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      2. 人事的主要工作職責(zé)

        時間:2024-01-22 12:24:12 海潔 工作職責(zé) 我要投稿

        人事的主要工作職責(zé)(精選20篇)

          在現(xiàn)在社會,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的人事的主要工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        人事的主要工作職責(zé)(精選20篇)

          人事的主要工作職責(zé) 1

          1、負(fù)責(zé)前臺接待工作

          2,喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐,每周五自制公司下午茶

          3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作;

          4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理;電話的接聽、過濾

          5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔

          6、每月考勤整理及統(tǒng)計(jì);公司的.電話費(fèi)的交付;

          7、按上級要求及需要發(fā)放通知;

          8、辦公用品采購與分發(fā);

          9、負(fù)責(zé)人力資源工作(包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系,制度等);

          10、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

          11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

          人事的主要工作職責(zé) 2

          1、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

          2、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

          4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

          5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

          6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

          7、組織會議的開展,并完成會議紀(jì)要工作:

          8、協(xié)助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布;

          9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況;

          10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放,及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;

          11、核銷公司房租、辦公雜費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

          12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理,定期盤點(diǎn);

          13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的'維修、維護(hù);

          14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專員招聘及人員入職工作;

          15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

          人事的主要工作職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、社保、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;

          2、做好來人接待及公司會議等重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          3、做好員工考勤和排班工作;

          4、監(jiān)督管理、維持衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境;

          5、負(fù)責(zé)公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作;

          6、負(fù)責(zé)禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的.管理、采購、發(fā)放、使用登記;

          人事的主要工作職責(zé) 4

          崗位描述:

          1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的`執(zhí)行;

          4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

          5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

          6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

          任職資格:

          1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

          2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

          4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

          5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

          人事的主要工作職責(zé) 5

          1.招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),招聘計(jì)劃的`實(shí)施,儲備與汰換人才;

          2.員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理;

          3.人事檔案、勞動合同的管理;

          4.員工社保、公積金、意外險的購買與終止;

          5.辦公用品及固定資產(chǎn)的管理,采購以及分發(fā);

          6.員工手機(jī)卡的管理及賬單統(tǒng)計(jì);

          7.員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理;

          8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

          人事的主要工作職責(zé) 6

          1)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;

          2)辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納,維護(hù)相關(guān)臺賬;

          3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;

          4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;

          5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);

          6)根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

          7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程,定期檢查。

          人事的主要工作職責(zé) 7

          1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄,及時提交給中心主任;咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作,并及時上報(bào)相關(guān)人員。

          2、家長來訪接待,并進(jìn)行登記,每日提交來訪人員登記匯總表。

          3、家長或?qū)W生投訴受理;學(xué)員報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作。

          4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。

          5、負(fù)責(zé)收款,并及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報(bào)表。

          6、節(jié)假日期的值班安排。

          7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事務(wù)。

          人事的主要工作職責(zé) 8

          1、利用各種渠道開展銷售經(jīng)理招聘工作并完成銷售招聘計(jì)劃;(本公司銷售經(jīng)理屬于屬地化辦公,招聘除河南省外的地域)

          2、管理維護(hù)付費(fèi)及免費(fèi)招聘網(wǎng)站,整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進(jìn)行邀約;

          3、協(xié)助通過面試的'候選人順利入職,辦理入職手續(xù);

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          1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

          2、落實(shí)會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

          3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

          4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

          5、員工人事信息管理與員工檔案的'維護(hù),核算員工的考勤福利等事宜;

          6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

          7、有文藝特長,組織過企業(yè)文化各類活動。

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          人事的主要工作職責(zé) 10

          1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;

          2、負(fù)責(zé)公司員工的會議制度管理、考勤;

          3、負(fù)責(zé)定期組織員工選擇旅游景點(diǎn),配合旅游公司做好管理;

          4、負(fù)責(zé)員工的'招聘、培訓(xùn)、日常考勤;

          5、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理,快遞等管理;

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;

          7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門,處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

          8、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

          人事的主要工作職責(zé) 11

          1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

          2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

          3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的'簽訂和日常管理工作;

          4、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表;

          5、員工活動,組織培訓(xùn)等。

          人事的主要工作職責(zé) 12

          1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。

          2、組織設(shè)計(jì)和完善公司組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

          3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

          4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

          5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才。

          6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

          7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

          8、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。

          9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

          10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險辦理。保險辦理

          11、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案。

          12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

          13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

          14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

          15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

          16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門關(guān)系。

          17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

          18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息上傳下達(dá)工作。

          人事的主要工作職責(zé) 13

          1、根據(jù)月度招聘指標(biāo),完成分公司招聘任務(wù)。招聘渠道開通,招聘費(fèi)用的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、控制。

          2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓(xùn),并提出合理化建議。

          3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動等手續(xù)的'辦理。負(fù)責(zé)分公司社保、公積金的辦理。

          4、負(fù)責(zé)員工福利申請、團(tuán)建活動組織,完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算,做好薪酬調(diào)研,根據(jù)分公司情況提出合理化建議。

          5、協(xié)助分總打造團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)向心力、執(zhí)行力。其他分公司人事類相關(guān)工作。

          人事的主要工作職責(zé) 14

          1、招聘:收集整合公司招聘需求,計(jì)劃落實(shí)招聘、面試、提供甄選評價結(jié)果;與面試官對求職者進(jìn)行人才篩選,滿足公司的人員配置需求;規(guī)范完善現(xiàn)有招聘流程,對招聘工作進(jìn)行分析和總結(jié),不斷促進(jìn)招聘工作的有效開展;招聘數(shù)據(jù)記錄和更新;招聘網(wǎng)站維護(hù)和預(yù)算;

          2、員工管理:協(xié)助辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工活動的.策劃和組織;員工福利管理;實(shí)習(xí)生和試用期以及正式員工的定期訪談和記錄,維護(hù)員工關(guān)系;

          3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)辦理相關(guān)的其他工作。

          人事的主要工作職責(zé) 15

          1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;

          2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標(biāo),匯總崗位招聘情況,制定招聘計(jì)劃;

          3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,招聘網(wǎng)站的`維護(hù)和更新,招聘網(wǎng)站信息溝通;

          4、搜集簡歷,進(jìn)行分類,篩選;

          5、與應(yīng)聘者進(jìn)行待遇溝通等;

          6、熟悉人力資源制度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

          人事的主要工作職責(zé) 16

          1、維護(hù)及管理招聘網(wǎng)站、負(fù)責(zé)招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布

          2、負(fù)責(zé)主動邀約候選人、對候選人的簡歷進(jìn)行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

          3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)候選人面試前及面試后的情況及匯總

          4、完成每月的`招聘目標(biāo)

          5、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

          人事的主要工作職責(zé) 17

          1、完成公司的日常人事事務(wù);

          2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;

          3、協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施,承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色,有效評估培訓(xùn)效果;

          4、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘,完成公司的崗位需求配置及招聘工作;

          5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動等基礎(chǔ)人事工作,以及員工考勤、檔案等資料的管理;

          6、協(xié)助上級進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好勞動關(guān)系處理;

          7、完成員工的業(yè)績考核工作;

          8、有一定的.組織和規(guī)劃能力,承擔(dān)活動、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行;

          9、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù);

          10、上級交辦的其他工作。

          人事的主要工作職責(zé) 18

          1、組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;

          2、組織安排對員工的'培訓(xùn);

          3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對考核結(jié)果做出評價;

          4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時了解員工的思想動態(tài);

          5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;

          6、結(jié)合所在公司情況,配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動組織;

          7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

          人事的主要工作職責(zé) 19

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項(xiàng)目基層崗位招聘;

          2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);

          3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項(xiàng)目日?记诮y(tǒng)計(jì)核對及管理;

          4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項(xiàng)目員工關(guān)系,日常溝通;

          5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。

          人事的主要工作職責(zé) 20

          1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)制度;

          2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

          3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù);

          4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù);

          5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;

          6、管理公司人事的.檔案;

          7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動物料制作,下發(fā)安排跟蹤落實(shí);

          8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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