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      2. 工會(huì)的規(guī)章制度

        時(shí)間:2024-06-12 13:07:07 規(guī)章制度 我要投稿

        工會(huì)的規(guī)章制度

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的工會(huì)的規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工會(huì)的規(guī)章制度

        工會(huì)的規(guī)章制度1

          為充分發(fā)揮班級(jí)大學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分考核小組(以下簡(jiǎn)稱班級(jí)考核小組)在班級(jí)中的指導(dǎo)作用,結(jié)合學(xué)校、學(xué)院的相關(guān)文件精神,以提高學(xué)生素質(zhì)、推進(jìn)班級(jí)文化建設(shè)為奮斗目標(biāo),依據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輕紡工程與藝術(shù)學(xué)院班級(jí)素質(zhì)拓展工作實(shí)施辦法(暫行)》主要精神,特制定此規(guī)章制度:

          第一條班級(jí)以自然班為基本單位,是組織教學(xué)和管理的最基本單位。各班級(jí)均應(yīng)成立班級(jí)考核小組。班級(jí)考核小組是班級(jí)團(tuán)學(xué)工作的負(fù)責(zé)者,受院大學(xué)生素質(zhì)拓展工作部(以下簡(jiǎn)稱院素拓部)領(lǐng)導(dǎo)。

          第二條班級(jí)考核小組一般為6—10人,由班級(jí)團(tuán)支書組建,組員包括:團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員、非班干學(xué)生代表。團(tuán)支書任班級(jí)考核小組組長(zhǎng)。

          第三條班級(jí)考核小組各成員均由班級(jí)投票選舉產(chǎn)生(一年級(jí)新生班級(jí)考核小組成員可由班主任根據(jù)實(shí)際情況指定,一學(xué)期后改選),任期一般為一年,可連任。

          第四條建立健全正常的班級(jí)考核小組例會(huì)制度,可根據(jù)條件安排特定時(shí)間地點(diǎn)召開班級(jí)考核小組例會(huì),并有專人對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄,定時(shí)整理會(huì)議記錄并總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)。

          第五條班級(jí)考核小組內(nèi)部成員需相互支持相互監(jiān)督。

          第六條班級(jí)考核小組日常工作:

         。ㄒ唬┰谠簣F(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下,用馬克思主義、、鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想教育、武裝自己,堅(jiān)持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針。

          (二)認(rèn)真完成院團(tuán)總支、院素拓部交給的各項(xiàng)任務(wù),具體項(xiàng)目考核、素質(zhì)拓展活動(dòng)方面的工作參照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輕紡工程與藝術(shù)學(xué)院班級(jí)素質(zhì)拓展工作實(shí)施辦法(暫行)》進(jìn)行實(shí)施。

          (三)積極關(guān)注院團(tuán)學(xué)、院素拓部工作動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確向班級(jí)同學(xué)傳達(dá)相關(guān)信息,并能就相關(guān)狀況提出一些切實(shí)可行的解決辦法,配合院團(tuán)總支更好地做好院團(tuán)學(xué)工作;同時(shí)也能向院素拓部反應(yīng)相關(guān)院素拓部工作的影響情況。

          (四)要想求得發(fā)展,就要有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而班級(jí)同學(xué)都是班級(jí)考核小組最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),應(yīng)充分發(fā)揮所有同學(xué)的特長(zhǎng)、潛力。培養(yǎng)大家的參與意識(shí),發(fā)掘創(chuàng)新精神,加強(qiáng)組織紀(jì)律性的傳輸,提高工作的實(shí)效性,使班級(jí)考核小組工作更好地發(fā)展。

          (五)加強(qiáng)與學(xué)院內(nèi)其他班級(jí)考核小組的工作聯(lián)系,積極合作,相互學(xué)習(xí)、幫助,在使班

          級(jí)考核小組不斷進(jìn)步的同時(shí),也使全院班級(jí)考核小組間建立了共同工作、共同發(fā)展的目標(biāo)。

          第七條班級(jí)考核小組成員職責(zé):

         。ㄒ唬﹫F(tuán)支書:

          1、負(fù)責(zé)班級(jí)考核小組的全面工作,并結(jié)合實(shí)際制定出班級(jí)考核小組的工作計(jì)劃,及時(shí)向院素拓部匯報(bào),取得支持和幫助。

          2、定期召開班級(jí)考核小組例會(huì),分析討論階段性工作,傳達(dá)和報(bào)告院素拓部的工作情況,提出今后的.工作意見,團(tuán)結(jié)班級(jí)考核小組成員共同開展好各項(xiàng)活動(dòng)。

          3、檢查、評(píng)估工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。

          4、堅(jiān)持民主集中制的原則,遇事多與其他成員商量。

          (二)組織委員:

          1、協(xié)助團(tuán)支書組織好班級(jí)考核小組,抓好班級(jí)考核小組的內(nèi)部建設(shè),做好班級(jí)考核小組內(nèi)的各項(xiàng)工作、會(huì)議的記錄。

          2、總結(jié)內(nèi)部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),督促幫助班級(jí)考核小組開展工作,落實(shí)紀(jì)律,執(zhí)行班級(jí)考核小組的決議。

          3、做好相應(yīng)的班級(jí)素質(zhì)拓展活動(dòng)的具體全面的策劃或方案。

         。ㄈ┬麄魑瘑T:

          1、積極組織開展適合班級(jí)同學(xué)特點(diǎn)的積極向上的校園文化活動(dòng),寓素質(zhì)拓展教育于活動(dòng)之中,豐富班級(jí)的文化生活。

          2、協(xié)助團(tuán)支書規(guī)劃組織好理論的學(xué)習(xí)工作,并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。

          (四)非班干成員:

          1、積極配合團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員的工作,善于提出有建設(shè)性的可行建議。

          2、對(duì)團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員的工作代表班級(jí)做好監(jiān)督。

          3、班級(jí)合作小組規(guī)章制度

        工會(huì)的規(guī)章制度2

          全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的'基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣闊教職工樂觀性與制造性,增加教職工分散力與向心力,搞好民主管理,工會(huì)特制定本制度如下:

          一、定期召開教代會(huì),聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告,審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度,爭(zhēng)論通過教職工生活福利等方案。

          二、教代會(huì)閉幕之后,對(duì)大會(huì)作出打算、決議,工會(huì)委員會(huì)必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

          三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順當(dāng)推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓舞教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。

          四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校,檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等狀況。

          五、每月召開工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論工會(huì)條例,民主管理資料,分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

          六、落實(shí)教代會(huì)代表,深化到班級(jí)組、教研組、辦公室,準(zhǔn)時(shí)反映教職工的建議,溝通學(xué)校干群關(guān)系。

        工會(huì)的規(guī)章制度3

          一、目的

          為加強(qiáng)工會(huì)工作管理,使企業(yè)民主管理和職工權(quán)益進(jìn)一步得到維護(hù)和發(fā)展,特制定本制度。

          二、適用范圍

          本制度適用于公司各級(jí)工會(huì)管理一般規(guī)定。

          三、職責(zé)

          工會(huì)對(duì)工會(huì)工作行使管理職能。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作管理、維護(hù)職工合法權(quán)益管理、職工民主管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理、職工教育培訓(xùn)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽與勞模,先進(jìn)評(píng)比管理、職工福利事業(yè)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。

          四、內(nèi)容及要求

          1、職代會(huì)管理

          1)工會(huì)為職代會(huì)閉會(huì)后常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職代會(huì)決議、決定,并按期貫徹落實(shí)監(jiān)督與檢查。促使職代會(huì)決議、決定按期完成。

          2)每年分上、下半年召開兩次職工代表大會(huì),審議和通過企業(yè)重大決策。工會(huì)按期向黨政提議,保證會(huì)議按期召開。

          3)召開職代會(huì)時(shí),工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作。包括大會(huì)報(bào)告、提案整理、討論、接待、會(huì)務(wù)等服務(wù)工作。并做到認(rèn)真、全面、圓滿。

          2、維權(quán)管理

          1)維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織基本職責(zé),工會(huì)要通過平等協(xié)商和集體合同等制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

          2)工會(huì)組織要經(jīng)常進(jìn)行討論與研究,確保職工“勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、收益分配權(quán)、生命健康權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)”四大權(quán)益得到落實(shí)。

          3)工會(huì)組織定期深入基層、車間,了解職工家庭情況,并將職工反映的'情況及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),使職工權(quán)益得到落實(shí)。

          3、民主管理嚴(yán)格執(zhí)行《民主監(jiān)督管理制度》。

          4、安全監(jiān)督管理

          1)工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)條件與勞動(dòng)環(huán)境的改善負(fù)有監(jiān)督檢查職能,必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映并及時(shí)處理。

          2)工會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,經(jīng)常提醒和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)抓安全、事事講安全,確保職工生命安全。

          3)工會(huì)對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保有效貫徹落實(shí)。

          5、職工教育培訓(xùn)管理嚴(yán)格執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)制度》。

          6、勞動(dòng)競(jìng)賽,勞模與先進(jìn)評(píng)比管理

          1)每年組織1—2次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)容及競(jìng)賽實(shí)施方案。

          2)競(jìng)賽要做到增產(chǎn)節(jié)約和促進(jìn)管理的效果,真正起到職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高綜合素質(zhì)的作用。

          3)勞模與先進(jìn)評(píng)比,要有評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和比例指標(biāo),堅(jiān)持重業(yè)績(jī),重貢獻(xiàn)和公開公平的原則。

          4)勞模與先進(jìn)要召開表彰大會(huì),公開給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并建立檔案與臺(tái)賬,作為歷史資料加以保存。

          7、職工福利事業(yè)管理

          1)工會(huì)時(shí)刻關(guān)注、掌握職工精神面貌、家庭生活情況,并將此納入議事日程,及時(shí)解決職工存在實(shí)際困難,真正成為職工的主心骨,為職工排憂解難。

          2)定期組織職工開展文化體育活動(dòng),做到形式多樣,內(nèi)容豐富,真正活躍職工文體生活,使職工身心健康。

          3)組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng),為職工群眾救危救急提供方便。做好日常職工“生、老、病、死”等家訪與探視活動(dòng)。

          4)認(rèn)真做好女職工“五期保護(hù)”工作,積極開展“三八紅旗手”競(jìng)賽活動(dòng),保證女職工合法權(quán)益和作用得到落實(shí)。

          8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

          1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)日;顒(dòng)的經(jīng)濟(jì)保障,要按月提取,設(shè)立專帳,?顚S,不得挪作他用。

          2)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)要按時(shí)收繳,會(huì)費(fèi)要管好、用好,并有專門臺(tái)賬進(jìn)行管理。

          3)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)管理與使用,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,對(duì)違反規(guī)定的行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。

          9、黨總支定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

          10、本制度由工會(huì)歸口管理并負(fù)責(zé)解釋與修訂。

        工會(huì)的規(guī)章制度4

          為了保障職工權(quán)益,規(guī)范工會(huì)組織,加強(qiáng)工會(huì)職責(zé),在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,各企、各單位應(yīng)依據(jù)自身情況,制定符合自己實(shí)際、適合自己的工會(huì)規(guī)章制度。

          一、工會(huì)的主要職責(zé)

          1、維護(hù)職工的合法權(quán)益,代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行合理協(xié)商;

          2、對(duì)職工進(jìn)行政治、文化、科技、道德等教育;

          3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高;

          4、積極協(xié)同政府和企業(yè),為職工的切實(shí)利益出謀劃策。

          二、工會(huì)的組織

          1、職工代表大會(huì):由企業(yè)職工依照規(guī)定數(shù)額選舉產(chǎn)生,每屆任期不少于三年。代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定工會(huì)的大事。

          2、工會(huì)委員會(huì):由工會(huì)主席、副主席和委員組成的常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)落實(shí)代表大會(huì)的決議和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作等。

          3、工會(huì)主席:由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,可在人事關(guān)系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。

          4、小組:工會(huì)委員會(huì)可以按照行業(yè)、技術(shù)等劃分成若干個(gè)小組,負(fù)責(zé)行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調(diào)。

          三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

          1、企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的2%作為工會(huì)會(huì)費(fèi),專門用于工會(huì)經(jīng)費(fèi);

          2、企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過透明公開的程序確定,公布使用情況。

          四、職工代表大會(huì)選舉

          1、職工代表的`產(chǎn)生應(yīng)公開民主,嚴(yán)格按照程序選舉產(chǎn)生;

          2、職工代表大會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)公開公示,確保所有職工均知情;

          3、職工代表大會(huì)選舉需明確選舉紀(jì)律、程序,并嚴(yán)格執(zhí)行。

          五、工作制度

          1、工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作學(xué)習(xí),提高工作素質(zhì),嚴(yán)格遵守執(zhí)行職責(zé)的紀(jì)律和安排;

          2、工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行工作制度,確保經(jīng)過決議的工作得到落實(shí),做到對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行跟蹤。

          六、職工權(quán)利保障

          1、職工在參加工會(huì)活動(dòng)和執(zhí)行工會(huì)任務(wù)中,受到企業(yè)不法干涉和報(bào)復(fù)的,應(yīng)有公權(quán)力部門給予支持;

          2、職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行ПU,工?huì)應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益;

          3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)木葷?jì)機(jī)制,為因工作而受到合理、無過錯(cuò)損失的職工提供幫助。

          以上為工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度完整版,希望依據(jù)此進(jìn)行相關(guān)工會(huì)組織和管理工作,保障職工權(quán)益,落實(shí)工會(huì)職責(zé)!

        工會(huì)的規(guī)章制度5

          一、工會(huì)工作職責(zé)

          1、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,主持工會(huì)的日常工作。

          2、代表和組織職工按照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督,為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

          3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議,與單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

          4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

          5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,大力支持職工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí),開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè),積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活,推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。

          6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的`貫徹執(zhí)行,依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

          7、維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

          8、搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。

          二、工會(huì)主任職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,主持工會(huì)日常工作。

          2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策,緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作,要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開展工作,使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

          3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加,使他們對(duì)工會(huì)活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí),能夠自覺地支持工會(huì)工作,要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。

          4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。

          5、設(shè)立接待日,聽取會(huì)員的意見、建議,及時(shí)反映基層問題,處理會(huì)員或員工的投訴,維護(hù)職工合法權(quán)益。

          6、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng),做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

          7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

          三、職工婚、喪、病安排及部分福利待遇規(guī)定

          1、本單位職工有權(quán)享受福利待遇。

          2、職工本人及其子女結(jié)婚,由工會(huì)組織職工慶賀。

          3、職工本人去世,由工會(huì)組織職工吊唁,安排守靈追悼會(huì)等事宜,其喪葬補(bǔ)助費(fèi),除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外,單位一次性補(bǔ)助3000元。

          4、職工配偶(非本單位員工)、父母、岳父母、公婆去世,由工會(huì)組織教職工吊唁,工會(huì)送花圈一個(gè)。

          5、職工生病(重大疾。晒(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。

          6、定期組織職工到醫(yī)院體檢。

        工會(huì)的規(guī)章制度6

          為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用,使民主渠道通道,特制定工會(huì)小組民主管理制度。

          一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守老師職業(yè)道德,仔細(xì)學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》,增加民主管理意識(shí),盡職盡責(zé)作好工作。

          二、堅(jiān)持實(shí)事求是,注意調(diào)查討論,根據(jù)肯定的組織程序準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的看法、愿望和要求,保證民主渠道暢通。

          三、顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié),主動(dòng)宣揚(yáng)教代會(huì)的決議和精神,樂觀開展組內(nèi)群眾思想工作,把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來。

          四、堅(jiān)持原則,不謀私利,熱心為群眾服務(wù),維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

          五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)懷學(xué)校建設(shè),樂觀為學(xué)校的'改革與進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

          六、仔細(xì)完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

        工會(huì)的規(guī)章制度7

          工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。市駕培中心工會(huì)辦公室是受中心黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的,中心工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會(huì)組織和教代會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),貫徹執(zhí)行校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的.意圖,圍繞學(xué)校的中心工作開展工會(huì)活動(dòng),在教代會(huì)閉會(huì)期間主持教代會(huì)日常工作,為中心各部門和教職員工服務(wù)。

          一、起草工會(huì)和教代會(huì)年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),督辦工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

        二、工會(huì)常規(guī)工作

          1、基層工會(huì)組織建設(shè)。

          2、教職工宣傳教育工作。

          3、教職工中女工工作。

          4、組織教職工開展文體活動(dòng)。

          5、教職工社團(tuán)組織建設(shè)和管理。

          6、職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。

          三、教代會(huì)工作

          1、組織籌備召開教代會(huì)。

          2、根據(jù)教代會(huì)主席團(tuán)的要求,做好相關(guān)工作。

          3、協(xié)助提案工作委員會(huì)做好教代會(huì)提案工作。

          四、主持校調(diào)解委員會(huì)工作,與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

          五、接待群眾的來信來訪,向相關(guān)單位反映意見,依法維護(hù)教職工的切身利益和合法權(quán)益。

          六、舉辦教職工大型文體活動(dòng)和比賽,協(xié)助基層工會(huì)組織文體活動(dòng)。開放教職工活動(dòng)場(chǎng)所,抓好教職工全民健身運(yùn)動(dòng)。

          七、做好評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達(dá)標(biāo)等評(píng)估檢查工作,推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

          八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織臨時(shí)交辦的工作。

        工會(huì)的規(guī)章制度8

          xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作,進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,不斷完善民主管理體系,保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利,推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),幼兒園在20xx年下半年成立了工會(huì)組織,擬定了工會(huì)小組成員。20xx年11月7日,工會(huì)召開了第一次會(huì)議,會(huì)議的主要內(nèi)容有:

          一、工會(huì)成員及主要職責(zé)

          二、工會(huì)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度

          三、工會(huì)工作計(jì)劃

          四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定

          五、教職員工體檢、生日祝賀、、慰問實(shí)施原則

          一、宣城市第四幼兒園工會(huì)成員及主要職責(zé)

          宣城市第四幼兒園工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人,副主席一人、女工委一人,下設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)兩名。成員如下:

          姓名:盛xx

          職務(wù):工會(huì)主席

          負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會(huì)工作。

          姓名:楊xx

          職務(wù):工會(huì)副主席

          負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

          姓名:王xx

          職務(wù):工會(huì)女工委

          負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:工會(huì)組織教師慶生活動(dòng),教職員工體檢,教職員工保險(xiǎn)。

          姓名:張xx

          職務(wù):工會(huì)小組長(zhǎng)

          負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:工會(huì)組織的教師節(jié)日慶;顒(dòng),聽取教職工的想法,向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。

          姓名:xx

          職務(wù):工會(huì)小組長(zhǎng)

          負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:組織教職工的政治學(xué)習(xí),調(diào)解教職工之間的矛盾。

          二、xx市第四幼兒園工會(huì)工作制度

          為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,制定本制度。

          (一)、本園工會(huì)每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

         。ǘ、本園工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,對(duì)園內(nèi)存在的問題提交工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)工會(huì)作出的`建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

         。ㄈ⒔⒔∪(huì)各項(xiàng)工作制度,及時(shí)制定本園工會(huì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

         。ㄋ模、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。

          (五)、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好教職工的福利事業(yè);關(guān)心教職工身心健康,每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

         。、與本園行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

         。ㄆ撸、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會(huì)和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。

          (八)、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

        工會(huì)的規(guī)章制度9

          為了深化課堂教學(xué)改革,充分挖掘合作小組的潛能,我校從20xx年起,實(shí)行了小組合作學(xué)習(xí)與日常表現(xiàn)一體化管理,對(duì)小組成員進(jìn)行捆綁式評(píng)價(jià),努力把合作小組建成為一個(gè)有效學(xué)習(xí)的組織、有效管理的團(tuán)隊(duì),以此為突破口,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)就一些嘗試整理如下。

          一、小組編排

          1、分組原則。遵循“異質(zhì)編組、組間平行”的基本編組原則,對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行分組。分組時(shí),教師充分考慮學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、能力高低、心理素質(zhì)、年齡性別等因素,進(jìn)行差異組合。

          二是實(shí)行“基本均衡,公平分組”。小組之間成績(jī)基本均衡,克服差生集中在某一小組,便于小組之間公平競(jìng)爭(zhēng),提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)需求。

          2、人員分工。小組人數(shù)一般以6人為宜,小組成員基本穩(wěn)定,每個(gè)學(xué)期可以根據(jù)學(xué)情變化進(jìn)行2~3次的適當(dāng)微調(diào)。組內(nèi)設(shè)小組長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)小組的合作學(xué)習(xí)和日常管理。在小組中,人人都是學(xué)習(xí)的主體,管理的主人,可設(shè)置紀(jì)檢員、衛(wèi)生員、聯(lián)絡(luò)員,也可實(shí)行輪流負(fù)責(zé)辦法,讓每個(gè)學(xué)生有鍛煉的`機(jī)會(huì)。

          二、小組文化

          1、起好組名。各小組均創(chuàng)設(shè)了富有個(gè)性、積極向上的組名,響亮而有感召力,以表達(dá)全組同學(xué)的理想或誓言,也有的直接以小組長(zhǎng)的名字為組名,提高小組長(zhǎng)的權(quán)威性和責(zé)任感。

          2.形成組訓(xùn)。合作小組成員通過討論,選擇名言、警句、格言,形成自己的組訓(xùn)。高年級(jí)的同學(xué)還一起斟酌,自我設(shè)計(jì)激勵(lì)性的組訓(xùn),有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心,增強(qiáng)了合作小組的凝聚力。

          3、確定組規(guī)。小組成員按照校規(guī)和班級(jí)公約,自主制定自己組的組規(guī),就學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等形成規(guī)范,大家討論、共同制定、互相監(jiān)督、全員執(zhí)行,用組規(guī)增強(qiáng)各成員的自律意識(shí)和自我管理意識(shí)。

          4、制作組牌。在班主任老師的指導(dǎo)下,各合作小組均制作小組標(biāo)志牌,將各小組創(chuàng)設(shè)的組名,形成的組訓(xùn),制定的組規(guī)編輯整理,制作精美,讓其提醒和激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取。

          5、展示空間。每一教室都有前后兩塊黑板,黑板按小組劃分展示區(qū),作為小組課堂書寫展示使用,同時(shí)把小組的突出成績(jī)進(jìn)行表彰性展示記錄,讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績(jī),從而增強(qiáng)榮譽(yù)感、幸福感。

          6、活動(dòng)文化。學(xué)校要求每一班級(jí)堅(jiān)持在小組間,或小組內(nèi)開展豐富多彩的各類校內(nèi)外活動(dòng),以活動(dòng)豐富學(xué)生生活,更重要的是提高小組的凝聚力,增強(qiáng)學(xué)生主人翁的責(zé)任感和自律意識(shí)。

          7、組長(zhǎng)職責(zé)。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長(zhǎng)職責(zé)》,明確小組長(zhǎng)干什么和怎樣干,以校還組織了小組長(zhǎng)培訓(xùn),提高其履職能力,讓其成為小組活動(dòng)的靈魂,做教師的得力助手。

        工會(huì)的規(guī)章制度10

          一、工會(huì)主席職責(zé)

          1、貫徹、執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和《工會(huì)法》,在總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,主持工會(huì)日常工作,召開工會(huì)委員會(huì)議,安排好各時(shí)期的工作計(jì)劃,做好工作總結(jié)。

          2、做好職工的思想政治工作,協(xié)助學(xué)校開展教師的職業(yè)道德建設(shè),參與學(xué)校各種勞模、先進(jìn)推薦工作。 3、組織召開教代會(huì)工作

          ,執(zhí)行教代會(huì)的各項(xiàng)決議。積極組織職工參加學(xué)校的民主管理;參與學(xué)校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處;參與政務(wù)、校務(wù)公開工作。維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          4、深入群眾,開展調(diào)查研究,不斷研究、解決新問題,掌握職工的愿望、要求,為學(xué)校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。

          5、抓好工會(huì)組織的自身建設(shè),努力建設(shè)職工之家。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)。

          6、完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          二、組織委員職責(zé)

          1、審查、接受新會(huì)員,管理會(huì)員會(huì)籍,辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)。對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)的基本理論知識(shí)教育。

          2、抓好各工會(huì)小組的組織建設(shè),有計(jì)劃的做好工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)工作。及時(shí)記錄學(xué)校工會(huì)活動(dòng),做好工會(huì)檔案管理工作。

          3、籌備教代會(huì)的組織工作,做好會(huì)后的傳達(dá)落實(shí)工作。

          4、及時(shí)做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作。

          5、完成主席交給的其他工作。

          三、宣傳委員職責(zé)

          1、宣傳黨的方針、政策,做好職工的思想政治工作,發(fā)動(dòng)職工為辦好學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,總結(jié)推廣教書育人、服務(wù)育人、管理育人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

          2、宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、任務(wù)、地位和作用,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

          3、搞好工會(huì)工作的報(bào)導(dǎo)工作,及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作信息。

          4、組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)討論會(huì)、理論征文等活動(dòng),協(xié)助學(xué)校各部門開展活動(dòng)。

          5、完成主席交辦的其他工作。

          四、文體委員職責(zé)

          1、圍繞學(xué)校中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作,組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng),并勇于創(chuàng)新,精心組織,力求使活動(dòng)新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅,寓教于樂,促進(jìn)校園和諧建設(shè)。

          2、關(guān)心職工的業(yè)余文化生活,積極創(chuàng)造條件開展文體活動(dòng),組織好各種文體比賽,搞好文體活動(dòng)的檢查評(píng)比工作。

          3、積極培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干,輔助各工會(huì)小組開展活動(dòng),最大限度的吸引教職工參加活動(dòng)。

          4、完成主席交辦的.其他工作。

          五、女工委員職責(zé)

          1、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作,對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育,引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神,努力提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),在學(xué)校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮主人翁作用。

          2、協(xié)作并監(jiān)督學(xué)校及有關(guān)部門貫徹有關(guān)女職工切身利益的政策和制度,組織女職工參加學(xué)校的教學(xué)、科研等活動(dòng)和民主管理。

          3、維護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益,保護(hù)女職工的身心健康。配合行政做好計(jì)劃生育工作。

          4、開展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng),做好女職工的評(píng)先推優(yōu)工作。

          5、適時(shí)召開女職工座談會(huì),及時(shí)反映女職工的心聲。

          6、完成主席交辦的其他工作。

          六、福利委員職責(zé)

          1、深入調(diào)查研究,了解教職工生活中的實(shí)際困難,努力為教職工排優(yōu)解難。

          2、協(xié)助學(xué)校和工會(huì)組織,搞好職工福利品的購買和發(fā)放工作。

          3、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,參與教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作,積極為職工做實(shí)事,協(xié)助做好職工的慰問工作。

          4、完成主席交辦的其他工作。

          七、財(cái)經(jīng)委員職責(zé)

          1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。

          2、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。

          3、編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算,財(cái)務(wù)報(bào)表,管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

          4、督促行政執(zhí)行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策;負(fù)責(zé)收取會(huì)費(fèi),及時(shí)上繳經(jīng)費(fèi)。

          5、完成主席交辦的其他工作。

          八、經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)

          1、檢查工會(huì)執(zhí)行上級(jí)組織關(guān)于財(cái)政方面的方針、政策等落實(shí)情況。

          2、監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

          3、審查工會(huì)的預(yù)決算執(zhí)行情況,定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況。

          4、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。

          九、工會(huì)組長(zhǎng)職責(zé)

          1、做好本組發(fā)展新會(huì)員工作,按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。

          2、協(xié)助學(xué)校工會(huì),組織本組教職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

          3、組織本組教職工,積極參加學(xué)校的民主管理工作。

          4、組織本組教職工,積極開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。

          5、做好本組職工的思想政治工作,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

        工會(huì)的規(guī)章制度11

          一、常務(wù)副主席職責(zé):

          1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

          2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作,提出做好工會(huì)工作的意見和建議。

          3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議,參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

          4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能,及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

          5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。

          6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作,在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。

          7、做好召開中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作;主席因事外出時(shí),主持召開全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。

          8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。

          9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任,主持女職工委員會(huì)的工作;主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施;組織參與高校女工片組活動(dòng),開展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)。

          10、分工聯(lián)系工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)。

          11、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

          二、工會(huì)辦公室主任職責(zé):

          在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,主持工會(huì)辦公室日常工作。

          1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件;寫好工會(huì)、教代會(huì)的大事記;妥善保管工會(huì)印章。

          2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況,做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

          3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

          4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)的培訓(xùn)工作,配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。

          5、了解信息,綜合情況,了解教職工的思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)情況,并及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映。

          6、做好校工會(huì)先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的評(píng)選表彰工作。

          7、做好工會(huì)的學(xué)習(xí)宣傳工作。

          8、做好教職工的`來信來訪工作。

          9、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公用品的計(jì)劃、采購、發(fā)放工作和報(bào)刊、資料的訂閱工作。

          10、做好工會(huì)的出納工作,收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

          11、做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。分工聯(lián)系教代會(huì)提案工作委員會(huì)和教學(xué)科研工作委員會(huì)的工作。

          三、工會(huì)主任科員工作職責(zé)

          在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,分工負(fù)責(zé)工會(huì)文體、生活福利方面的工作。

          1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度文藝體育活動(dòng)、職工福利工作計(jì)劃。

          2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)的工作重點(diǎn),組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng),并勇于創(chuàng)新,精心組織,力求使活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富,內(nèi)涵高雅,寓教于樂。

          3、積極組織健康有益、有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類文體活動(dòng)。組織不定期的繪畫、攝影、書法講座、演講、知識(shí)競(jìng)賽和展覽等活動(dòng)。

          4、有計(jì)劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓(xùn)班,大力培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干,推進(jìn)文體活動(dòng)的開展。

        工會(huì)的規(guī)章制度12

          一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

          二、發(fā)動(dòng)職工樂觀投身改革,廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

          三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能常常開展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)樂觀分子隊(duì)伍。

          四、組織職工開展讀書活動(dòng)(參與學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),仔細(xì)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素養(yǎng)“三補(bǔ)”達(dá)到方案要求。

          五、教育職工群眾以仆人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深化開展“雙先”活動(dòng),樹典帶面,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

          六、擔(dān)當(dāng)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),幫助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,幫助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

          七、做好婦女“四期”愛護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,愛護(hù)婦女合法權(quán)益。做好_工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

          八、常常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本學(xué)問教育,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的`收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

        工會(huì)的規(guī)章制度13

          一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。

          二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)審核簽字,工會(huì)主席審批。

          三、年底準(zhǔn)時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,做好本年度決算。

          四、依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人,工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。

          五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必需自覺接受上級(jí)工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支狀況進(jìn)行一次全面審查,并向站工會(huì)委員會(huì)提交書面審查報(bào)告。

          六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支,預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告,接受民主監(jiān)督,并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用狀況提出看法和質(zhì)疑。

          七、妥當(dāng)保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。

          八、開支要有方案,否則不予報(bào)銷。借款外出選購,需經(jīng)主席批準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)報(bào)帳。

          九、站行政向站工會(huì)撥繳的.全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng),工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開支。

          十、按季度做好資金平衡表。

          十一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律愛護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占,挪用和任意調(diào)撥。

          十二、依據(jù)特殊工作需要,準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)有關(guān)資料。

        工會(huì)的規(guī)章制度14

          為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要,加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理,充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際,制定《XX市XX局工會(huì)制度》。

          一、工會(huì)職責(zé)

          (一)搞好自身建設(shè)和改革,認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能,開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力,把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

          (二)維護(hù)職工的合法權(quán)益,堅(jiān)持群眾路線,代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求,全心全意為職工群眾服務(wù),發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

          二、工會(huì)會(huì)員

          (一)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的'體力和腦力勞動(dòng)者,只要承認(rèn)工會(huì)章程,均可加入工會(huì)組織。

          (二)職工加入工會(huì)須本人自愿,并填寫入會(huì)申請(qǐng)書,經(jīng)工會(huì)小組討論通過,工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證,其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由,退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng),由所在工會(huì)小組討論,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起,停止繳納會(huì)費(fèi),收回會(huì)員證,在原會(huì)員登記表上予以注銷。

          (三)會(huì)員享有以下權(quán)利:

          1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

          2.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

          3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

          4.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

          (四)會(huì)員履行下列義務(wù):

          1.遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

          2.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,同危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。

          3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,團(tuán)結(jié)友愛,互濟(jì)互助。

          4.遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月繳納會(huì)費(fèi)。

          (五)會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納,根據(jù)《關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定,按會(huì)員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)!肮べY收入”具體為:

          1.機(jī)關(guān)干部會(huì)員:職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。

          2.職工會(huì)員:職務(wù)工資、級(jí)別(基礎(chǔ))工資。

          三、會(huì)議制度

          (一)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體會(huì)員參加,每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

          (二)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議(或擴(kuò)大會(huì)議)制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體工會(huì)委員參加,必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見或建議。

          (三)工會(huì)小組會(huì)議制度。會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持,小組成員參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神;組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見;收集掌握職工思想、家庭情況。

          四、慰問制度

          (一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學(xué)等,工會(huì)主席或由主席委托工會(huì)委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進(jìn)行慰問,了解和掌握職工有關(guān)情況。

          (二)慰問的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親),退休干部去世,一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20xx元,干部其祖父母,退休干部(含其配偶)其父母去世,一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;②家庭遇到特殊困難,由職工本人提出申請(qǐng),所在工會(huì)小組簽署意見,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究同意后,一年一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院,工會(huì)安排500元慰問金;④干部職工結(jié)婚補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20xx元,干部職工,退休干部子女結(jié)婚,工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;

          (三)職工本人結(jié)婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應(yīng)主動(dòng)協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當(dāng)?shù)姆奖?在安排車輛(指近郊內(nèi))有困難時(shí),可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng),由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決,局屬各單位應(yīng)予積極支持。

          五、經(jīng)費(fèi)開支審批制度

          經(jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)的制度,在用款計(jì)劃內(nèi)的日常開支:1000元以內(nèi)由工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任審批;1000元—3000元重大開支由工會(huì)主席辦公會(huì)或全體委員會(huì)討論決定后執(zhí)行;3000元以上開支由工會(huì)委員會(huì)提出計(jì)劃,報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組審批后執(zhí)行。

          六、民主管理和監(jiān)督制度

          工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會(huì)小組收集合理的意見和建議,向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見,正式向局黨組或行政管理部門反映,并及時(shí)將有關(guān)情況向職工傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng),起模范帶頭作用。

          七、開展文體活動(dòng)制度

          積極開展各類文化體育活動(dòng),豐富職工的文化生活,促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區(qū)、上級(jí)工會(huì)、工委等部門組織的文體活動(dòng);每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女職工、離退休女同志參加的慶;顒(dòng)。

          八、工作總結(jié)報(bào)告制度

          工作總結(jié)每年一次,年終進(jìn)行?偨Y(jié)前由工會(huì)委員會(huì)作布置,各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上,向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過全年工作總結(jié)。

        工會(huì)的規(guī)章制度15

          第一章總則

          第一條為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位,確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù),發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,根據(jù)憲法,制定本法。

          第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

          中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          第三條在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

          第四條工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法,以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅(jiān)持改革開放,依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

          工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。

          國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

          第五條工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用,通過各種途徑和形式,參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù);協(xié)助政府開展工作,維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

          第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

          工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

          工會(huì)必須密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。

          第七條工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

          第八條中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則,加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。

          第二章工會(huì)組織

          第九條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。

          各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

          各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督。

          工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

          上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。

          第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

          企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道,可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。

          縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。

          同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

          全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。

          第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立,必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

          上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì),任何單位和個(gè)人不得阻撓。

          第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。

          基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷,該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷,并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。

          依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì),其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留,具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

          第十三條職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

          第十四條中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

          基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

          第十五條基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。

          第十六條基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。

          第十七條工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

          罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論,非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過,不得罷免。

          第十八條基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是,任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

          第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

          第十九條企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

          法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng),企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。

          第二十條工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。

          工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

          工會(huì)簽訂集體合同,上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

          企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。

          企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

          職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

          第二十二條企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理,并向工會(huì)作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

          (一)克扣職工工資的;

          (二)不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的;

          (三)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的;

          (四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;

          (五)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

          第二十三條工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見,企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

          第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

          第二十五條工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

          第二十六條職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見,應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。

          第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求,企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

          第二十八條工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

          地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。

          第二十九條縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。

          第三十條工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

          第三十一條工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng),愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn),組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng),進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn),組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。

          第三十二條根據(jù)政府委托,工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

          第三十三條國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。

          縣級(jí)以上各級(jí)政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)涉及職工利益的重大問題,應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。

          縣級(jí)以上各級(jí)政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí),應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究,聽取工會(huì)意見。

          第三十四條縣級(jí)以上地方各級(jí)政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式,向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施,研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。

          各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表,建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。

          第四章基層工會(huì)組織

          第三十五條國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的.基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),依照法律規(guī)定行使職權(quán)。

          國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

          第三十六條集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì),應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題的權(quán)力。

          第三十七條本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì),依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式,參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。

          第三十八條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有工會(huì)代表參加。

          企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

          第三十九條公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生,依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十條基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

          基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作,每月不超過三個(gè)工作日,其工資照發(fā),其他待遇不受影響。

          第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

          第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

          第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源:

          (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

          (二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);

          (三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

          (四)政府的補(bǔ)助;

          (五)其他收入。

          前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

          工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

          第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

          各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

          各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

          工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。

          第四十五條各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

          第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

          第四十七條工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

          第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇,與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。

          第六章法律責(zé)任

          第四十九條工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的,有權(quán)提請(qǐng)政府或者有關(guān)部門予以處理,或者向人民法院提起訴訟。

          第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定,阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正;拒不改正的,由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上政府處理;以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          第五十一條違反本法規(guī)定,對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的,給予賠償。

          對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

          第五十二條違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬,或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償:

          (一)職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的;

          (二)工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

          第五十三條違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級(jí)以上政府責(zé)令改正,依法處理:

          (一)妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的;

          (二)非法撤銷、合并工會(huì)組織的;

          (三)妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的;

          (四)無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。

          第五十四條違反本法第四十六條規(guī)定,侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的,工會(huì)可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。

          第五十五條工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定,損害職工或者工會(huì)權(quán)益的,由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正,或者予以處分;情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免;造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          第七章附則

          第五十六條中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。

          第五十七條本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央政府頒布的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》同時(shí)廢止。

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