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作息管理制度
在學習、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的作息管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作息管理制度1
1.0適用范圍:
適用于公司各部門。
2.0工作時間:
2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。
2.2作息時間:
職位每日工作時間休息時間 總經理、副總經理、客戶主任 工程部長、護衛(wèi)部長、財務部長 綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時:
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理
a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時待命每月6天 運行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45 b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據(jù)以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經公司綜合事務部審核,報公司總經理批準后執(zhí)行。
2.2.2運行技工、中控值班員、護衛(wèi)員實行每周輪班制。
2.2.3護衛(wèi)部長休息時必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時到達現(xiàn)場。
2.2.4中層管理職員根據(jù)實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實際工作量適當安排職員調休。
2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發(fā)放津貼。
作息管理制度2
第一章總則
第一條為認真貫徹落實教育部及省教育廳關于減輕中小學生課業(yè)負擔的有關文件精神，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，全面實施素質教育，結合我校實際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全校各年級。
第二章教學活動時間安排
第三條每學年教學時間40周，每學年上課時間35周，機動時間2周（視具體情況自行安排，如藝術節(jié)、運動會、科技節(jié)、社會實踐和勞動枝術教育等），復習考試時間3周。各年級要嚴格按照漢壽縣教育局規(guī)定的時間開學、放假。
第四條學校實行每周五天工作日和標準課時制。標準課時為45分鐘，周學時和在校周活動總量，全校統(tǒng)一為：在校學習時間每周34課時，每天體育活動時間不少于1課時。星期一上午上第一節(jié)課前組織升國旗儀式，進行愛國主義教育。每天上午、下午及晚自習的第一節(jié)課提前5-10分鐘打預備鈴，其余節(jié)次的課教師必須提前2—3分鐘候堂。
第五條高三年級可以適時調整教學計劃，實行月休制度，但規(guī)定的`節(jié)假日要給予保證，每月休息時間不少于4天。
第六條高三年級可以在寒暑假共增加不超過一個月的學習時間。
第三章學生到校、離校時間
第七條通學生到校、離校時間：
1、學生上午到校時間。夏秋季（“五一”假后至十月底，下同）不得早于6時45分；冬春季（11月1日至次年4月底，下同）不得早于7時10分。
2、學生下午離校時間。夏秋季不得遲于17時45分；冬（春）季不得遲于17時35分。
第八條寄宿制學生作息時間
1、寄宿學生起床時間不早于6：00，就寢時間各年級不遲于22：00。
2、學校的作息時間須在實施前三天送發(fā)到各科室館組、各位任課老師手中。
3、加強早晚自習的管理和指導，不得利用早晚自習時間上課，早晚自習時必須安排老師下班輔導、答疑。
第四章法定節(jié)假日時間
第九條寒暑假、國家法定節(jié)假日共13周。寒假時間不得超過3周半，暑假時間不得超過8周，學校將組織適當?shù)奈捏w活動及社會實踐活動，嚴格堅持師生自主選擇、自愿參與的原則。具體起止時間依縣教育局的具體安排，國家法定節(jié)假日按各級政府安排的時間執(zhí)行。
第十條全校嚴格實行每周五日工作日制，嚴禁教師利用寒暑假和國家法定節(jié)假日組織學生有償補課。
第五章課外（家庭）作業(yè)時間
第十一條各年級作業(yè)總量每天不超過兩個小時。
第十二條教師要求學生在作業(yè)上更改錯誤，不得重復2次以上。
第十三條課外作業(yè)內容要精選，難易要適度，數(shù)量要適當，保證學生課業(yè)負擔適量。提倡布置活動性、實踐性、探究性的作業(yè)。
第十四條各年級組要加強對學生課外活動、綜合實踐活動的指導和安全管理，促進學生進一步全面、主動、和諧、健康發(fā)展。在組織學生集會和戶外活動時，要制定突發(fā)安全事故應急預案，采取安全防范措施，確保師生安全。各年級組、各班組織學生集體外出參觀、考察、遠足等，應報請校長室批準。
第六章附則
第十五條執(zhí)行學生作息時間情況，將作為考核各科室館組工作的重要指標。學校將不定時對各科室館組執(zhí)行課程計劃和學生作息時間情況進行專項檢查。對不執(zhí)行課程計劃和違反作息時間的年級組及教師，要依照規(guī)定嚴肅查處。對違反本規(guī)定而造成安全事故的，要從嚴查處。
作息管理制度3
為認真貫徹落實上級教育主管部門有關文件精神，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，全面實施素質教育，結合我校實際制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定適用于南江縣小河職業(yè)中學各年級、各專業(yè)部。
第二條 學習日通常保持八小時學習時間和八小時睡眠時間。作息時間表，由教務處依據(jù)學校實際和季節(jié)制定。
第三條 學校一日生活。
1、起床：聽到起床信號后，全體學生立即起床，按規(guī)定著裝，做好出操準備。行政值日按規(guī)定履行職責，檢查各班級出操情況。
2、早操：除節(jié)假日、休息日外，學生每日應出早操，時間通常為20分鐘，主要進行隊列訓練和身體鍛煉。除特殊情況和經學校批準休息的傷病員外，學生都應參加早操。聽到出操信號后，各班應迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場，由各班主任帶隊出操。
3、整理內務和洗漱：早操后，整理內務，清掃室內外和洗漱。值日學生打掃寢室、班級內務衛(wèi)生。德育處組織生活教師、學生會干部進行內務衛(wèi)生檢查評比。
4、就餐：按規(guī)定時間開飯，就餐時應保持安靜，遵守食堂秩序，不鋪張浪費。
5、行課：學生應遵守教學計劃安排。行課前做好準備，按時提前進入教室（實訓場所）。行課中要認真聽講、精心操作，遵守紀律和安全規(guī)范，嚴防事故發(fā)生。課間休息時，不得擅離學校。
6、午休：聽到午休信號后，除執(zhí)勤人員外，學生均應在寢室臥床休息，保持肅靜。值日行政、生活教師應檢查午休情況。
7、課外活動：安排每日不少于1個課時的課外活動時間。課外活動應以鍛煉身體為主，也可組織學生開展各類文體、個人興趣、打掃公共衛(wèi)生、綠化美化校園等積極健康的.活動。
8、讀報活動：相關處室安排每日不少于30分鐘的讀報時間，班主任利用讀報時間組織學生學習相關時事，同時處理班內的日常事務。
9、晚自習：學生應遵守學校晚自習規(guī)定。晚自習按教學計劃以班級為單位統(tǒng)一安排，晚自習要有班主任或科任老師管理和指導。
10、就寢：熄燈信號發(fā)出十分鐘前，各寢室室長要協(xié)助生活教師督促學生放置好衣物用品，聽到熄燈信號立即熄燈就寢，保持肅靜。
第四條 考核辦法 每天上課時間由各班主任、任課教師、生活教師負責考核督察學生作息情況，對不按規(guī)定作息的學生，做好記錄，并報送德育處、教務處、安保科。
作息管理制度4
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。
適用范圍
本制度適用于本公司所有員工
管理規(guī)定
工作時間：周一至周五
(冬令時)
上午：08：30——12：00
下午：13：00——17：00
(夏令時)
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
1、公司實行上下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。
打卡次數(shù)：打卡時間為上班一次，下午下班一次。
打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫（考勤不簽單及外出申請單）注明：外出日期，事由，起止時間。因公外出提前填寫，不能事前填寫的，歸崗后立即補填。停電原因不能指紋打卡的.，手工填寫考勤。
3、在規(guī)定上下班時間內，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退。
4、遲到、早退，每月按公司規(guī)章制度處理。
5、未完成請假手續(xù)擅自不上班者，偽造出勤記錄者，按曠工處理，處理辦法按照公司規(guī)章制度處理。
6、當天遲到不打卡，事后考勤按曠工處理。
7、工作時間以及午休時間全員（包含各部門領導及總經理）不允許飲酒，以免影響當天工作，如發(fā)現(xiàn)無故飲酒酌情進行罰款處理，罰款金額200元/次。情節(jié)嚴重的導致無故曠工者處罰當日工資。
作息管理制度5
一、作息制度：
公司正常出勤時間為每周工作5.5天
1、每日上班時間：9：00-12：30，14：00-18：30采購：10：00-12：30，13：00-18：30
工作用餐時間不計入出勤時間。
2、周一到周五全天上班，周六全員上午9：00-12：30上班。
3、每月最后一周雙休。
遇到五一，十一等長假根據(jù)公司實際情況安排。
4、企業(yè)QQ打卡簽到：每日上班時間9：00，下班時間18：30，不允許早退遲到，企業(yè)QQ下方。
5、年休假：在玉海源入職滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。由于公司實際情況，年休假具體要求如下：
A、不得與五一，十一，春節(jié)等長假期進行拼湊。
B、不得在銷售旺季進行休假。
C、公司有同事在休假的時候其他同事不得休假。
D、休假前需要提前1個星期得到直接領導的批準。
E、年休假期可以申請分開進行休息，最少1天起休。
F、此假期需要當年休完，不進行累積。
4、關于全勤獎的發(fā)放：在本月無請假，遲到，早退，礦工的情形下可以得到100元全勤獎。
5、關于請假工資的扣發(fā)：
A、按照30天計算
B、按照基本工資，崗位津貼，職位責任獎金進行扣除，業(yè)績提成與績效獎金不計算扣除之列。
二、福利制度
1、社保：公司為每一位員工購買社保。
2、公司周一至周五為員工免費提供工作餐：中餐，晚餐。餐具需要自備。
3、宿舍：公司可為員工免費提供宿舍，員工可根據(jù)需要自行選擇是否入住，水電費從員工工資中扣除。
4、員工生日：每個員工生日當天都會有一份小禮物或其他福利。
5、小牛貼獎勵：個人貼與團隊貼。詳情見牛貼獎勵制度。
6、其它福利項目，根據(jù)具體實際情況另行規(guī)定。
三、宿舍管理
目的：宿舍是公司免費提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的.環(huán)境及公司財產安全，特制定本規(guī)定。
1、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失。
2、住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
3、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、室內設施不準隨便移動拆卸。
4、保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾。
5、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。
6、注意節(jié)約用水、用電，防火，防盜，出入注意關好門窗，貴重物品隨身攜帶，注意人生安全。
7、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。
8、由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉借、私自拷貝。
9、為防止有浪費現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節(jié)約用水，合理用電。
10、員工如遇生活上的困難及時反映，以便解決和處理。
作息管理制度6
一、 員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00――12：45，下班時間為晚5：00。
二、 員工上班遲到10分鐘內1分，半小時內扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。
三、 員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的休息時間，并可以兩天一起休息。
四、 員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、 員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷證明，請假期間不計薪金。
六、 試用員工結婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發(fā)）。
七、 員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發(fā)薪金。
八、 五一、國慶節(jié)期間公司全體員工放假3天，春節(jié)放假7天。
九、 員工不請假也不來公司上班的`，1天扣除3天工資，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。
十、 員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲工資日期推遲三個月。
十一、員工每月少休息一天發(fā)兩天工資，多休息一天扣兩天工資。
十二、員工在節(jié)假日加班的，一天發(fā)兩天半工資。
作息管理制度7
1.0適用范圍:適用于公司各部門。
2.0工作時間:
2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。
2.2作息時間:
職位每日工作時間休息時間
總經理、副總經理、客戶主任
工程部長、護衛(wèi)部長、財務部長
綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時:
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時待命每月6天
運行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45
b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據(jù)以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經公司綜合事務部審核,報公司總經理批準后執(zhí)行。
2.2.2運行技工、中控值班員、護衛(wèi)員實行每周輪班制。
2.2.3護衛(wèi)部長休息時必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時到達現(xiàn)場。
2.2.4中層管理職員根據(jù)實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實際工作量適當安排職員調休。
2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發(fā)放津貼。
作息管理制度8
一、 交接班制度
值班人員必須按時上班，堅守工作崗位，認真做好值班記錄；接班人未到，交班人不得擅自離崗，交接班時必須向接班人交接好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時必須向接班人交待好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時間為每日早8：00，特殊情況無法正常交接班，由安保處臨時調配。
二、 例行檢查制度
值班人員對本樓進行檢查時，先定1-2名門口固定值班崗，余人上樓檢查。
(1) 早晚檢查制度。負責檢查公共場所設施和照明損壞情況（包括寢室，走廊的門窗、燈具是否有損壞）、門窗安全情況（每層樓窗是否關嚴，插牢）等。檢查樓內是否有易燃、易爆、有毒、有害物質，督促學生遵守規(guī)章制度及作息時間；不定時檢查學生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋（爐）、點蠟燭等違紀情況，并做好檢查記錄，違規(guī)人姓名，班主任姓名等相關內容，對檢查中沒收的違規(guī)物品必須及時上交安保處并登記，嚴重情況及時報告。
(2) 對晚歸或有特殊情況出去的學生必須經學院值班領導、學生處值班領導批準并做好詳細記錄，一并將學生名單交安保處存檔。
(3) 熟悉有關消防知識，準確掌握本樓消防器材的存放地點及使用方法。，加強對消防器材、消防設施的.看管，如發(fā)現(xiàn)挪動、丟失、損壞，立即報告保衛(wèi)處。熟悉樓內安全通道，并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙，確保發(fā)生緊急情況時能迅速疏散本樓人員。
(4) 風、雨、雪天氣及時關好樓內門窗，檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作，冬天做好防凍工作，并注意檢查樓內暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發(fā)現(xiàn)樓內有異常聲音或異常氣味，注意檢查，及時上報。
(5) 宿舍樓內有庫房的，門衛(wèi)要嚴加管理，以防物品丟失或受損。
(6) 有權制止任何威脅宿舍樓安全的行為，發(fā)現(xiàn)樓內有可疑人員及時上報安保處。
(7) 重點防火，防高墜事故，對3號和4號樓，確保兩樓安全過道暢通，要進行疏散演練。
(8) 負責做好學生的服務性工作，工作認真、負責。
(9) 值班人員在工作中要統(tǒng)一著裝，熱愛學生、態(tài)度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。
三、 出入宿舍人員管理制度
（1） 在班主任的參與和配合下，準確掌握本樓住宿學生情況，值班人員必須在短期內（上崗或新生入住一個月內），根據(jù)宿舍學生住宿名單，學生證認識學生，掌握學生的基本情況。
�。�2） 嚴格執(zhí)行人員進出管理規(guī)定和會客登記制度，嚴格檢查憑證出入，非本樓人員禁止入內（執(zhí)行公務除外），對于違反進出門管理規(guī)定擅自進樓的學生和院外人，門衛(wèi)有責任進行制止并及時上報安保處及相關領導，家長需經過學生本人確認登記進入，離開時需填寫離開時間。
�。�3） 禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品，如發(fā)現(xiàn)立即阻止并要及時報告安保處。
�。�4） 嚴禁學生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓，禁止學生帶酒進入宿舍。
四、 宿舍鑰匙管理制度
值班人員負責保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙，做到定位存放，不丟失，做好交接班登記。
（一）宿舍樓寢室鑰匙管理
�。�1）宿舍樓房間鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，由門衛(wèi)做好標記，存放于各樓的值班室鑰匙柜內，另一套學生日常使用，由學生自己保管。
�。�2）宿舍樓門衛(wèi)對備用鑰匙進行統(tǒng)一管理，每天交接班時負責核查鑰匙的數(shù)量和位置，發(fā)現(xiàn)鑰匙數(shù)量減少或竄位，應及時更正或報安保處。
（3）學生因特殊原因取用備用鑰匙時，值班員問清情況，對照出入證，確認是本室學生后，方可將鑰匙交予本人，并做好登記，鑰匙歸還后注意檢查是否被更換，注意登記。
�。ǘ┧奚針谴箝T鑰匙、安全門鑰匙由門衛(wèi)妥善保管，做好標記，定位存放，對安全門鑰匙每周至少試用一次，發(fā)現(xiàn)不好用立即報修。
五、宿舍樓開、關門，供電管理規(guī)定
�。ㄒ唬� 門衛(wèi)要嚴格按照規(guī)定時間開關宿舍樓門，宿舍樓大門早6：00開門，晚22：00關門。
�。ǘ� 宿舍樓沒晚23：00斷電，斷電后如發(fā)現(xiàn)有不斷電情況，日常使用中如發(fā)現(xiàn)有電柜不走字、無故跳閘等異�，F(xiàn)象及時上報安保處并做好記錄。
�。ㄈ� 嚴格按照規(guī)定操作電控柜，禁止私自在斷電后為學生推閘供電。
六、 物品登記制度
學生攜帶電腦、打印機、行李等大件物品出入宿舍樓時，必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內公用品出宿舍樓。
七、 宿舍樓內突發(fā)事件處置制度
（1） 學生受傷、生急病應據(jù)情況及時上報學院和學生處、值班領導或班主任。如情況緊急，應邊搶救邊上報邊聯(lián)系。
�。�2） 學生宿舍內如有火情應快速滅火，并及時上報。
（3） 宿舍樓內學生打架應及時制止，并上報學生處值班領導。
（4） 宿舍被盜首先保護現(xiàn)場并立即上報安保處值班領導。
編后語：安保處懇切希望廣大教職工、學生配合并監(jiān)督安保，為共建美好和諧校園，我們一起努力。
作息管理制度9
為了營造和諧的校園環(huán)境，為了加強化生學院的.學風建設，為了培養(yǎng)同學們養(yǎng)成良好的作息習慣，為了提高每一位同學的學習效率，做到勞逸結合，特對作息管理制度作出以下說明。
1.檢查時間固定為每周日晚11：00~11:30，宿舍檢測人員由學生會宿管部干部、干事以及各班班長組成；檢查對象為化生學院09級和10級全部宿舍；
2.當檢查人員進入宿舍后，請各位同學配合檢測，出示學生卡，一經發(fā)現(xiàn)冒充其他同學或者態(tài)度惡劣的情況，扣個人德育分2分；
3.如果周日晚不住在宿舍，需要寫請假條（自行準備），假條上必須有家長和輔導員簽名。注意：假條的有效期為2天（即下周周二），請假的同學務必在下周二前找宿管部銷假；
4.當晚個人的請假條不能用晚修請假條代替；
5.以個人為單位，如果違紀一次，將向家長通報情況；如果違紀三次，將取消其住宿資格并扣德育分10分。以宿舍為單位，違紀一次以上（包括三次），取消水電費補助一個月；
6.對不配合檢查工作的宿舍和個人，通報批評（名單將公布于學院律委公告欄上）；拒絕接受檢查的宿舍，直接記違紀一次。
作息管理制度10
一、休息管理制度
每月休息時間須根據(jù)公司實際生產需求情況，由廠部最終決定。作息時間分為夏時制和冬時制，公司會根據(jù)天氣情況調整作息時間。
夏時制:
早晨7：00—11：00
下午12:00—16：00
冬時制：
早晨7：30—11：30
下午12:30—16：30
二、請假管理制度
1、請假包括事假和病假，員工請假一天者由各部主管批準。兩天以上包含兩天應逐級請假最終由廠長或總經理批準。
2、所有請假均需填寫假條，經批準后，方可休假。并且在休假前交到人事部考勤管理人員處，后補無效。無假條的視為曠工。
3、請病假超過兩天者需持有效的`就醫(yī)證明，無證明按曠工處理。
4、請假未經批準而未出勤者，視為曠工。
5、凡曠工者，每曠半天，扣除50元;每曠工1天，扣除100元;連續(xù)曠工3天，或者一年內累積曠工5天者，給予留職察看或開除。
三、考勤記錄管理制度
1、早上上班不打卡者罰款10元/次。
2、晚上下班不打卡者罰款10元/次。
3、全天不打卡者罰款20元/次。
4、早上打卡遲到10分鐘以內者罰款10元/次;遲到30分鐘以內者罰款20元/次;遲到30分鐘以外1小時以內者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。
5、晚上打卡早退15分鐘以內罰款10元/次;早退30分以內者罰款20元/次;早退1小時者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。
6、員工加班者應照常打下班卡，加班時應打另打加班卡。(另：后勤人員加班應在門衛(wèi)室內插卡考勤機上做考勤記錄。)如有不做考勤者將以不上班處理。
7、各車間主任應同時做好每天考勤記錄，以方便查閱。
8、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人打卡，好有違者一經發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠工處理。
9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡，應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可，如違規(guī)簽卡，責任雙方均按曠工處理。
10、漏打卡按第三條第三款執(zhí)行處罰。漏打卡者可找部門主管到人事處補簽考勤記錄。每月補簽不得超出三次。
11、工作時間內，因事外出或提前下班者。須持有效請假單送至人事處做好相關記錄后方可打卡離開。如有違反者按早退或曠工論處。
12、上下班同時打卡超出三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為，經監(jiān)督人員指出后，仍不改正的視情形給予50—100元/次處罰。
13、個別員工上班時間特殊的應同樣打卡做考勤記錄，同時要到部門主管處出示證明，報到人事部。
14、上下班打卡時間以上面規(guī)定的時間制為準。
15、下班時間沒有到之前不準在打卡機前等待下班。違者經監(jiān)督人員指出后還不改正的視情況給予30—50元/次處罰。
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