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部長工作職責15篇
部長工作職責1
1、合理設(shè)置與考核崗位，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會計核算實施細則，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，制訂落實會計人員崗位責任制，并負責實施與考核，提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新，運用到財務(wù)管理的各項工作，以保證財務(wù)部門正常工作秩序的開展;
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)分析，合理、有效地運用資金，確保資金的正常運轉(zhuǎn)、擬訂投資方案、重大合同的事宜，擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為決策提供準確的會計資料，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學的標準和依據(jù);
3、組織、協(xié)調(diào)、指導及檢查所屬子公司的'財務(wù)管理工作;
4、負責對財務(wù)人員進行考核、培訓，并對財務(wù)人員的招聘和任免提出建議，提高部門人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
部長工作職責2
1、負責酒店客房的衛(wèi)生管理與人員管理工作；
2、培訓員工，培養(yǎng)客房主管，對各班組人員公平對待，合理分工；
3、維護企業(yè)、員工、客戶的共同利益，能夠處理突發(fā)事件；
4、能夠與前廳部門保持良好的信息互動，保證客人的良好入住體驗；
5、負責或參與總經(jīng)理安排的培訓、會議、企業(yè)文化傳達工作；
6、負責客房部洗滌供應商的評估，綜合成本的.測算；
7、及時與人力資源部提前2個月預測人力資源需求量，并做及時招聘調(diào)整；
8、負責大客戶的維護與接待，能夠現(xiàn)場巡查和現(xiàn)場管理，提高客房部門的業(yè)務(wù)水平
部長工作職責3
1、資產(chǎn)管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產(chǎn)管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及各類低值易耗品，對固定資產(chǎn)賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實
2、會務(wù)、外聯(lián)：制定公司大型會議、會晤、旅游、體檢、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實
3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修
4、公司車輛管、食堂、門衛(wèi)、5S管理
5、EHS(環(huán)境、健康、安全)管理
部長工作職責4
1、負責公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;
2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;
3、負責公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的.維護和保養(yǎng);
4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
部長工作職責5
1.負責公司財務(wù)工作全面工作開展;
2.對經(jīng)營活動實施會計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營、管理中存在的財務(wù)運行問題;
3.負責年度財務(wù)預決算工作開展;
4.建立、維護與稅務(wù)部門的'聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務(wù)風險;
5.負責與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護與協(xié)調(diào)。
6.負責項目融資相關(guān)工作。
部長工作職責6
負責全面的財務(wù)、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負責主要職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；
4、負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的.擬定、修改、補充和實施；
5、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6、組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；
7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；
8、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的事議；
10、參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
11、負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；
12、負責向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策；
13、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部長工作職責7
一、思想端正，履行職責，有上進心，有為學校負責，為學生負責的大局意識，要有時刻當好政教處得力助手的意識。
二、以身作責，有吃苦精神，充分發(fā)揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權(quán)搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發(fā)生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）
三、要創(chuàng)新工作的能力，能夠主動工作，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決，有協(xié)調(diào)組織能力。
四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的機制，提拔培養(yǎng)有能力的'人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優(yōu)秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。
五、總副長、副部長、層部部長要協(xié)調(diào)配合工作，分工明確、相互學習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結(jié)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均取消現(xiàn)有職位。
六、總部長及副部長職責：
1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結(jié)，政教處會隨機檢查。
2、負責組織布置一周來整體紀律、衛(wèi)生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結(jié)果主動向樓層部長統(tǒng)計檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果并及進上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結(jié)果周四放學前送于政教處。
3、負責檢查各樓層部長及外擔部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發(fā)現(xiàn)問題交于樓層部長管理，情節(jié)嚴重的報于政教處撤職處理。
4、明確各樓層內(nèi)擔區(qū)，并負責每日早中晚三次衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。
5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內(nèi)是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內(nèi)是否大聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)敢于制止，并做相應扣分處理。
6、要主動發(fā)現(xiàn)本樓層內(nèi)的安全隱患或是死角地帶，并能主動發(fā)現(xiàn)并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場上有臟物要發(fā)現(xiàn)主動處理等）
7、負責發(fā)放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任
8、負責大型活動期間的人員調(diào)動，組織安全疏導、紀律衛(wèi)生監(jiān)察及活動評比。
9、負責中午校園安全、紀律、衛(wèi)生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）
10、負責陰雨天學生放學期的兩樓門口安全疏導。
11、負責監(jiān)察各部扣分是否合理情況。
12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。
13、負責收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負責下發(fā)給下周紅旗班。
外擔部長及副部長職責：
1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結(jié)，政教處會隨機檢查。
2、明確各班外擔區(qū)并負責每日早中晚三次外擔區(qū)衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。
3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節(jié)下課發(fā)值周牌、查值周生到崗情況。
4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。
5、負責查看垃圾箱是否滿了，責其負責班級清理。
6、負責巡查課間及午間學生玩器械、上主席臺等不安全現(xiàn)象。
7、負責抓大學生欺負小學生的壞典型。
8、負責發(fā)現(xiàn)主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。
9、負責抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。
部長工作職責8
一、黨群工作部部長崗位職責
1、全面負責黨群工作部的各項工作。
2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。
3、負責公司的黨組織建設(shè)工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動。
4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀的貫徹落實。
5、負責指導團的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團的各項活動。
6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。
7、負責工會的組織建設(shè)，組織公司工會的日常工作。
8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；
9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。
10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。
11、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設(shè)工作，指導、檢查基層黨
組織發(fā)展黨員工作，及時總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，有針對性地提出加強黨的組織建設(shè)的意見和建議。
2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關(guān)黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。
3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。
4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。
5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。
6、負責接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。
7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報告。
8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計。
2、負責報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。
3、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體的緊密聯(lián)。
4、保持與公司領(lǐng)導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關(guān)會議、文件精神。
5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。
6、把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。
7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項工作。
8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責
1、維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做出維護和貫徹執(zhí)行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、搞好公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部的黨風黨紀進行監(jiān)督和檢查。
4、對黨員領(lǐng)導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。
5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準權(quán)限決定或取消這些案件對黨員的處分。
6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。
7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調(diào)查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。
8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。
9、會同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。
10、完成黨委和上級紀檢機關(guān)交辦的其他工作。
五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責
1、在工會主席的領(lǐng)導下，協(xié)助工會主席開展工會工作。
2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。
3、檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進公司民主管理。
4、維護員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的`政策的制定。
5、完成主席交辦的各項工作。
六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責
1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。
2、會同有關(guān)部門，對女工進行科學、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。
3、關(guān)心女工的學習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。
4、維護女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。
5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。
6、組織好女工節(jié)日活動，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。
7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計劃生育政策。
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
七、團委書記崗位職責
1、處理團委日常事務(wù)，主持召開團委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務(wù)。
2、經(jīng)常指導各團總支、團支部開展團內(nèi)日�；顒拥裙ぷ�。
3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)。
4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。
5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結(jié)。
6、負責團內(nèi)的表彰、獎勵和處分等工作。
7、加強團干部的團結(jié)，抓好團委班子的思想、組織和作風建設(shè)，督促并幫助團內(nèi)各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的
部長工作職責9
職責描述：
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；
4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正，
參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
6、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的.發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
7、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。
職位要求：
1、26-45歲，3年以上食品企業(yè)車間主管工作經(jīng)歷，從事膨化類、餅干類、烘焙類食品生產(chǎn)管理優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管理的相關(guān)理論、工具、制度。
2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、國家標準；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計劃管理；懂得設(shè)備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實施不同層面的員工培訓。
3、熟悉食品生產(chǎn)的各項食品安全衛(wèi)生控制要求。
部長工作職責10
1、全面負責公寓式酒店日常經(jīng)營管理，在保證公寓酒店品質(zhì)的前提下，樹立酒店良好形象；
2、領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息；
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正；
5、負責公寓式酒店年度經(jīng)營、固定資產(chǎn)、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn)；
6、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系、各政府機構(gòu)關(guān)系），及時處理突發(fā)事件；
7、運用多種銷售渠道和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；
8、及時匯報酒店日常經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)酒店的問題并及時反饋總部；
9、進行整個酒店的安全和日常的'設(shè)備檢查工作；
10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
11、定期對各部門員工進行必要的培訓。
12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。
13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；
14、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總經(jīng)理匯報；
15、完成總公司交辦的其他工作
部長工作職責11
1、全面負責主持本部門日常業(yè)務(wù)活動工作及相關(guān)政府部門工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。
2 、根據(jù)公司的年度目標，主動積極配合相關(guān)部門編制實施年度預算工作。
3、嚴格實行企業(yè)財務(wù)制度，嚴格控制各項費用的收入及支出審核。
4、協(xié)助各事業(yè)部獨立運作經(jīng)營預算結(jié)算等相關(guān)事項的`指導。
5 、加強現(xiàn)金流管理，組織編制公司年度資金運作的預決算工作。
6 、對于日常管理工作及相關(guān)部門工作做到有求必應積極協(xié)調(diào)配合。
7 、及時處理分公司各項工作任務(wù)的下達。
部長工作職責12
一、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及有關(guān)管理規(guī)定。
二、帶領(lǐng)本部門人員貫徹落實項目隊的各項規(guī)章制度，協(xié)助總工程師完成全部技術(shù)工作。
三、主持編寫質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計劃，實施性施工組織設(shè)計、技術(shù)交底，指導、監(jiān)督、檢查和控制施工過程中的質(zhì)量問題。工程竣工交付時，搞好評審工作。
四、組織本部門人員學習相關(guān)技術(shù)規(guī)范和設(shè)計文件。
五、組織協(xié)調(diào)實驗室、測量隊的日常工作。
六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的`各項工作。
部長工作職責13
1、負責統(tǒng)籌中心整體經(jīng)營財務(wù)管控事項統(tǒng)籌(銷售計劃管理、政策管理、資金管理、核算管理、存貨管理、稅企/銀企對接等);
2、負責中心相關(guān)經(jīng)營達成跟進，中心經(jīng)營風險控制及預警;
3、完善中心財務(wù)管控的制度及要求，提升財務(wù)合規(guī)性管理;
4、負責推動落實總部相關(guān)政策及文件要求，嚴格執(zhí)行總部經(jīng)營策略;
5、負責中心財務(wù)團隊培育。
部長工作職責14
1.根據(jù)公司實際情況，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理
3.保持與外界良好的公共關(guān)系，妥善處理各種對外事務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的`外部環(huán)境
4.積極倡導公司理念，價值觀、增加公司凝聚力和團隊工作精神
5.負責公司各類證書的日常管理及年檢
6.負責部門內(nèi)各項日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項的審批工作
部長工作職責15
一，全面主持公司財務(wù)會計日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
二，負責公司財務(wù)會計人員的招聘，調(diào)配和培訓工作，提高財務(wù)會計人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
三，負責公司融資，投資等重大資金管理活動和大額資金支付審核工作；
四，設(shè)計，制定公司會計制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，促進公司會計核算工作規(guī)范化，標準化，精細化；
五，根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制企業(yè)年度月度資金預算； 六，協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度；
七，開展成本分析活動，努力挖潛降耗，節(jié)約成本，提高資金使用效率；
八，嚴格執(zhí)行公司的'財務(wù)審批手續(xù)，不允許有任何越權(quán)行為。
九，處理好同相關(guān)金融部門的關(guān)系，有權(quán)審批本部門1000元以下（含）的業(yè)務(wù)招待費用；
十，管理好公司的財務(wù)印章。
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