協(xié)會(huì)規(guī)章制度(通用15篇)
在生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部（協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對(duì)話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書部（對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。
第三條：協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性，對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對(duì)所有的開支做記錄，以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠(chéng)實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長(zhǎng)完成團(tuán)委布置的'任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會(huì)議的，須以書面形式（請(qǐng)假條）提出請(qǐng)假要求，交給會(huì)長(zhǎng)。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者，取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無故缺勤五次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條：凡二技學(xué)生，對(duì)英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì)，并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條：凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條：會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條：會(huì)員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì)員無故缺勤6次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)，不能按時(shí)來上課的，需寫請(qǐng)假條。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的`決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
�。�1）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過并生效。）
（2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
�。�3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長(zhǎng)（一名）副社長(zhǎng)（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
�。�5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
申請(qǐng)人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
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一、開會(huì)及活動(dòng)制度：
1、開會(huì)不得遲到早退,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng),如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì)員，請(qǐng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會(huì)，對(duì)本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過程中，各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開。
9、經(jīng)費(fèi)來源：會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。
4、開展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權(quán)利：
社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)會(huì)章程
2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長(zhǎng)或干部做出申請(qǐng)。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。
6、社長(zhǎng)保留罷免權(quán)。
7、新任社長(zhǎng)從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長(zhǎng)從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長(zhǎng)擁有對(duì)工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的'罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競(jìng)選，請(qǐng)交書面申請(qǐng)一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責(zé)宣言自己所競(jìng)選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。
10、對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。
11、入會(huì)自由以及書面申請(qǐng)退會(huì)。
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一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會(huì)的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置策劃。
3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的'順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來源：
（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
�。ǘ┥鐣�(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費(fèi)使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
�。ㄈ┢渌�(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制
（一）各部門財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長(zhǎng)）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
�。ǘ└鞑块T經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長(zhǎng)），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
（三）超過預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長(zhǎng)）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
�。ㄈ┧胁块T在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
�。┙�(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的'理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊(cè)、存檔。
（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二：學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí)，以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時(shí)注意語言文明。
五：注意場(chǎng)地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九：凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真，紀(jì)律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的.要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
篇一：攝影協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會(huì)是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會(huì)以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對(duì)攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條攝影協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)攝影知識(shí)，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會(huì)圍繞攝影中心工作開展活動(dòng)，通過活動(dòng)鍛煉會(huì)員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會(huì)紀(jì)律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會(huì)員入會(huì)后簽發(fā)會(huì)員證，會(huì)員證證明會(huì)員身份。會(huì)員可持證參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并可在一定的公開場(chǎng)所進(jìn)行正當(dāng)?shù)腵攝影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì)章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動(dòng)。
第五條會(huì)員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會(huì)費(fèi)、參加活動(dòng)、承擔(dān)和完成協(xié)會(huì)委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：
1、享有參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的攝影權(quán)利。
2、對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì)外推薦，取得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第七條 本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì)內(nèi)的安排，按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)，有事須事先請(qǐng)假，由秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì)處理。
第八條 會(huì)員有退會(huì)的自由，退會(huì)不退費(fèi)。
第九條 協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)三名，秘書長(zhǎng)一名，并請(qǐng)有攝影經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)。
第十條 會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級(jí)指示和任務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，并負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作，并可行使會(huì)長(zhǎng)委托的職權(quán)。
篇二：攝影協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)責(zé)任制，設(shè)副會(huì)長(zhǎng)兩名，協(xié)會(huì)由攝影部、宣傳部、財(cái)務(wù)部和日常管理部四個(gè)部門組成，每個(gè)部門設(shè)部長(zhǎng)一到兩名。協(xié)會(huì)主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過全體會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會(huì)員
第一條 凡承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，主動(dòng)承擔(dān)宗旨規(guī)定的責(zé)任，對(duì)攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的本校學(xué)生，經(jīng)過申請(qǐng)，并登記入會(huì)者，均可成為本協(xié)會(huì)成員，積極鼓勵(lì)一些能力出眾、工作熱情的成員承擔(dān)協(xié)會(huì)中的職務(wù)。
第二條 會(huì)員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會(huì)的所有會(huì)員，均須遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、學(xué)校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章管理制度。
2、維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益，積極參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，按期提交攝影作品。
3、會(huì)員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識(shí)和本協(xié)會(huì)的宗旨。
4、不得妨礙其他會(huì)員行使權(quán)利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會(huì)許可，不得以攝影協(xié)會(huì)名義組織、參加任何活動(dòng)，后果自行負(fù)責(zé)。個(gè)人行為與攝影協(xié)會(huì)無關(guān)。
6、對(duì)學(xué)校、對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。
第三條 會(huì)員在認(rèn)真履行義務(wù)的同時(shí)，享有以下權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和建議的權(quán)利。
2、有參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，包括采風(fēng)活動(dòng)、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時(shí)了解本協(xié)會(huì)的有關(guān)的變動(dòng)和參與協(xié)會(huì)建設(shè)的權(quán)利。
4、會(huì)員入會(huì)自愿，有退出協(xié)會(huì)的自由。
第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，攝影協(xié)會(huì)有權(quán)取消其會(huì)員資格。
第五條 本協(xié)會(huì)對(duì)積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)的會(huì)員給予鼓勵(lì)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 本協(xié)會(huì)由全體會(huì)員共同組成，協(xié)會(huì)中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團(tuán)委老師與突圍主席團(tuán)批準(zhǔn)產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)責(zé)任制，設(shè)副會(huì)長(zhǎng)兩名（其中之一兼任社團(tuán)團(tuán)支書一職），協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處，協(xié)會(huì)主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過學(xué)院團(tuán)委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會(huì)所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻(xiàn)于BT，服務(wù)于大眾，爭(zhēng)取自己的聰明才智為本協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會(huì)長(zhǎng)：
主持協(xié)會(huì)的'全面工作，制定在任職期間的工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)、落實(shí)各部門的工作，完成協(xié)會(huì)和會(huì)員申請(qǐng)審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校社聯(lián)匯報(bào)工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的廣泛支持。
2、副會(huì)長(zhǎng)：
協(xié)助、配合會(huì)長(zhǎng)開展工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)需暫代替會(huì)長(zhǎng)完成相應(yīng)工作，并具體負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)具體工作，特別要負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)成員技術(shù)指導(dǎo)以及提高各會(huì)員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書處：
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)管理協(xié)會(huì)，保證協(xié)會(huì)日常行政工作的正常進(jìn)行。對(duì)會(huì)員檔案、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門，對(duì)協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)并及時(shí)宣傳，并使本協(xié)會(huì)在廣大員工中產(chǎn)生影響。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會(huì)外出活動(dòng)。處理會(huì)員反映的具體問題，并且和會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長(zhǎng)和成員構(gòu)成。
第三章 經(jīng)費(fèi)
第八條 本協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下?lián)堋f(xié)會(huì)自籌等。
第四章 獎(jiǎng)懲
第九條 協(xié)會(huì)設(shè)立若干獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)會(huì)員參加活動(dòng)及攝影、登期情況評(píng)出獲獎(jiǎng)名次，由學(xué)院團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 凡違反協(xié)會(huì)章程，無正當(dāng)理由不能按時(shí)參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，不能認(rèn)真履行會(huì)員職責(zé)的，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)協(xié)商批準(zhǔn)可取消會(huì)員資格。對(duì)會(huì)員有破壞協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為，由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)協(xié)商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會(huì)成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營(yíng)造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的.社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名副會(huì)長(zhǎng)一名秘書長(zhǎng)一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書協(xié)會(huì)
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)市集郵協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì)及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì)。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì)印章的刻制均須報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，由秘書長(zhǎng)開具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、印章啟用應(yīng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的.保管、交接和停用
一、本會(huì)各類印章必須有專人保管
1、本會(huì)公章和秘書處公章由秘書長(zhǎng)保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會(huì)計(jì)和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。
3、嚴(yán)禁工作人員私自將本會(huì)印章帶出本會(huì)使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長(zhǎng)同意，并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可帶離本會(huì)。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由秘書長(zhǎng)指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異�，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)匯報(bào)，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會(huì)名稱變動(dòng)；集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)人批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會(huì)名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會(huì)公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會(huì)費(fèi)收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；
3、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。
二、使用程序
1、本會(huì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等，印章管理人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報(bào)秘書處備案。
第六條違紀(jì)處理
一、違反以上規(guī)定者，本會(huì)將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給本會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者，本會(huì)將追究其法律責(zé)任。
二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！
無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的.各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
�。�2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；
（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì)制度
部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng)：
�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。
（2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。
�。�3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。
（6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。
�。�7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行
（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。
（2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
�。ㄒ唬┛己四康�
為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.
（二）考核內(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。
（三）考核獎(jiǎng)罰
1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分
2、基礎(chǔ)分為70分。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
分類
考核內(nèi)容
考核要求
主要考核成員
團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
集體觀念強(qiáng)
1、無故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)
1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
加強(qiáng)部門管理
1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。
2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作業(yè)績(jī)的評(píng)估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)
一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
各類賽事
1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。
2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。
3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。
4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
通過計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet—4、6、8級(jí)
1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
遵守工作紀(jì)律
1、無故遲到部門例會(huì)1次扣1分，無故缺席部門例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作積極性
視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則
①、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、凇W(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(zhǎng)
副部長(zhǎng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚�(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評(píng)細(xì)則
�。�1）、部門干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。
（2）、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對(duì)部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。
2、考核內(nèi)容
會(huì)議
�。�1）副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書面假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
（2）遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。
�。�3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會(huì)后更好的開展工作。
匯報(bào)及傳達(dá)
（1）副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計(jì)劃。
（2）每月月末，副部長(zhǎng)應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng)。
�。�3）副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
�。�4）部長(zhǎng)會(huì)議后，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽取的會(huì)議精神。
工作態(tài)度和執(zhí)行
�。�1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。
�。�4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。
學(xué)習(xí)及自身影響
（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。
（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對(duì)部門的貢獻(xiàn)率。
3、考核方法
（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。
�。�2）由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、激勵(lì)與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù)；
（2）將部門優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；
�。�3）對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng)，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
第七章總結(jié)
一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì)員的意見，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的.學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。
第二條
會(huì)員享有如下權(quán)利：
1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見。
�。�1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。
�。�3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。
3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人不得無故剝奪會(huì)員權(quán)利。
4、有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；
5、優(yōu)先成為各類比賽參賽對(duì)象；
6、會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。
第三條
會(huì)員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。
3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。
4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽；
7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長(zhǎng)；
第四條
會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律
1、遵守國(guó)家法律和學(xué)校紀(jì)律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。
第五條
會(huì)籍終止：
1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。
2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。
3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2．每次會(huì)議至少需有一秘書到場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)。
3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長(zhǎng)。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長(zhǎng)總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)。
5．每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)。
6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。
7．管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8．活動(dòng)總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的.，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(zhǎng)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
一章總則
一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。
三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者同組成。
四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
五條本會(huì)的基本義務(wù)。
�。e極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。
�。訌�(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
�。M織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一以上，責(zé)任心強(qiáng)。
四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的`管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
五條常委的工作安排。
�。畷�(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
�。睍�(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
�。貢帉�(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
六條常委會(huì)的任期
�。畷�(huì)長(zhǎng)任期為一，可連任，但連任不超過兩次。
．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
�。饴�(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
�。麄鞑浚贺�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
�。M織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
�。夹g(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。，
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
3．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1．會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的.影響力。
3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2．有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4．有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭(zhēng)取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1．對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2．每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績(jī)的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。
3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1．對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2．對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。
第二項(xiàng)干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；
�。ǘ┳杂X遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬�(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；
（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；
�。ㄈ┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；
�。ㄋ模┕膭�(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的.興趣愛好；
�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用；
（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容。
第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度
一、評(píng)優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；
（六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲�(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。
二、評(píng)優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；
�。ǘ└鶕�(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥�(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u(píng)選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。
第四項(xiàng)例會(huì)制度
�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；
（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無故缺席處理；
�。┡c會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；
�。ň牛┧信c會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。
第五項(xiàng)志愿者管理制度
一、志愿者注冊(cè)
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀�(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢�(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。
二、志愿者要求
（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；
（二）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
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