人事處工作職責(zé)

人事處工作職責(zé)15篇

人事處工作職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃以及全校教職工的調(diào)配及聘用工作；

　　二、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍建設(shè)和引進(jìn)人才工作；

　　三、負(fù)責(zé)全校各類人才的管理工作；

　　四、負(fù)責(zé)全校教職工的考勤、年度考核和獎(jiǎng)懲，以及科級(jí)以下（含科級(jí)）干部的`任免工作；

　　五、負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評(píng)審、聘任工作；

　　六、負(fù)責(zé)全校教職工的工資、福利和獎(jiǎng)酬金的管理工作；

　　七、負(fù)責(zé)全校教師和科級(jí)、科級(jí)以下干部職工的培訓(xùn)工作；

　　八、負(fù)責(zé)教職工出國(guó)（境）的政審工作；

　　九、協(xié)助有關(guān)單位處理教職工喪事及有關(guān)事宜；

　　十、負(fù)責(zé)辦理教職工的社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和退休手續(xù)；

　　十一、負(fù)責(zé)青年教師、干部下鄉(xiāng)扶貧，支教人員的選派和管理工作；

　　十二、負(fù)責(zé)全校人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　十三、負(fù)責(zé)本部門的接待和會(huì)議會(huì)務(wù)工作；

　　十四、負(fù)責(zé)未聘人員的分流安置工作；

　　十五、負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的建設(shè)與管理；

　　十六、負(fù)責(zé)各單位自聘人員人事代理工作；

　　十七、完成學(xué)校交辦的其他工作。

人事處工作職責(zé)2

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作，以及初試和發(fā)送offer

　　2、協(xié)助績(jī)效考核制度并監(jiān)督執(zhí)行和反饋進(jìn)行

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的簽訂，入職、離職、培訓(xùn)等

　　4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、檔案、電子檔案等人事信息系統(tǒng)管理

人事處工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動(dòng)組織、日常辦公采購(gòu)等員工關(guān)系工作;

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的`采購(gòu)、發(fā)放和登記、盤點(diǎn)及管理，維護(hù)等;

　　7、協(xié)助建立健全公司福利、績(jī)效等人力資源制度并監(jiān)督實(shí)施;

　　8、公司公章、合同章管理工作，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照保管及變更;

　　9、組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　10、維護(hù)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，軟文推送;

　　11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動(dòng);

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達(dá)。

人事處工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的.辦理以及資料錄入、整理及跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)事務(wù);

　　3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提出改進(jìn)意見;

　　4、組織實(shí)施社會(huì)招聘，完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知;

　　5、根據(jù)招聘計(jì)劃及人員儲(chǔ)備方案，搭建外部人才庫(kù)，有計(jì)劃組織實(shí)施校園招聘及實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。

　　6、通過招聘渠道收集市場(chǎng)薪酬信息，每半年提交薪酬信息報(bào)告。

　　7、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)及人力資源各模塊工作;

　　8、了解掌握員工的心態(tài)、困難等，及時(shí)進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵(lì)，負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與舉辦;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作

人事處工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)糾紛處理;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司行政制度的.起稿以及實(shí)施監(jiān)督，文書通知;

　　4、負(fù)責(zé)安排、主持公司大小會(huì)議,活動(dòng)策劃等，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，辦公用品采購(gòu)管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;

　　6、突發(fā)事件跟進(jìn)(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進(jìn));

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效文件收集，薪酬變動(dòng);

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品采購(gòu)及管理;

　　9、總經(jīng)辦臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。

人事處工作職責(zé)6

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、日常辦公管理及辦公用品采購(gòu)、保管、領(lǐng)用;

　　3、公司員工日常費(fèi)用報(bào)銷;

　　4、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　5、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

　　6、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　7、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　8、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

　　9、 管理公司人事的.檔案;

　　10、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

　　11、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　12、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

人事處工作職責(zé)7

　　篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試;

　　辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，管理員工檔案及工服;

　　組織新員工培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)情況;

　　每月匯總排班表，核對(duì)打卡記錄并核算工資;

　　組織員工活動(dòng)：季度生日會(huì)、戶外團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

人事處工作職責(zé)8

　　1、在上級(jí)的指導(dǎo)完成例行工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作范疇;

　　2、建立及完善人事管理體系,包括培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)制度的完善及后期執(zhí)行反饋;

　　3、協(xié)助發(fā)掘各種招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘職位信息，完成招聘任務(wù);

　　4、深入打造企業(yè)文化，建立完善的`企業(yè)文化體系并實(shí)施相對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)分公司的培訓(xùn)需求收集分析、培訓(xùn)實(shí)施工作，并做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)效果分析報(bào)告;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

人事處工作職責(zé)9

　　1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級(jí)的要求，認(rèn)真組織實(shí)施全院工作人員的'考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

　　3.熟悉護(hù)理院業(yè)務(wù)、洞察員工思想動(dòng)態(tài)。

　　4.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　5.收集整理材料，加強(qiáng)對(duì)人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

　　6.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　7.根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，制定本科室的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　8.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

　　9.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。

　　10.證照的年結(jié)審核等 。

　　11.等到交辦的其他任務(wù)

人事處工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)日常行政事物;

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引見;

　　3、負(fù)責(zé)信件、快遞、報(bào)紙的`接收和派發(fā);

　　4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);

　　5、協(xié)助上級(jí)完成招聘工作包括：簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;

　　6、負(fù)責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。

人事處工作職責(zé)11

　　1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強(qiáng)關(guān)心、幫助，降低離職率;

　　3、整理、制作員工考勤數(shù)據(jù)，及員工信息系統(tǒng)錄入等人事操作;

　　4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù);

　　5、員工關(guān)懷，組織節(jié)日員工活動(dòng);

人事處工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用準(zhǔn)備，入職等工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,實(shí)施招聘工作;

　　3、掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲(chǔ)備人才;

　　4、做好面試后的`跟進(jìn)工作，及時(shí)反饋人員情況確保報(bào)到率;

　　5、尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進(jìn)行相關(guān)校招工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事處工作職責(zé)13

　　1、協(xié)助主管進(jìn)行招聘，招聘渠道管理，篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)助初試，跟進(jìn)面試結(jié)果等;

　　2、協(xié)助經(jīng)理策劃并組織公司福利活動(dòng)、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，員工檔案的建立，協(xié)助處理員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理，統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品購(gòu)買與設(shè)備管理、會(huì)議通知等行政工作;

　　6、對(duì)公司樣品一年2-3次左右的盤點(diǎn)。

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管部分工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司的.日常人事行政工作，協(xié)助各部門處理日常事務(wù);

　　9、其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事處工作職責(zé)14

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試;

　　2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)辦理工作;

　　4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

　　5、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及重要活動(dòng)的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

　　6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

人事處工作職責(zé)15

　　對(duì)微信公眾號(hào)和抖音等新媒體有較濃厚的興趣，有過編輯及制作經(jīng)驗(yàn)者佳

　　各類員工活動(dòng)執(zhí)行、采購(gòu)及人員組織

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　完成年度、季度、月度的加班等可變數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;

　　管理ESS系統(tǒng)賬戶，審核員工考勤賬號(hào)申請(qǐng)，辦理各種休假手續(xù);

　　發(fā)放員工生日卡等各種卡證;

　　收集和遞交員工居住證積分、落戶等資料;

　　管理和完善負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的`員工檔案;

　　開具在職證明等證明文件;

　　管理公司人事的檔案;

　　配合上級(jí)處理日常行政類工作，協(xié)助主管交辦的其它事項(xiàng)。

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