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      2. 急診科護理人員工作計劃

        時間:2021-03-21 15:53:19 工作計劃 我要投稿

        急診科護理人員工作計劃

          護理人員工作計劃的制定對于提升護理工作質量有著重要的作用,下面急診科護理人員工作計劃是小編為大家整理的,在這里跟大家分享一下。

        急診科護理人員工作計劃

          一、總體要求:

          以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,全面落實以病人為中心的各項護理工作。

          二、具體目標

          1、病人對護理工作和服務態(tài)度滿意度≥90%。

          2、護理人員“三基”理論考核合格率(合格分80分)100%。

          3、護理技術操作合格率(合格分90分)100%。

          4、基礎護理合格率(合格標準85分)≥90%。

          5、特護、一級護理合格率(合格標準90分)≥90%。

          6、護理文件書寫合格率(合格標準90分)≥95%。

          7、急救物品完好率100%。

          8、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。

          9、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

          10、年護理事故發(fā)生次數(shù)0。

          11、健康教育覆蓋率≥95%。

          12、年度目標達標率≥95%。

          三、為了確保目標和要求的實施,應做好以下幾個方面工作:

          1、更新護理服務觀念。

          (1)認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,推“護士文明用語”和護士儀表舉止規(guī)范,讓每個護理人員均能認識到操作過程中使用規(guī)范用語的.重要性,并認真實施。

          (2)新畢業(yè)護士、合同工護士、進修、實習護士進行崗前培訓教育,增強全體護理人員道德觀念,提高護理隊伍的整體素質。

          (3)規(guī)范服務用語,體現(xiàn)以人為本,倡導“八聲服務”要求人人做到:病人入院有問候聲,巡視病有親切稱呼聲,操作前有解釋聲,操作中有安慰聲,操作失誤有道歉聲,配合操作有真誠感謝聲,病人不適有安慰聲,親人到來或節(jié)目時有祝賀聲,逐步達到順應護理改革,轉變服務觀念,樹立以病人為中心的服務意識。

          (4)每月進行病人工休座談會,征求病人意見,改進工作,提高病人滿意度。

          (5)健康教育,落實到位,讓不同層次病人均能接受,起到疾病保健、預防指導作用。

          2、圍繞護理管理目標,認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構護理質量管理規(guī)范》,提高護理管理水平。

          (1)每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī),核心制度,技術操作規(guī)程,各種突發(fā)事件的應急處理預案,人人熟悉質量標準;提高護理人員質量意識,規(guī)范質量活動,建立有效的質量體系,做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程控制,強調(diào)預防為主,提倡不斷改進、不斷提高工作精神。學習計劃附表:

          (2)科室成立一級質控網(wǎng)絡,由護士長及護理質控組組長及組員。

          每周檢查一次,存在問題,及進整改,及時在護理例會反饋,并定時復查整改情況,認真記錄,逐漸達到質量持續(xù)改進的目的。

          3、提高護理業(yè)務技術水平

          (1)制訂護理人員“三基”培訓計劃,對護理人員強化“三基”訓練,培養(yǎng)嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度“三嚴”作風;三基三嚴培訓時間累計>(大于)15小時,“三基”理論考試合格率100%。(合格標準90分)

          (2)科室每月組織護理人員業(yè)務學習1次,要求護師講課2次,專科理論和?萍寄芸己嗣吭赂饕淮危⒔M織隨機提問,有成績記錄。

          (3)開展應急救護能力培訓,要求全體護理人員掌握心肺復蘇術。

          4、加強安全管理,預防安全事故的發(fā)生

          組織護理人員學習,臨床護理應急預案和護理安全管理工作方案。

          提高護理人員安全意識,預防安全事故的發(fā)生。

          5、鼓勵護理人員業(yè)余學習,參加自考大專、本科的學習班。

          6、加強護理隊伍建設,規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為,建立健全護理人力管理,對科室應急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配。

          7、規(guī)范教學,提高帶教水平。

          加強對進修、實習護理人員的管理,由高年資經(jīng)驗豐富護師護理人員帶教;實習結束后,學習生進行理論、操作考核。


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