工作責(zé)任追究制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的工作責(zé)任追究制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作責(zé)任追究制度1
為進一步強化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究的原則
誰負(fù)責(zé)的工作誰落實并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。
二、責(zé)任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。
6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。
四、責(zé)任追究的措施
1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。
4、調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。
5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進行談話。
6、履行相關(guān)的手續(xù)。
六、安排與使用：
1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。
2、調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。
工作責(zé)任追究制度2
依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。
1、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責(zé)任落實，定期召開安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
2、學(xué)校到校長為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)全校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
3、學(xué)校德育處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。
應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關(guān)工作。
應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
5、學(xué)校相關(guān)崗位如門衛(wèi)、食堂負(fù)責(zé)人、設(shè)施維護人員、實驗室管理員、各年級組長、教務(wù)處負(fù)責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴(yán)格遵照自己的崗位職責(zé)，做好相應(yīng)的安全文明工作。
經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
工作責(zé)任追究制度3
為加強我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學(xué)校安全管理工作的意見，制定本制度。
一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。
二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
三、各學(xué)校要認(rèn)真進行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認(rèn)真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。
1、學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。
2、學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。
3、向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。
4、教師或其他工作人員體罰或變相體罰學(xué)生，或者在覆行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。
五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。
1、學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或校外活動，末對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。
2、學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。
3、學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但末予以必要的注意的。
4、學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實際情況及時采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。
5、教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理末成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但末進行必要的管理、告誡或者制止的。
6、對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學(xué)生監(jiān)護人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護人的保護而發(fā)生傷害的。
六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴(yán)重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。
工作責(zé)任追究制度4
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、校園消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時到崗，維護好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、校總務(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的公物設(shè)施、定期排查水、電、暖、氣中的安全隱患，并及時處理，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生影響加餐的安全管理和監(jiān)督工作，保證學(xué)生的飲食安全，做好相關(guān)的安全記錄，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對于因責(zé)任心不強造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、政教工作人員，要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，全面增強學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
七、班主任和任課教師負(fù)有對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
八、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實，誰主管、誰負(fù)責(zé)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護責(zé)任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十一、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過、賠償、暫緩進職、不進職、職稱緩聘、不聘、報上級批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任，造成各類安全責(zé)任事故的，學(xué)�？己艘黄狈駴Q。
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一、防控工作必要性及防控目的當(dāng)前，正值傳染病高發(fā)季節(jié)，流腦、乙腦、水痘、腮腺炎等傳染病的防控工作已進入關(guān)鍵時期，甲肝等腸道傳染病疫情仍時有發(fā)生，從而使我校傳染病疫情防控工作形式更加的嚴(yán)峻，為有效防止傳染病在我校的發(fā)生與流行，加強傳染病防控工作，特制定此實施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：
副組長：
成員：
三、防控工作安排1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，深入研究防控工作措施，增強做好傳染病防控工作的責(zé)任感和緊迫感，從保護學(xué)生身體健康、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強對傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。
嚴(yán)格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，加大防治力度，落實綜合措施，依法開展防控。
全面落實工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，對造成疫情擴散、蔓延的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、明確職責(zé)，強化措施。一把手親自抓，絕不走過場，聯(lián)合疾病控制機構(gòu)開展疫情主動搜索，進一步加強對不明原因肺炎病例檢測制度和篩查工作，做好疫情報告工作，落實晨檢制度，對因病缺勤、缺課的學(xué)生進行調(diào)查追蹤，落實預(yù)防措施，并做好應(yīng)急處置的各項準(zhǔn)備工作并對發(fā)現(xiàn)的傳染病患者及時采取防控措施，嚴(yán)防疫情擴散蔓延。體衛(wèi)處直接負(fù)責(zé)。
3、強化宣傳，普及防治知識。通過各種媒體廣泛宣傳呼吸道傳染病防治知識，引導(dǎo)學(xué)生加強體育鍛煉，注意室內(nèi)通風(fēng)換氣和保暖，提高廣大學(xué)生的自我保護意識和能力，安全與健康教師在課上積極宣傳傳染病防治知識，確保每個學(xué)生的身體健康。
4、積極開展疫苗接種工作，提高學(xué)生免疫水平。接種疫苗是預(yù)防控制流腦、水痘、腮腺炎等傳染病流行的最有效措施。我園要根據(jù)衛(wèi)生部門提出的疫苗接種方案，做好針對學(xué)生及家長的宣傳教育工作，大力提倡、鼓勵學(xué)生接受基礎(chǔ)免疫，確保學(xué)生的身體健康。
工作責(zé)任追究制度6
為了進一步規(guī)范我校辦學(xué)行為，落實“減負(fù)增效”工作，根據(jù)《樂清市教育局關(guān)于進一步規(guī)范辦學(xué)行為促進“減負(fù)增效”的通知（樂教普〔20xx〕32號）精神，特制訂本制度。
一、建立簽訂責(zé)任書制度
校長每學(xué)年與有關(guān)處室、教師簽訂“減負(fù)”工作責(zé)任書。將教師的“減負(fù)”工作情況列入考核內(nèi)容。
二、建立“減負(fù)”工作通報制度
學(xué)校每學(xué)期分期中、期末兩次對各班學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況進行通報。通報內(nèi)容為：學(xué)生晚上睡覺的時間、早上起床的時間、班主任要求到校的時間、完成不同學(xué)科家庭作業(yè)分別需要的時間等等。
辦公室不定期編印“減負(fù)”工作簡報。
三、強化“減負(fù)”工作在各類考核中的作用
把學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況列入學(xué)校師德考核、績效考核、評優(yōu)評先的內(nèi)容。
四、配合上級部門嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為
接受并配合上級有關(guān)部門嚴(yán)肅查出有違背“六個嚴(yán)格”規(guī)定的行為，一方面要立即糾正，另一方面要根據(jù)行為性質(zhì)和造成的后果影響，依法依規(guī)接受處理。學(xué)校對教師個人違規(guī)行為嚴(yán)查不怠。
工作責(zé)任追究制度7
近年來，為了全面落實群眾公認(rèn)“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。
三是嚴(yán)把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的`監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
工作責(zé)任追究制度8
為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強管理、完善機制、沉著應(yīng)對、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實施安全工作責(zé)任追究與獎懲制度。
第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅持“以人為本、預(yù)防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識。、
第二、居安思危、警鐘長鳴，從思想上從分認(rèn)識安全工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚求真務(wù)實、嚴(yán)抓落實的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。
第三、堅持校長負(fù)責(zé)制，部門責(zé)任首問制，明確責(zé)任、完善機構(gòu)、建立應(yīng)急機制。
第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：
組 長：孫志良（校長）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促、檢查和指導(dǎo)）
組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛(wèi)生安全），王 巖（大隊輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識宣傳普及）；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個必須”即①必須宣傳到位。②必須強化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時交流與暢通。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級安全工作精神和學(xué)校安全工作各項規(guī)定。
第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動排查隱患，做到下情上通，保障安全。
第六、班主任對本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對自己的課堂和組織的活動負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對校園中自己見到或知道的安全事件負(fù)有及時處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。
第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī)，
工作責(zé)任追究制度9
為了有效預(yù)防、及時控制和消除傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、學(xué)校校長一把手為傳染病防控工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全校傳染病防控的組織和決策。
如果決策失誤，將追究第一責(zé)任人的責(zé)任。
二、校醫(yī)為學(xué)校疫情報告人。
疫情報告人要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時把疫情上報給壽光市疾控中心和教育局體衛(wèi)藝辦公室，對疫情不得遲報、謊報、瞞報、漏報，如因疫情報告人玩忽職守造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責(zé)任。
三、各學(xué)部、各口分管校長為本部門第一責(zé)任人，各年級組長、各班班主任為責(zé)任報告人。各班主任做好“晨、午檢”、“消毒、通風(fēng)并記錄”、“因病缺勤情況登記”等規(guī)定工作，按時將表格收齊存檔;在發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時，要及時分管領(lǐng)導(dǎo)報告并及時通知家長;對缺勤的學(xué)生要及時問明情況，如是發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時，要及時向?qū)W校醫(yī)務(wù)室報告，如知情不報或留學(xué)生繼續(xù)上課，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
四、學(xué)校的學(xué)生、全體教職員工發(fā)現(xiàn)自己發(fā)燒、腹泄等情況或已確定患有傳染病或疑似傳染病時，要主動向班主任和年級組長報告，班主任和年級組長要及時向“各口疫情聯(lián)絡(luò)人”報告，如知情不報造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、學(xué)校所有的教職工和學(xué)生要積極做好預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)自己或家人或校內(nèi)疑似傳染病病人要及時報告本口負(fù)責(zé)人和疫情報告人。如知情不報造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。如發(fā)生食物中毒，除由上級追究校長的責(zé)任之外，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)、食堂負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
七、各崗位的責(zé)任人如果不按要求做好預(yù)防工作，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
八、學(xué)校的有關(guān)防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在學(xué)生、教師、家長和新聞媒體發(fā)布，注意正確宣傳，防止師生恐慌，以維護學(xué)校穩(wěn)定。任何個人不得自行散布疫情，否則將追究責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度10
學(xué)校疾病預(yù)防控制工作維系著師生健康，是教育教學(xué)工作有序開展的保證，事關(guān)校園穩(wěn)定和學(xué)校安全。為切實履行好疾控中心工作職責(zé)，結(jié)合我校實際，特制定傳染病疫情防控工作責(zé)任及責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任目標(biāo)在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學(xué)校要在第一時間啟動傳染病防控預(yù)案，全體職工全力參與應(yīng)急處置，及時把患者送到醫(yī)院接受治療，班主任通知到家長配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。
二、實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制校長是履行疾控工作職責(zé)的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、應(yīng)急處置工作方案的制定，應(yīng)急工作人員的調(diào)度和隊伍組建，資金與應(yīng)急物資保障，部門協(xié)調(diào)等方面工作。分管安全的副校長是履行傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作職責(zé)的具體責(zé)任人，參與防控工作方案的制定并具體組織實施，指揮并參與傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置、現(xiàn)場調(diào)查、提出控制策略與措施等工作，隨時把握工作動態(tài)，及時整理報告工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實到位，校醫(yī)負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究工作，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查防控方案的落實，參與重大傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。
各班班主任是傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作的直接責(zé)任人，在各自崗位上抓好中心防控工作方案的落實，熟悉掌握傳染病疫情防控策略，開展疫情及衛(wèi)生事件風(fēng)險因素評估，加強疫情監(jiān)測檢驗，及時反饋報告疫情信息。要在傳染病防治，特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置上給中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給科學(xué)決策提供依據(jù)。
三、責(zé)任追究嚴(yán)明紀(jì)律，確保各項工作落到實處，無論哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，影響防控工作開展的，或在工作中造成惡劣影響的，將按照《傳染病防治法》和嚴(yán)肅處理。
凡責(zé)任不落實，工作懈怠，處置不力、不服從安排者，嚴(yán)肅處理外，給予經(jīng)濟處罰。
1、遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調(diào)遣，或到崗不盡責(zé)的教職工，扣發(fā)當(dāng)月津補貼(績效工資)的50%，并責(zé)其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。
2、各崗位人員要認(rèn)真解答群眾咨詢，服務(wù)不到位導(dǎo)致群眾投訴的，每人次扣發(fā)當(dāng)月津補貼(績效工資) 20元，當(dāng)月被投訴3人次者，扣除當(dāng)月津補貼(績效工資) 50%，年度被投訴5人次以上者取消當(dāng)年評獎資格，作待崗半年處理。 3、嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，班主任要及時向校領(lǐng)導(dǎo)上報本班學(xué)生疫情情況，疫情報告人王志穩(wěn)要及時上級主管部門報告。做到上情下傳、下情上報及時準(zhǔn)確。對于上個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯誤和延誤的責(zé)任人要取消當(dāng)年評優(yōu)資格，并給與經(jīng)濟處罰。
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