學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作總結(jié)1
不知不覺(jué)間，已近期末，在學(xué)生會(huì)的第五個(gè)學(xué)期已經(jīng)快結(jié)束了。每年這個(gè)時(shí)候都要寫(xiě)總結(jié)了，都有許多感慨。兩年多了，其實(shí)有時(shí)也有些煩了，厭了。
以前，學(xué)生會(huì)是我最開(kāi)心的地方，可這一學(xué)期以來(lái)，開(kāi)心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨(dú)當(dāng)一面，感覺(jué)壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時(shí)，大一新成員總是對(duì)主席這個(gè)名稱有些害怕，雖然主動(dòng)加強(qiáng)了與他們的交流，但這需要一個(gè)過(guò)程，感覺(jué)要大家都很快樂(lè)的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無(wú)法放開(kāi)來(lái)，所以在一起開(kāi)心的時(shí)間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業(yè)也不是那么遙遠(yuǎn)的事了，煩惱也就越來(lái)越多了……
依舊記得十月七號(hào)晚競(jìng)選主席團(tuán)的場(chǎng)面，站在發(fā)言臺(tái)上，很緊張。內(nèi)向的自己第一次站在一百多人面前發(fā)言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最后宣布結(jié)果的時(shí)候，當(dāng)宣布我當(dāng)選的時(shí)候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無(wú)關(guān)。也許是因?yàn)榻Y(jié)果早在預(yù)料之中吧，但的是，我知道以后一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是很大的挑戰(zhàn)。雖然在這之前，主席已經(jīng)放權(quán)，許多時(shí)候我基本上就是在行使主席的權(quán)利，但那時(shí)，后面還是有一個(gè)人頂著，不用擔(dān)心太多。但這之后，一切都需要自己獨(dú)自面對(duì)，不出所料的發(fā)現(xiàn)能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結(jié)是多么的貼切。有人說(shuō)過(guò)：偉人都是被逼出來(lái)的。也許是對(duì)的，所以許多時(shí)候不得不硬著頭皮向前。自己之前的一些想法也開(kāi)始在學(xué)生會(huì)里實(shí)行了，效果也許還不錯(cuò)。由于自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對(duì)大一新生的培訓(xùn)很難從較高的角度進(jìn)行，所以有時(shí)感到舉步維艱。的時(shí)候，我只能依靠以前的經(jīng)驗(yàn)和自己的性格來(lái)對(duì)他們要求，所以在細(xì)節(jié)方面和紀(jì)律性上他們做得很好。但在工作能力上，由于北區(qū)客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛煉，我只能讓他們多寫(xiě)策劃，引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎�，可這又不得不面對(duì)一個(gè)問(wèn)題，自己個(gè)人在策劃這方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，于是效果很難得到保證。
內(nèi)向的性格使得我許多時(shí)候不知道如何去與人交流，這也直接導(dǎo)致了我與老師之間的交流過(guò)于缺乏，許多問(wèn)題得不到及時(shí)的解決。這是我急需改進(jìn)的地方。
總的來(lái)說(shuō)，一學(xué)期來(lái)，北區(qū)綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個(gè)人素質(zhì)方面更是取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，建立一個(gè)融洽的大家庭的目標(biāo)也基本完成。但活動(dòng)的匱乏使得使得整體的進(jìn)步達(dá)不到期望的水準(zhǔn)，下學(xué)期的北區(qū)映像系列活動(dòng)是一個(gè)很好的突破口，從這學(xué)期開(kāi)始，我們就開(kāi)始認(rèn)真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進(jìn)步更大。
這篇總結(jié)嚴(yán)格算來(lái)并不能算作工作總結(jié)，的是我個(gè)人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區(qū)綜合辦公室總結(jié)中都有，我也不想多說(shuō)。希望在下一學(xué)期，學(xué)生會(huì)能做的更好，北區(qū)綜合辦公室能在最后一學(xué)期里留下濃墨重彩的一筆，同時(shí)自己的不足也能得到改善。
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間開(kāi)學(xué)已經(jīng)有一個(gè)月了，這個(gè)學(xué)期開(kāi)始后，學(xué)生會(huì)的日常工作及學(xué)生會(huì)的所舉辦的活動(dòng)也陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)始展開(kāi)了，這個(gè)學(xué)期學(xué)生會(huì)根據(jù)上個(gè)學(xué)期所碰到的一些問(wèn)題在制度等方面都進(jìn)行了不同層次的完善，使得學(xué)生會(huì)能更加正常的運(yùn)行。
在這個(gè)學(xué)期伊始學(xué)生會(huì)也碰到了很多問(wèn)題和麻煩，首先，就是主席團(tuán)從上個(gè)學(xué)期一直遺留下來(lái)的問(wèn)題，主席團(tuán)的三名成員很少進(jìn)行溝通，缺乏交流，才使得有些活動(dòng)有敗筆的存在，這些一直都有我有主席團(tuán)的責(zé)任，雖然我很清楚作為一名團(tuán)副應(yīng)有的職責(zé)和責(zé)任，但是很多時(shí)候我沒(méi)鹿胎膏的價(jià)格有能夠控制住自己的情緒，而使自己的情緒波動(dòng)影響到了學(xué)生會(huì)的工作；其次，就是學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)的問(wèn)題，在上一屆學(xué)生會(huì)換屆初期，由于當(dāng)時(shí)換屆的時(shí)間倉(cāng)促，對(duì)部長(zhǎng)各方面的考驗(yàn)欠佳，對(duì)部門(mén)干事的訓(xùn)練做的不足，使得干事沒(méi)有得到充分的鍛煉，最主要的部長(zhǎng)沒(méi)有給干事做到好的榜樣。
我們?nèi)匀焕^承上個(gè)學(xué)期金融系在上一屆學(xué)生會(huì)的招牌活動(dòng)——金融大課堂，這個(gè)月我們舉辦了第一期的金融大課堂，學(xué)習(xí)部認(rèn)真做了準(zhǔn)備，不過(guò)在宣傳方面沒(méi)有做到位，再加上活動(dòng)當(dāng)天有老師的講座，導(dǎo)致參加金融大課堂第一講的人員較少，十分冷場(chǎng)，沒(méi)有達(dá)到我們預(yù)期所要的效果。與此同時(shí)模擬招聘團(tuán)也在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，最后先于其他系在試卷分析范文一輪緊張筆試和面試后順利的挑選到了第一批團(tuán)員。然后就是羽毛球賽的問(wèn)題，鑒于本系一些自身原因我們系不方便舉行其他的體育活動(dòng)，所以我們學(xué)生會(huì)也把羽毛球視為體育部每年必辦的體育活動(dòng)，只是體育部將羽毛球賽的時(shí)間一拖再拖，讓此屆的羽毛球賽推遲于原定時(shí)間，在這里我也應(yīng)該做出檢討，體育部由我負(fù)責(zé)，但是我沒(méi)有能及時(shí)的督促到兩個(gè)體育部長(zhǎng)開(kāi)展工作，延誤了工作進(jìn)程。
這個(gè)學(xué)期學(xué)生會(huì)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的溝通，我們組織了一次春游，但是我自己并沒(méi)有參加，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)間我家里正好出了點(diǎn)事，就沒(méi)有參加春游，沒(méi)有給學(xué)生會(huì)成員帶個(gè)好頭，這里做一個(gè)檢討。
關(guān)于下個(gè)月的的工作安排，我們學(xué)生會(huì)全體成員將關(guān)于兩會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論讓學(xué)生會(huì)成員更深入的了解兩會(huì)知識(shí)；然后就是我們已經(jīng)開(kāi)始籌劃的金融技能大比拼，加強(qiáng)我們系學(xué)生對(duì)金融技能的學(xué)習(xí)及金融技能的全面而深入的普及；并監(jiān)督一些常規(guī)部門(mén)的日常工作。這些就是我要負(fù)責(zé)的活動(dòng)。
希望在接下來(lái)一個(gè)月的工作中，我能摒棄一切不好的東西，能夠在學(xué)生會(huì)繼續(xù)發(fā)揮我應(yīng)該發(fā)揮的作用，能夠給學(xué)生會(huì)成員做出好的榜樣，不要將自己的生活和工作混為一體，而影響到學(xué)生會(huì)的工作，能夠站好在學(xué)生會(huì)的最后一般崗。
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作總結(jié)3
1.組織并參與每周的例會(huì)。例會(huì)作為一個(gè)與學(xué)生會(huì)全體成員交流的平臺(tái)，可以對(duì)一周以來(lái)學(xué)生會(huì)的工作情況進(jìn)行了解，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)旨意三年級(jí)班主任工作計(jì)劃，為我們下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開(kāi)展更有針對(duì)性。同時(shí)可以加強(qiáng)部門(mén)之間的了解。
本學(xué)期學(xué)生會(huì)在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行對(duì)本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)對(duì)我我在本學(xué)期的工作總結(jié)
2.抓好學(xué)生會(huì)自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會(huì)是在原金融系與原工商系學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對(duì)的問(wèn)題是多樣的'。其中，學(xué)生會(huì)成員之間的交流破在眉睫，針對(duì)這一情況我積極主動(dòng)與各主席團(tuán)成員，部長(zhǎng)交流，了解大家對(duì)自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門(mén)定期舉行部門(mén)例會(huì)，加強(qiáng)部門(mén)凝聚力，在例會(huì)上加設(shè)“我眼中的xxx”環(huán)節(jié)，每期請(qǐng)兩到三名部長(zhǎng)干事自我介紹并讓大家暢談對(duì)他的印象，積極提問(wèn)。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對(duì)學(xué)生會(huì)日常工作和活動(dòng)的督促。學(xué)生會(huì)的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門(mén)對(duì)學(xué)生會(huì)的看法。明確各部門(mén)分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對(duì)于日常工作的督促方法。在活動(dòng)上，確立并實(shí)行了部門(mén)責(zé)任制，整個(gè)活動(dòng)交由部門(mén)承辦，其他部門(mén)協(xié)助，活動(dòng)的監(jiān)督工作由主席團(tuán)成員實(shí)施，并保留對(duì)活動(dòng)的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門(mén)對(duì)于活動(dòng)的了解，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生會(huì)成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學(xué)生會(huì)的成員從開(kāi)始對(duì)學(xué)生工作充滿熱情到后來(lái)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因懈怠下來(lái)，這時(shí)的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：
1）.進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2）.當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時(shí)，及時(shí)修訂。
3）.確立了績(jī)效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對(duì)于工作的理解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。
在這個(gè)學(xué)期，學(xué)生會(huì)的工作已經(jīng)步入了正軌，各項(xiàng)活動(dòng)平穩(wěn)有序開(kāi)展，這離不開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員的辛勤勞動(dòng)，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些問(wèn)題和不足，如何及時(shí)改進(jìn)，這就是我下一步要做的。在下學(xué)期：
1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)成員思想覺(jué)悟的引導(dǎo)。成員對(duì)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和工作方法不太理解，在開(kāi)始的新鮮感過(guò)去后，工作上難免會(huì)出現(xiàn)懈怠；在下學(xué)期我將對(duì)學(xué)生會(huì)的每位成員（特別是干事）進(jìn)行單獨(dú)的深入交流，擴(kuò)大了解面，加深了解。并會(huì)組織學(xué)生會(huì)的全體成員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
2.敦促各部門(mén)制定并實(shí)施干事培養(yǎng)方案。本學(xué)期著重是對(duì)干事工作態(tài)度的培養(yǎng)，在下學(xué)期學(xué)生會(huì)工作主要的策劃實(shí)施將逐步交由部門(mén)干事來(lái)做，培養(yǎng)他們的工作能力。從中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。
3.將績(jī)效考核與激勵(lì)相結(jié)合。管理中的最大問(wèn)題是調(diào)動(dòng)人的積極性問(wèn)題。從激勵(lì)的時(shí)機(jī)，激勵(lì)的原則，激勵(lì)的方式入手，最大限度的調(diào)動(dòng)成員的積極性。
4.下學(xué)期有一項(xiàng)重點(diǎn)工作，就是學(xué)生會(huì)的換屆。在六月份我們將舉行學(xué)生會(huì)的換屆工作，從學(xué)生會(huì)中選出一部分有活力，有意愿，工作能力強(qiáng)的干事來(lái)?yè)?dān)當(dāng)下一屆的部長(zhǎng)主席團(tuán)成員。我將制定具體的方案來(lái)實(shí)施。
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