高中教師教學(xué)工作計劃
高中教師教學(xué)工作計劃
一.指導(dǎo)思想：
以常規(guī)教學(xué)管理工作為保障，以教研工作為先導(dǎo)，以高考備考工作為重心，以課程改革為主線，求真務(wù)實，踏實推進，穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量，努力實現(xiàn)高考升學(xué)新突破。
二.重點工作：
�。ㄒ唬┩晟平虒W(xué)監(jiān)管評價體系，強化管理工作的落實力度，實現(xiàn)管理水平的層次提升。隨著我校課改工作的不斷推進，我校的教學(xué)監(jiān)管評價體系也需要在新的教育形勢下不斷完善。學(xué)校將于近期出臺《教師業(yè)績綜合評價制度》、《教學(xué)業(yè)績綜合評價制度》、《教研組考核評價補充細則》、《教研組集體備課制度》等制度，通過全方位的多元評價，凸顯出對教師業(yè)績的綜合評定；通過細致嚴密的有效監(jiān)管，推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。各年部要立足工作實際，本著“一年高考三年抓”的總體思路，積極做好對廣大教師的督導(dǎo)測評工作，做好對廣大學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，力爭使我校的教學(xué)管理水平在上新臺階。
一是強化教務(wù)處的部門職能。教務(wù)處要制定并完備學(xué)校教學(xué)工作管理細則，定期做好教師教案、聽課筆記的檢查和審核工作。做好各類考試的組織和監(jiān)管工作。要在工作中突出對年輕教師的關(guān)注與指導(dǎo)，突出對各年部的成績分析與整改的指導(dǎo)工作。
二是強化各年部的監(jiān)管職能。年部領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)年部工作的實際，組織好日常教學(xué)的正常秩序，做好對廣大教師的指導(dǎo)和測評工作。要及時反饋教師及學(xué)生的意見，配合學(xué)校教學(xué)各部門做好成績的分析與整改工作。
三是要強化班主任隊伍建設(shè)。各班主任要密切聯(lián)系廣大任課教師，全面做好班級的管理與規(guī)劃。要定期召開教師座談會和學(xué)生座談會，全面提升班級成績。要做尖子生培養(yǎng)與后進學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，促進班級實力的整體提升。
四是建立健全教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)聽評課、教學(xué)探討制度。教學(xué)各
部門領(lǐng)導(dǎo)要強化責(zé)任意識、提升全局意識，從學(xué)科教學(xué)和年部發(fā)展層面組織開展好聽課、評課活動，定期開展好教學(xué)工作探討活動。要集思廣益、增強溝通、目的明確、務(wù)求實效的開展工作，要在聽評課的過程中表彰先進、提攜后進，促動教師業(yè)務(wù)能力的整體提升。
五是加強俄語班管理。鑒于我校俄語辦學(xué)的區(qū)域優(yōu)勢與現(xiàn)實壓力，學(xué)校要求全體俄語班任課教師要緊密配合各班主任教師，切實做好俄語班的建設(shè)與管理，維護好俄語班級的穩(wěn)定，努力促動俄語班級的實力提升。
六是加強尖子班管理。抓好各年級尖子班建設(shè)是我校教學(xué)工作的重要內(nèi)容。要求廣大班主任、任課教師要肩負起學(xué)校賦予的重任，切實抓好尖子班的各項工作，持續(xù)提升尖子班的總體成績。
七是做好后進生的穩(wěn)定與轉(zhuǎn)化工作。限于我校的生源素質(zhì)，各班級都不同程度的存在后進生，這為各班級有效提升學(xué)生成績增加了難度，也是班級管理工作中較為棘手的問題。因此廣大班主任一定要更多的關(guān)注這部分學(xué)生，要在維護班級穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)這部分學(xué)生融入班級整體，并可以通過學(xué)習(xí)藝體等途徑最終成人成才。
（二）建立健全教科研組織機構(gòu)，強化教研工作的先導(dǎo)作用，實現(xiàn)教研工作的實力提升。本學(xué)期，學(xué)校將積極完善教科研組織機構(gòu)，建立由科研課題組為骨干的教科研團隊。將繼續(xù)以課堂教學(xué)改革為工作重心，力爭通過教研工作的平臺，努力推動課改工作的深度推廣。將繼續(xù)在年輕教師培養(yǎng)、教研組建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面穩(wěn)步推進，力爭開創(chuàng)教科研工作的新局面，大力增強教研工作的時效性和前瞻性。
一是堅持校本學(xué)習(xí)制度。學(xué)校將繼續(xù)拓寬校本學(xué)習(xí)活動的層面，力爭在學(xué)科教學(xué)研究層面和理念更新層面取得實質(zhì)性的突破，努力開創(chuàng)教師隊伍建設(shè)的新局面。
二是做好教師隊伍的梯隊建設(shè)。學(xué)校將繼續(xù)加大年輕教師的培養(yǎng)力度，以校本培訓(xùn)、教師賽課、課改工作為平臺，全面推動廣大年輕教師的快速成長。努力提升廣大年輕教師的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
三是做好課堂教學(xué)改革的推進工作。學(xué)校教研部門要繼續(xù)肩負起課改排頭兵的使命，探索并推進學(xué)科教學(xué)模式的深度推廣。要按照課改實施方案狠抓工作落實，積極配合年部做好對廣大廣大教師的指導(dǎo)與測評工作。
四是繼續(xù)做好教研組建設(shè)工作。學(xué)校將充分利用組會時間，努力提升各教研組的凝聚力與創(chuàng)新力。將充分利用學(xué)科活動月的平臺，全面檢查各教研組的綜合實力。從而全面調(diào)動廣大教師的參與熱情與廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，真正構(gòu)建濃郁持久的教研氛圍。
五是做好科研立項工作。學(xué)校將本著全面提升學(xué)校教科研實力的宗旨，大力扶持各學(xué)科的科研立項工作，將對各級科研項目給予物質(zhì)和資金上的支持，將對教科研先進個人給予獎勵。
六是健全教科研組織機構(gòu)。學(xué)校將正式組建隸屬于教研部門的科研課題組，積極充實學(xué)校的教科研力量，全面指導(dǎo)學(xué)校教科研領(lǐng)域的各項工作。
（三）繼續(xù)完善藝體特色教育體系，努力提升輔導(dǎo)質(zhì)量，力爭實現(xiàn)藝體教育的規(guī)模化與系統(tǒng)化。我校的藝體特色教育體系已經(jīng)建立，并在今年的高考中取得了不錯的升學(xué)業(yè)績。但不可否認的是，我校藝體生的培養(yǎng)層面有待拓展，藝體術(shù)科的輔導(dǎo)能力有待持續(xù)的提升。為此，學(xué)校決心改變這一不利局面，最終讓我校的藝體生培養(yǎng)工作實現(xiàn)實質(zhì)性的突破，真正成為學(xué)校的教育品牌而推動學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。
一是做好對藝體特長教育的宣傳工作。高一高二年級要利用各類團隊活動，做好特長專業(yè)的宣傳工作。各班主任要在平時注重對潛力特長生的激勵和動員工作。對于特長突出的學(xué)生要及時上報學(xué)校，配合學(xué)校規(guī)劃好孩子的發(fā)展方向。
二是提升重點特長學(xué)科的輔導(dǎo)能力。兩年的高考成績表明，學(xué)前教育等熱門學(xué)科的實際升學(xué)率有待提升。如果不能盡快提升術(shù)科輔導(dǎo)質(zhì)量將直接影響到學(xué)校藝體教育的現(xiàn)實發(fā)展。對此，學(xué)校將于近期召開，藝體特長教育推進會，分析問題癥結(jié)，制定具體推進方案。希望廣大藝體組教師要積極反思，并就學(xué)校的藝體教育發(fā)展獻計獻策，幫助學(xué)校更好
的推進藝體生培養(yǎng)工作。
三是拓寬藝體生培訓(xùn)渠道。我校目前的藝體生培養(yǎng)工作主要圍繞體育、學(xué)前教育、美術(shù)等專業(yè)，其他特色專業(yè)的輻射層面較小。從而不能更好的全面發(fā)掘?qū)W生潛力，缺少更為多元的高考升學(xué)突破口。對此，學(xué)校將在藝體教育推進會上重點探討開設(shè)其他熱門專業(yè)的可行性。并將在考察全國就業(yè)前景的基礎(chǔ)上，嘗試拓寬我校的藝體生培養(yǎng)層面，努力使我校的特色教育緊跟形勢，培養(yǎng)出更多的棟梁。
四是做好藝體考生輔導(dǎo)與管理工作。我校本屆高三參與到藝體訓(xùn)練的考生已達到260人，最終有望達到300左右。對于藝體生的管理工作，學(xué)校要求高三各班主任和藝體輔導(dǎo)教師要通力合作，及時溝通，努力實現(xiàn)學(xué)生文化課培養(yǎng)和術(shù)科培養(yǎng)的雙向提升。
�。ㄋ模┏掷m(xù)推進課程改革，努力提升高三備考質(zhì)量，從根本上保證學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我�；A(chǔ)年級課改工作在經(jīng)歷了大半年的探索之后，終于取得了一定的進展，并即將在高一高二年級全面鋪開。新學(xué)期，學(xué)校將本著“高一推廣、高二做精”的工作思路，全面推行新授課模式，努力提升學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、繼續(xù)探索適合我校實際的發(fā)展之路。而針對高三年級的備考工作，學(xué)校也將繼續(xù)加大監(jiān)管力度，力求實現(xiàn)高考升學(xué)的`更大突破。
一是要求廣大教師要在學(xué)校的統(tǒng)一框架內(nèi)，努力更新教育理念，盡快實現(xiàn)授課方式的轉(zhuǎn)變。大家要在摸索中總結(jié)經(jīng)驗，要在實踐中純熟業(yè)務(wù)。學(xué)校將制定相關(guān)的督導(dǎo)機制規(guī)范教師的教學(xué)行為，并將以全新的評價體系來考核教師的教學(xué)業(yè)績。
二是要求高一高二年部盡快建立起適合與本年部特點的教學(xué)管理與協(xié)調(diào)機制。各年部要在學(xué)校的總體要求下做好班級評定機制、學(xué)習(xí)小組管理機制、教學(xué)活動管理細則等保障機制。并積極配合學(xué)校做好本年部的課改工作。
三是努力提升廣大高三教師的責(zé)任意識與求真意識。全體高三教師要在工作中大力發(fā)揚吃苦耐勞、敢于攻堅的工作作風(fēng)，力爭在一輪復(fù)習(xí)的黃金階段，努力保持廣大學(xué)生的學(xué)
習(xí)熱情持，續(xù)提升廣大學(xué)生的學(xué)科成績。大家要精研考綱，集思廣益，做學(xué)者型的教師，做探究型的教師。要努力探究復(fù)習(xí)備考的方式方法，要把教會學(xué)生做為備考工作的最終落足點。
四是強化集體備課制度和教學(xué)探討活動，有效保證教學(xué)工作的整體性與時效性。各年級備課組要制定嚴密的授課計劃，并按照既定的復(fù)習(xí)計劃穩(wěn)步推進。要段段清，段段有總結(jié)。對于共性問題和關(guān)鍵知識點，一定要有集體探討的過程，講透徹、練徹底。年部領(lǐng)導(dǎo)要掌握好總體的備考計劃，并在備課組長的配合下，組織好相關(guān)的教學(xué)研討活動。
五是更新成績分析機制與目標(biāo)責(zé)任機制。在成績分析工作中，各班級要以月考、期末考試、大慶市一二�？荚嚍楣�(jié)點，以班級任課教師座談、學(xué)生座談和領(lǐng)導(dǎo)集中分析的方式，全面分析各班級的綜合現(xiàn)狀，并針對班級的重點學(xué)生和棘手問題確定下一階段的工作目標(biāo)，以段段清、段段有方向的思路，持續(xù)推進各班級的教學(xué)工作。各班級要根據(jù)自身的實際情況確定發(fā)展方向，年部領(lǐng)導(dǎo)要及時匯總各班級的日常情況，作為成績分析工作和高考總結(jié)階段評定教師的重要依據(jù)。
六是要求學(xué)校教學(xué)各部門要分工明確，深入一線，具體指導(dǎo)好各年部的課改推進工作。具體分工為：學(xué)校教研部門負責(zé)課型模式的推廣工作、教務(wù)處負責(zé)課改工作的檢查與督導(dǎo)工作。
七是建立教師個人業(yè)績檔案。學(xué)校將依據(jù)學(xué)生反饋情況和每次的考試成績建立教師教學(xué)業(yè)績檔案。年部領(lǐng)導(dǎo)要分檔記錄所有任課教師的每次考試成績，并以學(xué)科成績的總體情況，綜合學(xué)生的反饋意見，綜合評定教師在每一階段的教學(xué)業(yè)績。學(xué)校希望以此項措施有力督促廣大教師的教學(xué)工作，測評結(jié)果將直接掛鉤教師的高考獎金。
三.工作要求：
一是持續(xù)增強全校一盤棋的大局觀念。學(xué)校教學(xué)各部門、各年部及廣大教師一定要樹立起一切以學(xué)校利益為重的大局觀念，在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，求實忘我的做好本職工作。
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