計劃生育工作心得體會

計劃生育工作心得體會3篇

　　計劃生育工作心得體會篇1

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼在計生崗位已經(jīng)一年多了，回想一年多的點點滴滴，既有受委屈時的淚水，又有加班時的汗水，同時也有取得成功時的喜悅，但每次不一樣的經(jīng)歷都留下不一樣的足跡。

　　20xx年12月，我被分到馬峽鎮(zhèn)，組織安排我當一名計生專干，當時我對計生的具體工作一無所知，認為做一名合格的計生工作者大概要經(jīng)得起時間考驗，耐得住寂寞，守得住清貧吧?在領導和同事的幫助和引導下，我對計生工作有了初步了解。站長說：工作要講奉獻，人生要講感恩�，F(xiàn)在才理解這是計生工作精神的濃縮。

　　馬峽鎮(zhèn)地處關山腳下，沒有優(yōu)越的條件，群眾生活條件差，經(jīng)濟落后，養(yǎng)兒防老的觀念根深蒂固，致使計生工作很難開展，我們的服務對象受教育程度低，法律意識淡薄，處事的方式難免沖動、莽撞。有時候不可能完全接受計劃生育相關政策，這就要通過細致、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反復講解政策，才能使他們積極、主動地實行計劃生育政策。在工作中，我們只有設身處地替他們著想，急他們之所急，多同他們進行溝通，盡量幫他們辦好每一件份內(nèi)的.事，這樣一來才能博得他們的認可，工作才能有序地進行。在工作中我學會了承擔，懂得了責任。計生工作實行一票否決制，這對于每一位計生工作者而言無疑是一種潛在的壓力，但更重要的也是一種督促。面對繁重的工作任務，每每選擇加班加點，將未核對清楚的數(shù)據(jù)核對清楚，沒寫完的記錄補充完整生怕工作中出現(xiàn)一點點的差錯。工作中從未有過怨言，只有默默的奉獻。

　　一年多的計生工作經(jīng)歷讓我從工作生活中都取得了一定的進步，使我各方面的能力都得到了提高，也體會到了計生工作的復雜和艱辛。同時，我也深刻地認識到在工作經(jīng)驗、業(yè)務知識等方面還存在很多不足。在今后的工作中，我會努力掌握計劃生育專業(yè)知識，以高度地熱情和責任感，積極地開展工作，為馬峽計生工作的健康有序發(fā)展貢獻自己的力量，在平凡的計生崗位上，做一名合格的計生工作者!

　　計劃生育工作心得體會篇2

　　轉(zhuǎn)眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經(jīng)過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以干一行愛一行的事業(yè)規(guī)范來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢于面對和善于匯報的誠懇態(tài)度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：

　　一要熟練業(yè)務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務知識，干好工作都是空談。作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務群眾。

　　二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區(qū)育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業(yè)、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的'同時，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。

　　三要嚴格政策。計劃生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專干一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專干自身，應該做執(zhí)行政策的帶頭人，更不能利用職權，優(yōu)親厚友。

　　四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心，依托社區(qū)資源，開展婚育新風進萬家活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，采取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節(jié)目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區(qū)生育文化。

　　五要愛崗敬業(yè)。良好的心態(tài)是干好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，干一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。

　　計劃生育工作心得體會篇3

　　我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內(nèi)心。計劃生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的難就在于它的對象是人，對人的管理。

　　控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：

　　首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念。要堅持生孩子，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人。這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的�？晌覀�70、80后的一代人，正值造人的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家里人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反省?都說初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守營。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里造人。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大難的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計生重點管理人群的特點，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后;二是文化素質(zhì)普遍較低;三是對計劃生育缺乏正確認識;四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。

　　其次，得說一下我們計生線上的`專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的聲聲慢。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關于計生的物事。

　　正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰(zhàn)。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內(nèi)容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環(huán)也不得少。集計生的室內(nèi)外資料：主體指標、優(yōu)質(zhì)服務、三集合幫扶�？此茙仔�塊的內(nèi)容，折騰計生系統(tǒng)工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。也許，剛進計生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅持著路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來就三點：一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。

　　再次，我想有必要簡談分管計生系統(tǒng)的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經(jīng)成了計生分管領導能力與否的瓶頸

　　感此，伴著改革開放共同起步的人口計生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進盡管中國的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛!

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