工作時犯錯的檢討書

工作時犯錯的檢討書(5篇)

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的工作時犯錯的檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作時犯錯的檢討書1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領(lǐng)人員，更應(yīng)該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。

　　此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛，情緒上產(chǎn)生了起伏，導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù)，這是相當慘重的一次損失，對于領(lǐng)導來說也是比較掛心的。

　　錯誤發(fā)生以后，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導批評以后，火速地前往辦公桌上網(wǎng)訪問寫檢討書專業(yè)的.站——檢討書100分。從工作檢討書欄目當中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山里有個洞，洞里有的老爺爺在講故事...”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：“真是天助我也�。　�

　　于是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結(jié)我的錯誤，主要有幾方面原因：1，我不夠成熟。2，我真的不夠成熟。3，我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”！

　　那么我們來深入剖析一下我的錯誤經(jīng)過，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關(guān)系，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司雇傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬于公司的，八小時不認真工作也就相當于辜負了領(lǐng)導。

　　明白這些問題以后，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領(lǐng)導保證：從今往后，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，并且會竭盡全力得搞好工作，為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。

　　此致!

工作時犯錯的檢討書2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　對不起，我深深地知道錯了�，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

　　在此我就對于自己的`錯誤展開回顧：XX年xx月xx日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

　　現(xiàn)在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經(jīng)過領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

　　面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

　　第一，我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

　　總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　xxxx年x月xx日

工作時犯錯的檢討書3

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　當您看到我這份檢討書時，一定還在生氣，我知道我犯了錯，工作需要細心，工作需要耐心，我卻沒有做到犯了錯。

　　犯了錯找借口是我們的第一個想法，因為不愿意承擔錯誤，我那是也想把我犯錯找一個借口，但是我經(jīng)過了深思熟慮后，覺得這是一種自私的行為，無論我犯的錯誤有多大，既然錯了，我就不該推卸，也不能推卸，找借口，找原因，雖然會讓您消氣，但是我覺得這樣的原諒不是我需要的，也不是領(lǐng)導想要的，作為一名員工誠實才是最寶貴的，因為欺騙只會讓我們一時逃避責任，不能夠讓我們改正錯誤，錯誤依然會存在，這樣也會讓領(lǐng)導您產(chǎn)生誤判，造成的影響是連鎖反應(yīng)般的，所以我覺得我必須向領(lǐng)導坦誠的成認自己的錯誤，說實話，我也是非常害怕領(lǐng)導怪責的，沒有誰愿意被領(lǐng)導怪責，因為這樣會給領(lǐng)導您留下一個壞印象，有可能會影響到我們的工作，但是我覺的我必須坦誠的接受錯誤，接收領(lǐng)導的懲罰。

　　我已經(jīng)在公司工作了一段時間了，也算是一名老員工了工作熟練，工作自行，讓我開始放松了警惕，放松了對自己的'要求導致自己百密一疏，太順利并不是一件好事，一直以來我的工作過程都是順風順水，過的太過自由自在，沒有發(fā)生錯誤只能夠說明是我的運氣比較好，美有遇到問題，可惜當時我并沒有意識到這樣的問題，我被順利的工作迷住了雙眼，我開始變得過度的自信，做事也沒有以前嚴謹了，犯錯也就在不知中發(fā)生了，后悔是沒用的因為這樣根本就沒有任何的用，我知道了自己的問題，我太過于順利的工作歷程，心靈被麻痹，缺少了該有的警覺，缺少了嚴謹，工作是一份責任，我們的肩膀上扛著的是公司的信任，領(lǐng)導的信任，肩上的擔子不是那么輕松的，我忽視了這點，我有些沒事在了長久以來的成功之中，錯誤發(fā)生也必然，這次不出現(xiàn)下次也會出現(xiàn)。

　　我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我該一直保持一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作作風，不因為這份工作沒出差，很少犯錯，就因此有所輕視，錯誤是我的對手，一點輕視對手，失敗的總是自己，因為對手不會放過任何機會，只會抓住機會，我要做的是不給錯誤任何一次機會，保證能夠得到不給他任何可乘之機。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作時犯錯的檢討書4

尊敬的領(lǐng)導：

　　幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

　　反省錯誤之前，必先回顧錯誤，XX年1月28日，上級局領(lǐng)導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領(lǐng)導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領(lǐng)導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領(lǐng)導一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡薄，辜負了領(lǐng)導的期望，白受了一回高等教育。

　　從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)(檢討書)見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的'信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　短短的文，不能表述我對我自己的譴責，和后悔。請領(lǐng)導繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　XX年x月x日

工作時犯錯的檢討書5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調(diào)規(guī)定紀律，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的.重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對上司的不尊重。應(yīng)該把上司說的話謹記記在心，把單位頒布的規(guī)定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

　　由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。

　　每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反規(guī)定的我們給予懲罰也是應(yīng)該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　xxxx年x月xx日

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