婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃范文
為了深入貫徹黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，根據(jù)縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室《關(guān)于在全縣開展精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建”（創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設(shè)文明城市）工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃，結(jié)合本院2004年度目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)際，特制定本院2004年度文明單位工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法（試行）》、《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》（以下簡稱“一個(gè)制度、兩個(gè)辦法”）和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開展民主評(píng)議行風(fēng)工作的實(shí)施意見〉的通知》精神，以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“以建迎評(píng)、以評(píng)促建、糾建并舉”的方針，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評(píng)議行風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng)，做到“愛崗、愛院、愛病人”，積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，千方百計(jì)為病人解除病痛，積極參加各種救險(xiǎn)搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子合力和單位凝聚力按照“團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔、高效”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬視野，增長知識(shí)，努力建成團(tuán)結(jié)協(xié)作，思想解放，銳意進(jìn)取，熟悉業(yè)務(wù)，善于管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)自覺抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風(fēng)影響行風(fēng)，真正做到“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。三是堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，貫徹民主集中制原則，重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額經(jīng)費(fèi)的使用，必須經(jīng)過集體研究決策，嚴(yán)格程序操作。定期召開民主生活會(huì)，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在群眾中樹立較高威信。
�。ǘ┘訌�(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo)，弘揚(yáng)崇學(xué)精神，在全體干部職工中形成濃烈的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，促進(jìn)醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯提高，努力建設(shè)一支虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的`進(jìn)取精神，汲取國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷更新知識(shí)，開拓創(chuàng)新，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平，業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)思想道德教育。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神，貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“講文明、樹新風(fēng)”和“四德三義”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，愛國主義、集體主義、社會(huì)主義）教育活動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化的要求，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，用有效的制度來保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展，加強(qiáng)“以人為本”的服務(wù)理念。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到接待熱心、解釋耐心、審核細(xì)心、接受批評(píng)虛心，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財(cái)務(wù)、后勤管理制度。深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理；建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障人民群眾就醫(yī)安全為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)職能，著力規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購銷行為，把好藥品、醫(yī)療器械招標(biāo)采購中的資格審查關(guān)，確保人民群眾就醫(yī)、用藥安全有效。
�。ㄎ澹╅_展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)圍繞“讓人民滿意”這一工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿，組織開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿意”文明科室、爭當(dāng)人民滿意的醫(yī)療工作者活動(dòng)，鞏固文明創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)郯城縣文明單位。弘揚(yáng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓群眾滿意的行業(yè)新風(fēng)。
三、時(shí)間部署
分三個(gè)階段實(shí)施。
1、4月份前為宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要工作安排有：進(jìn)行全院動(dòng)員，制訂創(chuàng)建工作計(jì)劃；全面部署創(chuàng)建工作。
2、5月份至11月份為組織實(shí)施階段。主要工作安排有：院領(lǐng)導(dǎo)深入科室，對(duì)全院創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的不斷深入，廣泛聽取意見，研究改進(jìn)措施。
3、12月份為總結(jié)改進(jìn)階段。主要工作安排有：對(duì)本院文明創(chuàng)建工作進(jìn)行自評(píng)總結(jié)；組織文明職工、文明科室評(píng)選；舉辦“幫促”成果展示；配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實(shí)施視察活動(dòng)。組織先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。
四、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作是我院一項(xiàng)長期的全局性、戰(zhàn)略性重點(diǎn)工作，必須調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。院創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓好創(chuàng)建工作，定期檢查了解創(chuàng)建情況，協(xié)調(diào)解決具體問題，為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障，做到創(chuàng)建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。各科、室、所要既分工明確、各司其職，又齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)，形成同向運(yùn)作的合力。
2、構(gòu)筑平臺(tái)。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為目標(biāo)，努力構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)，組織全院干部職工積極參加創(chuàng)建文明單位、學(xué)習(xí)型單位、先進(jìn)黨支部、文明科室、文明職工及“誠信建設(shè)看窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，樹立我院的良好形象。
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的考核獎(jiǎng)懲，誠信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實(shí)施方案和考評(píng)細(xì)則落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)本院文明創(chuàng)建工作實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決制，并視情對(duì)嚴(yán)重違規(guī)、投訴查實(shí)者分別采取誡勉談話、離崗培訓(xùn)等措施，直至按規(guī)定予以辭退，確保政令暢通和創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
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