服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)（精選23篇）
服裝店店長(zhǎng)需要具備全面的管理和運(yùn)營(yíng)能力，能夠統(tǒng)籌兼顧店鋪的各個(gè)方面，確保店鋪的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。下面是小編整理的服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)，僅供參考！
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 1
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
(3) 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常銷售。
(4) 進(jìn)(退)店貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。
(5) 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6) 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)一切規(guī)章制度。
(7) 傳達(dá)公司下達(dá)各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。
二、人事管理
(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
(6)解公司政策及運(yùn)作程序，向員工加以解釋，并推動(dòng)執(zhí)行。
(7)確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。
(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
(9)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠(chéng)態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好服務(wù)客戶。
四、貨品管理
(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
(2)據(jù)公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。
(3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨陳列方式。
(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無(wú)誤。
(5)監(jiān)督陳列貨品整齊、干凈、平整。
(6)留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
五、店鋪運(yùn)作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。
(3)維持貨場(chǎng)及貨倉(cāng)整齊清潔。
(4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)正常運(yùn)作。
(5)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無(wú)缺。
(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。
(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(8)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
(10) 帶動(dòng)全體員工，有效提升銷售業(yè)績(jī)。
(11) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件妥善歸案處理。
(12) 主持店鋪各類會(huì)議，作為員工和公司溝通橋梁。
(13) 定期安排導(dǎo)購(gòu)員解其他品牌動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 2
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；
2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況；
3、嚴(yán)格控制店內(nèi)的'損耗，監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；
4、合理控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；
5、店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護(hù)。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 3
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
4.掌握門(mén)店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷品淘汰。
5.掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況管理。
9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)建議。
10.負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。
12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門(mén)店周圍社區(qū)各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 4
一：了解品牌經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售的策略。
二：遵守公司各項(xiàng)的規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)的指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。
三：負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的`工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
四：負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。
六：協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題。
七：協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
八：定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
九：了解周圍的品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十：激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 5
一：解品牌經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
二：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
三：負(fù)責(zé)管理專柜日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
四：負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接準(zhǔn)確無(wú)誤。
五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。
六：協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作問(wèn)題。
七：協(xié)助主管與所在商場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
八：定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)公關(guān)推廣活動(dòng)。
九：解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十：激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 6
1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售。
4、進(jìn)退、店的'貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。
5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
7、傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 7
1、根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，合理分解員工銷售指標(biāo)，完成店鋪銷售目標(biāo)。
2、積極貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定各種促銷活動(dòng)方案，并帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行，達(dá)到預(yù)定的結(jié)果。
4、管理監(jiān)督店面行政及業(yè)務(wù)工作，主持店鋪會(huì)議。
5、檢查每日貨源情況，保證產(chǎn)品的及時(shí)增補(bǔ)與調(diào)配，對(duì)滯銷產(chǎn)品作出合理化的銷售建議或退倉(cāng)。
6、負(fù)責(zé)店面人員的'排班安排、工作流程、促交話術(shù)等工作。
7、制定培訓(xùn)內(nèi)容和文案，定期組織品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)，結(jié)合門(mén)店銷售模式進(jìn)行銷售培訓(xùn)，比如銷售經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
8、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品，監(jiān)督陳列貨品的干凈整潔。
9、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
10、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件，能有效地做好控場(chǎng)，保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、定期了解和匯總門(mén)店銷售情況，組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)，解決門(mén)店存在銷售問(wèn)題。
12、了解相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)發(fā)展及市場(chǎng)調(diào)查信息匯總。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總部相關(guān)部門(mén)與專賣店之間的溝通協(xié)調(diào)，保證銷售業(yè)績(jī)順利達(dá)成；
2、熟悉品牌服裝行業(yè)的銷售、人員、貨品、陳列及數(shù)據(jù)等方面管理及相關(guān)工作流程；
3、具有較好的銷售技巧和培訓(xùn)員工的.能力。
任職要求：
1、熱愛(ài)服裝行業(yè)或銷售行業(yè)工作，二年以上知名服裝品牌專賣店工作經(jīng)驗(yàn)；
2、女身高 1.63 米 以上，男身高 170 以上，形象好，氣質(zhì)佳；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力及團(tuán)隊(duì)精神；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于進(jìn)行客戶分析。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、超自信、形象氣質(zhì)佳、愛(ài)生活、有品位；
2、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
3、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
6、年齡30-45歲。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)和管理；負(fù)責(zé)店面活動(dòng)營(yíng)銷和進(jìn)展等；
2、負(fù)責(zé)直接下屬的招聘、考勤、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)；
3、完成督導(dǎo)安排的工作事宜，向督導(dǎo)匯報(bào)服裝店運(yùn)營(yíng)情況；
4、負(fù)責(zé)公司資訊的上傳下達(dá)；
任職資格:
1、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)專賣店鋪管理，有女裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)零售工作，具溝通技巧，懂店面陳列及形象管理，同類專賣店管理1年及以上；
3、有一定的.客戶關(guān)系維護(hù)及處理，突發(fā)事項(xiàng)處理技巧及能力；
4、善于團(tuán)隊(duì)管理及目標(biāo)管理。
薪資和福利待遇：
1、公司提供同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2、公司免費(fèi)提供宿舍，解除后顧之憂；
3、有良好的職業(yè)發(fā)展通道，有良好內(nèi)部晉升、內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制。
真誠(chéng)地期待富有夢(mèng)想、有追求的小伙伴加入我們，ief愛(ài)依服一定是您正確的選擇。
工作地址：
廣東、福建、湖南、江蘇、浙江等全國(guó)各中大城市，可根據(jù)個(gè)人意愿就近安排
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 11
銷售經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃目標(biāo)和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的'維護(hù)管理及新增;
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，并作出相應(yīng)的改善措施。
任職要求：
1、熟悉使用word、excel等辦公軟件，對(duì)電腦的使用較熟悉。
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 12
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲；
2、將公司目標(biāo)傳達(dá)給下屬，帶領(lǐng)員工完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、熟悉服裝服飾搭配及貨品陳列知識(shí)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、銷售技能、團(tuán)隊(duì)精神和顧客服務(wù)意識(shí)；
5、2年以上服裝店長(zhǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn)者佳。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作,協(xié)助經(jīng)理做好銷售計(jì)劃的制定和總結(jié)；
2.與員工積極有效的溝通,及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)和工作訴求；
3.店務(wù)的日常管理,包括門(mén)店的衛(wèi)生、賬目、現(xiàn)金及出勤考核等情況；
4.做好員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),如產(chǎn)品知識(shí)、儀裝儀表、銷售技巧等,幫助員工成長(zhǎng)。
5.做好產(chǎn)品的庫(kù)存登記和考勤等,參與制定或執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)營(yíng)業(yè)額；
任職資格:
1.長(zhǎng)期在同行業(yè)工作并積累一定的.崗位經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)特的管理方法與優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
2.能夠獨(dú)立承擔(dān)本門(mén)店的管理工作,能夠制定符合實(shí)際的門(mén)店銷售計(jì)劃與活動(dòng)方案,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成營(yíng)業(yè)額；
3.有一定的親和力,能夠協(xié)調(diào)員工關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
4.有培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
服裝門(mén)店地址：
回龍觀：萬(wàn)意百貨
清河：天蘭尾貨 泰鑫源
上地：上地商城
西三旗：三旗百匯
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 14
1、業(yè)績(jī)達(dá)成：完成月度、年度的個(gè)人銷售目標(biāo)
2、客戶管理：優(yōu)質(zhì)服務(wù),積累并擴(kuò)大VIP群體，提升顧客滿意度；維護(hù)品牌形象，做好客戶回訪、客情維護(hù)工作
3、貨品管理：熟悉貨品，熟知貨品搭配方案，熟知流行趨勢(shì)，為顧客提供專業(yè)的.產(chǎn)品信息 ；貨品的日常管理，做好商品訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、陳列、調(diào)度等，防止貨品丟失
4、其他事務(wù)：遵守并執(zhí)行公司相關(guān)政策、店鋪管理標(biāo)準(zhǔn)、陳列要求、貨品管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成店長(zhǎng)下發(fā)的任務(wù)；參加公司組織的培訓(xùn)；遵守并執(zhí)行商場(chǎng)的規(guī)定
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 15
職位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)品牌服裝店人員、貨品、帳務(wù)等日常經(jīng)營(yíng)管理。
2、根據(jù)店內(nèi)銷售及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，提出有效的促銷辦法；
3、負(fù)責(zé)服裝的陳列以及店員的一個(gè)培訓(xùn)
4、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)公司的'產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
6、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理；
8、競(jìng)品信息的收集與反饋；
9、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。
職位要求：
1、高中及高中以上學(xué)歷；
2、3年以上品牌服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、女性，身高160cm以上，五官端正，身體健康；
知識(shí)/技能：
1、口齒伶俐，善于表達(dá)；
2、有團(tuán)隊(duì)精神；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力；
5、公平公正，善于處理員工關(guān)系；
工作地址：白馬服裝城五樓
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 16
1.具有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2.有較強(qiáng)的`銷售能力和組織能力
3.服從組織安排，執(zhí)行貫徹公司的工作準(zhǔn)則和活動(dòng)要求
4.協(xié)助制定組織目標(biāo)，完成定額的銷售目標(biāo)
5.做好店里的商品銷售及人員管理工作
6.做好賬務(wù)及進(jìn)銷存報(bào)表，做到日清日結(jié)
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1.全面主持店面的管理工作，完成銷售業(yè)績(jī)的提升；
2.監(jiān)督商品的'要貨.上貨.補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
任職資格：
1.年齡在33周歲以下，有服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 18
服裝店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)店鋪員工排班及總部（公司）各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1.有相關(guān)服裝零售及店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的`溝通能力和管理能力；
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 19
1.年齡20-28歲之間，形象佳，高中以上學(xué)歷；
2.具有1年以上同類服裝品牌店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上店助崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有領(lǐng)導(dǎo)能力.良好的銷售能力親和力和說(shuō)服力；
4.熟悉女裝店鋪管理運(yùn)作流程；
5.懂電腦，熟練使用基本辦公軟件；
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 20
崗位職責(zé)
1、庫(kù)存管理：
負(fù)責(zé)服裝店的庫(kù)存管理，包括進(jìn)貨、銷售、盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨等工作，確保貨物供應(yīng)充足。
2、員工管理：
招聘、培訓(xùn)、安排員工工作任務(wù)，監(jiān)督員工的日常工作表現(xiàn)，解決員工之間的糾紛和問(wèn)題。
3、銷售管理：
制定銷售策略，監(jiān)控銷售情況，提出促銷方案，確保店鋪的'銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)。
4、客戶服務(wù)：
確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶投訴，提高客戶滿意度，吸引更多的顧客。
5、財(cái)務(wù)管理：
監(jiān)督店鋪的財(cái)務(wù)狀況，包括成本控制、費(fèi)用支出、收入核算等，確保店鋪的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和盈利。
6、市場(chǎng)推廣：制定店鋪的市場(chǎng)推廣方案，包括線上線下宣傳活動(dòng)、合作推廣等，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。
7店鋪維護(hù)：
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括清潔、陳列、裝修等方面的管理。
工作流程可能包括：
1、每日開(kāi)店前的準(zhǔn)備工作，包括清點(diǎn)庫(kù)存、安排員工工作任務(wù)等。
2、每日的營(yíng)業(yè)工作，包括接待顧客、銷售服裝、解決顧客問(wèn)題等。
3、每日的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，以及制定下一步的銷售策略。
4、定期的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)貨工作。
5、定期的員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1.店鋪整體管理：
確保店鋪內(nèi)的所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策和標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)店鋪的整體形象、陳列和裝修。
2.銷售與客戶服務(wù)：
制定銷售目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)一同努力實(shí)現(xiàn)。
指導(dǎo)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)的.客戶服務(wù)，確�？蛻魸M意度。
3.庫(kù)存管理：
負(fù)責(zé)庫(kù)存的進(jìn)貨、陳列和銷售，保持適當(dāng)?shù)膸?kù)存水平。
監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，確保及時(shí)調(diào)整商品陳列。
4.人員管理：
招聘、培訓(xùn)和管理店內(nèi)員工。
安排工作時(shí)間表，監(jiān)督員工表現(xiàn)，激勵(lì)和操控工作團(tuán)隊(duì)。
5.銷售數(shù)據(jù)分析：
定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的促銷和銷售策略。
根據(jù)銷售表現(xiàn)調(diào)整商品進(jìn)貨和陳列。
6.預(yù)算和成本控制：
制定和執(zhí)行店鋪預(yù)算，確保合理的成本控制。
監(jiān)控費(fèi)用，確保在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)。
7.市場(chǎng)調(diào)研：
跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整商品組合和價(jià)格策略。
工作流程：
1.晨會(huì)和計(jì)劃：
開(kāi)始工作日前召開(kāi)晨會(huì)，與員工溝通當(dāng)天工作計(jì)劃和目標(biāo)。
2.庫(kù)存檢查：
檢查庫(kù)存水平，確保貨架陳列整齊有序，商品完好。
3.員工分工和培訓(xùn)：
分配員工工作任務(wù)，確保各個(gè)部門(mén)有足夠的人力。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工熟悉銷售政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.銷售監(jiān)控：
監(jiān)控銷售活動(dòng)，與銷售團(tuán)隊(duì)保持溝通，解決可能的問(wèn)題。
鼓勵(lì)銷售人員達(dá)到銷售目標(biāo)，提供必要的支持。
5.客戶服務(wù)：
關(guān)注顧客反饋，解決投訴，確保良好的客戶服務(wù)體驗(yàn)。
6.銷售數(shù)據(jù)分析：
收集銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)建議。
7.員工考核和激勵(lì)：
定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
8.日終總結(jié)：
結(jié)束工作日時(shí)召開(kāi)總結(jié)會(huì)，回顧當(dāng)天的工作，明確接下來(lái)的任務(wù)。
9.計(jì)劃和報(bào)告：
制定長(zhǎng)期計(jì)劃和報(bào)告，向上級(jí)報(bào)告店鋪運(yùn)營(yíng)狀況。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 22
一、職責(zé)
制定銷售策略：根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和策略，包括促銷活動(dòng)、新品上市、銷售預(yù)測(cè)等。
人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
商品管理：負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列和調(diào)配，確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀，滿足顧客需求。
店面管理：負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理，確保店面整潔、美觀、安全。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理，包括賬目核對(duì)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、成本控制等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的`接待、咨詢、投訴處理等，確保顧客滿意度高，提高顧客忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二、工作流程
制定銷售計(jì)劃：根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃和策略。
安排員工工作：根據(jù)銷售計(jì)劃和員工情況，安排員工的工作任務(wù)和時(shí)間表。
商品采購(gòu)和庫(kù)存管理：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)需求，制定商品采購(gòu)計(jì)劃和庫(kù)存管理策略。
陳列和調(diào)配商品：根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)需求，對(duì)商品進(jìn)行合理陳列和調(diào)配，確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀。
店面管理和環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理，確保店面整潔、美觀、安全。
提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢、投訴處理等，確保顧客滿意度高，提高顧客忠誠(chéng)度。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理，包括賬目核對(duì)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、成本控制等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
培訓(xùn)和考核員工：定期組織員工培訓(xùn)和考核，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
總結(jié)和分析經(jīng)營(yíng)情況：定期對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé) 23
職位描述
1.傳播品牌文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為顧客提供專業(yè)的銷售顧問(wèn)服務(wù)，完成公司給予的銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高門(mén)店人員素質(zhì)與銷售技能；
3.負(fù)責(zé)店鋪貨品整理.店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列等輔助性工作，確保店鋪環(huán)境整潔。
4.遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度.紀(jì)律和指示，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
5.協(xié)助上級(jí)維護(hù)與所在商場(chǎng)的關(guān)系.配合商場(chǎng)完成相關(guān)工作；
6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，相貌良好，品行端正；
2.3年以上品牌服飾銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.精力充沛，自信和以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有短時(shí)間組建店鋪團(tuán)隊(duì)的'能力，并能快速提升員工士氣及工作熱情；
5.善于溝通，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力
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