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      2. 保安門衛(wèi)管理制度

        時間:2023-01-21 16:46:01 管理制度 我要投稿

        保安門衛(wèi)管理制度(集合15篇)

          在現(xiàn)實社會中,制度使用的情況越來越多,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的保安門衛(wèi)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        保安門衛(wèi)管理制度(集合15篇)

        保安門衛(wèi)管理制度1

          一、目的

          為加強公司治安管理,保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產(chǎn)安全,保證門崗出入管理工作規(guī)范化、制度化,特制訂本規(guī)定。

          二、適用范圍

          1、本規(guī)定適用于:

          (1)無錫布勒機械制造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機械制造有限公司(BCMC)員工、區(qū)域內(nèi)所有車輛;

          (2)外來車輛、業(yè)務(wù)人員。

          2、規(guī)定事項由公司保安負(fù)責(zé)執(zhí)行,其職能歸總務(wù)部門管理和監(jiān)督。

          三、人員出入管理

          1.廠區(qū)實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產(chǎn)區(qū),必須攜帶員工卡或授權(quán)的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。

          2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行,在工作時間內(nèi)實行封閉管理。具體開啟與關(guān)閉時間另見附件《關(guān)于電子移動門開放/關(guān)閉時間規(guī)定》。

          3.公司員工進出管理規(guī)定:

          (1)因公或因私事等原因外出,先通過門禁刷卡出入,再憑由部門主管簽字確認(rèn)的《外出登記單》交到門衛(wèi)方可離開公司,否則門衛(wèi)不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區(qū)內(nèi)需要駛出,需要出示出門單聯(lián)系門衛(wèi)開門。

          (2)在規(guī)定上班時間前、下班時間后,非加班生產(chǎn)(工作)人員不得在廠區(qū)內(nèi)逗留;倒班生產(chǎn)員工可按倒班規(guī)定時間提前30分鐘入廠,交班后30分鐘內(nèi)離廠。

          (3)非工作時間員工不得入廠,若遇特殊情況需要入廠,必須經(jīng)車間、部門主管同意,并進行工號登記方可進入,否則門衛(wèi)不得放行。

          4.外來人員進出管理規(guī)定:

          (1)來訪人員,需先在門衛(wèi)等候,保安必須先與負(fù)責(zé)接待人聯(lián)系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(xù)(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內(nèi)。出大門時必須憑接待人簽字確認(rèn)的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛(wèi)值班室。

          (2)在非上班時間前、下班時間后,以及節(jié)假日,若因生產(chǎn)(工作)急需要進入廠區(qū),必須先由相應(yīng)的職能部門主管或聯(lián)系人通知安保部門,征得同意后在門衛(wèi)辦理工牌號登記手續(xù)。

          (3)凡是外來的建筑、生產(chǎn)工程、安裝等人員進入廠內(nèi),必須提前1-2個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記,包括指定的作業(yè)場所、周期、攜帶工具物品、人數(shù)等,憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監(jiān)督所有施工等人員遵守公司進出管理規(guī)定,并向主管部門提出處罰的建議。

          (4)施工人員如果隨身攜帶工具的,需要將物品清單提交給保安人員,方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應(yīng)該檢查其攜帶物品是否相符,否則不予放行。

          (5)外來施工人員,與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17:30分,在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的,公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意,方可實施延長工作,且每天施工結(jié)束其全部人員必須由帶隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一出廠。

          5.非工作原因找人不得入廠,由門衛(wèi)電話通知(包括本公司人員)。

          四、車輛出入管理

          1.本單位車輛外出要有派車單,并核對隨車人數(shù)(隨車人員需要有出門證),對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出,應(yīng)補辦出門手續(xù),否則門衛(wèi)不予放行。

          2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進入廠區(qū),按現(xiàn)行發(fā)放A、B、C車輛通行證的行駛線路規(guī)定執(zhí)行,具體由保安根據(jù)駛?cè)霃S內(nèi)車型、車種確定發(fā)放通行證,并向來客介紹車輛駛?cè)氲木路,若外來車輛不按規(guī)定行駛或停靠,將按相應(yīng)規(guī)定予以處罰。

          3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前,都應(yīng)該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品,并接受保安的檢查與核對,否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。

          4、車輛登記后進入廠區(qū)按照指定路線行駛與停靠,未經(jīng)批準(zhǔn)安保部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn),不得隨意駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域。

          5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規(guī)定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起,凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據(jù)需要經(jīng)相關(guān)部門或安保部門同意由門衛(wèi)指定入內(nèi)。

          6.新設(shè)立的南門衛(wèi)開放時間:早上8:00——17:30分。

          7.門衛(wèi)保安有權(quán)對進出公司內(nèi)所有機動、非機動車輛的.進行檢查與指揮,駕駛者應(yīng)予以配合,對拒不配合的可拒絕進出。

          8.上下班前后、休息日因加班,屬于生產(chǎn)急件的貨物車輛進出按照平時規(guī)定管理;法定節(jié)假日原則上不受理車輛出入廠區(qū)。若遇緊急特殊情況,相關(guān)部門主管應(yīng)該事先通知安保部門主管/經(jīng)理同意,可作為特殊放行。

          9.公司員工私人車輛駛?cè)霃S區(qū)需?吭谥付ǖ耐\噮^(qū)域;外來小車必須服從保安人員的指揮,停靠在客戶停車區(qū)域內(nèi);對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的,將按規(guī)定給予罰款處理。

          10.政府等特殊車輛保安應(yīng)靈活處理,放行后立即致電相關(guān)部門或者有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)。

          五、物資進出管理

          1.設(shè)備出廠時應(yīng)有銷售部門出具的出門證;其它物資應(yīng)有相關(guān)部門主管或授權(quán)人簽發(fā)的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應(yīng)有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應(yīng)經(jīng)保安核實名稱相符、數(shù)量一致后可放行,如與出門憑證不符,門衛(wèi)不予放行。按財產(chǎn)歸屬管理權(quán)關(guān)系,憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛(wèi)制度。

          2.在上班前和下班后時間,原則上不接受車輛、生產(chǎn)物資、其它施工物資出入手續(xù)(如遇特殊應(yīng)急情況),有關(guān)部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經(jīng)同意,同時還要有相對應(yīng)員工負(fù)責(zé)接應(yīng),方可進入廠內(nèi)。

          3.運送易燃、易爆然物品出入門口,嚴(yán)格按照危險物品管理規(guī)定執(zhí)行。

          六、異常情況處理

          1.發(fā)現(xiàn)任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記,同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況:

          (1)物資與出門憑證名稱、數(shù)量、零配件不符;

          (2)駕駛員或發(fā)貨人員不允許保安按規(guī)定執(zhí)行檢查;

          (3)駕駛員或發(fā)貨人員與門崗出現(xiàn)爭執(zhí)、侮辱、威脅門崗保安人員。

          2.發(fā)貨人員的任何要求,解釋對門崗保安均無效,發(fā)貨人員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司物資流程管理制度。

          3.門崗保安工作只對其上級主管部門負(fù)責(zé),其他部門無權(quán)處理異常情況。

          4.門崗保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,禮貌待人,員工和有關(guān)人員應(yīng)自覺遵守執(zhí)行本規(guī)定,尊重和支持門衛(wèi)保安人員的工作。

          七、附則

          本規(guī)定由安保部門負(fù)責(zé)制訂、修改和發(fā)布,相關(guān)條款解釋權(quán)屬安保部門。

        保安門衛(wèi)管理制度2

          1、門衛(wèi)務(wù)必24小時在崗,不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。

          2、校門定時上鎖,學(xué)校實行封閉管理。

          3、外來人員出入校門務(wù)必嚴(yán)格登記,認(rèn)真履行登記手續(xù)。

          4、外來車輛及人員一律不準(zhǔn)進入校內(nèi),確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人。

          5、學(xué)生上課期間,不得隨意離校出門。學(xué)生因生病或其它特殊狀況的`確需要出門時,務(wù)必經(jīng)班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能離校。

          6、家長接送學(xué)生來校一律到門口止步(特殊狀況經(jīng)門衛(wèi)批準(zhǔn)除外)。散文閱讀:

          7、門衛(wèi)負(fù)責(zé)校門一帶衛(wèi)生保潔,堅持每一天清掃一次。

        保安門衛(wèi)管理制度3

          一、目的

          為加強門衛(wèi)管理工作,確保公司的經(jīng)營管理有序進行,并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全,結(jié)合公司的實際情況,特制定本考勤制度。

          二、適用范圍

          本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工,以及來賓。

          三、職責(zé)

          綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

          1、保安人員工作職責(zé):

         。1)、負(fù)責(zé)員工進出監(jiān)督并登記,及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

         。2)、負(fù)責(zé)來訪接待,并聯(lián)絡(luò)登記。

         。3)、負(fù)責(zé)監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序,并登記。

         。4)、負(fù)責(zé)進出公司的物品的查驗并登記。

         。5)、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管,以及夜間查崗并登記。

         。6)、負(fù)責(zé)維護公司花草樹木。

          (7)、負(fù)責(zé)安全事故處理,對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。

         。8)、協(xié)助維持公司辦公秩序,防止盜竊。

         。9)、保存值班的各項記錄,定期上交綜合管理部。

         。10)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。

          四、管理辦法

          1、值勤規(guī)定:

          (1)、值勤時間:(白班)06:00--18:00/(夜班)18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00;保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班

          00:00--05:00期間,每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

         。2)、形象與態(tài)度:

          A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝,穿戴整齊,掛好廠牌;應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全,以應(yīng)不時之需。

          B、不得留長胡子、長指甲,保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

          C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,崗位應(yīng)有人代班。 D、禮貌接聽電話,對上級的吩咐和通知事項,應(yīng)及時傳達;嚴(yán)禁接打私人電話或長時間占用公話。

          E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

          F、應(yīng)絕對服從上級命令,切實執(zhí)行任務(wù),以身作則,不得偏袒徇私,嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。

          G、遇有重大事件或可疑人物,應(yīng)臨危不亂,不卑不亢,果斷做適當(dāng)?shù)?處置,并立即報告上級。

          I、公司副總經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時,應(yīng)行注目禮,以示敬重。

         。3)、夜間執(zhí)勤時間,加強廠區(qū)巡察,對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查,防止意外事件的發(fā)生,確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。

          (4)、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。

         。5)、交換班時,應(yīng)將注意事項交代清楚,并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

          (6)、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

          2、人員管制

          (1)、外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,填寫會客單后,方可進公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

         。2)、管制進廠人、物、車輛,對未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準(zhǔn)入廠,并絕對禁止攜帶違禁品入廠(除公司生產(chǎn)需要外)。

         。3)、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司,若確實有需要外出的,應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明,交由保安后方準(zhǔn)外出,入廠時應(yīng)填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強行外出者,應(yīng)立即上報綜合管理部。

          (4)、員工進出公司應(yīng)主動出示識別證,忘記帶識別證者,保安人員要對其進行登記,超過五次的給予口頭警告,并報其所在部門。

         。5)、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司,保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時向綜合管理部上報。

         。6)、員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在指定的會客室進行。

         。7)、為安全起見,員工夜間(即21:00-24:00之間)進出公司,應(yīng)在保安室登記。00:00-06:00之間,嚴(yán)禁員工外出。

         。8)、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、拍攝。

          3、物品管制

         。1)、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在保安室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行。

          (2)、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司,須持有財務(wù)部出具的出門憑證,經(jīng)核對無誤后方可放行。

         。3)、凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

          (4)、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的,暫扣留當(dāng)事人,并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門,再另行處理。

          (5)、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品,若有寄存在保安室的,須經(jīng)得保安人員同意,檢查,登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間,否則發(fā)生丟失現(xiàn)象,保安人員不負(fù)責(zé)賠償。

         。6)、員工進出公司,原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品,如因需要,經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。

        保安門衛(wèi)管理制度4

          第一章總則

          第一條為維護公司安全,穩(wěn)定正常的生產(chǎn)秩序,切實做好門衛(wèi)、保安人員的規(guī)范管理,特制定本門衛(wèi)、保安管理制度,門衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。

          第二條本公司門衛(wèi)保安人員由公司員工擔(dān)任,組長由公司指定的`負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

          第二章職責(zé):

          第一條上班時間依公司規(guī)定正常上班

          第二條門衛(wèi)保安人員必須樹立兢心兢業(yè),一絲不茍的敬業(yè)精神,做到以身作則、嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事。上班時必須穿著制服,注意儀容儀表,員工上下班時間必須在定位站崗。

          第三條上班時間嚴(yán)禁在工作區(qū)或值班室內(nèi)喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名。

          第四條在公司門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙,如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點抽煙,違者一次罰款50元。

          第五條維護公司公用物資,應(yīng)做到無損壞、無丟失,違者經(jīng)調(diào)查核實視所損壞/丟失的物品價值來賠償,并罰款200元。

          第六條對人要有禮貌,講文明用語:如"您好""請問""謝謝"等,如有投訴者,經(jīng)核實對被投訴者罰款80元。

          第七條協(xié)力廠商、訪客、來賓進入本公司必須填寫"會客單",出門時必須有接待人員簽章方可放行。

          第八條工作細(xì)則:

          (一)認(rèn)真詳細(xì)作好值班記錄和交接班記錄,發(fā)現(xiàn)未按公司規(guī)定執(zhí)行,一次罰款10元。

          (二)公司門衛(wèi)室內(nèi)除值班人員外其余人員嚴(yán)禁入內(nèi),特殊情況除外,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

          (三)有快遞和信件到廠時,對其人員做好登記,并立即通知接待處。

          (四)所有車輛(總經(jīng)理車輛除外)進公司均要申報車上所裝物品,如在離廠時需帶走物品必須全數(shù)登記由門衛(wèi)清點確認(rèn)。對于公司內(nèi)人員外出,攜帶物品,要注意檢查,確認(rèn)是否是公司內(nèi)物品,是公司內(nèi)物品必須以"放行單"放行。

        保安門衛(wèi)管理制度5

          第一章總則

          第一條為提高安全和服務(wù)意識,建立良好的企業(yè)形象和工作秩序,保證集團及員工安全,規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作,結(jié)合實際,特制定本制度。

          第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

          第三條行政部對本制度實施負(fù)責(zé)。

          第二章人員管理

          第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表,穿戴整齊。

          第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境,工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊,無灰塵、無污物,達到集團衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體,按不同拜訪對象做好接待工作。

          第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全,包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

          第八條為規(guī)范管理、加強管理,除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留,保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查,確認(rèn)無人后封閉各樓層的防火門。

          第九條為保證集團廠區(qū)安全,保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

          第十條國家機關(guān)(公安、安全、司法)、財政、金融、公用服務(wù)事業(yè)(自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)、煤氣、郵電、通信)等

          政府職能部門來訪時,應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來訪目的,請來訪人員至接待室等候,電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員,經(jīng)主管人員同意后,由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待,進入集團。

          第十一條日常拜訪客人(有預(yù)約者、應(yīng)聘人員):保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后,方可進入集團。

          第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人,在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。

          第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團推銷產(chǎn)品者,一律不得進入集團。

          第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務(wù)窗口,是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開,如不聽從勸說,可上報行政部,按有關(guān)規(guī)定,對違規(guī)者進行經(jīng)濟處罰。

          第十五條工作的時間,員工因公外出辦事,填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批,到收發(fā)室進行登記后方可離開,員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。

          第十六條凡在集團辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員,須到行政部辦理臨時出入證,并憑證出入,凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的,用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

          第三章車輛出入管理

          第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出,

          無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放,不得隨意停放在過道或禁停線上。

          第十九條集團辦公車輛外出,必須持有集團統(tǒng)一印制的出車單,任何車輛出入,保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

          第四章物品進出管理

          第二十條集團及各子公司交接的物品,需填寫交接記錄,經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后,方可取走。

          第二十一條所有物品出廠須分類登記,接受保安檢查。屬員工私有物品的,需經(jīng)本人簽字后方可放行;屬集團財產(chǎn)的,經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產(chǎn)的安全。

          第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等,保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞,需詳細(xì)登記。

          第二十三條收發(fā)室應(yīng)對當(dāng)天的信件、報刊及時分類處理,不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前,其他人員不要隨意翻取,防止信件、報刊的遺缺。

          第二十四條署名集團員工個人的來信,需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后,交至個人手中,不得隨意開啟信件,如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的`信件,則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。

          第五章獎勵與懲罰

          第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé),行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查,對于取得以下成績的個人,給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭睢?/p>

          (一)、為保護公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒,為公司挽回經(jīng)濟損失的個人,視情況獎勵人民幣1000-5000元。

          (二)、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患,并提出合理化建議的,一經(jīng)采納,獎勵人民幣1000元。

          (三)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),巡更打點無遺漏、當(dāng)月無投訴、無安全事故無違紀(jì)者,每人獎勵50元/月。

          (四)年度內(nèi)無投訴、無違紀(jì)行為獎勵500元/年。

          第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀(jì)行為,罰款50元,三次以上予以辭退

          (一)當(dāng)值期間不注重儀表,不著工裝,多次指出無效者。

          (二)不服從工作分配,不服從指揮者。

          (三)當(dāng)值期間無故礦工者。

          (四)經(jīng)常遲到早退,不打卡且無備案者。

          (五)工作期間玩忽職守,造成公司經(jīng)濟損失者。

          第六章附則

          第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團行政部。

          第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原制度同時廢止

        保安門衛(wèi)管理制度6

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策,努力掌握保衛(wèi)專業(yè)知識和技能,不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、保安業(yè)務(wù)水平和工作本事。

          二、上崗時必須穿著統(tǒng)一保安制服,按規(guī)定佩戴保安標(biāo)志及警具,著裝整潔、禮貌執(zhí)勤,有良好的服務(wù)意識、安全意識、職責(zé)意識。

          三、認(rèn)真履行職責(zé),值班崗位必須有人在崗,嚴(yán)禁擅離崗位,如有特殊情景,須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能離校。上崗期間嚴(yán)禁干私活、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。

          四、在學(xué)生上、下學(xué)時段,保安必須在校門口站立值勤,及時疏導(dǎo)校門口的交通,確保校門口暢通;嚴(yán)密監(jiān)控校門口周邊動向,及時驅(qū)散校門口的`社會閑雜人員,發(fā)現(xiàn)有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情景要及時報告學(xué)校及公安機關(guān)并進行有效處置。

          五、嚴(yán)把校門,按時開、閉大門,嚴(yán)格落實外來人員準(zhǔn)入制度,對來訪群眾、家長要禮貌、熱情接待,問明原因、在與被訪對象聯(lián)系獲準(zhǔn)后,進行登記,方允許入校;未經(jīng)學(xué)校允許,外來機動車輛不得進入學(xué)校。嚴(yán)禁小商小販等進入學(xué)校。學(xué)校大門開放期間,不得坐在傳達室內(nèi),必須到室外值勤。

          六、在學(xué)校正常教育教學(xué)期間,對離校的學(xué)生,應(yīng)查驗班主任簽字同意的請假條后,方可放行并將請假條留存。

          七、在學(xué)校內(nèi)和校門附近開展治安巡邏和巡查時,如發(fā)現(xiàn)可疑情景、安全隱患等情景應(yīng)及時向?qū)W校報告,必要時應(yīng)及時報警。

          八、管理好工作環(huán)境,堅持傳達室內(nèi)和周邊整潔衛(wèi)生;嚴(yán)禁學(xué)生在傳達室內(nèi)逗留,勸止車輛停放校門口,保證校門口的交通順暢。

        保安門衛(wèi)管理制度7

          1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi),門衛(wèi)工作有專人管理,門衛(wèi)工作制度健全,責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室,位置適當(dāng),視線開闊,墻體、門窗牢固。

          2、大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備,便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的.值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。

          3、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話,門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。

          4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責(zé)任心強。

          5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤,行為規(guī)范。

          6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的,要逐個查驗身份證件,嚴(yán)格登記手續(xù)。

          7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。

          8、學(xué)生非正常時間進出校門須辦理登記手續(xù)(書面請假憑證備份存檔)。

          9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。

          10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。

          11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

        保安門衛(wèi)管理制度8

          1.總則:

          為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運作優(yōu)勢,提高信息傳遞、處理效率,確保安全;節(jié)約公司的快遞成本,規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理,避免造成公司資料的丟失及浪費。

          適用范圍:

          2.本公司所有員工均屬之

          3.定義:

          3.1 快遞物品:指員工因工作需要,向外部寄送文件,資料,配件,樣品以及其他貨品等。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)

          4. 組織與職責(zé):

          4.1:值班門衛(wèi):負(fù)責(zé)公司郵件、零散快遞物品的收發(fā)管理。

          4.2:物流部: 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞物品的寄發(fā)管理。

          4.3:各部門: 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞。

          4.4:各部門負(fù)責(zé)對本部門的快遞費進行管控。

          5.流程圖:(略)

          6 .執(zhí)行說明:

          6.1快遞的簽收與發(fā)送

          6.1.1 快遞的接收

          6.1.1.1值班門衛(wèi)收到文件,資料,貨物等快遞物品時,要及時通知轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門人員。

          6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收,以備查驗核對。

          6.1.1.3除特殊情況外,如貨物中指定的接收人不在,電話通知本人是否接受,同意的可指定委托人代為簽收。原則上各部門人員應(yīng)代收。

          6.1.2快遞的寄發(fā)

          6.1.2.1因工作需要,需向外部寄送文件,資料,貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》進行登記,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交物流部,由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)

          6.1.2.2未經(jīng)登記或需快遞物品無部門負(fù)責(zé)人審批的,物流部可拒接受理,對于不合格的件退回發(fā)件人。

          6.1.2.3快遞公司的選擇:選擇的`原則是合理、負(fù)責(zé)任、低成本;寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì),合理、負(fù)責(zé)任的選擇性價比高的快遞公司,以低成本完成寄件。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

          6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細(xì)注明收件人姓名,地址,所寄物品名稱,以及快遞承運單位及快遞單號,以備查驗核對,如資料登記不清或不完整者,物流部有權(quán)要求當(dāng)事人將資料完善,對于無故拒不按要求填寫,且物流要求無效者,物流部有權(quán)拒發(fā)該物品,并將情況報備部門負(fù)責(zé)人處理。

          6.1.2.5填寫快遞單:用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細(xì)資料(地址、收件人、聯(lián)系電話、郵編等)。

          7. 寄件相關(guān)規(guī)定:

          7.1.1物件分類:

          a類:緊急件;b類:貴重件(如票據(jù)、證件、貴重配件或物品等);c類:普通件(如資料、文件、普通配件等);d類:普通信函、賀卡等。

        保安門衛(wèi)管理制度9

          1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

          2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的'相關(guān)工作,對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。

          4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

          5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。

          6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。

          7、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

          8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

          9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

          10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。第—章總則

          第—條為加強節(jié)能減排管理,提高能源利用效率,實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本辦法。

          第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。

          第三條本辦法所稱能源,是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

          第四條指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識,加快科技進步和技術(shù)改造,完善節(jié)能考核評價機制,提高能源利用效率,實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo),確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

        保安門衛(wèi)管理制度10

          1、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅守崗位,積極主動做好門衛(wèi)值班工作,及時傳達、報告有關(guān)情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),并確定臨時值班人員后,方可離開.

          2、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不干與工作無關(guān)的事.

          3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲其同意后方可入內(nèi);遇到群眾來訪,應(yīng)先報告辦公室,由辦公室負(fù)責(zé)接待,未經(jīng)許可不得放人進入辦公區(qū)域.禁止各種商販及閑雜人員進入政府機關(guān).

          4、值班人員要做好門前“三包”(即包衛(wèi)生清潔、包綠化完好、包設(shè)施無損),并保持傳達室、機關(guān)大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞),確保機關(guān)安全.

          5、門衛(wèi)人員要維護好機關(guān)的'秩序,特殊情況及時向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報.對高聲喧嘩、大吵大鬧和影響機關(guān)辦公的行為,門衛(wèi)人員要幾時勸阻和制止;發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應(yīng)想方設(shè)法擒獲;如遇治安

        保安門衛(wèi)管理制度11

          1、熱愛本職,堅守崗位,遵守幼兒園教職工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)園內(nèi)安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。

          2、堅守工作崗位,每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。

          3、按時巡視,做好各項記錄工作,在節(jié)假日及惡劣天氣時加大巡視力度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并配合工作。

          4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設(shè)施設(shè)備,確保其能正常工作。

          5、定時開門、關(guān)門。原則上大小門不能同時打開。在小門關(guān)閉大門打開的'情況下應(yīng)該在大門外值班,確保大門的安全。大小門同時打開時,保安應(yīng)在大門外,并有人臨時負(fù)責(zé)小門的安全。

          6、值班時不許干私活,不許抽煙,不許喝酒,不許睡覺,白班時間不許看電視,不許脫崗。

          7、阻止無關(guān)人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園,無關(guān)人員不得在值班室逗留,不得留宿客人。

          8、做好防火、防盜、防突發(fā)事件的工作,保證幼兒及幼兒園安全,發(fā)生緊急情況時及時處理、上報。

        保安門衛(wèi)管理制度12

          第一條嚴(yán)格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

          第二條嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。

          第三條上班時集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內(nèi),更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

          第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

          第五條保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

          第六條保安(門衛(wèi))每天應(yīng)對上班以至早退的'員工做好記錄,次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

          第七條發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

          第八條夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告有關(guān)部門。

          第九條熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。

          第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

          第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

          第十二條保安(門衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。

          第十三條嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

          第十四條熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

          第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

          第十六條文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

          第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。

        保安門衛(wèi)管理制度13

          為加強學(xué)校保安管理,明確保安崗位職責(zé),規(guī)范保安工作行為,特制定本制度。

          一、學(xué)校保安要遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,忠于職守,履職盡責(zé),著裝整齊,文明執(zhí)勤,以禮待人,熱情周到。

          二、學(xué)校保安要自覺維護學(xué)校的形象,注重自身和學(xué)校聲譽。

          三、學(xué)校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材,愛護配備的安保、消防器材和學(xué)校公物。

          四、學(xué)校保安要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊重師生,尊重來客,服從學(xué)校管理。

          五、學(xué)校保安要維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全和學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。

          六、學(xué)校保安要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實學(xué)校安全制度,維護校園治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安問題或偶遇突發(fā)事件,要迅速作出正確合理的判斷和分析,第一時間阻止師太惡化,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,保護好現(xiàn)場。

          七、學(xué)校保安要安置出勤,不遲到,不早退,認(rèn)真交接,填寫好各類值班表冊。

          八、學(xué)校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守,不準(zhǔn)在工作崗位上睡覺、喝酒,不在工作期間會客或辦私事。

          九、學(xué)校保安要加強校園周邊的巡查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時上報或處理。

          十、本校教職工和家屬及車輛出入,要認(rèn)真做好登記。

          十一、如遇來客(訪),必須問清工作單位、姓名和來訪目的'后聯(lián)系被訪人,被訪人允許后,先登記再準(zhǔn)入放行;如遇找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員,必須先與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,確認(rèn)并同意后,再登記放行;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作,應(yīng)先確認(rèn)來訪者身份,及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系,同意后先登記,再引導(dǎo)來訪人員入校,指揮車輛在指定地點有序停放。

          十二、無關(guān)人員和車輛一律不許進入學(xué)校。

          十三、經(jīng)同意進入學(xué)校的車輛要引導(dǎo)其在指定地點有序停放;出入學(xué)校的外來車輛(特別是貨車)要嚴(yán)格檢查,出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可放行。

          十三、被訪人不在學(xué)校的,拒絕來客進入學(xué)校。

          十四、學(xué)生正常上課期間需要離校者,要向班主任或科任教師詢問核實,認(rèn)真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條,待家長或其他監(jiān)護人到校后方可放行。違規(guī)放行學(xué)生的,學(xué)校保安承擔(dān)一切責(zé)任。

          十五、學(xué)校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生,應(yīng)協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的工作。

          十六、學(xué)校保安臨時有事(病)需要離開崗位的,必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意后方可離校。

        保安門衛(wèi)管理制度14

          1、把安全管理工作作為第一要務(wù),了解鄰里和周邊治安動態(tài),抓好日常安全管理工作的落實、檢查和監(jiān)督,確保社區(qū)的安全和秩序;

          2、與員工建立良好的溝通渠道,提高管理能力,加強與員工的溝通,掌握員工動態(tài),及時采取措施,促進安全團隊的進一步穩(wěn)定;

          3、提高安全意識。安全小組每天定期組織培訓(xùn),每周召開一次安全工作會議,討論消除安全隱患;

          4、嚴(yán)格落實門柱責(zé)任,認(rèn)真檢查施工人員和外來人員的搬送等情況,通過內(nèi)部電話和可視對講與業(yè)主核實回訪情況,并做好回訪登記記錄;

          5、針對部分業(yè)主親友通過業(yè)主漏洞在小區(qū)內(nèi)銷售的現(xiàn)象,在隊伍中設(shè)置巡邏崗,對可疑物品進行跟蹤監(jiān)控,有效保障轄區(qū)內(nèi)正常的工作生活秩序;

          6、加強對可疑物品的監(jiān)控,除通過閉路電子監(jiān)控中心外,每個崗位都配備對講機,以便及時跟蹤和報告各崗位的工作情況,有效鞏固安全防范工作;

          7、充分配合公司發(fā)展需要,加強安全管理,確保現(xiàn)場安全管理工作有序開展,將積極樹立安全形象,服務(wù)和管理窗口。

          新員工接受常識和技能培訓(xùn),有效保護社區(qū)利益和安全。

          1、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,引導(dǎo)車輛在指定位置停放,排列整齊;

          2、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒有害物品的'車輛進入現(xiàn)場;

          3、嚴(yán)禁進入市場,并提醒車主下車前關(guān)好門窗,帶走車上貴重物品;

          4、這一年,保安隊維護了停車場的治安和交通秩序,分流交通流量,協(xié)調(diào)指揮車輛,出入停車場,禁止車輛亂停亂放,保證了停車場的安全和良好秩序。

          在過去的一年里,保安隊一直能夠按照市局的通知精神,不定期地派人到保安基地進行培訓(xùn)。雖然20xx年由于人力不足,無法參加技能大賽,但公司還是按照大賽的要求和內(nèi)容對員工進行了培訓(xùn)。通過培訓(xùn),員工的整體素質(zhì)得到了有效提高,團隊形象發(fā)生了很大變化。

          新的一年,安保隊伍將更加努力,團結(jié)奮進,逐項落實20xx年工作計劃和培訓(xùn)計劃,堅持落實各項治安工作,使安保隊伍的工作更加扎實。

        保安門衛(wèi)管理制度15

          一、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。

          1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

          2、門衛(wèi)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。

          3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

          4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。

          5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的`發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。

          6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          二、維護門衛(wèi)隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。

          1、上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。

          2、離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

          3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

          4、執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

          5、站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

          三、獎勵

          在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

          四、說明

          1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動,對扣分超過50分小于100分者,下年度不考慮提高工資。

          2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

          3、凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。

          4、本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。

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