關于工作計劃模板匯編8篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，一起對今后的學習做個計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
20xx年生產(chǎn)工作繼續(xù)貫徹“持續(xù)改進、專業(yè)制造、以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務、滿足客戶要求”的方針，按照“安全第一，預防為主，以
人為本，培訓先行”的原則，消除各類安全隱患，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)形勢持續(xù)良好發(fā)展。為做好20xx年生產(chǎn)工作，特制訂20xx年安全生產(chǎn)工作計劃：
一、安全管理目標及控制指標
1.杜絕重大工傷事故，杜絕機械、電器設備事故、火災事故。
2.特殊工種人員100%經(jīng)培訓合格廠部認定后上崗，員工安全教育培訓率100%。
二、20xx年生產(chǎn)重點工作
1.繼續(xù)抓好危險源點的現(xiàn)場5S管理工作。定期進行5S檢查、排查。
2.定期開展技術教育、安全教育。每月集中對員工進行一次安全、教育培訓。重點是學技術、學規(guī)程、學制度，提高員工的安全意識和生產(chǎn)技能。
3.制訂5S和技能考核標準，每月對各工序員工進行安全考核、技能考核、5S管理考核作為績效工資的一項內(nèi)容。
4.繼續(xù)加強作業(yè)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)管理和標準化作業(yè)，加強和完善各項基礎管理工作。
5.全面執(zhí)行作業(yè)票制度，每日產(chǎn)量單、工序流程單的填寫檢查。
6.作業(yè)場所按規(guī)定開展職業(yè)病危害檢驗檢測；為接觸有毒有害作業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案、體檢記錄。
7.增加倉庫的出入庫管理制度，實行以票領料（必須有車間主任簽字），如果配套發(fā)料后再次申領必須經(jīng)由總經(jīng)理簽字方能發(fā)料。
8.充分利用和發(fā)揮各生產(chǎn)部門的職能，調(diào)動各班組長的工作積極性，以便杜絕20xx年的重大事故。
9.加大檢查力度，嚴格執(zhí)行進料檢、首檢、巡檢、入庫檢、出庫檢的檢驗流程，以提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量，達到客戶需求的理想效果。
20xx年12月13日
工作計劃 篇2
為更好地體現(xiàn)活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內(nèi)制度和部內(nèi)活動兩方面進行改善。
一、部內(nèi)制度
為解決由于人數(shù)眾多導致會員不能及時參與活動的協(xié)會現(xiàn)狀，我部決定實行以下制度：
1.干事、會員記分制（細則后詳）
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)涡〗M長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協(xié)會和部內(nèi)決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優(yōu)化內(nèi)部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
3.紀錄監(jiān)察制度
�。�1）實行部內(nèi)積分制，年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細則后詳。
�。�2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。
二、部內(nèi)活動
1.10.28干事納新（6-8人）
2.10.30部內(nèi)會員見面會：禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內(nèi)舉辦“會員風采大展”活動，內(nèi)容大致
�。�1）第一環(huán)節(jié)：會員多元化：多形式展示自己
�。�2）第二環(huán)節(jié)：以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內(nèi)容的競賽
兩輪下來，根據(jù)相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。
會員風采大展：初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19:—11.21繼續(xù)開展“瓶換花”活動
6.11.28、29希望能夠繼續(xù)開展協(xié)會經(jīng)典活動——“衛(wèi)生進社區(qū)，服務你我他”義診活動，以社區(qū)內(nèi)孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。
7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內(nèi)容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，具體方案后定。
另與志愿者協(xié)會建立長久聯(lián)系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據(jù)志愿者協(xié)會活動再安排。
以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協(xié)會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。
可適當根據(jù)時間舉辦各樣活動，如：
1、11月10日世界青年節(jié)、11月17日國際大學生節(jié)、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，具體方案后定。
2、11月第四個星期四感恩節(jié)在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。
3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式
4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現(xiàn)狀與幫助他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等�？梢钥吹轿倚Ｓ泻芏嗌眢w行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態(tài)度都不同，怎樣才能優(yōu)化校園這種情況？力求以此次活動起到改變這以現(xiàn)狀的目的。
工作計劃 篇3
一、人文社會科學學院和馬克思主義學院元旦晚會 1、預期舉辦時間：1月2日 2、地點：啟航
3、活動主體：全體大一學生、任教老師
4、活動預期效果：同學們歡度佳節(jié)，師生之間距離縮小、情感加深�；厥走^去，總結利弊得失;展望未來，注入希望與活力。大家對20xx年充滿希望，更加努力。
5、舉辦的意義：旨在辭舊迎新，以師生們的激情與風采共同慶祝20xx年新春，憧憬新一年的輝煌。同時，通過豐富多彩的活動縮小師生間距離，加強同學之間的感情交流。
二、人文社會科學學院和馬克思主義學院
文藝部部門例會
1、預期舉辦時間：三月中旬
2、地點：11號樓
3、活動主體：文藝部全體成員
4、活動預期效果：總結文藝部上學期工作中的優(yōu)勢與不足，提出切實可行的改進方案，并確立新學期工作目標，為即將到來的團體操比賽打下基礎。此外，部門成員交流換屆選舉的相關事宜，確定今后發(fā)展方向。
5、舉辦的意義：解決工作中遇到的實際困難，提高部員、副部的工作積極性，為換屆選舉打下基礎;確立新目標新方案，促進文藝部的更好發(fā)展;商定團體操事宜。
三、人文社會科學學院和馬克思主義學院團體操
1、預期舉辦時間：
2、地點：北體育場
3、活動主體：部分大一、大二學生
4、活動預期效果：同學們通過團體操訓練，增強集體意識，加強團結協(xié)作精神，展現(xiàn)學院風采。大家積極參與，每位成員竭盡全力，在團體操比賽中取得優(yōu)異成績。
5、舉辦的意義：旨在為即將到來的運動會開幕式做準備，以展示人文學院、馬克思主義學院的文化與風采，同時豐富同學們的課余生活，增強同學們的團結、合作精神，促進體育與藝術的結合。
工作計劃 篇4
一、指導思想
后進生的智力因素體現(xiàn)在感知籠統(tǒng)，思維緩慢，他們對所學內(nèi)容的理解、應用等能力較差，因而學生往往出現(xiàn)“英語太難了，我是學不好的�！薄斑@節(jié)課我聽不懂�！薄拔冶葎e人笨，怎么也學不會�！遍L期發(fā)展下去，勢必造成成績落后。就隨即產(chǎn)生自卑、畏懼等心理。因此，教師應根據(jù)后進生的特征進行轉化，因勢利導，做到因材施教。后進生非智力因素體現(xiàn)在學習上沒有興趣，上課好動、注意力不易集中、不求甚解，解決困難問題意志薄弱，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣等。他們并不是“朽木不可雕”的差生。他們的差主要是行為、習慣、態(tài)度等方面的缺陷。
二、情況分析
本班后進生占有一定的比例，造成他們成績差的原因是多方面的�；A打得不夠扎實，遺忘性差，記憶力差，家長不夠重視其學習等等綜合因素。這部分學生大多有共同的特點，主要表現(xiàn)為：一是自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多，進而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等。二是作業(yè)完成得較差，怕受批評又學會了撒謊，上課發(fā)言也不積極。
三、轉化措施：
針對班中這些后進生，我確定了如下的輔導措施：
1、學校與家庭齊抓共管。作為教師應該順應時代的要求，切實轉變教育觀念，樹立適應時代要求的現(xiàn)代教育觀。要認真學習教育法規(guī)和教育理論，認識到轉化一個后進生比培養(yǎng)一個“三好生”更為重要、更有價值。要主動與家庭密切聯(lián)系，可利用家長會，匯報該生在校的學習情況，讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學習。使學校教育與家庭教育有機地結合起來，形成齊抓共管、立體化、全方位的教育工作網(wǎng)絡。
2、課后多和差生交談，態(tài)度要和藹，使后進生愿意接近老師，經(jīng)常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解，有利于做好后進生的轉化工作。
3、開展互幫互學的活動，座位的排列盡量讓中、差生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境，充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。
4、對差生的缺點批評要恰當?shù)皿w，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。
5、分從次設計目標，給差生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅。
6、利用課余時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。
7、激發(fā)學習興趣。古人云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。所以只有具有了動機和興趣才能去從事各種活動，從而達到一定的目的。興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向，是學生進行認識活動的動力之一。課堂教學必須有教強的吸引力，才能調(diào)動學生的學習積極性。這就要靠教師很好地組織、精心設計。同時適度的開展游戲和討論，讓學生在良好的課堂氛圍中獲得成功的喜悅，從而收到良好的教學效果。
總之，我不但要在學習上關心后進生，還要在生活上關心每一個后進生的成長，使每個后進生真正感到班集體的溫暖，激發(fā)他們的求知欲，使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發(fā)展。
工作計劃 篇5
一、工作重點及目標
20xx年，我們將以加強管理、規(guī)范運作為重點，以拓寬渠道、加大投入為中心，以開源節(jié)流、增收節(jié)支為著力點和突破口，使全縣教育經(jīng)費管理工作達到“管理規(guī)范，渠道暢通，保障發(fā)展”的目標，努力使教育經(jīng)費投入不斷增加，為全縣教育事業(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎。
二、主要措施
�。ㄒ唬┩晟茩C制，加強內(nèi)部管理。進一步完善會計集中核算工作機制，認真執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)督，嚴防資金使用中的浪費現(xiàn)象，堵塞漏洞，勤儉節(jié)約，保證預算收支平衡，保障事業(yè)計劃和工作任務的完成。確保會計集中核算管理水平和服務質(zhì)量繼續(xù)在全縣保持領先位置。
（二）落實制度，加強經(jīng)費管理。嚴格執(zhí)行財政法規(guī)，實行“收支兩條線”，加強監(jiān)管，嚴禁坐收坐支。加強專項經(jīng)費的使用管理，專戶管理，�？顚Ｓ谩Ｒ�(guī)范工作程序，落實工作制度，根據(jù)專項經(jīng)費的使用范圍和標準，實行跟蹤管理。加強對專項經(jīng)費使用效益的評估，提高專項經(jīng)費的使用效率。
�。ㄈ┓e極協(xié)調(diào)，做好爭取省市專項資金工作。做好全縣教育系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的調(diào)研工作，全面了解各類學校辦學規(guī)模、辦學條件、師資建設等動態(tài)變化情況，分析現(xiàn)行體制下教育經(jīng)費在保障教育協(xié)調(diào)發(fā)展中的重點與難點。主動與省、市教育、財政部門協(xié)調(diào)，積極爭取各類專項補助經(jīng)費，為我縣教育的發(fā)展提供更有力的支持。在爭取省市專項補助經(jīng)費工作中，繼續(xù)在全縣保持領先位置。
�。ㄋ模┘訌娕嘤�，提高教育系統(tǒng)財務人員整體素質(zhì)。通過三個方面加強基層財務人員的培訓。一是聯(lián)合縣財政局、審計局、稅務局，對財務管理人員進行集中培訓。二是在全縣中小學中，分片開展賬務互查工作。三是開展報賬員財務展評活動。在財政部門組織的財務管理、賬務展評活動中，繼續(xù)在全縣保持領先位置。
�。ㄎ澹┓e極協(xié)調(diào)，做好教育附加等專項基金的征收管理和使用工作。積極配合有關部門，重點抓好城市教育費附加、人民教育基金及地方教育附加的征收、管理、使用工作。協(xié)助財政、稅務等部門，落實征收任務，督促資金征收入庫。制定教育費附加收支預算并抓好落實，濾布確保教育費附加全部用于教育。
�。┘訌婎A算管理，不斷完善教育經(jīng)費保障機制。落實上級有關政策，與縣財政部門密切配合，保證各類教育經(jīng)費及時撥付到位。制定學校公用經(jīng)費、校舍維修改造經(jīng)費等年度預算，做好公用經(jīng)費的管理、下?lián)�、稽核、效益核查等各項工作，�?guī)范學校日常支出行為，保證學校日常工作的正常開展。
（七）統(tǒng)一協(xié)調(diào)，抓好全縣中小學資產(chǎn)管理工作。完善中小學資產(chǎn)管理辦法，建立健全學校資產(chǎn)管理體制。落實學校資產(chǎn)責任制管理，定崗定責，理順關系，完善機制；開展學校資產(chǎn)檢查工作，摸清資產(chǎn)情況；推行學校資產(chǎn)電算化管理，推廣使用固定資產(chǎn)管理軟件，實行統(tǒng)一管理；完善資產(chǎn)增加、使用、核銷辦法，保障學校資產(chǎn)完整，實行規(guī)范化管理。
（九）加強監(jiān)控，做好全縣中小學債務管理工作。落實學校債務月報制度，即時監(jiān)控學校債務變化情況，結合教育發(fā)展的新要求，降低債務風險，控制新增債務，努力化解債務，解決教育發(fā)展的后顧之憂。
�。ㄊ┳龊媒逃聵I(yè)統(tǒng)計工作。根據(jù)國家和各級教育主管部門的要求，調(diào)查了解教育事業(yè)發(fā)展狀況，促進教育均衡化發(fā)展。根據(jù)教育事業(yè)統(tǒng)計工作的工作要求，做好學校機構調(diào)整、事業(yè)統(tǒng)計等工作，綜合分析教育發(fā)展的新情況、新趨勢，為教育決策提供依據(jù)。
�。ㄊ唬﹫F結協(xié)作，共同抓好其他各項工作。與其他各股室密切配合，做好全縣校舍建設資金需求計劃的制定與落實、全縣教職工工資發(fā)放、各類學校國家助學金及貧困生生活補助經(jīng)費的發(fā)放、政府采購等各項工作，保障各類教育事業(yè)的順利開展。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
堅持以學校工作計劃為指針，以構建人文化的和諧新校園，提高教師的群體科研素質(zhì)為目標，以課題研究為中心，以校本培訓為抓手，進一步強化廣大教師的科研意識，充分發(fā)揮教科研的先導、服務功能，努力提高教科研質(zhì)量，推動學校教育科研的可持續(xù)發(fā)展，積極營造教育科研發(fā)展的新形勢，全面提高我校的辦學水平和教育質(zhì)量。
二、工作目標：
1、進一步完善教科研制度，為提高教師的科研意識，拓展教師的教育視野，加深學校的教科研氛圍，強化科研的激勵功能，提高教師的科研水平而努力。
2、加強理論學習，提高教師教科研能力，形成融教學型、學習型、研究型為一體的教師素質(zhì)結構。通過多種方法組織教師進行理論與實踐學習，邀請校外教師傳授先進經(jīng)驗，明確各班科技特色研究方向，通過理論學習、參與課題、課堂觀摩、課后評說、撰寫論文等多種形式促進教師教科研能力提高。
3、以提高教學質(zhì)量為中心，規(guī)范制度，細化管理，抓好常規(guī)教學。教學質(zhì)量是立校的根本，是學校的生命之源，是教師的生存之基。全體教師要提高認識，扎實做好本職工作，努力提高教學質(zhì)量。
三、工作措施：
（一）規(guī)范制度，細化管理，轉好各年級教育教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。學校依據(jù)省課程計劃，開齊、開足各個學科課程，安排課程科學、合理。教師要嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，堅持按課程表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課。
2、上課：全體教師必須根據(jù)各科課堂教學的有關要求，嚴肅認真地進行課堂教學。優(yōu)化課堂教學，向40分鐘要質(zhì)量，要效益。積極引導教師課前鉆研教材，備課標、備教材、備學生、備教法，探討新課程的教學新特點，新方法，新途徑，新模式，提高課堂教學效益。盡可能地創(chuàng)設開放鮮活的教學氛圍，生成互動共享的教與學的教學方式；要注重學生學習品質(zhì)培養(yǎng)和課堂常規(guī)的養(yǎng)成，如良好的預習、聽講、書寫、作業(yè)習慣等。充分利用好多媒體教室。用足多媒體硬件和網(wǎng)絡資源。
3、加強一日常規(guī)教學檢查。嚴格課程表、時間表的管理，進一步完善備課方式的改革。建立“集體備課、資源共享、揚長補短、課后反思”的備課制度，充分發(fā)揮教師的集體智慧，提高教學設計的整體水平.、抓好課堂主陣地，切實提高課堂教學效益。
4、改革作業(yè)形式。嚴格控制作業(yè)量，精選精講精練，堅決杜絕統(tǒng)一購置教輔資料、增加學生作業(yè)量的行為。作業(yè)布置與批改做到：語數(shù)英教師要精心布置作業(yè)，加強針對性，體現(xiàn)靈活性，提倡分層次布置作業(yè)，課堂作業(yè)當堂作，不加重學生的課外負擔，學生的課外作業(yè)要適量，要提質(zhì)減負。忌死抄死背，忌機械、重復作業(yè)，注重積累性、實踐性、應用性作業(yè)�？疾閷W科也應創(chuàng)造性地布置作業(yè)。
5、抓好培優(yōu)幫困工作。積極探索培優(yōu)輔后的實現(xiàn)形式，加大優(yōu)秀學生培養(yǎng)力度，抓好各級各類競賽活動，確保取得優(yōu)異成績。加大學困學生轉化力度，研究“治困”對策，確保幫困取得實效，學校將適時組織考察。
6、抓好期末質(zhì)量調(diào)研測試工作。進一步探索非統(tǒng)考科目教學質(zhì)量評價方法，建立融教師互評、學生評價、班主任評價、期終抽測為一體的多維多元評價體系。
�。ǘ┘哟蠼處熍嘤柫Χ�，提高教師素質(zhì)。
1、開展讀書（含網(wǎng)絡讀書活動）活動，每人每學期讀一本好書，在期初選擇好所讀書目，所讀書目要有較細致的筆記，期末要上交讀書心得體會。
2、結合上級各項活動，積極組織教師參加各種競賽，提高教師業(yè)務能力。積極組織籌備青年教師賽課活動，優(yōu)秀科研成果評選和教學優(yōu)秀案例評選等一系列活動，提高教師進行教育科研的能力，引導教師由教書匠型教師，向學者型、科研型教師轉軌。
3、創(chuàng)新教研形式。全面推進學校學習型組織的建立和研究活動的開展，做到集中研討與隨時隨地交流相結合，現(xiàn)場觀摩與錄像播放相結合，課堂設計與課堂診斷相結合，集中學習和分散學習相結合，培養(yǎng)教師從小處著手、見微知著的能力。各教師應根據(jù)自己所任教科目的特點，把握教學活動實效性，以提高教學質(zhì)量為目的，研究自己的教學方法，逐漸形成適合該學科的自己的較為固定的教學模式。
4、充分發(fā)揮骨干教師效應，發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領作用，促進教師的專業(yè)化成長。
5、鼓勵、支持教師參加各類繼續(xù)教育培訓，提高學歷層次，提高教師自身素質(zhì)，組織教師參加校外各種學習，并將精神帶回學校，帶到教師中去。
6、利用外出聽課、學習的機會，有針對性地選派教師外出，學習先進的課堂教學經(jīng)驗，聽課教師回來必須上模仿課、移植課。創(chuàng)造條件“請進來，走出去”，多渠道提高教師的課堂教學水平。
7、利用現(xiàn)有的教學資源和現(xiàn)代化教學設備，提高課堂教學水平。特別要利用好學校農(nóng)遠工程教育體系，讓它實實在在為教師服好務，為教學服好務。
�。ㄈ�、扎實開展校本教研，提高教師教學水平。
1、狠抓面上教研活動，促進教師專業(yè)成長。本學期開始，學校將從原來的點上教研“課題研究”的重心轉向面上教研的“每師一課”即“互聽課”活動的落實。各任課教師，要以積極主動的姿態(tài)參與“互聽課研修活動”，把“互聽課研修活動”看作是提高教師執(zhí)教能力和教學水平對舞臺與機會，努力發(fā)展自己的專業(yè)水平。
2、鼓勵“閑聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象，進行閑談，發(fā)表評論，并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協(xié)助，共同解決。
3、抓校級公開課教學。
凡事預則立，本學期從“實”字著眼，“效”字下勁，為教師搭建平臺，讓教師在磨課、上課、說課、評課中，深入理解教材，更新教學理念，提高公開課的實效。具體做到：“有教案、有教學設計、有效果、有評議、有材料匯編；每次至少安排一節(jié)課的時間作為教者說課、聽課老師評課及交流互動的時間，教研整個過程要形成材料并存檔，并把本項工作與年度考核掛鉤。
工作計劃 篇7
根據(jù)《**市政府辦公廳關于加快本市融資租賃業(yè)發(fā)展的實施意見》的精神，為促進汽車融資租賃的健康有序發(fā)展，防范金融風險，加強會員單位之間的交流協(xié)作，新一屆**市租賃行業(yè)協(xié)會決定設立“**市租賃行業(yè)協(xié)會汽車租賃專業(yè)委員會”。汽車租賃專委會將就如下方面開展工作：
1、 建立和完善汽車租賃專業(yè)委員會專家隊伍建設
為有效的開展工作，汽車租賃專委會擬在會員單位的專業(yè)人才中進行挑選，選拔的形式和流程可以先由個人自薦、公司推薦、再經(jīng)過汽車租賃專委會審查等程序產(chǎn)生；選拔的標準主要是對于汽車租賃行業(yè)有很深的了解和研究；能夠把握行業(yè)的最新動向和最新的市場形勢；既可以是理論研究方面的專家，也可以是行業(yè)一線的經(jīng)營管理者。汽車租賃專委會通過匯集汽車租賃行業(yè)的專家，建立汽車融資租賃專業(yè)內(nèi)各個細分專業(yè)的人才庫和專家。
2、 設立定期溝通機制，開展各種問題的討論，充分發(fā)揮協(xié)會的溝通職能
隨著汽車融資租賃行業(yè)井噴式的發(fā)展，整個行業(yè)會遇到諸如政策、法律及模式創(chuàng)新等各個方面的.問題，汽車租賃專委會考慮充分利用協(xié)會的平臺作用，針對征信渠道、風險管理等各種問題展開積極的討論和調(diào)研，并邀請各方面的專家和企業(yè)的經(jīng)營者參與，歸集提出的問題和遇到的困難；以協(xié)會的名義向相關的政府管理機構統(tǒng)一反映和溝通，
3、 加強會員單位之間的業(yè)務交流，積極促成業(yè)務合作
當前，汽車租賃行業(yè)迅猛發(fā)展，但行業(yè)內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營各異，有些發(fā)展迅速，有些停滯不前，汽車租賃公司之間的“租租合作”是一種非常有益的方式，可以讓合作雙方優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。發(fā)揮“汽車租賃專委會”的平臺作用，搭建汽車融資租賃企業(yè)間的交流平臺和機制，擬計劃每季度開展不同形式和主題的交流及內(nèi)部溝通會議和專題討論會。
4、根據(jù)企業(yè)需求協(xié)調(diào)開展汽車融資租賃專業(yè)的各類專項培訓，不斷提升企業(yè)的專業(yè)水平和市場競爭力
汽車租賃行業(yè)的發(fā)展，人才是最重要的因素，但行業(yè)由于發(fā)展過快，人才緊缺，造成各個公司互相挖角的亂象和資產(chǎn)風險跌出、融資難等問題；這個是擺在各個企業(yè)和協(xié)會面前的十分嚴峻的問題，嚴重影響行業(yè)的發(fā)展，汽車租賃專委會將根據(jù)自身行業(yè)的特點展開專題培訓，設計有針對性的課程，擬計劃每季度開展一次培訓。
工作計劃 篇8
(一)著力打造五大救助體系，加大困難群體幫扶力度
以打造低保救助、醫(yī)療救助、防災救濟、應急救助、慈善救助等五大救助體系為重點，進一步健全和完善社會救助工作，使社會救助保障能力、群眾滿意度等工作指標都處于全市前列。
一是打造低保救助體系，加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)和規(guī)范化管理。做好全區(qū) “三級聯(lián)審” 低保的審批工作。協(xié)調(diào)制定并完善全區(qū)行業(yè)評估標準。組織申請低保人員進行勞動能力鑒定。做好全區(qū)低保救助漸退工作及清理核查工作。
二是打造醫(yī)療救助體系，完善“一站式”救助模式。進一步完善一站式結算工作。全面鋪開一站式結算工作，通過培訓班為契機，將我區(qū)的醫(yī)療救助工作由目前的住院一站式結算，達到住院門診大病、臨時救助、門診慢病救助全面納入系統(tǒng)一站式結算。實現(xiàn)醫(yī)療救助工作全面的網(wǎng)絡化管理。
三是打造防災救濟體系，為群眾生產(chǎn)生活提供保障。完成3家福利中心的外墻保溫和鍋爐房改造工作，確保冬季室溫達標，提高五保供養(yǎng)對象的居住生活水平；完成五保供養(yǎng)對象申請審批工作，按時發(fā)放各類補貼。加強福利中心管理工作，完成福利中心星級評定工作。
四是打造慈善救助體系，提高慈善助學工作實效。實施“有一助一”助學工程，，積極開展“我心飛翔”、“親情回歸”、“幸福城市”、“關愛母親”等系列慈善救助活動；積極開展“安老、助學、助醫(yī)、助殘、扶貧、濟困、賑災”等慈善救助項目，充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會保障體系中的重要作用。
（二）加快推進“幸福社區(qū)”建設，提升居民幸福指數(shù)
緊緊圍繞“幸福朝陽”建設任務，積極打造幸福品牌社區(qū)，大力提升全區(qū)居民的幸福指數(shù)，使我區(qū)“幸福社區(qū)”創(chuàng)建水平保持全市領先地位。
一是全面鋪開志愿服務記錄制度工作.去年，我區(qū)作為國家民政部試點單位，已在清和街道、永昌街道推進試點工作，并形成經(jīng)驗。今年，我們將在各個街道全面鋪開此項工作，使XX區(qū)志愿服務工作邁向新的臺階。
二是繼續(xù)做好社區(qū)工作者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險落實情況。為切實保障社區(qū)工作者的基本權益，我科室下半年將進一步落實社區(qū)工作者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險待遇，實現(xiàn)社區(qū)工作者五險一金待遇。
三是召開全省社區(qū)民主協(xié)商工作現(xiàn)場會。9月份，我區(qū)將作為吉林省典型示范單位，召開全省民主協(xié)商工作現(xiàn)場會，屆時長紅中心社區(qū)和辛屯社區(qū)將作為農(nóng)村社區(qū)典型，與其他地區(qū)交流經(jīng)驗，分享成果。下半年，我們將全力打造這兩個典型示范社區(qū)建設，營造民主協(xié)商工作氛圍。
四是加大社工服務機構注冊工作。截止到目前，已有8家社工服務機構陸續(xù)在我區(qū)進行登記注冊，今年下半年，我區(qū)還要完成5個社區(qū)社工服務機構的注冊目標，使XX區(qū)社區(qū)社會工作向專業(yè)領域延伸。
五是完善社區(qū)公共服務用房建設。今年下半年，我區(qū)將全面落實樂山鎮(zhèn)長勝村、二道村、糖坊村、松林村、楊木村、蓮花村的公共服務用房建設，以擇址新建的方式，完善農(nóng)村社區(qū)硬件設施和辦公環(huán)境。同時還將打造6個城市千米社區(qū)，兩者預計投入1500余萬元。
（三）建立健全立體式擁軍體系，推進軍民融合式發(fā)展
豐富新時期雙擁體系建設內(nèi)涵，加強文化和信息化擁軍建設，加大優(yōu)撫投入，豐富活動載體，提高服務水平，推進軍民融合式發(fā)展。
一是深入開展“愛心獻功臣活動”。做好優(yōu)撫對象撫恤金提標工作，對一至六級殘疾軍人、在鄉(xiāng)復員軍人和烈屬實施醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)療費用100%補助。
二是開展好各具特色的社會化擁軍工作。組織各街道定期開展“雙進工程”和“一日兵”活動，發(fā)揮好“百家民企擁軍聯(lián)盟”的資源和技術優(yōu)勢。
三是豐富和完善文化擁軍的內(nèi)涵。著重從思想、知識和文藝擁軍入手，重點打造“擁軍大講堂”、“電子圖書館”、“流動擁軍圖書館”等擁軍品牌項目，每季度開展擁軍活動不少于3次。
（四）實施社會事務管理創(chuàng)新，提高工作水平和成效
嚴格加強各項社會事務管理，搞好窗口服務和各項事務規(guī)范檢查督促，提高各項工作服務水平，進一步提升居民滿意度，為“幸福朝陽”創(chuàng)建工作深入開展發(fā)揮積極推動作用。
一是扎實開展老齡工作。完善17個農(nóng)村養(yǎng)老服務大院的建設工作，做好老年證和老年人補貼的發(fā)放和管理工作，全年開展各類活動不少于100場次。
二是強化婚姻登記管理。在全國婚姻登記規(guī)范化建設檢查中爭創(chuàng)先進單位，做好婚姻登記信息化管理工作，實現(xiàn)無婚姻記錄一站式查詢。
三是加強社會養(yǎng)老服務體系建設。60%以上的農(nóng)村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點；推進城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料站和農(nóng)村居家養(yǎng)老服務大院建設；加大“民辦公助”的扶持力度，支持新建及現(xiàn)有民辦養(yǎng)老機構進行改、擴建，適當擴大規(guī)模。
四是加大對特殊群體的幫扶力度。對社會散居孤兒身份進行動態(tài)確認，按時發(fā)放生活補貼；對入住福利院的孤老和入住康寧醫(yī)院的精神病人（三無人員）及時上報、審批；保證百歲老人補助資金及時準確發(fā)放。
一、夯實基層基礎
一是全面推進20xx年居、村委會換屆工作。針對街道、鎮(zhèn)工作需求，組織分層、分類的政策指導和業(yè)務培訓，并針對難點問題，提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規(guī)和政策規(guī)定，引導居、村民正確行使民主權利。同時，選取兩個試點街道，先行試點，每個街道、鎮(zhèn)再選取一個試點居委會，先行選舉，組織其他居委會觀摩學習，為換屆選舉提供經(jīng)驗。確保20xx年居、村委會換屆工作順利完成。加強社區(qū)工作者隊伍建設，健全實施意見和制度細則，通過考察考核和招聘考錄，統(tǒng)一實施先行納入范圍人員的勞動合同簽訂和薪酬體系建立工作。
二是推進信息化建設工作。會同社區(qū)辦、科委，協(xié)調(diào)實施居委會電子臺賬建設，以曹楊新村街道為試點，通過居委會臺賬信息系統(tǒng)，協(xié)調(diào)、認證定義表單，定義報送流程，進行臺帳數(shù)據(jù)模擬填報。籌建XX區(qū)居委會工作審核委員會，建立居委會工作事項和臺賬準入機制，制定《XX區(qū)社區(qū)居委會依法協(xié)助行政事項清單》和《XX區(qū)社區(qū)居委會印章使用范圍清單》。制定社區(qū)事務受理服務中心區(qū)級平臺建設方案。
三是推進社區(qū)自治和共治。加強對街道社區(qū)自治辦公室的工作指導和培訓。加強居委會規(guī)范化和民主協(xié)商制度化建設，規(guī)范居委會工作經(jīng)費使用，完善事項準入機制。創(chuàng)新帶教模式，探索帶教實踐機制，成立“梁慧麗工作室”，帶教新進社區(qū)工作者，幫助他們熟悉并掌握居民區(qū)各項工作的方法；健全和落實社區(qū)代表會議和社區(qū)委員會制度，完善運行機制，建立健全知情、議事、協(xié)商、評議、監(jiān)督等機制，發(fā)揮“三會”制度在議事協(xié)商中的作用，促進社區(qū)民主協(xié)商，推動解決治理難題；依托街鎮(zhèn)，探索引導居民建立自下而上的自治議題和自治項目形成機制，建立自下而上的居委會工作評價體系，加強居民對居委會及其成員的評議監(jiān)督。成立XX區(qū)居村委工作協(xié)會。
二、加強社會組織建設
一是培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步創(chuàng)新社會治理加強基層建設的實施意見》重要政策措施的分工方案的要求，聯(lián)合相關單位和各街道、鎮(zhèn)積極培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。按照XX市關于社區(qū)基金會建設指引要求，全面推動社區(qū)基金（會）在各街道、鎮(zhèn)成立和規(guī)范運作，促進自律自治和加強能力建設。加強社會組織服務中心建設，開展本區(qū)各民間組織服務中心統(tǒng)一名稱變更登記工作（更名為社會組織服務中心）。保障人、財、物配備，推進中心實體化建設，完善社會組織樞紐式管理工作。
二是推進全區(qū)孵化基地建設。目前區(qū)社會組織孵化園即將開園入駐，將強化孵化園區(qū)日常管理和培育孵化機制，結合政府購買服務工作，建設園區(qū)供需對接網(wǎng)站平臺。注重與區(qū)內(nèi)其他孵化園地的聯(lián)動，鼓勵街道、鎮(zhèn)利用社會組織服務中心、社區(qū)生活服務中心、青年中心、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等場所，推動社會組織的培育發(fā)展，打造“1+x”培育孵化聯(lián)動機制。
三是推進建立政府購買服務機制。與財政局協(xié)調(diào)配合，制定《XX區(qū)政府購買社會組織服務實施目錄》和《承接社區(qū)服務的社會組織指導目錄》。將符合社區(qū)治理和群眾需要的服務納入政府購買服務指導目錄，通過項目購買、項目補貼、項目獎勵和公益創(chuàng)投等方式，推動社會組織服務供給與社區(qū)需求對接。
三、加快社會化養(yǎng)老服務網(wǎng)建設
一是加快“久齡家園”為老服務立體網(wǎng)絡建設。引入社會組織參與為老服務工作，合理設置為老服務項目，實現(xiàn)供需對接完善“久齡家園”為老服務立體網(wǎng)絡;召開20xx年適老房改造項目動員會，收集各街道、鎮(zhèn)符合適老房改造的受助老人家庭信息，開展上門評估，公示評估結果;加強對社會組織的監(jiān)督管理，選擇已經(jīng)運作的個別站點，試點對“久齡家園”站點運作開展評估。
二是推進統(tǒng)一老年照護需求評估體系試點建設。建立健全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一的老年照護綜合管理信息平臺建設；會同區(qū)衛(wèi)計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門和單位完善區(qū)統(tǒng)一評估試點方案；加強整合養(yǎng)老床位和醫(yī)療護理床位資源；建立第三方評估隊伍。
三是加強養(yǎng)老機構消防安全。匯總分析本輪檢查情況，組織養(yǎng)老機構負責人以及消防安全責任人進行消防安全知識培訓；針對消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行跟蹤督查，落實整改，責任到人；督促、指導各養(yǎng)老機構完善院內(nèi)消防安全制度和消防應急預案。
四、有序開展社會救助
繼續(xù)開展“一站式”醫(yī)療救助平臺建設，完成項目建設書和可行性研究報告編寫，向區(qū)發(fā)改委報送方案。建立XX區(qū)社會救助聯(lián)系會議制度，強化社會救助工作區(qū)級層面的統(tǒng)籌。同時，按照時間節(jié)點做好居民經(jīng)濟狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。
五、加強雙擁優(yōu)撫安置工作
按照新一輪雙擁模范城區(qū)創(chuàng)建要求，對照指標狠抓落實，做好迎評迎檢工作；做好20xx醫(yī)保年度重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作，分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫(yī)療自負部分的補助；做好20xx年上半年度的傷殘評定工作，完成材料的初審、傷殘鑒定的組織等工作；進一步推進“關愛功臣活動”項目，落實上門走訪慰問、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務；做好干休所搬家前的準備工作，努力為軍休干部營造溫馨舒適的活動場所。
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