(xiàn)在是已經(jīng)知道我自己錯了，但是這也只是知道我自己錯了，不過比較可惜的是，現(xiàn)在是在事情已經(jīng)發(fā)生的狀況下，所以我也只能從以后的工作之中杜絕了。
其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作，也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面，他們用認真工作的方式來體現(xiàn)他們自身的一個價值。所以我也應該是要好好的工作的，然后用我在工作上面的表現(xiàn)，來體現(xiàn)我人生的價值，是我們的存在是具備一定的意義的。不過在說這些大話之前，我還是要先處理掉眼前的問題，那就是我沒有完成工作任務(wù)的這一件事情，面對我自己所犯下的這個錯誤，我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤，然后改正我的這個錯誤，并且在之后的工作當中好好工作，不要再次出現(xiàn)這樣的錯誤了。
不過事后想一下，我是真的沒有能力完成嗎？并不是，那是為什么沒有完成了？其實還是我的責任心是不夠強的，想想看，要是我對工作的責任心是強烈的，那么我也一定會好好的完成工作任務(wù)，而不是在沒有完成的時候就直接下班了，這樣顯然是不好的。
不過幸運的是在經(jīng)歷這這一次的教訓之后，我也明白了一個道理，我只有把工作做好，我之后的路才會順利很多，不管我是做什么，相對而言都是順利一些的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書5
尊敬的__領(lǐng)導：
您好!
我這一次做出了非常不好的事情，我個人真是感覺到很抱歉，對于我未完成的工作我會盡快地完成，并且我也非常真誠的向領(lǐng)導進行道歉，希望獲得領(lǐng)導的諒解，不要再怪罪于我。
對于每天的任務(wù)量都是領(lǐng)導提前下發(fā)好的，也是必須要在一天中去慢慢完成的，而我卻完全沒有注重這一點，甚至在任務(wù)都沒有完成的前提下還下班回家，并且提前也沒有告知領(lǐng)導，我這樣的行為是存在著極大的錯誤的。其實當時我確實是有我自己十分緊急的事情，而自己也是在慌忙中忘記了向領(lǐng)導匯報，這一點我確實做得非常的不對。我知道沒有做完自己的工作任務(wù)是很不好的，并且我也完全知道自己是犯下了非常嚴重的`錯誤。由于我個人的原因使得整個部門的業(yè)務(wù)沒有辦法進行下去，這是讓我非常難受的一點。
從這次的事情中我更是漸漸知曉了自己出現(xiàn)的問題，明白這一切都是我個人的疏漏而造成的。是我對自己地要求不高，并且沒有將自己以一名完全意義上的員工在進行工作，還未明白自己身為公司的員工必須要做到的事情。我個人還需要進步的地方都是非常大的，并且我也非常的期望自己能夠在每天的生活中漸漸明白自己真正需要的東西。
這次我沒有完成的工作任務(wù)，我會盡快完成好并上交至領(lǐng)導處，也希望領(lǐng)導可以及時的查閱，好讓我抓緊時間進行修正，以彌補我未完成的部分。當然由于我個人的原因所造成的疏漏，我想在還未想明白應該如何去做出補償，但是若是任何有需要我的地方，我都會盡自己所能去做好。當然我對工作上的一些不認真狀態(tài)，我都是會好好的改正，敬思想都擺放在正確的位置上，當然我更是會讓我在接下來的時間中都以最好的狀態(tài)去面對工作，同時我也盡量去完成好每一項工作。
在一些我還需要努力的地方，我都會盡自己所能去改變，去完成好，也希望在工作中非常投入的狀態(tài)是能夠讓領(lǐng)導對我刮目相看的，同時我也會盡力讓自己去不斷得到成長，盡力將自己還存在著一定問題的地方都改變的更好。我非常的期待自己能夠在這份工作上成長成為一位非常棒的人，也很是希望自己能夠在接下來的生活中有一定的成長。我確信在領(lǐng)導的指導下我定是可以將自己應該要完成的任務(wù)都完成好，同時我也會盡力讓自己更加的適合于這份工作，努力提升個人的能力，讓我可以在這份工作上有更大的成長。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
工作未完成檢討書6
您好！
我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務(wù)量，我要承擔主要的責任。所以我現(xiàn)在來為這個事情給領(lǐng)導寫了一份檢討書，歡迎領(lǐng)導在看后進行批評指正。
在昨天的公司月工作總結(jié)大會上面，我們部門被領(lǐng)導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務(wù)也沒有完成。我認真聽完領(lǐng)導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現(xiàn)，確實有很多不對的地方。
就我工作任務(wù)沒有完成這一點來講，我在上一月里的監(jiān)管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該出現(xiàn)的幾個狀況，但是我通通都占領(lǐng)了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個月我做的.會如此糟糕。
第一，因為在上上個月的銷售業(yè)績里，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領(lǐng)導也當眾表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。
第二，由于我自己的一個懶散狀態(tài)，和對待工作的不認真態(tài)度，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關(guān)于業(yè)績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發(fā)展和管理。
所以總的來說，我工作任務(wù)的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務(wù)量的未完成，所以我向領(lǐng)導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態(tài)度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管出現(xiàn)任何情況，我都要完成每一天的監(jiān)管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務(wù)完成，而且我還要完成的很出色，這樣我?guī)ьI(lǐng)的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期在車間工作中的懈怠導致我沒能完成自己的工作量，雖然每個月初領(lǐng)導都會進行生產(chǎn)任務(wù)的安排卻也要努力工作才能將其順利完成，雖然隨著工作時間的增加導致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能夠順利完成這部分任務(wù)的緣故導致我也懈怠了不少，殊不知這種心態(tài)也將導致自己難以完成車間的工作量，當這次沒能完成工作量以后也讓我對車間工作中的懈怠感到慚愧。
通過反思可以明白以往能夠完成工作自然是具備著積極的心態(tài)，因為想要通過工作量的完成獲得領(lǐng)導的認可才會為之而努力，事實上也正因為工作能力的提升導致領(lǐng)導在車間工作中比較信任自己，然而卻沒想到我會因為懈怠導致辜負了領(lǐng)導在車間工作的信任，自認為工作量的完成比較簡單以至于并沒有將其放在心上，這種態(tài)度也讓我在車間工作中吃了不少的虧，雖然這次能夠在領(lǐng)導的批評中得以清醒卻還是要加以反思才行。
另外聯(lián)想到工作量未完成在車間造成的影響也是令人愧疚不已的，至少這種不良風氣的造成若是在車間工作中被效仿的話則會造成嚴重的損失，屆時作為始作俑者的我又該如何做才能夠在工作中獲得領(lǐng)導原諒呢？捫心自問領(lǐng)導在工作中對自己的栽培難道還不夠嗎，正因為在車間工作中比較重視自己才會給予這份重任，然而我卻因為好逸惡勞辜負了這份好意著實有些不應該，而且這種毫無職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)即便在其他的工作崗位中也是難以被領(lǐng)導認可的。
工作中出現(xiàn)如此令人失望的表現(xiàn)也讓我感到很沮喪，但我也明白唯有盡快調(diào)整狀態(tài)并投入到新一輪的工作中去才行，與其繼續(xù)沉淪還不如承擔責任并向領(lǐng)導承諾今后不會再出現(xiàn)工作量未完成的狀況，而且這次教訓已經(jīng)讓我明白工作量未完成的代價是難以承受的，當我在工作中跌倒的時候應當回顧以往在車間的努力，那時的我雖然對工作流程并不熟悉卻也憑借著自身的`熱忱較好地將其完成，難道此時的我在工作能力方面還不如入職初期的自己嗎？
回想起領(lǐng)導的失望著實需要盡快彌補工作量未完成的過失才行，所以我在下一階段應該超額完成工作量并努力彌補之前的損失，若是這次再出現(xiàn)這類狀況的話可能將難以獲得領(lǐng)導的原諒，所以我得有些自知之明并認真做好車間工作才不會出現(xiàn)被淘汰的危機。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在XXX回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的.教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
工作未完成檢討書9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是員工xx，很抱歉寫下這份檢討書，此時此刻我都不知道用什么詞來形容我現(xiàn)在的心情，真的對不起。
我來到公司已經(jīng)x年了，對公司的工作和惹怒我，基本上都是非常了解的，作為一名老員工，我還多次執(zhí)導過公司的新人，因為每次我的工作效率是最高的而且完成的速度也很快，故此公司非常的信任你我，將公司的新人給我?guī)ьI(lǐng)，這是對我能力的一種肯定，我非常感謝這份信任。一直以來我工作都是非常認真的仔細的，我的工作速度雖然快，但是幾乎沒有出現(xiàn)過錯誤。但是這一次我卻犯下了一個大錯誤，這個任務(wù)說到底其實并不是一件非常難以完成的任務(wù)，甚至對比我做過的這么多任務(wù)來說，還是算簡單的，我可以很快的就將它弄完，但是我卻把這個事情給忘了，昨天的我明明還記得這個任務(wù)我還沒有完成，需要修改和補全一下，但是我竟然將這件事情給忘了，現(xiàn)在釀成大錯我覺得非常愧疚。
我可是一名老員工了，如此低級的錯誤我都能犯，這次任務(wù)雖然是簡單的，一般來說不會有什么影響，但是合同方卻提前預約了見面和座談，并且時間就是在今天下午，雖然今天到了最后，趕完了任務(wù)和合同方聊的十分來，對方也很滿意，所以今天您就只是給了我一次警告。但是我自己卻不能夠原諒我這次的錯誤。這一次，我?guī)ьI(lǐng)過的新人他們都知道這件事情了，我很焦慮，并不是因為我覺得丟人或者是什么，而是我覺得，我身為帶領(lǐng)他們的老員工都嫩擬稿飯這樣的低級錯誤，屬實不應該，給他們都開了一個不好的`頭。倘若以后他們都效仿我怎么辦，他們沒有我這么豐富的經(jīng)驗，倘若真的和我今天一樣碰到這種突發(fā)情況，他們便會有可能丟失自己的工作，對于我個人而言也不是每一次都能夠那么幸運得將問題給解決。
領(lǐng)導，我深知這次自己的錯誤有多嚴重，我自愿承擔公司給我的處分，以身作則，既然是老員工，就要帶一個好頭，這樣才會在他們心中樹立一個好的榜樣。犯了錯誤不要緊，最重要的是知錯就改，我是一個非常講究原則的人，該怎樣就怎樣。
很抱歉差點就給公司造成麻煩了，我保證以后這樣的事情絕對不會出現(xiàn)第二次，今后的工作我會更加嚴謹對待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書10
尊敬的領(lǐng)導
您好！
在上一周內(nèi)將您布置給我的任務(wù)敷衍了事，并沒有認真按時的完成，是我的態(tài)度不夠端正，在這里我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務(wù)的時候，我沒有意識到自己的錯誤時多么嚴重，經(jīng)過您嚴肅的批評教育之后，在這幾天里我也認真的進行了反思，在明白自己究竟做錯了什么。在上周您布置任務(wù)給我時，我是有把抱怨之心的，因為我覺得把自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)做好就可以了，在您交給我是，就沒有認真聽您的囑咐，我心里是覺得您把自己的.工作交給我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍，做自己的事去了。在之后也不思悔改，經(jīng)過您的教導，我才去反省自己，到底在哪里做錯了，原因有出現(xiàn)在什么地方。
首先是我的工作態(tài)度不端正，對您有抱怨的心理，所以在任務(wù)上就沒有認真。其實不論有什么樣的理由，應該時刻為公司著想，為公司的利益出發(fā)，而不是為了自己的一點個人私心故意的不認真完成工作。其次是事情發(fā)生后我一味的逃避，不想著能承擔自己的責任，反而與領(lǐng)導嗆聲，將責任推卸給其他人，不找自己身上的原因，想到這里我覺得十分羞愧。
在經(jīng)過了這一件事情之后，我不僅僅是反思了自己，同時也學到了很多。做事不可帶有偏見，因為自己的固執(zhí)己見沒有完成任務(wù)，為公司帶來了損失，我自己還要用更多的時間來彌補。如果當時就認認真真的做好，就不會出現(xiàn)這么多事情了。要做到誠信對人，在接取任務(wù)時，我說到會完成好的，領(lǐng)導因為信任我才將任務(wù)交給我，我并沒有拒絕，但是在做的過程中并沒有做到，是我沒有思考到位，沒有遵守承諾，給公司造成了損失。
“人非圣賢，孰能無過�！蔽艺埱箢I(lǐng)導能夠原諒我這次的過錯。在之后的工作中，我會吸取這一次的經(jīng)驗教訓，加強自己的個人素質(zhì)，對自己負責，對公司負責，為公司創(chuàng)造更高的效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書11
尊敬的領(lǐng)導：
我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的銷售工作任務(wù)做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。
4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
然而部門當中也存在幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情；
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的`打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用！
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢姡I(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領(lǐng)作用！
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風
榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)
范自己的言行，促進團隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)！
經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！
作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成檢討書12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按時按量地完成自己的工作任務(wù)可以說是對一名員工最為基本的要求，也是作為銀行員工的職責所在才會盡力完成這份任務(wù)，至少我得從前不久未完成工作任務(wù)這件事看出自己職業(yè)道德的缺失，至少我應該要反思一下其他人都能夠完成的工作任務(wù)為什么自己完成不了，如果從工作方式或者其他方面找借口的話反倒顯得自己太沒有責任心了一些，所以總的來說還是要根據(jù)未完成工作任務(wù)這件事情寫一份檢討。
首先可以明確的是作為銀行的一份子每天都要辦理很多的業(yè)務(wù)，尤其是來來往往的眾多客戶都需要我們來為他們進行辦理與講解，在這之中也涉及到自己在工作之中最為基本的工作核心，但是可以肯定的是做得差或許會有人給自己進行培訓或者分析，畢竟在銀行這個集體里面我能夠感受到許多同事對自己的關(guān)心，但是如果是工作任務(wù)沒有完成的話可得不到任何的指點，畢竟在任務(wù)量這方面只有自己去做才能夠有所進步。
不過在這方面也能夠發(fā)現(xiàn)自己在以往工作的.時候有依賴別人的不好習慣，否則的話也不會連最為基本的工作量都完成不了，試問對于這種最為基本的工作內(nèi)容又會有誰來插手完成呢？所以最終也只能夠埋怨不爭氣的自己為什么會完成不了，到底是工作量過于艱巨還是自己對業(yè)務(wù)方面不熟悉呢？可是放眼觀之便能夠發(fā)現(xiàn)其他人都能夠做好的事情為什么自己做不好呢？自認為不比其他人差的我只有端正工作上的態(tài)度才能夠改善這個局面，至少完成工作任務(wù)是自己在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展之中的一切前提。
最后我在工作之中應該要明確現(xiàn)在的需求到底應該是什么，畢竟無論是培訓的力度還是發(fā)展的時間我都能夠在銀行之中享受到，因此我也應該完成銀行交托的任務(wù)量才能夠?qū)Φ闷疬@么長時間以來的栽培，不然的話作為一名員工來說只能夠認為自己在人生道路上面是一個失敗者，對于這種咎由自取的結(jié)果只能說是不重視這份工作所造成的，一個有著基本職業(yè)道德且對工作認真負責的員工絕不會出現(xiàn)完不成工作任務(wù)的情況。
在明確自身不足的情況下只有通過實踐去改進才能夠有所發(fā)展，至少我應當明白這份來之不易的工作與良好的待遇必須要有著與之匹配的能力才行，如果說自己遇到了難以解決的問題絕對是能夠獲得其他人幫助的，但是如果連最為基本的任務(wù)量都完成不了的話只能說是工作態(tài)度上面的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我先向領(lǐng)導說一聲抱歉，我對自己昨天的行為表示非常的自責和愧疚，我向您保證這一定是我惟一一次犯這樣的錯誤，以后不會再在我身上出現(xiàn)此類錯誤了，特寫次檢討書證明。
昨天xx經(jīng)理將新任務(wù)交給我，并已經(jīng)提前交代了我，昨天必須要完成，這是一件非常重要的事，這個文件在明天早會上需要用到，務(wù)必要我認真對待此事，雖然我當時在忙其他的事情，但是我聽到經(jīng)理交代我的話了。但是因為昨天的工作有一些繁重，所以我想等自己完成手上的工作再去做經(jīng)理新交代的工作任務(wù)，可是在我完成手頭的工作時已經(jīng)是下班之后了，我把經(jīng)理交給我的重事給忘記了，在今天經(jīng)理找我要文件的時候我才想起來，自己有這么重要的事情沒有做，這都是我的錯，明明經(jīng)理有特意交代我此文件很重要，我卻還是忘記了。按道理來說，自己工作了這么長時間，應該不會把這么重要的事情給忘記，我居然在昨天犯了這么低級的錯誤，真是不應該。
經(jīng)理把如此重要的事情交給我是處于對我能力的.信任，但我卻把此事給忘記了，辜負了經(jīng)理對我的信任。我知道自己無法再去彌補昨天犯下的過錯，因為今天已經(jīng)來不及再去完成這份早會需要的文件了，我知道因為自己沒有認真對待經(jīng)理交給我的重要任務(wù)，而犯下的錯有多么嚴重，這直接影響到早會的進行，所以我愿來承擔自己的犯錯的后果。
我沒有及時地完成公司交代下來的任務(wù)，給今天早會的進行造成了很嚴重的影響，對此我感到很抱歉。通過這件事，我知道自己的身上還存在許多的問題，我會去改正，在今后的工作中，我會向領(lǐng)導證明自己的懺悔，公司交代的大事小事，我都會盡心盡力地完成，只要是公司交給我的任務(wù)，我都會在當天完成，在上班時間沒有完成的工作，也會在下班的時間去完成，把公司的利益放在首要位置，為公司謀取更好的利益。
最后，希望領(lǐng)導可以原諒我的這次失誤，相信我能在未來的工作中做得更好，將公司交給我的任務(wù)認真地完成。我也會在今后的工作中繼續(xù)體現(xiàn)我的工作價值，不辜負公司對我的信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書14
尊敬的x經(jīng)理：
您好！
我是xxx，今天您讓我完成的工作任務(wù)，我沒有在時間內(nèi)完成，有沒有做完，我很懊惱自己作為企業(yè)的員工，連最基本的工作都做不完，實在是羞愧，這與您給的期待值一直不符。我為這次工作的任務(wù)沒有完成而檢討。
今天我在企業(yè)里面的要做的工作，其實跟以往沒什么兩樣，可能就多了一點。但是我竟然還完不成，這歸咎我在工作的時間里沒有規(guī)劃好每一個任務(wù)的時間。我更是在這一天工作中無數(shù)次的偷懶，把應該完成的工作沒有做完。工作的時候我總是忍不住向旁邊的人搭話，就算人家認真忙工作不搭理我，我也會去跟他說話，這就導致了他依舊在工作，而我的時間就這么被自己蹉跎了。一整天下來，我怕發(fā)現(xiàn)自己就沒有認真工作的時候，總是被自己的事情給打岔了。所以后果就是我該做的任務(wù)量就沒有完成，然后又因為多給了一點，我就更完不成了。對于我這樣的狀態(tài)，怎么可能可以把工作都做完呢？都是自己造的。虧得經(jīng)理您一直以來都很信任我，所以重點的工作都交給我，往常時的我是有認真的完成您交代的工作，今天也是太放肆了，把您的.信任就這么給破壞了。我對不起您待我的真心，我沒有以同樣的真心回饋到您那里。
今天的工作因為白天的不務(wù)正業(yè)，導致了晚上就算加班都不能做完，實在是因為白天的時間都被自己浪費了，所以都到這地步了，都還是未完成的狀態(tài)。我作為這里的員工，這是我的本職，我都做不好，我真是太失敗了，這怎么對得起我來時的承諾和抱負呢？而且今天的工作別人都很好的完成了，就我一人在偷懶沒有做完，明天在他們的面前以及在您面前，我都抬不起我的頭來，實在太丟人了。這一次我做的太差了，但現(xiàn)在我也知道錯了，以后我會改過來的，做一個有上進心、努力的好員工。上班時間不會在打岔了，工作的時間就認真工作，完成您交代的任務(wù)，不給企業(yè)造成損失，作為企業(yè)一員，這是我的工作職責所在，是我必須要做到的。而且上班的時候不工作而是與他人講話是違反了企業(yè)的規(guī)定的。這次已然知錯，希望經(jīng)理您能真的原諒我，今天未完成的工作我明天一定努力追趕上來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書15
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
我對于昨天的特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午__總經(jīng)理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了，我以為我在完成手上的事情會記得，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經(jīng)回到家之后，總經(jīng)理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我來到也已經(jīng)這么久了，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應該再去糾結(jié)它為什么發(fā)生，這么久的工作經(jīng)驗告訴我，在做錯一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以，在昨天，總經(jīng)理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償?shù)募影啵瓿闪诉@件事，并且及時交給了總經(jīng)理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時的'去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領(lǐng)導給我安排的任務(wù)，這是錯誤的，這是發(fā)生在我身上的錯誤，所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽，經(jīng)濟上面造成的影響，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事，我們也應該注意，一個公司的運作關(guān)系到公司里面的每一個人，每一件事情，哪怕他再細小，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領(lǐng)導能夠相信我，也希望領(lǐng)導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
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