宣傳報道保密管理制度條例

宣傳報道保密管理制度條例

　　在當(dāng)下社會，制度使用的情況越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的宣傳報道保密管理制度條例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳報道保密管理制度條例1

　　一、總則

　　1.為確保國家秘密安全，規(guī)范研究所發(fā)表資料、對外提供以及進行宣傳報道的審查審批管理，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

　　2.本規(guī)定適用于與保密要害部門、涉密課題相關(guān)的以下幾方面工作的管理：

　　(1)新聞宣傳方面：學(xué)校網(wǎng)頁所有版塊信息、報刊新聞、網(wǎng)絡(luò)新聞、展覽、會議資料、電視節(jié)目、廣播、聲像制品等。

　　(2)發(fā)表資料方面：文章、專利、著作、學(xué)術(shù)報告等信息。

　　(3)對外提供材料方面：出于宣傳、報道的目的，向各級部門上報或提供材料。

　　3.宣傳報道管理實行“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責(zé)”和“自審與送審相結(jié)合”, “先審后用，先審后發(fā)”的原則。各部門、個人在進行宣傳報道的同時，應(yīng)履行保密審批手續(xù)。對是否涉及國家秘密界定不清的信息，應(yīng)交送保密委員會或上級機關(guān)、單位審定。

　　4.審查依據(jù)：《xx理工大學(xué)國家秘密事項及具體范圍》

　　二、組織管理

　　5.接受新聞采訪

　　(1)任何部門和個人不得擅自利用公開的宣傳媒體或宣傳活動發(fā)表涉及國家秘密的內(nèi)容;

　　(2)保密要害部門、部位教職工接受新聞媒體采訪，須履行審批手續(xù)，經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室同意方可進行。接受采訪的教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得涉及國家秘密和技術(shù)、商業(yè)秘密;

　　(3)涉密部門和個人不得私自接受國內(nèi)外媒體、記者采訪; (4)新聞媒體采寫、采錄、拍攝的有關(guān)涉密課題的新聞稿件、錄像片、錄音帶、圖片等，必須經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室審核批準(zhǔn)后，方可進行報道。

　　6.新聞宣傳方面

　　(1)填寫《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次交部門負責(zé)人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可發(fā)布;

　　(2)機密級以上課題和部分特殊任務(wù)課題的宣傳文稿須經(jīng)教育部和相關(guān)主管單位審批;

　　(3)《xx理工大學(xué)校報》中涉及保密要害部門、涉密課題的信息，定稿出版前，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審查。

　　7.發(fā)表資料方面

　　(1)涉密課題相關(guān)的`科技論文投稿履行審批手續(xù)，填寫《科技材料對外交流保密審查表》(DUT-BM-53)，依次交導(dǎo)師、部門負責(zé)人、國防科學(xué)技術(shù)研究院審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可投稿，對于不確定事項要與上級主管部門或課題下達單位溝通確定;

　　(2)機密級以上課題的科技論文投稿，需報教育部和相關(guān)主管單位審批。

　　8.對外提供材料方面

　　保密要害部門、部位對外提供各種材料，應(yīng)填寫《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次經(jīng)部門負責(zé)人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可上報。

　　9.涉及國家秘密活動的宣傳報道

　　(1)活動主辦單位對不能公開報道的主要事項或者有關(guān)事項的具體內(nèi)容即保密要點應(yīng)做出明確規(guī)定;

　　(2)凡是公開報道、播放的稿件、圖片、錄像片、錄音帶都要經(jīng)過活動主辦單位或負責(zé)活動保密工作的部門審查批準(zhǔn)，方可公開報道;

　　(3)統(tǒng)一對外宣傳口徑。防止活動內(nèi)容因宣傳報道泄密，大型會議可以統(tǒng)一組織新聞發(fā)布會。

　　三、附則

　　10.本規(guī)定由校保密委員會負責(zé)解釋。

　　11.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

宣傳報道保密管理制度條例2

　　第一章總則

　　第一條信息安全保密工作是公司運營與發(fā)展的基礎(chǔ),是保障客戶利益的基礎(chǔ),為給信息安全工作提供清晰的指導(dǎo)方向,加強安全管理工作,保障各類系統(tǒng)的安全運行,特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。

　　第二章計算機機房安全管理

　　第三條計算機機房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條為杜絕火災(zāi)隱患,任何人不許在機房內(nèi)吸煙。嚴(yán)禁在機房內(nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機房值班人員應(yīng)了解機房滅火裝置的性能、特點,熟練使用機房配備的滅火器材。機房消防系統(tǒng)白天置手動,下班后置自動狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取應(yīng)急措施。

　　第五條為防止水患,應(yīng)對上下水道、暖氣設(shè)施定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。

　　第六條機房無人值班時,必須做到人走門鎖;機房值班人員應(yīng)對進入機房的人員進行登記,未經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的人員不得擅自進入機房。

　　第七條為杜絕嚙齒動物等對機房的破壞,機房內(nèi)應(yīng)采取必要的防范措施,任何人不許在機房內(nèi)吃東西,不得將食品帶入機房。

　　第八條系統(tǒng)管理員必須與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分離,系統(tǒng)管理員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運行人員必須與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)人員分離,運行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。

　　第三章計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密管理

　　第九條采用入侵檢測、訪問控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò)的安全。

　　第十條對涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作事件進行記錄,以進行安全追查等事后分析,并建立和維護“安全日志”,其內(nèi)容包括: 1、記錄所有訪問控制定義的變更情況。

　　2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的啟動、關(guān)閉和重新啟動情況。

　　3、記錄所有對資源的物理毀壞和威脅事件。

　　4、在安全措施不完善的情況下,嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。

　　第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機名等一切系統(tǒng)信息。

　　第四章 應(yīng)用軟件安全保密管理

　　第十二條各級運行管理部門必須建立科學(xué)的、嚴(yán)格的軟件運行管理制度。

　　第十三條建立軟件復(fù)制及領(lǐng)用登記簿,建立健全相應(yīng)的`監(jiān)督管理制度,防止軟件的非法復(fù)制、流失及越權(quán)使用,保證計算機信息系統(tǒng)的安全;

　　第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶密碼,前臺(各應(yīng)用部門)用戶要進行動態(tài)管理,并定期更換密碼。

　　第十五條定期對業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)及時進行系統(tǒng)補丁升級,堵塞安全漏洞。

　　第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計算機軟、硬件,嚴(yán)禁安裝任何非法或盜版軟件。

　　第十七條不得下載與工作無關(guān)的任何電子文件,嚴(yán)禁瀏覽黃色或高風(fēng)險等非法網(wǎng)站。

　　第十八條注意防范計算機病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新病毒庫。

　　第五章 數(shù)據(jù)安全保密管理

　　第十九條所有數(shù)據(jù)必須經(jīng)過合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、加工、處理和傳播,數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的,未經(jīng)批準(zhǔn)不得它用,采用的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符,不得超越。

　　第二十條根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán),保障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。

　　第二十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫用戶口令,并監(jiān)督用戶定期更改;數(shù)據(jù)庫用戶在操作數(shù)據(jù)過程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。

　　第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不得將存儲介質(zhì)(含磁帶、光盤、軟盤、技術(shù)資料等)帶出機房,不得隨意通報數(shù)據(jù)內(nèi)容,不得泄露數(shù)據(jù)給內(nèi)部或外部無關(guān)人員。

　　第二十三條 嚴(yán)禁直接對數(shù)據(jù)庫進行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特殊情況進行此操作時,必須由申請人提出申請,填寫《數(shù)據(jù)變更申請表》,經(jīng)申請人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)確認后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認后,方可由數(shù)據(jù)庫管理人員進行修改,并對操作內(nèi)容作好記錄,長期保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。

　　第二十四條 應(yīng)按照分工負責(zé)、互相制約的原則制定各類系統(tǒng)操作人員的數(shù)據(jù)讀寫權(quán)限,讀寫權(quán)限不允許交叉覆蓋。

　　第二十五條 一線生產(chǎn)系統(tǒng)和二線監(jiān)督系統(tǒng)進行系統(tǒng)維護、復(fù)原、強行更改數(shù)據(jù)時,至少應(yīng)有兩名操作人員在場,并進行詳細的登記及簽名。

　　第二十六條 對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限實行動態(tài)管理,確保操作員崗位調(diào)整后及時修改相應(yīng)權(quán)限,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。

宣傳報道保密管理制度條例3

　　1、總則

　　1.1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

　　1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。

　　1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責(zé)。

　　1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2、保密范圍和密級確定

　　2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

　　1)公司重大決策中的秘密事項。

　　2)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　　3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2.2、公司秘密的`密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴(yán)重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　2.3、公司秘級的確定：

　　1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

　　2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;

　　3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

　　3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

　　1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

　　3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　1)選取具備保密條件的會議場所;

　　2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

　　3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件; 4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。

　　3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。

　　3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　　1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;

　　2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的; 3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3.10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：

　　3.11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

　　1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;

　　2)在競爭企業(yè)中兼職;

　　3)就職于本公司的競爭對手;

　　4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

　　5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

　　6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

　　3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料：

　　1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

　　2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

　　3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;

　　5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

　　6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

　　7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

　　8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

　　9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。

　　4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

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