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專職消防隊工作計劃
日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的專職消防隊工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專職消防隊工作計劃1
摘要：煤化工企業(yè)具有有毒有害、高溫高壓、易燃易爆、連續(xù)性強、生產(chǎn)工藝復(fù)雜等特點，只要發(fā)生中毒、爆炸和火災(zāi)等事件，將帶給企業(yè)嚴重的破壞、污染，使其蒙受極大的損失，進一步強化企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)的研究，促進消防隊伍正規(guī)化管理水平的提高，使滅火救援工作效果更為顯著，有利于維護企業(yè)的安全生產(chǎn)、確保職工群眾的切身利益，使社會更加穩(wěn)定和諧。
關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；專職消防隊；管理體系
長時間以來，在防火滅火工作中企業(yè)專職消防隊伍所發(fā)揮的作用極為顯著。專職消防隊積極投入到公安消防部門以及當?shù)卣M織的消防安全專項治理和消防安全大檢查等工作中，和其相配合將企業(yè)的消防安全檢查做好。企業(yè)專職消防對加大監(jiān)督檢查力度，加強消防宣傳，切實把單位的各項防火安全工作做好。因為各專職消防對十分熟悉單位情況，充分掌握了相關(guān)防火和滅火的知識，確保了防火檢查工作的實用性和針對性，可以將火災(zāi)隱患有效查找出來，并展開合理整改，為確保企業(yè)消防安全付出了很大的努力。但是，在社會的不斷發(fā)展下，企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)出現(xiàn)了諸多問題，只有將這些問題有效解決，才能確保企業(yè)的良好發(fā)展。
一、專職消防隊當前存在的問題
�。ㄒ唬┝x務(wù)消防隊有名無實
撲救火災(zāi)的最佳時機，就是火災(zāi)的初起階段。撲救初起火災(zāi)的最佳人員就是發(fā)現(xiàn)火災(zāi)最早，距火災(zāi)現(xiàn)場最近的操作人員。以往的化工企業(yè)也都建有數(shù)量客觀、遍及所有車間的義務(wù)消防組織。但這種”組織”，在很大程度上僅僅具有數(shù)字規(guī)模，缺乏實際意義。主要表現(xiàn)在三個方面：是缺乏必要的消防知識培訓(xùn)，義務(wù)消防隊員對于火災(zāi)的基本原理、滅火常識所知甚少；二是隊伍缺乏基本撲救火災(zāi)的技能，有的員工甚至不會使用滅火器。三是義務(wù)消防隊的撲救器械缺少維護，大多數(shù)器械不能使用。這些義務(wù)消防隊，并不具備應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。
�。ǘ┰诳冃Э己谁h(huán)節(jié)上缺少可量化、規(guī)范化和標準化的指標
當前，我國諸多煤化工企業(yè)落實績效考核工作的情況來看，其主要以“德、能、績、勤、廉”為參考，包括的考核內(nèi)容十分廣泛，落實形式也多種多樣，缺少標準化和可以量化的指標[1]。同時，諸多煤化工企業(yè)在開展績效考核工作的過程中，通常是借助上級領(lǐng)導(dǎo)進行評價，進而把整個考核任務(wù)完成，導(dǎo)致現(xiàn)階段的績效考核工作缺少一定的可靠性、客觀性和多維性，最終領(lǐng)導(dǎo)的主觀性對企業(yè)內(nèi)部的績效考核結(jié)構(gòu)造成了極大的影響。
�。ㄈ┤狈ο缹I(yè)人才
企業(yè)專職消防隊伍的組成人員主要有專業(yè)或退伍軍人、中專生、技校生以及勞務(wù)合同工。諸多人員并未接受過系統(tǒng)的消防專業(yè)培訓(xùn)和正規(guī)的高等教育，缺乏充足的火場實戰(zhàn)經(jīng)驗，專業(yè)技能和整體文化素質(zhì)較低，尤其是只引進和提拔干部，競爭力和活力不足，缺乏復(fù)合型消防指揮人才、骨干型消防操作人才和專業(yè)型消防技術(shù)人才。
�。ㄋ模┞殬I(yè)信仰缺乏
一個人若是缺少動力，是難以做好工作的，一個企業(yè)若是動力不足，自然也就不可能進步。因此消防隊員的發(fā)展需要得到隊員的支持和動力，但是因為價值觀和待遇的認識等綜合因素的影響下，降低了一些隊員的工作動力。立足于基層思想動態(tài)體現(xiàn)出的狀況可以了解到，對基層隊員動力造成影響的因素有：工作氛圍、學(xué)習(xí)機會、政策原因、晉升空間、福利待遇、工作認同度等。上述因素，直接影響著隊員的福利待遇，因此出現(xiàn)了一些隊員紛紛跳槽到待遇更好的地方工作，甚至不能滿足此愿望，反而對他們的工作主動性和工作熱情造成極大的影響。
二、加強企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)的對策
（一）加強規(guī)章制度，構(gòu)建管理體系
將完善的人才崗位培訓(xùn)、招聘標準、基本工作職能、相應(yīng)的獎勵政策和隊伍的教育管理、滅火救援、執(zhí)勤備戰(zhàn)等方面的制度構(gòu)建起來。具體的人才培養(yǎng)依據(jù)可以立足于人才招聘的情況和企業(yè)的綜合情況，就不適合繼續(xù)從事此工作的可以按照相關(guān)規(guī)定重新安排[2]。同時在工作待遇方面，應(yīng)實施公開制，明確隊長、駕駛員、班長和戰(zhàn)斗員的工資標準，在劃分不同崗位職能的時候，應(yīng)確保其準確、合理，并對不同崗位人員的薪資待遇進行合理調(diào)整，這樣既能促進部分骨干員工工作積極性的提高，同時還能把基層員工的進取心激發(fā)出來。隊伍中的薪資組成可以以績效、業(yè)務(wù)考核和平時工作情況等為標準進行全面考慮，對消防隊員的工作水平進行綜合考慮，促進其敬業(yè)態(tài)度的提高。
�。ǘ┲匾暅贤�，強化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性
轉(zhuǎn)變隊員的思想觀念不是短時間就能完成的，其是一個循序漸進的過程。所以，在實施教育策略的同時，要對溝通的作用引起高度重視，調(diào)動隊員接受和服從的主動性，借助多向溝通，加強思想教育、廠務(wù)公開和開展隊員思想動態(tài)分析會等多種渠道，了解隊員的內(nèi)心想法，將隊員的思想動態(tài)把握住，對隊員的疑惑進行解析，給予隊員幫助，將其實際困難有效解決，在工作和生活上多關(guān)心隊員。同時，基層管理人員要積極把轉(zhuǎn)變思想觀念的意義和方向灌輸給隊員，對其進行引導(dǎo)，確保其和企業(yè)發(fā)展保持同步。將隊員努力工作的激情充分激發(fā)出來，從而促進溝通效果的增強。最后，借助豐富多彩的小型文體活動，將基層隊員之間相互交流的機會增多，使其借助交流和探討，相互促進、相互影響。
�。ㄈ┳ズ眉寄芘嘤�(xùn)，不斷提高消防人員的業(yè)務(wù)水平
應(yīng)充分認識到，在企業(yè)消防隊伍中仍有業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊的'問題存在，諸多管理人員對消防保衛(wèi)工作的創(chuàng)新意識不足。在實際工作中，仍有部分管理人員意識薄弱，不能嚴格落實責任，執(zhí)行力度不足。這就需要企業(yè)經(jīng)常組織相關(guān)人員對消防方面的法律法規(guī)和條例進行深入學(xué)習(xí)，促進崗位技能培訓(xùn)的加強，使消防人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)得到有效改善。立足于此，和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點相結(jié)合，運用“一幫一”“老帶新”等形式，積極開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強一線消防人員徒手救人、器械使用等單兵技能。開展相應(yīng)的應(yīng)急演練，促進全員應(yīng)急反應(yīng)能力和實戰(zhàn)水平的提高。把完善的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果評估制度構(gòu)建起來，借助專業(yè)知識測評和業(yè)績考核，把消防人員的狀況了解、掌握到，并逐漸將長效機制形成，確保每一位消防人員均可以得到提高和培訓(xùn)[3]。
�。ㄋ模┘訌娂钚Ч褖毫D(zhuǎn)化為動力
首先，要對壓力有更加充分的認識，其并不一定就是壞事，但應(yīng)對壓力的度引起注意。適當?shù)膲毫�，對隊員保持緊迫感有利，可以讓隊員積極主動做好工作；但是過大的壓力，對隊員提出太多的要求，會讓隊員感到十分抵觸，從而降低工作績效。所以，必須將隊員的壓力問題正確認識到，企業(yè)要加強激勵形式，把隊員的過高壓力變成工作動力。要把公開、公正、公平的評價考核體系構(gòu)建起來，使激勵手段得到豐富，如借助工作輪換、增加學(xué)習(xí)機會、崗位競爭等方式促進隊員工作興趣的增強，實現(xiàn)隊員自我價值實現(xiàn)需求的全面提升，將隊員的工作動力和激情調(diào)動起來。就企業(yè)可以幫助隊員解決的問題，企業(yè)必須在最短的時間內(nèi)解決，針對一些主觀認識不到位的隊員，必須給予正確引導(dǎo)，讓其借助學(xué)習(xí)等方式把自己的認識能力提高，促進自身心理承受能力的增強，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀。
結(jié)語：消防安全工作責任重于泰山，把消防工作做好不是一蹴而就的事情，尤其是在煤化企業(yè)發(fā)展過程中，要把消防隊伍的管理工作做好，不想敢管理、善管理、嚴管理，必須第一時間把隊員的思想狀況了解和掌握到，竭盡全力提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才可以打造出一支高素質(zhì)的消防隊伍，才可以有效保護煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。
專職消防隊工作計劃2
為深入貫徹落實2月5日全國春節(jié)安全防范視頻會議精神，及時掌握春節(jié)期間安全防范工作動態(tài)，有效應(yīng)對處置各類安全風險，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，以及三河鎮(zhèn)黨委政府2月9日《關(guān)于春節(jié)期間加強安全防范工作情況的通知》的文件指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)消防安全工作形勢，進一步加強春節(jié)期間轄區(qū)范圍內(nèi)消防安全工作的總體部署要求，消防隊提前安排,加強檢查，突出重點，狠抓各項消防措施的落實，春節(jié)期間轄區(qū)范圍沒有發(fā)生一起火警。較好的完成了春節(jié)期間的消防安全保衛(wèi)任務(wù)，為前來購物、旅游的廣大人民群眾度過一個平安、愉快、歡樂祥和的新春佳節(jié)營造了一個良好安全購物、旅游環(huán)境，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，超前部署
春節(jié)將至，消防安全工作就得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，特別是消防設(shè)備的運行情況，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指示對商家超市消防安全進行例行檢測，從2月9日開始，消防隊先后對好又多超市、、紅府超市、富有超市、九龍服飾、古鎮(zhèn)大酒店、上河城大酒店、三河國際大酒店、速8假日酒店、夢江南酒店、民俗園、大夫第、三河大戰(zhàn)風云館、楊振寧舊居、望月閣、萬年禪寺等十五家門店進行了消防例行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時的進行整改和落實，為全鎮(zhèn)區(qū)的消防工作上了一把安全鎖。2月10日，消防隊通過微信工作群、QQ群對各鎮(zhèn)直單位、各社區(qū)街道居委會、行政村下發(fā)了《關(guān)于加強春節(jié)期間消防安全工作的通知》，《通知》對春節(jié)期間的消防安全工作提出了具體的自檢自查內(nèi)容，并要求各部門、各單位認真抓好落實。在春節(jié)前最后一個早會上，隊長吳子宏同志再次強調(diào)春節(jié)期間全隊上下如何做好消防工作的意見，并對春節(jié)期間的消防安全工作做了全面安排部署。
二、全面檢查，突出重點
春節(jié)前，消防隊會同派出所、城管、市場監(jiān)管局、安監(jiān)對有消防工程的門店進行消防設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，為消防安全奠定了良好的基礎(chǔ)。也確保了設(shè)備的完整好用。春節(jié)期間，消防隊針對商業(yè)流通行業(yè)在節(jié)日期間人員多、商品多、用電設(shè)備多、營業(yè)時間增加對大型門店進行檢查的.頻率，并于2月10日至2月17日連續(xù)一周對三杭路、英王路、豐樂園停車場、坊圩西埂、北大橋等交通要道口增設(shè)文明交通勸導(dǎo)崗，在民俗園、董演初紀念館、劉同興隆莊、英王府、仙歸橋等景點設(shè)置秩序維護勸導(dǎo)員，確保各景點安全。各執(zhí)勤點人員不顧風寒日曬，堅守在崗在位，確保交通暢通，我隊張樂同志因為一直堅守在崗位，不顧風寒日曬，以至于臉上出現(xiàn)了口罩紋，全體同志都能夠保證堅守在崗在位每天為了能夠讓進出三河的游客玩得開心走得安心，以確保安全無事故，全體同志們在崗位吃盒飯，爭取做到死看死守，萬無一失，確保節(jié)日期間的絕對安全。
三、加大投入，更換設(shè)備
春節(jié)前，對大型門店的應(yīng)急照明、疏散指示進行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)損壞的都進行了更換。單東街社區(qū)小吃一條街就更換滅火器35個，夢江南、三河國際大酒店、速八假日酒店更換應(yīng)急照明5個，針對鎮(zhèn)區(qū)部分旅游景點沒有燈光疏散指示地標，我們張貼熒光地標貼120貼。最大限度的彌補了地面沒有燈光疏散指示的先天不足。
四、春節(jié)期間消防工作存在問題：
1、由于節(jié)日期間商品較多，多數(shù)門店有違章占用消防通道，疏散樓梯間的現(xiàn)象。
2、個別商超有鎖閉消防安全門的現(xiàn)象。
3、有的門店有遮擋疏散指示標志的現(xiàn)象。
4、佳惠百貨在春節(jié)期間，人員高度密集，遇有緊急情況，人員疏散困難，易造成事件。
五、針對以上存在的問題，采取相適應(yīng)的措施
1、加大檢查力度，增加檢查頻率，堅決杜絕各類消防違章。
2、加大消防安全管理力度，對那些違章堵塞消防通道的行為要堅決處罰。
3、繼續(xù)進行消防知識及常識的培訓(xùn)，使轄區(qū)居民真正掌握《消防四個能力》建設(shè)標準內(nèi)容。
4、重大節(jié)日期間要增設(shè)義務(wù)疏散引導(dǎo)員，并明確職責任務(wù)，真正發(fā)揮疏散引導(dǎo)員的作用。
專職消防隊工作計劃3
摘要：消防隊是保障社會安全、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)進程逐漸加快的趨勢下，更應(yīng)該在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域建設(shè)專職消防隊，從而提升公共消防安全。文章將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的相關(guān)概念進行介紹，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中存在的困難，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的相關(guān)建議，為實踐工作提供參考。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn);專職消防隊;建設(shè);困難;建議
提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)公共服務(wù)水平，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵，有助于改善人民群眾的生活質(zhì)量。火災(zāi)和各種自然災(zāi)害會對社會穩(wěn)定發(fā)展造成負面影響，只有在專職消防隊的快速響應(yīng)下，才能實現(xiàn)災(zāi)害的及時控制，避免給國家和社會造成難以挽回的損失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，在專職消防隊建設(shè)中也應(yīng)該做到與時俱進，真正提升消防隊的工作能力與水平，在轄區(qū)搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)出強大的責任心。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)受交通條件、經(jīng)濟水平和資源供給等因素的影響，導(dǎo)致在專職消防隊建設(shè)中仍舊面臨較大的困境，只有積極創(chuàng)新隊伍建設(shè)思路與途徑，才能更好地為社會和人民群眾服務(wù)。因此，應(yīng)該結(jié)合本地區(qū)的實際情況，構(gòu)建完善的專職消防隊建設(shè)計劃與方案，逐步提高履職能力。
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊概述
在《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標準》當中，對于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)工作提出了明確的要求，在火災(zāi)預(yù)防和救援中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定和諧發(fā)展的關(guān)鍵。在新的時代環(huán)境下，專職消防隊的職能和作用也在逐步拓展，在未來發(fā)展中應(yīng)該結(jié)合實際情況，制定新的建設(shè)目標和方法，從而保障專職消防隊的與時俱進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊由政府部門組織建設(shè)，在能力培養(yǎng)、投資建設(shè)和運行保障等方面有著不可推卸的責任[1]。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的構(gòu)建人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防員，包括兼職人員和專職人員，兩者的協(xié)同配合是保障消防救援工作順利開展的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊必須提高自身的服務(wù)意識，認識到自身工作對于社會發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要性，在工作中積極維護公共利益，從而構(gòu)建完善的公共服務(wù)體系。相較于其他社會組織而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊在管理模式上具有專業(yè)性和規(guī)范性特點，需要不斷提升消防員的職業(yè)能力，應(yīng)對不同的突發(fā)狀況。
2鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中存在的困難
2.1隊伍自身問題
首先，未能構(gòu)建一個完善的人才招聘機制。充足的人才保障，是提高專職消防隊綜合水平的關(guān)鍵，然而在招聘機制構(gòu)建中缺乏統(tǒng)一且明確的標準，會導(dǎo)致人員專業(yè)能力不足，在實踐工作中呈現(xiàn)出一定的弊端。未能對人員進行嚴格考核，其思想認知和職業(yè)素養(yǎng)不高。其次，隊伍結(jié)構(gòu)不合理。專職消防隊中存在不同年齡層的人員，導(dǎo)致在管理中遇到困難。部分工作人員的思想理念較為落后，在工作中仍舊沿用傳統(tǒng)方法，導(dǎo)致消防救援工作的開展遇到阻礙。對于先進技術(shù)的掌握能力不足，在工作中無法充分發(fā)揮消防設(shè)備的性能優(yōu)勢[2]。最后，未能構(gòu)建完善的晉升機制。晉升渠道不夠透明，導(dǎo)致工作人員的積極性和主動性受到影響，未能為先進人才提供廣闊的發(fā)展空間，人才流失數(shù)量逐漸增多，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的后力不足。
2.2隊伍管理問題
首先，消防裝備存在老化問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在專職消防隊建設(shè)中的資金投入力度不足，導(dǎo)致部分老舊消防裝備無法得到及時更新?lián)Q代，在消防救援中的實效性較差，無法實現(xiàn)火災(zāi)的快速撲救，給社會和群眾造成嚴重損失。尤其是在貧困地區(qū)，消防車的數(shù)量較少，難以滿足當前形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防救援需求。其次，無法提供充足的經(jīng)費保障。專職消防隊建設(shè)經(jīng)費主要來自政府撥款，由于存在資金投入不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致專職消防隊建設(shè)出現(xiàn)形式化問題，在出警時的積極性不高。資金籌集渠道過于單一，在建設(shè)中遇到諸多困難。最后，日常演練缺乏專業(yè)性。日常演練是提升專職消防隊整體水平的關(guān)鍵工作，然而受場地因素、經(jīng)費因素等影響，導(dǎo)致系統(tǒng)訓(xùn)練的缺失，無法掌握系統(tǒng)化的消防救援技能，使得救援效率不高，甚至?xí)捎诓僮鞑划斠鹨馔鈧κ鹿省?/p>
2.3基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題
首先，政府部門在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的重視程度不高。當前城市消防水源建設(shè)已經(jīng)較為成熟，但是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠重視，導(dǎo)致無法為滅火救援提供充足的水源保障，限制了消防救援工作實效性的提升。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴重缺乏消火栓等設(shè)備，無法滿足消防救援的工作需求。市政管道建設(shè)未能嚴格遵循相關(guān)標準和要求，導(dǎo)致在發(fā)生火災(zāi)后無法快速找到消防水源。其次，在消防工作中存在取水困難的問題。對于天然水源的開發(fā)和利用率較低，這也是影響工作開展的關(guān)鍵因素[3]。未能根據(jù)當?shù)貙嶋H情況加以針對性設(shè)計，導(dǎo)致消防設(shè)備與天然水源的銜接性較差。最后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在形式化問題。未能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活的實際情況出發(fā)予以建設(shè)，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃意識。對于消防裝備的應(yīng)用效果不佳，未能達到國家規(guī)定的建有率。
3鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的相關(guān)建議
3.1明確政府責任
政府部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，應(yīng)該提高自身責任意識，在政府職能轉(zhuǎn)變中提高對建設(shè)工作的重視程度，從而為實踐工作提供保障。明確政府部門的職能定位，除了從社會管理的角度開展建設(shè)工作外，還應(yīng)該關(guān)注自身的公共服務(wù)職能。應(yīng)該明確當前隊伍建設(shè)中遇到的困境，從資金、技術(shù)、人才等方面提供便捷的服務(wù)，保障服務(wù)的公平性，實現(xiàn)消防力量的快速整合。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防需求的提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊也要注重自身職能的轉(zhuǎn)變，在消防宣傳、隱患排查與整改、滅火救援等工作中發(fā)揮隊伍優(yōu)勢[4]。具體而言，從社會消防管理和公共消防管理兩方面入手，以完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能。在社會消防管理中，應(yīng)該以監(jiān)督檢查、火災(zāi)調(diào)查、防火巡查和隱患排查與治理等工作為重點，針對社會不同領(lǐng)域的火災(zāi)隱患進行評估，從而構(gòu)建專項整治方案和行政處罰措施，督促人民群眾能夠按照國家消防規(guī)定做好預(yù)防工作，避免造成重大財產(chǎn)損失和人身傷害。在公共消防服務(wù)中，應(yīng)該以應(yīng)急救援、現(xiàn)場勤務(wù)和火災(zāi)撲救等工作為重點，增強隊伍的整體服務(wù)意識。
3.2 提供法律保障
構(gòu)建完善的制度體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)工作提供可靠的.法律保障，是后續(xù)工作能夠持續(xù)推進的關(guān)鍵。尤其是在新的社會治理背景下，更應(yīng)該通過法律約束提高整體法治化水平，保障隊伍工作的先進性。首先，應(yīng)該通過頂層引領(lǐng)的方式實現(xiàn)統(tǒng)籌規(guī)劃。根據(jù)我國消防法和地方法規(guī)的相關(guān)要求，對當前法律體系予以完善，解決隊伍職能發(fā)展中的諸多弊端[5]。在法律體系中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能、保障和地位、性質(zhì)等作出明確的規(guī)定。其次，應(yīng)該注重配套制度體系的優(yōu)化。在經(jīng)費保障、風險保障和隊伍建設(shè)等方面，都應(yīng)該以詳細的制度作為約束，使資源得到優(yōu)化配置與高效利用，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的規(guī)范性，避免出現(xiàn)混亂局面。明確不同部門的職責范圍，在工作中形成有機協(xié)同與互動。最后，還要構(gòu)建完善的軟法機制。在現(xiàn)代化的社會治理體系下，應(yīng)該明確軟法機制的重要性，防止在消防宣傳和技術(shù)咨詢等工作中出現(xiàn)不必要的矛盾。
3.3健全管理機制
管理機制的構(gòu)建，可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作的實施提供保障，避免在建設(shè)工作中出現(xiàn)形式化問題。注重對機構(gòu)組織關(guān)系的梳理，防止由于職能分散而影響隊伍建設(shè)的實效性，以公共組織改革為契機，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的現(xiàn)代化發(fā)展。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)地位，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的直接管理，通過政策引導(dǎo)等方式，明確建設(shè)目標及方向，有助于提高資源利用率，防止中間部門層級過多導(dǎo)致的冗雜問題。針對當前消防裝備的特點實施針對性管理，尤其是在新型消防裝備引進后，應(yīng)該及時開展技術(shù)培訓(xùn)，使消防人員能夠熟練掌握操作方法和技巧，以便在實踐中予以高效化利用。在工作中引進精細化管理理念，消除傳統(tǒng)粗放式管理模式帶來的弊端，以大部制改革為重點，為公共組織管理注入新的活力。定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊進行演練，通過模擬火災(zāi)現(xiàn)場的真實環(huán)境條件，提高消防人員的重視程度，在提升技能的同時，使自身的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力得到鍛煉。
3.4完善保障機制
提供充足的資金保障，是增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)長效性的關(guān)鍵，因此應(yīng)該構(gòu)建完善的保障機制，為工作推進提供動力。從當前公共服務(wù)和社會管理的工作現(xiàn)狀出發(fā)，合理安排政府公共支出，提高對建設(shè)工作的支持力度，防止由于資金不足導(dǎo)致的問題。在非配套性撥款當中，上級政府更應(yīng)該提高重視程度，為縱向支出的增強奠定基礎(chǔ)[6]。對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)經(jīng)驗加以借鑒，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況予以改進和優(yōu)化。單純依靠政府部門的力量，會導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)出現(xiàn)后力不足的現(xiàn)象，因此要加快消防公益事業(yè)的發(fā)展，減輕政府部門負擔，實現(xiàn)社會資源的整合利用。通過基金等方式為隊伍發(fā)展奠定可靠基礎(chǔ)，包括人員激勵、消防人員及家屬的撫恤等，增進政府部門和消防機構(gòu)的密切合作，貫徹落實相關(guān)政策和法律規(guī)定，使各項配套保障措施能夠得到有效執(zhí)行。此外，為了保障資金使用的透明性及安全性，還應(yīng)該對當前直接撥付制度予以優(yōu)化，構(gòu)建獨立核算賬戶，以保障專款專用。
3.5提升人員素養(yǎng)
逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，是增強隊伍整體水平的關(guān)鍵。首先，應(yīng)該對人才招聘機制予以優(yōu)化。在對消防人員進行招聘的過程中，應(yīng)該對其專業(yè)知識與技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面評估，引進高水平的綜合型人才，為隊伍人才結(jié)構(gòu)的改善提供保障。明確人才招聘的流程和標準，保障整個招聘過程的公開性和透明性，吸引更多人才的加入。以本地化招錄為核心，確保人才能夠熟悉本地環(huán)境條件，提升實際工作能力[7]。其次，應(yīng)該對人才培訓(xùn)機制予以優(yōu)化。根據(jù)當前消防工作的特點及要求，制定人才培養(yǎng)計劃和方法，使其知識、技能和道德素養(yǎng)得到全面提升，積極學(xué)習(xí)先進消防理念和技術(shù)，適應(yīng)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作要求。結(jié)合崗前培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等方式，為消防人員自身價值的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。最后，構(gòu)建完善的晉升機制。明確晉升的標準，保障晉升評定流程的公平性，防止消防人員產(chǎn)生不滿情緒。在對其進行考核時，應(yīng)該明確等級、崗位和年齡的差異性，以促進其工作積極性的提升。
3.6引入社會力量
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能得到拓展，在消防救援工作中表現(xiàn)出強大的服務(wù)能力，還應(yīng)該注重社會力量的引入，有助于公共服務(wù)職能的發(fā)揮。首先，在職能履行的過程中，應(yīng)該體現(xiàn)民辦志愿消防隊的作用。在防火巡查、火災(zāi)撲救和宣傳工作中，可以由民辦志愿消防隊負責，輔助鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作開展，增強公共服務(wù)體系運轉(zhuǎn)的靈活性及高效性，為人民群眾提供服務(wù)支持。其次，在職能要素建設(shè)中也應(yīng)該充分發(fā)揮市場力量的作用。增進政府部門和當?shù)仄髽I(yè)之間的合作，通過提供優(yōu)惠政策提高企業(yè)在消防工作中的參與積極性，在消防服務(wù)的拓展中真正引入市場化機制。最后，應(yīng)該明確多方主體的職責。政府部門應(yīng)該加強引導(dǎo)，構(gòu)建多元化的參與機制，使社會力量形成有機統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的建設(shè)成效。在火災(zāi)撲救工作中，應(yīng)該由政府部門承擔，防止規(guī)范性和專業(yè)性缺失對救援效率造成影響。而在防火排查和不涉及人員生命的救助工作中，則可以充分發(fā)揮社會公益組織的力量。
3.7開展宣傳教育
鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊還應(yīng)該加大宣傳力度，促進人民群眾整體消防意識的增強，這對于危險事故的預(yù)防也能起到關(guān)鍵作用。通過宣傳講座等形式，向人民群眾普及消防安全知識，使其掌握基本的自救技能，實現(xiàn)對初期火災(zāi)的有效控制，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊做好安全隱患排查和防治工作[8]。注重對骨干人員的專業(yè)化培訓(xùn)，使其在宣傳教育中明確自身職責，形成良好的社會風氣，使人民群眾的生命財產(chǎn)安全得到保障。在信息化時代背景下，宣傳教育工作的開展有了巨大轉(zhuǎn)變，應(yīng)該積極發(fā)揮新媒體的作用和價值，促進消防安全信息傳播速度的加快，利用微信等平臺為人民群眾提供更加精準化的信息。根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制定相應(yīng)的宣傳計劃，使各項工作有條不紊的推進。
4結(jié)語
鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)，是促進我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，有助于保障社會的生產(chǎn)生活安全，維護人民群眾的利益。在新時期建設(shè)工作中，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊提出了更高的要求，必須轉(zhuǎn)變思想理念，以提升隊伍整體水平。然而，由于隊伍自身、隊伍管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題的存在，導(dǎo)致建設(shè)工作的推進遇到巨大阻力。為此，應(yīng)該明確政府責任、提供法律保障、健全管理機制、完善保障機制、提升人員素養(yǎng)、引入社會力量和開展宣傳教育等途徑，逐步增強建設(shè)成效，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展提供安全保障。
專職消防隊工作計劃4
戰(zhàn)斗員
1、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。
燃燒的常識，滅火的基本方法，滅火器的使用，裝備器材的'使用，熟悉廠內(nèi)個重點防火部位情況。
2、技能訓(xùn)練。
原地著裝，一人兩盤水帶連接，垂直鋪設(shè)水帶，沿樓層鋪設(shè)水帶，原地佩戴空氣呼吸器。戰(zhàn)斗班出水操，著裝等車。
3、實戰(zhàn)演習(xí)。
每周堅持開展一次對廠內(nèi)重點防火部位實戰(zhàn)演習(xí)。
4、駕駛員對車輛及裝備的保養(yǎng)操作，熟悉廠內(nèi)水源情況。
防火員
1、防火理論學(xué)習(xí)
掌握廠內(nèi)各部位基本情況，器材分布情況以及防火措施。熟悉消防消防固定設(shè)施配置情況。
2、現(xiàn)場消防設(shè)施檢修
開展檢修工藝競賽
專職消防隊工作計劃5
為加強全市專職消防隊業(yè)務(wù)建設(shè)，提高專職消防隊伍滅火救援能力，根據(jù)省消防總隊和支隊的有關(guān)通知精神，結(jié)合本市實際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
20xx年全省專職消防隊訓(xùn)練工作以《公安消防部隊滅火救援訓(xùn)練大綱》為指導(dǎo)，以全面提高滅火救援能力為目標，以晉江市消防運動會為載體、緊緊圍繞滅火和搶險救援任務(wù)的現(xiàn)實需要，與時俱進，開拓進取，全面提高部隊整體作戰(zhàn)能力。
二、時間安排
從4月1日開始到11月中旬結(jié)束。
三、練兵對象
全市各鎮(zhèn)、街道專職消防隊全體人員。
四、練兵內(nèi)容
(一)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
以理論學(xué)習(xí)提綱為基礎(chǔ)，掌握崗位理論知識復(fù)習(xí)提綱。除此之外各崗位人員還應(yīng)了解掌握以下內(nèi)容：
1.專職隊負責人：滅火戰(zhàn)術(shù)原則和方法;各類火災(zāi)的
規(guī)律、特點及撲救措施;訓(xùn)練和滅火中安全工作基本要求。重點掌握本轄區(qū)重點單位或本單位(企業(yè))內(nèi)部重點部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項，尤其是容易引起群死群傷的場所，在建筑結(jié)構(gòu)、重點部位、固定消防設(shè)施、火災(zāi)危險性等方面要熟悉到位;
2.戰(zhàn)斗員：燃燒常識;滅火基本方法、滅火戰(zhàn)斗行動要則及安全要求;常用滅火劑理化性質(zhì)及滅火原理;常用器材裝備性能、用途、使用保養(yǎng)方法;個人防護器材裝備原理、功能和使用方法;消防供水(泡沫)。重點掌握本轄區(qū)重點單位或本單位(企業(yè))內(nèi)部重點部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項。
3.駕駛員：車、泵技術(shù)性能和操作保養(yǎng)方法;交通規(guī)則;單位所在城區(qū)交通道路水源基本情況;火場常用供水、供泡沫計算方法和估算方法。
4.通信員：119接處警要求和火場通信的任務(wù);轄區(qū)交通道路水源情況、重點單位情況;通信管理規(guī)定和制度;單位內(nèi)部管理人員和技術(shù)人員的通信號碼及與消防部門的聯(lián)系方法。
(二)體能訓(xùn)練
1.100m徒手跑;
2.100m負重跑;
3.1500m跑;
4.俯臥撐。
(三)技能訓(xùn)練
1.戰(zhàn)斗員：
(1)原地著戰(zhàn)斗服;
(2)一人兩盤65毫米水帶連接操;
(3)二人五盤80毫米水帶連接操;
(4)分水器前水帶延長操;
(5)垂直鋪設(shè)水帶操;
(6)射水姿勢操;
(7)攀登單杠梯操;
(8)原地佩戴空氣呼吸器操。
2.駕駛員：
(1)水罐泵浦車供滅火劑操作方法;
(2)吸水管連接吸水;
(3)50米�？肯鹚�。
3.戰(zhàn)斗班：(專職隊負責人和通信員必須安排其中) (1)著裝登車;
(2)泵浦車單干線出三支水槍操;
(3)沿樓梯鋪設(shè)水帶設(shè)置水槍陣地操;
(4)手抬機動泵單干線出兩支水槍操。
(四)情況熟悉
1.器材裝備熟悉。各單位要按各崗位的單兵訓(xùn)練項目，組織隊員進行強化熟悉器材裝備的操作。各類器材能相互配套使用;達到人和裝備的最佳結(jié)合;訓(xùn)練時間不得少于20天。
2.道路水源和重點單位熟悉。各單位要集中時間、合理安排人員熟悉轄區(qū)的主要交通道路、水源情況及重點單位情況，突出轄區(qū)情況“六熟悉”(即“責任區(qū)的交通道路、水源情況;責任區(qū)內(nèi)重點單位的分類、數(shù)量及分布情況;責任區(qū)主要災(zāi)害事故處置的對策及基本程序;重點單位建筑物使用及重點部位情況;重點單位內(nèi)部的消防設(shè)施情況;重點單位的消防組織及其滅火救援任務(wù)分工情況”等六個方面的內(nèi)容)工作。對容易引起群死群傷的場所，在建筑結(jié)構(gòu)、重點部位、火災(zāi)危險性、固定消防設(shè)施等方面要熟悉到位。熟悉時間不得少于20天。
(五)預(yù)案制作、戰(zhàn)術(shù)研討、滅火演習(xí)
各專職消防隊要根據(jù)轄區(qū)的客觀情況分析火災(zāi)危險性，并針對大型企業(yè)，人員密集場所，高層建筑，易燃易爆等單位的火災(zāi)特點適時進行戰(zhàn)術(shù)研討，每季開展針對性的.熟悉演練不少于1次，并積極參加公安消防部隊組織的滅火救援演習(xí)。專職消防隊要主動接受各支(大)隊的戰(zhàn)評指導(dǎo)。
五、要求
(一)各專職消防隊在思想上要高度重視執(zhí)勤崗位練兵
工作，切實將執(zhí)勤崗位練兵活動作為本單位業(yè)務(wù)建設(shè)的一件大事認真抓好落實。要結(jié)合本單位實際，制定相應(yīng)的專職消防隊執(zhí)勤崗位練兵方案,并及時上報支隊司令部。
(二)嚴格規(guī)范訓(xùn)練秩序，按綱施訓(xùn)，確保練兵人員、內(nèi)容、時間、質(zhì)量的落實。
(三)嚴格操作規(guī)程(不明事項和操作規(guī)程可與支隊司令部戰(zhàn)訓(xùn)科聯(lián)系)，加強安全教育，嚴防各類事故的發(fā)生。
(四)各單位在執(zhí)勤崗位練兵期間要適當補助練兵人員的崗位津貼或訓(xùn)練補助(含著裝損耗費、伙食費等)。
(五)要針對企業(yè)消防隊實際，開展一次研究部署，認真做好企業(yè)專職消防隊執(zhí)勤崗位練兵期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
專職消防隊工作計劃6
摘要：企業(yè)專職消防作為一支企業(yè)專業(yè)化的應(yīng)急搶險救援隊伍，有先進化的特種器材裝備配置，消防各基層中隊執(zhí)勤戰(zhàn)備使用好、管理好、維護好特種器材裝備，要靠先進的信息化管理系統(tǒng)來搭建消防裝備管理的新途徑和新思路，以便指戰(zhàn)員可以通過簡潔明了的微機操作實現(xiàn)裝備管理的系統(tǒng)化和數(shù)字化。
關(guān)鍵詞：企業(yè)專職消防;消防裝備管理;信息化管理;消防管理軟件系統(tǒng)
企業(yè)專職消防裝備信息化管理，是按照公安部消防局頒布實施的第一部《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》作為指導(dǎo)，建立信息化裝備的管理系統(tǒng)對企業(yè)專職消防隊伍裝備研發(fā)、推廣、采購、倉儲、配備、使用、維護、維修、報廢等全系統(tǒng)、全壽命的管理活動予以進一步規(guī)范，為建立整體協(xié)調(diào)、科學(xué)高效、規(guī)范有序的裝備管理體制和運行機制提供了依據(jù)，對企業(yè)專職消防隊伍裝備配備科學(xué)化、裝備管理規(guī)范化、裝備人才隊伍專業(yè)化、戰(zhàn)勤保障體系化建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。
一、管理平臺需要解決的問題
(一)裝備信息化管理不暢
近年來，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備數(shù)量大幅增長，為有效解決隊伍裝備信息化管理工作不暢，裝備管理中長期存在標準不一、底數(shù)不清、情況不明，給隊伍裝備規(guī)劃、配備、使用、維護、報廢等工作帶來了一系列問題。
(二)現(xiàn)有系統(tǒng)存在的弊端
現(xiàn)有的消防裝備信息化管理系統(tǒng)自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基層中隊應(yīng)用的消防裝備管理信息化平臺，操作只是單一模塊運行，不能很好的把信息聯(lián)動技術(shù)、裝備管理程序等方面有機結(jié)合起來進行數(shù)據(jù)分析，給實際裝備管理工作提供的信息資源不準確，操作繁雜，不利于適用、推廣。
二、加強裝備管理的思路革新
(一)建立數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)管理模式
首先，要合理配置消防車輛設(shè)備和器材裝備，重視裝備配備的優(yōu)化，尤其是特勤裝備，為了便于消防指戰(zhàn)員的日常管理，拓展革新思路，建立數(shù)字化的網(wǎng)路管理模式，將各種器材裝備資源的數(shù)量、種類、狀態(tài)、位置及有關(guān)數(shù)據(jù)，采用掃描器、數(shù)碼標簽、條形碼，建立數(shù)據(jù)庫，依托網(wǎng)絡(luò)進行信息化管理。
(二)提升綜合型管理模式
利用數(shù)字化管理，提升器材裝備完好率指標，使用壽命、日常檢查、維護保養(yǎng)、維修指標控制、廠家的技術(shù)支撐，來創(chuàng)建多元化數(shù)據(jù)管理平臺，據(jù)分析，利用管理軟件杜絕非正常的耗損和浪費，消除裝備使用量日漸增大，而管理維護跟不上的弊端，避免企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)斗、訓(xùn)練受到制約、改變過去繁瑣、低效、直接由人管的.落后方式。
三、軟件質(zhì)量與可靠性指標分析
(一)開發(fā)軟件的質(zhì)量特性
開發(fā)消防裝備管理軟件質(zhì)量可定為4個特性;
1功能性：當軟件在開發(fā)過程中，必須本著以企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)備使用為主，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，按照《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》執(zhí)行數(shù)據(jù)庫的建立，并結(jié)合本隊伍裝備的管理特點，實施資源信息的創(chuàng)建。
2效率性：在軟件資源利用率上如：系統(tǒng)的存儲空間、處理時間、通訊時間等都要發(fā)揮計算機最大化，從而提高性能水平。
3易用性：在規(guī)定的平臺下，本著數(shù)據(jù)完善，指戰(zhàn)員操作簡便，數(shù)據(jù)顯示一目了然，不需要復(fù)雜操作過程，真正達到軟件平臺的管理易用性。
4可維護性：軟件平臺可隨時根據(jù)，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備更新、相應(yīng)管理規(guī)定的變化，進行數(shù)據(jù)修改、維護的能力。
(二)可靠性指標
開發(fā)消防裝備管理軟件可靠性的指標主要考慮三個要點：
1先進科學(xué)：著眼于滿足未來消防裝備的需求，力爭達到比較高的可靠性水平，裝備系統(tǒng)的戰(zhàn)備完好的要求。
2經(jīng)濟可行：充分考慮企業(yè)專職消防隊伍現(xiàn)有的水平能力，以及研制周期、經(jīng)費等情況，綜合權(quán)衡以保證達到較好的效費比。
3系統(tǒng)優(yōu)化：以提高裝備的總體可靠性水平為目標，綜合考慮軟件硬件的可靠性指標，裝備各系統(tǒng)軟件總體協(xié)調(diào)、優(yōu)化系統(tǒng)配置。
四、達到信息化裝備管理系統(tǒng)應(yīng)用
(一)系統(tǒng)功能
是企業(yè)專職消防隊伍信息化建設(shè)軟件應(yīng)用的一個重要組成部分，實現(xiàn)消防車輛、特種器材、滅火搶險的管理和數(shù)據(jù)存儲、檢索、查詢、統(tǒng)計為總目標。為指揮調(diào)度、車輛器材配備和管理、滅火搶險等，提供基礎(chǔ)器材裝備信息。
(二)具備功能
系統(tǒng)應(yīng)具備“執(zhí)勤信息”、“車輛裝備”、“器材裝備”、“滅火劑儲備”、“油料信息”、“制度規(guī)程”、“報廢信息”、“系統(tǒng)管理”等8大功能模塊，各模塊之間都能起到數(shù)據(jù)的聯(lián)動更新，為執(zhí)勤戰(zhàn)備提供完善的信息化保障。
五、建立系統(tǒng)管理規(guī)章制度，規(guī)范信息化建設(shè)
(一)建立制度
裝備管理信息化平臺，要實行規(guī)范化管理，建立完善的規(guī)章制度，用制度管理系統(tǒng)，才能保證各項業(yè)務(wù)模塊信息準確率和實用性，反之處于朝令夕改的狀態(tài)，裝備信息化管理平臺就無從談起。所以，用制度規(guī)范信息化建設(shè)是保障系統(tǒng)的重要組成部分。
(二)強化落實責任
強化責任落實，要加強督促檢查。要充分運用監(jiān)督手段、建立健全監(jiān)督機制，從人員、設(shè)施、軟件等方面建立完善相關(guān)配套制度和措施，企業(yè)專職消防隊伍要設(shè)有信息管理員來維護信息網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)運行安全。
(三)資料收集歸檔
建立健全各類資料的歸檔管理，做好信息數(shù)據(jù)的采集錄入，為裝備信息化管理和系統(tǒng)運行、維護提供有效資料依據(jù)。
六、結(jié)語
消防裝備信息化管理，促進了企業(yè)專職消防隊伍器材裝備系統(tǒng)化發(fā)展建設(shè)與革新，提高了裝備管理的科學(xué)性，為指戰(zhàn)員在各種搶險救援現(xiàn)場充分發(fā)揮器材裝備的優(yōu)勢提供了有力保障，增強了企業(yè)專職消防隊伍戰(zhàn)斗力。
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