員工工作失職檢討書(集合)
當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工工作失職檢討書1
尊敬的園長：
您好！
今天因為我的一時疏忽，發(fā)生了這樣的事情，的確是我的工作失職，現(xiàn)在的我也不想去乞求您原諒我什么的，這件事太過于嚴重了，我自己都覺得自己不配得到原諒，不管園里給我下什么樣的通知懲罰，我都會嚴格照做的，如果我沒猜錯的話，對我最輕的懲罰，都會需要我停職反省。但是還希望您可以讓我繼續(xù)留在幼兒園工作，我特別熱愛這份工作，我不能沒了這份工作，真的很抱歉，這次真的給您麻煩了，您的經(jīng)驗豐富，一定可以妥善處理的吧？
今天中午，突然間，班上的一個孩子開始哭，明明是午休時間，按理說大家都應該在房間里睡覺。我一上去看才發(fā)現(xiàn)，一個孩子自己跑了出來，從樓梯上滾了下來，還好只是半層樓的高度，否則不堪設想，我知道這都是我的責任，先不說午休時間，作為保育員應該在宿舍里面，監(jiān)督孩子們好好閉上眼睛睡覺，我出來的時候再怎么樣也應該把門給關上吧，因為我的疏忽，導致孩子受傷，我的心里別提有多難受了，我對待他們每個人都非常的用心負責。還好送去醫(yī)院檢查只是右手手臂有點小骨裂，其他方面都沒什么事，大概打上石膏兩個月就能痊愈，我心里的一塊大石頭也終于落下來了。
我現(xiàn)在如實的跟您說一下，當時的情況吧。午休鈴聲響了之后，我就要求他們一個個上床睡覺了，大概在宿舍待了二十分鐘左右，我家里人給我打電話了，我就出去接電話了，我是想著打完電話我馬上就會回來的，就沒想著鎖門，這次發(fā)生了這次的事情，我真的不是故意的，但是不得不說，我也是有錯誤在里面的，我如果工作嚴謹點，走的時候鎖門就不會出現(xiàn)這種情況了。
我負責給了孩子的所有醫(yī)療費用，并且孩子的父母也知道自己的孩子比較活潑搗蛋，對我也沒有太多的責怪，然后孩子自己也說，是他自己一看到我不在了，就想著趁著中午沒人跟他搶滑滑梯，自己一個人去玩，但是走的`太快了，左腳拌右腳就摔了一下，雖然孩子家長、以及受傷的那個孩子都選擇原諒了我，但是這件事導致其他孩子的家長對我們幼兒園的老師的工作能力產(chǎn)生了懷疑，此時此刻我也不知道應該要怎么做了，還請您幫幫我吧。
我以往的工作態(tài)度您也是知道的，對幼兒園還是做出了挺多貢獻的，您就算是我將功補過，您就幫我消除家長們的顧慮吧。我以后在公司上一定嚴謹嚴謹再嚴謹。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現(xiàn)在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現(xiàn)在就出現(xiàn)了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現(xiàn)在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態(tài)去處理好工作，這是我的職責所在，現(xiàn)在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經(jīng)發(fā)生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現(xiàn)這樣的錯誤了。
一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節(jié)上面的工作，這對我來講很有必要，現(xiàn)在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的'在做好這些，我現(xiàn)在也是努力的，但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發(fā)生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續(xù)這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現(xiàn)在內(nèi)心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應該發(fā)生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態(tài)，對于這次失職，我一定會端正好自己的心態(tài)，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的'錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，個性是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著超多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【員工工作失職檢討書】相關文章：
員工工作失職檢討書07-04
各類員工工作失職檢討書06-28
員工失職檢討書06-10
員工工作失職檢討書7篇03-11
員工工作失職檢討書5篇06-27
員工工作失職檢討書15篇07-06
員工工作失職檢討書(15篇)07-12
企業(yè)員工工作失職檢討書14篇02-18
員工工作失職檢討書(匯編15篇)07-06
員工失職檢討書精選15篇06-10