人事文員工作職責(zé)

人事文員工作職責(zé)(15篇)

人事文員工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運(yùn)營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

人事文員工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的.核定，跟進(jìn)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日常基礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價(jià)意見

人事文員工作職責(zé)3

　　1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的'良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　6、辦理新員工的.入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜；

　　7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時(shí)采購發(fā)放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事文員工作職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升員工滿意度。

人事文員工作職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的'綜合管理;

　　2.負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾�，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的`打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作。

人事文員工作職責(zé)8

　　1、協(xié)助人事行政主管處理人事行政日常事務(wù)；

　　2、正式工、臨時(shí)工入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3、正式工、臨時(shí)工考勤的'調(diào)整、核算；

　　4、費(fèi)用的報(bào)銷；

　　5、飯?zhí)玫墓芾恚?/p>

　　6、物資的申購、維修。

人事文員工作職責(zé)9

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報(bào)表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的`預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)10

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

　　2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

人事文員工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)結(jié)算工作，負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理，負(fù)責(zé)隊(duì)員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。

　　3、配合集團(tuán)總部職能中心提交相應(yīng)資料。

人事文員工作職責(zé)12

　　1 人員招聘，辦理人員入職 離職 異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等；

　　2 月度社醫(yī)保增減員辦理 考勤資料匯編統(tǒng)計(jì)等；

　　3 辦公室固定資產(chǎn) 辦公用品申購及管理等；

　　4 辦公室資料文檔處理 文件歸檔等；

　　5 負(fù)責(zé)公司的`行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作(通過網(wǎng)上招聘、中介機(jī)構(gòu)或人才市場的現(xiàn)場招聘會等)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等;公司各部門的介紹，考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立(員工的個(gè)人檔案)與管理(及時(shí)整理);

　　4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá)，對各部門的反映及時(shí)反饋;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī))相關(guān)工作;

　　6、每日巡查公司內(nèi)的情況，并做好記錄，需要改進(jìn)的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

　　7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動的安排、員工生日關(guān)懷等;

　　9、每天派車登記，派車單，隔天用車費(fèi)用登記，每月初1-5日，按部門制表，交各部門確認(rèn)簽字，于每月5日前交財(cái)務(wù)。

　　10、每月中旬20日，請各部門提出辦公用品申請單，匯總后于25日交倉庫一份。

　　11、員工簽訂勞動合同后，辦理參加社會保險(xiǎn)的工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個(gè)人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險(xiǎn)直接在外管中心辦即可，如辦理五險(xiǎn)，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工(帶上社保繳費(fèi)卡，卡在財(cái)務(wù)祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時(shí)間為每月5-25日。

　　12、每月初1-15號公司小號賬單、座機(jī)長話費(fèi)賬單移動公司葉萍經(jīng)理會發(fā)郵件過。

　　13、每月初移動公司會寄來手機(jī)費(fèi)用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費(fèi)在拿紅單子報(bào)銷。小號的增加、取消、轉(zhuǎn)移，需先填份移動公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去，并通知移動公司葉萍經(jīng)理，手機(jī)：1380195xxxx。

　　14、每月中旬震旦會送來復(fù)印機(jī)計(jì)張費(fèi)用，然后直接填零用金申請單，等財(cái)務(wù)通知可以領(lǐng)取的時(shí)候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可，號碼：159018xxx瞿先生。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜;

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作;

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理;

　　20、領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)15

　　1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

　　2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；

　　3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；

　　4、客戶的`時(shí)間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統(tǒng)計(jì)；

　　8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷

　　9、配合銷售部門做報(bào)裝報(bào)建資料

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

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