預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)

預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)（精選22篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的`完成，協(xié)助組織并完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；

　　3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的填制，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；

　　4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；

　　6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算；

　　7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 2

　　1、組織完成中航預(yù)算相關(guān)工作；

　　2、協(xié)同組織開展全面資源匹配(全面預(yù)算)和滾動(dòng)預(yù)測(cè)；

　　3、協(xié)同組織事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)基地的盈利規(guī)劃，按月輸出績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并對(duì)實(shí)際與預(yù)算偏差進(jìn)行分析，跟蹤預(yù)算達(dá)成情況；

　　4、組織完成經(jīng)營(yíng)會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　5、按月組織集團(tuán)部門分析預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用偏差原因，按月進(jìn)行達(dá)成情況預(yù)警

　　6、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 3

　　1、完成整個(gè)集團(tuán)的預(yù)算編制，預(yù)算管控，與預(yù)算必要的調(diào)整與差異分析；

　　2、定期組織完成公司運(yùn)營(yíng)分析(包含銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)等)，出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析建立有效的分析模型，以供管理層決策；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，優(yōu)化流程，促進(jìn)跨部門的`協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題落地；

　　4、作為預(yù)算側(cè)key user，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的對(duì)接和需求落地。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 4

　　1、建立預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章

　　2、組織并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊預(yù)算編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的匯編、審核、調(diào)整工作

　　3、審控各業(yè)務(wù)部門資金使用，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的情況

　　4、為公司決策層快速、準(zhǔn)確的提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，能夠深入挖掘經(jīng)營(yíng)管理中的'問(wèn)題、提出有效的建議并推動(dòng)解決

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　　1、負(fù)責(zé)銷售收入核算(Accounting)，并做相應(yīng)的收入分析；

　　2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算(Revenue forecast)，與對(duì)應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同(中英文或者英文)審核管理，并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度(Sales contract management)；

　　4、負(fù)責(zé)銷售收入(軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入)適用增值稅稅率的.合規(guī)性審核(Tax legal )；

　　5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息(Bookkeeping)；

　　6、部門經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 6

　　負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析；

　　負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案及活動(dòng)申請(qǐng)的審核和批復(fù)；

　　負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評(píng)估和分析；

　　負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通；

　　負(fù)責(zé)各市場(chǎng)活動(dòng)批復(fù)的`下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問(wèn)題的溝通；

　　負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測(cè)和分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果審核活動(dòng)方案的落地情況；

　　負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通；

　　8.負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)方向提供支持；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；

　　3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；

　　4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

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　　1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理；

　　2、協(xié)助開展公司預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作；

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施；

　　4、協(xié)調(diào)分公司及各部門工作事項(xiàng)；

　　5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 9

　　1、 制定和完善公司全面預(yù)算管理制度；

　　2、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，組織年度預(yù)算編制和過(guò)程管理；

　　3、 監(jiān)督集團(tuán)各級(jí)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析和反饋預(yù)算偏差，提出改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào)；

　　4、 定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化，形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，透視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、 負(fù)責(zé)新拓展項(xiàng)目投資收益分析與專項(xiàng)測(cè)算分析，從全成本和財(cái)務(wù)收益角度論證項(xiàng)目可行性；

　　6、 綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)、利潤(rùn)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)政策等信息為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)支持。

　　7、部門計(jì)劃及會(huì)議管理 ，年度及月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的下達(dá)及過(guò)程跟進(jìn)。

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　　1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；

　　2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)分析體系；

　　4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；

　　5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；

　　6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

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　　1.負(fù)責(zé)組織年度/半年度預(yù)算編制工作。收集發(fā)布相關(guān)預(yù)算前提、收集整理部門預(yù)算資料、組織會(huì)議評(píng)審；

　　2.編制合資公司/股東方年度預(yù)算損益表及相關(guān)董事會(huì)議案；

　　3.月度損益預(yù)測(cè)及管理報(bào)表編制；

　　4.月度財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制；

　　5.年度預(yù)算滾動(dòng)預(yù)測(cè)及報(bào)告編制

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　　1、 促銷活動(dòng)申請(qǐng)和合同審核，對(duì)促銷活動(dòng)做ROI分析，幫助業(yè)務(wù)管控促銷費(fèi)用。

　　2、 通過(guò)財(cái)務(wù)分析，幫助業(yè)務(wù)找到業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)。

　　3、對(duì)新的營(yíng)銷業(yè)務(wù)，做財(cái)務(wù)可行性分析。

　　4、做好年度、月度預(yù)算工作。

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　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報(bào)告。

　　2、參與實(shí)施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表。

　　3、審核預(yù)算費(fèi)用并做好預(yù)算費(fèi)用臺(tái)賬，公司日常費(fèi)用開支的核報(bào)和控制。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

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　　1、協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;

　　2、指導(dǎo)各部門編制資金預(yù)算方案;

　　3、預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;

　　4、預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見(jiàn)

　　5、優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。

　　6、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　1、核算指定區(qū)域營(yíng)銷人員的工資、提成、獎(jiǎng)金、分紅等;

　　2、審核各類的銷量報(bào)表;

　　3、審核各級(jí)經(jīng)銷商及配送商的進(jìn)銷存;

　　4、審核指定區(qū)域的.出貨量、回款等;

　　5、編制各類業(yè)績(jī)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)工資費(fèi)用及數(shù)據(jù)分析。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 16

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

　　3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

　　5、針對(duì)費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問(wèn)題并提出改善建議。

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　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

　　1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱；

　　3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

　　2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的`.超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；

　　4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；

　　5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；

　　6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

　　7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　8.與信息部門配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化

　　9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目投資決算，為集團(tuán)財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)及參考；

　　2、負(fù)責(zé)新拿項(xiàng)目的前期測(cè)算以及項(xiàng)目落地后的`動(dòng)態(tài)預(yù)算測(cè)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、審核集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；

　　4、參與投資項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)分析、論證和決策。跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考；

　　5、負(fù)責(zé)推行集團(tuán)全面預(yù)算管理，并對(duì)各區(qū)域、項(xiàng)目公司上報(bào)的預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 20

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);

　　2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、分析預(yù)算與實(shí)際的差異原因，供管理層做經(jīng)營(yíng)決策分析;

　　4、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理制度及細(xì)則;

　　5、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報(bào)告供管理層做經(jīng)營(yíng)決策分析;

　　6、財(cái)務(wù)其他日常事務(wù)性工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 21

　　1、根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展目標(biāo)及政策，組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)，并進(jìn)行匯總和初步審核，形成年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的`分析和預(yù)測(cè)工作，提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出改進(jìn)建議和措施;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和專項(xiàng)分析，以確保在風(fēng)險(xiǎn)可控的同時(shí)達(dá)成預(yù)算及收入目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，優(yōu)化盈利模型，進(jìn)行收入、成本和現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)和分析;

　　6、編制并分析公司各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議和措施;

　　7、完善和監(jiān)控各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)體系，跟蹤各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)變化，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;

　　8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算編制，使預(yù)算更趨準(zhǔn)確;

　　9、負(fù)責(zé)全面預(yù)算相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門完成預(yù)算的編制、執(zhí)行等。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 22

　　崗位職責(zé):

　　1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的'執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。

　　崗位要求:

　　1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);

　　2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

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預(yù)算主任崗位職責(zé)01-04

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