學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的學(xué)習(xí)部規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度1
一、基本制度
1、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部（以下簡稱“學(xué)習(xí)部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。
2、學(xué)習(xí)部任何成員都應(yīng)服從校、院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、指揮。
3、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)思想端正、認真學(xué)習(xí)、工作盡責(zé)、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。
4、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)認真、盡職盡責(zé)地完成每項工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。
5、分團委學(xué)生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應(yīng)提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。
6、學(xué)習(xí)部部門例會每周日晚上8點在B201開會（遇特殊情況，時間、地點另行通知），每位成員應(yīng)準時到達會場，開會時應(yīng)做好會議記錄。若有事無法到來，請?zhí)崆跋虿块L請假，若會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。
7、學(xué)習(xí)部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。每次活動與會議應(yīng)攜帶好自己的工作證。
二、部長、副部長制度
1、部長與副部長應(yīng)對本部門有長期的規(guī)劃及對本學(xué)期活動有一定的前期準備。
2、部長與副部長應(yīng)團結(jié)協(xié)作，為了部門的發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應(yīng)及時商討，確定一個共同的方向。
3、部長與副部長應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好自己的部門，傳授經(jīng)驗給部員，讓他們盡早地開始進入工作狀態(tài)，同時應(yīng)注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。
4、部長與副部長應(yīng)認真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個好榜樣。
5、部長與副部長應(yīng)在各項活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。
三、部員制度
1、部員應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，同時不能懈怠工作，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。
2、部員之間應(yīng)團結(jié)友愛、互幫互助，應(yīng)以為部門建設(shè)為共同目標，不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準后才能準假。會后補假視為缺席。
4、部員應(yīng)對組織安排的工作盡職盡責(zé)的完成，講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯(lián)系，征求意見。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度2
學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進行。
一、總則
學(xué)習(xí)部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學(xué)長學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負責(zé)人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應(yīng)認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應(yīng)認真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。
九、附則
學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
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查課制度
1．查課（包括晚自習(xí)）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門負責(zé)人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當班執(zhí)行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責(zé)人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內(nèi)）上報部門負責(zé)人并最終上報輔導(dǎo)員；晚自習(xí)出勤，由本周當班人員負責(zé)檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責(zé)人。
5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責(zé)人，由負責(zé)人統(tǒng)計，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當周周四晚23點）。
6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。
管理制度
1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點。
2．例會地點：待定。
3．紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。
4．考核：部門負責(zé)人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。
5．例會無故兩次不到，暫停其學(xué)習(xí)部工作，并進行考察。
6．責(zé)任：采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當班負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。
7．請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務(wù)，需提前一天上報負責(zé)人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。
8．本部門嚴禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9．嚴禁無故推辭責(zé)任，故意拖延任務(wù)，絕對禁止敷衍應(yīng)付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10．嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度4
為了加強本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點特制定本制度。全體成員應(yīng)當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配
1、部長：應(yīng)根據(jù)校會需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結(jié)內(nèi)部工作情況，反應(yīng)部內(nèi)各項工作細節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的'溝通協(xié)調(diào)。
3、干事：應(yīng)服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實力。
二、成員責(zé)任與義務(wù)
1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項教學(xué)制度，努力認真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。
3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)委員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動向，及時反映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。
4、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
5、副部長對部長負責(zé)，在本部各項工作中輔助部長工作，確�；顒禹樌M行，在具體事務(wù)中監(jiān)督、幫助委員完成工作任務(wù)。
6、部長對本部所有活動負責(zé)，全面把握部內(nèi)各項事務(wù)的進度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務(wù)，副部長向部長亦有此義務(wù)。
8、全體成員須按時參加系團總支學(xué)生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。
10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權(quán)利
1、作為團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。
3、本部門成員有負責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、例會制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）
1、會議開始前10分鐘到場，遲到者—2分，不得早退。
2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次—2分。
3、會上態(tài)度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調(diào)成振動、靜音或關(guān)機。
4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次—2分。
5、各種會議包括學(xué)生會集會應(yīng)積極參加，按出勤情況獎罰。
6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。
2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。
4、定期與各班學(xué)委進行交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。
5、不論在何時何地，應(yīng)維護好自身的形象。
6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團結(jié)力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學(xué)習(xí)部成員參加學(xué)校組織的活動比賽得一等獎?wù)?5分，二等獎?wù)?3分，三等獎?wù)?2分。
2、學(xué)期末進行部門的活動總結(jié)，一學(xué)期沒有請假者+3分。
3、對于其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者—1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違反。
2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會總規(guī)章制度有沖突，以系學(xué)生會規(guī)章制度為準。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度5
為了使團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部各項工作高效有序進行，提高全體成員的實干能力，進一步加強學(xué)習(xí)部管理與建設(shè)，特制定本制度，內(nèi)容如下：
一、工作制度
1、每學(xué)期做好工作計劃，把握好學(xué)期工作重點。
2、認真完成學(xué)校安排的每一項工作。
3、部門內(nèi)各個成員各廄其職，團結(jié)互助。
4、正確處理好與其他院系學(xué)習(xí)部的關(guān)系，出現(xiàn)問題時及時與負責(zé)人聯(lián)系。
5、活動前做好方案，及時與各部門聯(lián)系；活動后認真做工作總結(jié)，吸取教訓(xùn)。
二、例會制度
1、每周至少開一次例會，有兩次無故不到會者取消成員資格。
2、每個成員應(yīng)及時到會，有事提前（至少2個小時）請假，不得遲到、早退，遲到兩次相當于曠會一次，部門成員不得徇私幫人簽到。
3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。
4、開會是手機一律關(guān)機或改成振動。
5、開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。
6、在會議最后安排自由發(fā)言時間，有想法就大膽說出來。
7、每位成員有什么計劃可以在例會上提出來，但是要有較詳細的計劃書。
三、獎懲制度
獎：
1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者。
2、工作過程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭光者。
3、對學(xué)習(xí)部提出寶貴意見被采納者。
4、積極參加學(xué)院舉行的各項活動并獲得名次者。
懲：
1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者。
2、交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者。
3、執(zhí)行任務(wù)時因疏忽大意，管理不嚴造成財產(chǎn)損失、活動未能正常進行者。
4、開會不得無故遲到或缺席，凡開會無故缺席兩次者，視為自動退出學(xué)習(xí)部。
5、凡違反學(xué)院規(guī)章制度，受到系部及系部以上通報批評者。
6、考試不及格者自動退出學(xué)習(xí)部。
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第一部分 獎懲制度
一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次除名。
二、對本部召開的會議非正當理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴 重警告，第四次除名。
三、對本部的工作活動非正當理由不按時按質(zhì)按量完成任務(wù)者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴重警告，第四次除名
四、對本部的日常工作活動中，工作踏實認真，努力負責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私者，第一次嚴重警告，并責(zé)令其立即改正，第二次除名。
六、本制度隨形勢可作相應(yīng)的調(diào)整，本制度自頒布之日起開始實施。
第二部分 工作制度
一、本部成員的職責(zé)：
本部設(shè)部長一名，副部長一名，干事一十六人。
1、部長：是本部的對外最高代表，是部內(nèi)的核心，全面主持部內(nèi)的日常工作。
2、副部長：對部長負責(zé)，協(xié)助部長開展工作，負責(zé)部內(nèi)的，并對部內(nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。
二 本部工作小組職責(zé)：
本部現(xiàn)設(shè)的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個組：
秘書組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：
�。�1）記錄本部例會的會議內(nèi)容;
�。�2）對部內(nèi)所需存檔的資料進行整理和備案;
�。�3）負責(zé)協(xié)助起草各種計劃，總結(jié)，活動策劃書等；
�。�4）統(tǒng)計例會出勤情況，及分配任務(wù)的完成情況；
�。�5）舉行活動是，負責(zé)各種物品的登記保管。
考勤組：設(shè)負責(zé)人兩名，由副部長分管，分兩個小組，
每組設(shè)組長一名，職責(zé)如下：
�。�1）每周對大一晚自習(xí)考勤；
�。�2）負責(zé)缺勤人員名單的核實，統(tǒng)計；
�。�3）將缺勤人員名單上報學(xué)工處（羅老師）和院團委（傅老師）。
宣傳組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：
�。�1）負責(zé)對本部的形象的宣傳；
�。�2）策劃本部活動的宣傳方案，并實施；
�。�3）負責(zé)書寫本部的各種通知。
網(wǎng)絡(luò)組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：
�。�1）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，定期上傳本部資料；
�。�2）上傳資料包括：
a、本部的基本制度，人員的信息；
b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計劃總結(jié)等；
c、學(xué)習(xí)方法，好書推薦；
d、英語四六級，計算機二級等每月考證考試信息；
e、學(xué)術(shù)講座的視頻；
f、時事政治等。
外聯(lián)組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：
（1）為本部準備活動拉贊助，籌集經(jīng)費；
�。�2）聯(lián)系學(xué)術(shù)，考試講座等；
（3）聯(lián)系外校舉辦活動，交流工作經(jīng)驗等。
本部可以根據(jù)形勢的變化，設(shè)一些臨時的工作機構(gòu)，或?qū)ΤＴO(shè)機構(gòu)做一些相應(yīng)調(diào)整。
第三部分 工作原則
在民主集中的基礎(chǔ)上，我部內(nèi)部工作要實現(xiàn)決策民主化，可學(xué)化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴于律己，正直無私的作風(fēng)。
�。�1）學(xué)以致用 開拓創(chuàng)新 堅持不懈 完善自我
�。�2）認真負責(zé) 公正高效 謙虛謹慎 見微知著
�。�3）開展工作 搞好學(xué)習(xí) 相互促進 協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第四部分 例會制度
一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。
二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。
三、開會前全體與會人員將手機調(diào)成關(guān)機或靜音狀態(tài)；開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學(xué)生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。
四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，并找負責(zé)人請假，不得臨時找人代假。
五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。
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