規(guī)章管理制度15篇(通用)
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的規(guī)章管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規(guī)章管理制度1
第一節(jié)、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作的管理
為了保證質(zhì)量檢驗(yàn)工作順利進(jìn)行，出具準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)，除按質(zhì)量監(jiān)督保證體系的規(guī)定管理外，化驗(yàn)室具體技術(shù)工作還必須進(jìn)行科學(xué)管理，做出以下相關(guān)規(guī)定：
1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣品的標(biāo)準(zhǔn)文書、相關(guān)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)。
2、使用說明書齊全、儀器的操作規(guī)程上墻。
3、規(guī)章制度齊全，崗位職責(zé)、各類人員工作標(biāo)準(zhǔn)、程序文件齊全。
4、檢測樣品的名稱、頻度、檢測項(xiàng)目應(yīng)列表掛在墻上。
5、原始記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)報告單齊全，格式、內(nèi)容符合要求。
第二節(jié)、實(shí)驗(yàn)室藥品的管理
一、化學(xué)藥品、試劑的貯存
1、化學(xué)藥品貯存室應(yīng)符合相關(guān)安全規(guī)定，室內(nèi)應(yīng)干燥、通風(fēng)。溫度一般不超過28，照明應(yīng)是防暴型。
2、化學(xué)藥品應(yīng)由專人保管，有使用記錄。
3、貯存室內(nèi)備有消防器材。
4、貯存化學(xué)藥品應(yīng)符合要求。
二、化學(xué)危險品的分類
1、爆炸品：要同可燃和易發(fā)生火花的設(shè)備隔離放置。
2、氧化劑：存放在陰涼通風(fēng)處。
3、自然品：貯存于通風(fēng)、散熱、陰涼、干燥處。
4、易燃液體：存放在陰涼通風(fēng)處。
5、易燃固體：干燥保存。
6、毒害物品：專人負(fù)責(zé)保管，有嚴(yán)格的使用登記記錄。
7、腐蝕性物品：放置在有抗腐蝕性材料制成的架子上貯存。
三、化學(xué)試液的管理、
1.試劑和溶液要避光、避熱。
2.試液用前應(yīng)振搖混勻。
3.每次取用試液后應(yīng)隨即蓋好瓶塞。
4.吸管應(yīng)預(yù)先洗凈和晾干。
5.注意瓶塞蓋錯而造成交叉污染。
6.結(jié)果分析應(yīng)使用同一批號試劑配制的溶液。
7.變質(zhì)、污染或失效試液應(yīng)隨即倒掉。
四、實(shí)驗(yàn)室廢料處理
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1、分析過程中產(chǎn)生的廢液，統(tǒng)一收集，進(jìn)行處理后再排放。
2、實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)生的廢液貯存到一定數(shù)量后，集中處理。
3、附有有害物質(zhì)的'濾紙、稱量紙、藥棉等應(yīng)與生活垃圾分開，單獨(dú)處理。
4、含菌廢液消毒后處理。
（二）有機(jī)溶劑的回收
1、廢乙醚溶液。
2、廢溶劑、乙醇廢溶液、四氯化碳廢溶液。
3、廢料銷毀。
第三節(jié)、實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備的管理
一、玻璃儀器及器具的管理
實(shí)驗(yàn)室所用的玻璃儀器種類很多，玻璃儀器的存放應(yīng)分門別類，放置有序。
二、儀器的技術(shù)管理
1、嚴(yán)格的儀器驗(yàn)收制度。
2、工作前要做好充分的準(zhǔn)備。
3、按說明書使用儀器，專人專管，操作人員經(jīng)考核合格進(jìn)行操作。
4、建立儀器的維護(hù)保養(yǎng)制度，保持儀器清潔。
5、有計劃進(jìn)行大、中、小修理并填寫設(shè)備檔案。
6、所有計量檢測儀器，定期校正。
7、有計量檢測儀器、設(shè)備應(yīng)有醒目標(biāo)志，貼有檢定合格證
8、儀器的使用應(yīng)根據(jù)測試技術(shù)要求，合理選擇儀器。
9、發(fā)現(xiàn)故障時停機(jī)檢查，自己不能處理的，及時通知儀器檢修人員。
第四節(jié)、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的管理
一、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)條件的要求
1、天平室。清潔、防震、防潮、防腐蝕，通風(fēng)系統(tǒng)均勻、穩(wěn)定，溫度控制在（20－24）℃，濕度保持在（65－75）%。
2、精密儀器室。具有防震、防潮、防腐蝕、防塵等特點(diǎn)，溫度保持在（15－30）℃，濕度在（65－75）%。
3、標(biāo)準(zhǔn)溶液制備室。防塵、采光好、溫濕度符合要求。
4、化學(xué)分析室。采光良好，排風(fēng)好，上下水暢通、潔凈。
5、高溫室。完善供電、配有消防設(shè)施、通風(fēng)條件好。
6、樣品室。應(yīng)防火、防熱、通風(fēng)良好。
二、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生條件的要求
1、室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，上下班進(jìn)行清掃整理，保持無塵，杜絕污染。
2、室內(nèi)井然有序，不得存放實(shí)驗(yàn)室外及個人物品、儀器等，實(shí)驗(yàn)用品擺放合理。
3、測試用過的廢棄物要倒在固定的箱筒內(nèi)，并及時處理。
4、室內(nèi)應(yīng)具有優(yōu)良的采光條件和照明設(shè)備。
三、實(shí)驗(yàn)室處來人員的規(guī)定
1、進(jìn)入檢驗(yàn)室，必須更換工作服，戴上保護(hù)用品。
2、與檢驗(yàn)無關(guān)的物品不準(zhǔn)帶入檢驗(yàn)室，室內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行與檢驗(yàn)無關(guān)的活動。
第五節(jié)、實(shí)驗(yàn)室的安全管理
一、安全操作規(guī)范
1、在工作中要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，杜絕一切違章操作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止工作，并及時登記報告。
2、禁止用嘴、鼻直接接觸試劑；使用易揮發(fā)、腐蝕性強(qiáng)、有毒物質(zhì)必須帶防護(hù)手套，在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行，中途不許離崗。
3、進(jìn)行加熱、加壓、蒸餾等操作時，操作人員不得隨意離開現(xiàn)場，若因故、須暫時離開，必須委托他人照看或關(guān)閉電源。
4、各種安全設(shè)施不許隨意拆卸搬動、挪作他用，保證其完好及功能正常。
5、操作人員要熟悉所使用的儀器設(shè)備性能和維護(hù)知識，遵守安全使用規(guī)則，精心操作。
二、安全制度
1、安全工作人人有責(zé)，杜絕人身傷亡事故，保證檢測工作順利進(jìn)行。
2、經(jīng)常檢查安全隱患，防微杜漸，出現(xiàn)問題及時上報，認(rèn)真整改。
3、配備相應(yīng)的安全設(shè)施和消防器材。
4、安全員定期檢查電路，防止元器件老化、損壞造成事故。
5、發(fā)生事故，立即采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，搶救傷亡人員，并保護(hù)現(xiàn)場，通知有關(guān)人員處理事故，三日內(nèi)，由當(dāng)事人填寫事故報告單，報總公司、中心負(fù)責(zé)人。
規(guī)章管理制度2
一、建立注冊商標(biāo)管理工作小組。小組負(fù)責(zé)對本公司注冊商標(biāo)的管理運(yùn)用及有關(guān)工作，做到常常檢查、總結(jié)。
二、學(xué)習(xí)《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《商標(biāo)印制管理方法》，嚴(yán)格按商標(biāo)法要求正確運(yùn)用注冊商標(biāo)，保證注冊商標(biāo)的專用權(quán)。
三、商標(biāo)標(biāo)識印有專人負(fù)責(zé)，按《商標(biāo)印制管理方法》辦理。
四、對所注冊的商標(biāo)在運(yùn)用過程中做到注冊商標(biāo)與印制商標(biāo)標(biāo)識完全一樣，不擅自變更其組合與圖案。
五、商標(biāo)的運(yùn)用必需按公司下達(dá)的'安排生產(chǎn)，按規(guī)定程序領(lǐng)取，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自發(fā)放。
六、商標(biāo)標(biāo)識有專人保管，并建立出入庫臺帳，對廢次商標(biāo)的銷毀要有記錄，有分管副總簽字。
七、倉庫商標(biāo)專管員對商標(biāo)標(biāo)識的入庫、出庫等實(shí)行嚴(yán)格管理，帳目整齊，數(shù)字精確。
八、任何人不得擅自拿商標(biāo)標(biāo)識，私拿盜竊商標(biāo)標(biāo)識者要按公司規(guī)定肅穆處理，情節(jié)嚴(yán)峻的，要報請有關(guān)部門依法追究其刑事責(zé)任。
九、愛護(hù)注冊商標(biāo)的專用權(quán)，維護(hù)本公司商標(biāo)信譽(yù)，對侵?jǐn)_注冊商標(biāo)專用權(quán)的行為按法定程序追究。
規(guī)章管理制度3
辦公室規(guī)章管理制度是一套旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，維護(hù)工作秩序，確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理規(guī)定。它涵蓋了員工職責(zé)、工作時間、行為準(zhǔn)則、溝通協(xié)調(diào)、資源使用、保密制度、績效評估等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和期望成果，確保員工清楚自己的角色定位。
2. 工作時間：規(guī)定正常工作日、休息日以及請假制度，保證工作時間和休息時間的合理分配。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，包括著裝、言談舉止、對待同事的'態(tài)度等。
4. 溝通協(xié)調(diào)：鼓勵開放、誠實(shí)的溝通，制定有效的信息傳遞和問題解決機(jī)制。
5. 資源使用：規(guī)定辦公設(shè)備、物資的使用和保養(yǎng)，防止浪費(fèi)和濫用。
6. 保密制度：強(qiáng)調(diào)商業(yè)秘密保護(hù)，規(guī)定敏感信息的處理方式。
7. 績效評估：建立公正的評價體系，用于員工的激勵和職業(yè)發(fā)展。
規(guī)章管理制度4
為調(diào)動全體技師工作積極性，增強(qiáng)其工作責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平特制定以下規(guī)章制度、
一、儀容儀表：
1、在營業(yè)區(qū)域必須著裝整齊。
2、不可佩帶夸張的首飾，戒指等。
3、上班必須著淡妝，不得披頭散發(fā)。
4、不得穿拖鞋上班。（統(tǒng)一穿高跟鞋)
二、禮儀禮貌：
1、見到上司及客人應(yīng)熱情稱呼并問候。（在營業(yè)區(qū)域碰見客人應(yīng)主動站在一邊，讓客人先走并禮貌打招呼。）
2、不允許帶著任何情緒上班及抱怨同事之間的不是。
3、不講粗言穢語，辱罵，諷刺他人。
4、同事之間不得相互取綽號，應(yīng)禮貌稱呼。
5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助的精神。
6、嚴(yán)禁在工作區(qū)域大聲喧嘩，閑聊，吃東西等。
三、工作紀(jì)律：
1、上班時間技師不得擅自離開待鐘房，如有特殊情況須向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工，曠工一天扣300元。
2、不得私自下牌過牌自彈鐘，發(fā)現(xiàn)一次處于200元罰款。
3、技師每天上下班必須接受點(diǎn)名必訓(xùn)，方可離開休息室。違者按遲到，早退，曠工處理（遲到，早退10分鐘內(nèi)扣20元，30分鐘扣50元，1個小時以上作曠工處理）。
5、非上鐘時間不得私自進(jìn)入按摩房，不得用公司一次性物品，違者罰款50元。
7、技師不得在休息室，按摩區(qū)亂吐痰，亂丟垃圾，紙屑，在上班時間內(nèi)不得睡覺（凌晨4點(diǎn)后方可）違者罰款50——100元。
8、同事間應(yīng)該和睦相處，不得爭吵，打架者雙方扣罰1000元，嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。
9、竊取客人，同事和公司財物者，沒收物品并辭退，不退還任何費(fèi)用及工資，嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理。
10、。嚴(yán)禁談?wù)撚袚p公司形象及透露公司的內(nèi)部運(yùn)作及機(jī)密，營業(yè)狀況，員工個人資料，顧客信息等。違者罰款500元，并立即解雇，公司不退任何費(fèi)用。
11、技師不得對公司所張貼的公告，通知，文件進(jìn)行撕毀，涂改等。視其情節(jié)給予重罰或開除處理，不退任何費(fèi)用。
12、技師在任何情況下，不得未經(jīng)允許將客人或朋友帶入休息室及留宿公司，違者罰款200元。
13、在上班時間內(nèi)不得到營業(yè)區(qū)與客人攀談，
14、技師必須服從管理及安排，有問題先服從后上訴，頂撞上司及不服從安排，有損公司形象等違者扣罰100元/次。
15、技師在公司范圍內(nèi)不允許拉幫結(jié)派，恐嚇?biāo)�，違者罰款100元，嚴(yán)重者立即開除，不退還任何費(fèi)用。
16、停牌及培訓(xùn)的技師必須按正常的上班時間到公司報到并遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，否則扣罰100——200元（點(diǎn)鐘可上鐘）
18、進(jìn)入公司必須穿拖鞋，違者罰款50元/次。
19、技師不得向客人推薦與自己相熟技師，違者雙方各罰200元/次。
四、上鐘程序細(xì)節(jié)處罰條例：
1、未經(jīng)安排不準(zhǔn)私自上鐘。上鐘過程中如客人要求更換技師，須立即通知鐘房，然后下牌。違者罰款100元所造成的一切后果及損失由技師本人負(fù)責(zé)。
2、技師接到上鐘通知后，必須在5分鐘內(nèi)到達(dá)指定區(qū)域及房間，違者扣罰50元并立即更換下一個。
3、技師進(jìn)入房間應(yīng)先敲門并按進(jìn)房程序禮貌問好，安頓好客人后立即向鐘房起鐘，未準(zhǔn)時報上下鐘，報錯房號，匙牌號，下鐘后超過5分鐘未離開房間者，每次罰款50元并此單作廢，連續(xù)兩次停牌培訓(xùn)。
4、技師入房被反彈后，下來不允許議論該客人，并立即通知鐘房安排下一個，否則停牌并扣罰50——100元。
5、如客人沒有要求更換技師，自彈者扣罰200元并掛尾牌。
6、上鐘過程中應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為振動，違者50元每次。
7、上鐘過程中，拒絕為客人正常服務(wù)，談條件，不認(rèn)真者扣罰300元/次。
8、鐘房沒有催客人出房而技師偷鐘，自行打電話詢問上鐘時間而引起客人不滿及投訴，不肯買單，一律扣罰200元并買鐘費(fèi)。
9、客人要求加鐘時，一定要講清楚鐘費(fèi)及小費(fèi)，以免客人不知道而造成損失由該技師自行負(fù)責(zé)并罰款100元。
10、上鐘過程中睡覺，服務(wù)質(zhì)量不好每次扣罰100元，引起的一切后果自負(fù)。
11、私自簽單，詐取和索要客人物品及小費(fèi)，現(xiàn)金者，一律扣罰50——300元，并退還客人財物，同時停牌培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者解雇，不退還任何費(fèi)用。
12、對客人不禮貌，惡言惡語，諷刺客人罰款500元，并立即解雇，不退還任何費(fèi)用。
13、下鐘時提醒客人帶齊自己的隨身物品，以免丟失。
14、凡技師當(dāng)月被客人投訴累計達(dá)3次停牌培訓(xùn)。
規(guī)章管理制度5
一、實(shí)驗(yàn)室管理制度
實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格掌握，認(rèn)真執(zhí)行本室相關(guān)安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器也管理制度等相關(guān)要求。
非實(shí)驗(yàn)室人員不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
實(shí)驗(yàn)室內(nèi)要經(jīng)常保持活潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進(jìn)行活掃整理，桌柜等表面應(yīng)每天用消蠹液擦拭，保持無塵，杜絕污染。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。禁止在實(shí)驗(yàn)室吸煙、進(jìn)餐、會客、喧嘩，或作為學(xué)習(xí)娛樂場所，不得存放實(shí)驗(yàn)室外個人用品、儀器等。嚴(yán)禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內(nèi)存放和加工私人食品。
隨時保持實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，測試用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理。
試劑應(yīng)定期檢查并有明晰標(biāo)簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。貴重儀器填寫使用記錄，破損遺失應(yīng)填寫報告，藥品、器材等不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外借或轉(zhuǎn)讓，更不得私自拿出。
進(jìn)行高壓、干烤、消蠹等工作時，工作人員不得擅離現(xiàn)場，認(rèn)真觀察溫度、時間、壓力等。
嚴(yán)禁用口直接吸取藥品和菌液，按無菌操作時，如發(fā)生菌液等濺出時，應(yīng)立即用有效消蠹劑進(jìn)行徹底消蠹，安全處理后方可離開現(xiàn)場。
實(shí)驗(yàn)完畢，即時活理現(xiàn)場和實(shí)驗(yàn)用具，對丁有蠹、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應(yīng)按有關(guān)要求執(zhí)行，兩手用活水肥皂洗凈，必要時用消蠹液泡手，然后用水沖洗。
離開實(shí)驗(yàn)室前，尤其節(jié)假日應(yīng)認(rèn)真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設(shè)備，關(guān)好門窗方可離去。
部門負(fù)責(zé)人督促本制度嚴(yán)格執(zhí)行，根據(jù)情況給予獎懲，出現(xiàn)問題應(yīng)立即處理、上報。
二、檢測員崗位職責(zé)
要樹立高尚的職業(yè)道德，熱愛本職工作，鉆研分析技術(shù)，培養(yǎng)科學(xué)作風(fēng)。
應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，考試合格后方能承擔(dān)分析檢測工作。
應(yīng)系統(tǒng)掌握檢測方法和檢測所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，了解檢測過程，嚴(yán)守操作規(guī)程，以使操作準(zhǔn)確無誤。
分析檢測前認(rèn)真做好檢測的一切準(zhǔn)備工作（包括儀器，設(shè)備，試劑，藥品，標(biāo)本等）。各項(xiàng)檢測條件均符合實(shí)驗(yàn)室分析質(zhì)量控制要求方可進(jìn)行樣品分析檢測。
在接受新的分析項(xiàng)目時應(yīng)先完成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)樣質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)，經(jīng)質(zhì)控人員審核，達(dá)到要求方可進(jìn)行新項(xiàng)目的檢測。
嚴(yán)格執(zhí)行檢測分析質(zhì)量控制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)應(yīng)及時找原因進(jìn)行糾正，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。
認(rèn)真填寫分析原始記錄，字跡要活晰。記錄要完整，要實(shí)事求是，嚴(yán)禁偽造數(shù)據(jù)，校對要嚴(yán)格，做到準(zhǔn)確無誤。
對所用的精密貴重儀器要加強(qiáng)管理，經(jīng)常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責(zé)任。要熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器，設(shè)備的功能，特點(diǎn)和操作方法，要具備維護(hù)，保養(yǎng)的知識，并能進(jìn)行簡單維修。
遵守實(shí)驗(yàn)室制度，配合人員加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。
實(shí)驗(yàn)室人員要經(jīng)常打掃和保持實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境衛(wèi)生，使用的儀器、藥品要及時洗滌、擦拭，做到窗明幾凈，臺面整潔，放置有序，標(biāo)志分明，使用方便。
加強(qiáng)儀器設(shè)備和器材的管理，保證帳、卡、物相符，如有損壞、丟失，必須上報記錄。對已超過規(guī)定使用年限、損壞嚴(yán)重?zé)o法修理的儀器、設(shè)備和失效藥品，實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一上報。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行妥善處理，任何人不得擅自拆改拿用。
要本著節(jié)約精神，嚴(yán)格控制實(shí)驗(yàn)中各類藥品的使用量，不得隨意浪費(fèi)，對損壞的儀器將按個酌情進(jìn)行處理。
任何人不得將實(shí)驗(yàn)室任何物品轉(zhuǎn)送他人。
確保人身安全，防止觸電、中蠹、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認(rèn)真檢查各實(shí)驗(yàn)室門窗、水、電是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。
三、實(shí)驗(yàn)室安全管理制度
實(shí)驗(yàn)室需裝設(shè)各種設(shè)備的安全設(shè)施（通風(fēng)櫥、試劑柜、消防滅火器材等）。
對消防滅火器材應(yīng)做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用。經(jīng)常對全體人員進(jìn)行安全防火教育，保證人人都能正確使用所備的各種消防滅火器材。
實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備應(yīng)按要求放置在固定的處所，不得任意移動，各種標(biāo)簽保證活晰完整，避免拿錯用錯造成事故。
加強(qiáng)對劇蠹、易燃、易爆物品、放射源及貴重物品的管理。凡屆危險品必須設(shè)專人保管。劇蠹藥品或試劑應(yīng)貯于保險柜中，其鑰匙必須嚴(yán)格管理。
使用易燃、易爆和劇蠹化學(xué)試劑要首先了解其物理化學(xué)性質(zhì)，遵守有關(guān)規(guī)定
進(jìn)行操作。濃酸、燒堿具有強(qiáng)烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應(yīng)在通風(fēng)櫥或在通風(fēng)情況下操作。劇蠹試劑的廢液，必須排入廢水池進(jìn)行轉(zhuǎn)化處理，不能任意排入下水道。
所有藥品、標(biāo)樣、溶液都應(yīng)有標(biāo)簽，絕對不要在容器內(nèi)裝入與標(biāo)簽不相符的藥品。
禁止使用實(shí)驗(yàn)室的器皿?盛裝食物，也不要用茶杯、食具盛裝藥品，更不要用燒杯等當(dāng)茶具使用。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃食物、存放與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物品。
取下正在沸騰的溶液時，應(yīng)用瓶夾先輕搖動以后取下，以免濺出傷人。
將玻璃棒、玻璃管、溫度計等插入或拔出膠塞、膠布時應(yīng)墊有棉布，兩手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以將玻璃導(dǎo)管很容易插入或拔出塞孔中，切不可強(qiáng)行插入或拔出，以免折斷刺傷人。
使用易燃易爆物品的實(shí)驗(yàn)室，要嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙或動用明火，易燃易爆物品的儲存必須符合安全存放要求。
嚴(yán)禁用濕手去開啟電閘和電器開關(guān)，凡漏電儀器不要使用，以免觸電。
保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔，走道暢通，設(shè)備器材擺放整齊。實(shí)驗(yàn)室用的所有儀器，都應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，儀器使用完畢后拔出插頭，將儀器各部旋鈕恢復(fù)到原位。
實(shí)驗(yàn)室發(fā)生事故，應(yīng)迅速切斷電源或氣源、火源、立即采取有效措施處理，并按規(guī)定及時上報有關(guān)部門，重大事故要立即搶救，保護(hù)好現(xiàn)場。
下班時，整理好器材、工具和各種資料，切斷電源，管好門窗和水龍頭。應(yīng)有專人檢查門，窗、水、電、氣等，避免因疏忽大意造成損失。
四、儀器使用管理制度
實(shí)驗(yàn)室儀器安放合理，精密、貴重儀器器也由專人保管，登記造冊，建立儀器檔案，并備有操作方法、保養(yǎng)、維修、說明書及使用登記本。
各儀器做到經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)和檢查，精密儀器不得隨意挪動，若有損壞不得擅自拆動，應(yīng)及時報告通知相關(guān)人員，之后送儀器維修部門。
實(shí)驗(yàn)室使用的儀器，容器應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，保證準(zhǔn)確可靠，凡計量儀器、器具須經(jīng)要定期校驗(yàn)、標(biāo)定，以保證測量值的質(zhì)量。
易被潮濕空氣、酸液或堿液等浸蝕而生銹的儀器，用后應(yīng)及時擦洗十凈，房通風(fēng)十燥處保存。
易老化變粘的橡膠制品應(yīng)防止受熱、光照或與有機(jī)溶劑接觸，用后應(yīng)洗凈置于帶蓋容器或塑料袋中存放。
各種儀器設(shè)備（冰箱、溫箱除外），使用完畢后要立即切斷電源，旋鈕復(fù)位歸位，待仔細(xì)檢查后放開離開。
儀器設(shè)備未經(jīng)同意，不得外借，使用的按登記本內(nèi)容進(jìn)行登記。
儀器設(shè)備應(yīng)保持活潔，一般應(yīng)有儀器套罩。
使用儀器時，應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，對違反操作規(guī)程和因保管不善致使儀器、器械損壞，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、藥品使用管理制度
依據(jù)本實(shí)驗(yàn)室檢測任務(wù)，指定各種藥品、試劑米購計劃、寫活品名、單位、數(shù)量、純度、包裝規(guī)格等。
各藥品應(yīng)建立賬目，專人管理，定期做出消耗表，并活點(diǎn)剩余藥品。
劇蠹藥品試劑應(yīng)鎖至保險柜，配置的鑰匙專人保管。
稱取藥品試劑應(yīng)按操作規(guī)程進(jìn)行，用后蓋好，必要時可封口或黑紙包裹。配置的各種試劑和標(biāo)準(zhǔn)溶液必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，配完后立即貼上標(biāo)簽。不得使用過期或變質(zhì)和純度不符合要求的藥品。
藥品試劑應(yīng)分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風(fēng)十燥，標(biāo)簽完整，易燃、易揮發(fā)、腐蝕品種單獨(dú)貯存。
揮發(fā)性強(qiáng)的試劑必須在通風(fēng)櫥內(nèi)取用。使用揮發(fā)性強(qiáng)的有機(jī)溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
購買試劑由使用人和部門負(fù)責(zé)人簽字，任何人無權(quán)私自出借或饋送藥品試劑，本公司或外單位互借時需負(fù)責(zé)人簽字。
六、樣品管理制度
檢測樣品在采樣、運(yùn)輸、保存等各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，已保證樣品具有代表性、完整性和可比性。
采樣人必須熟悉環(huán)境樣品采集的全部程序和規(guī)范，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要認(rèn)真記錄采樣現(xiàn)場和各有關(guān)參數(shù)和環(huán)節(jié)現(xiàn)狀。
采樣前應(yīng)由技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人組織采樣人員惡化實(shí)驗(yàn)室分析人員共同議定采樣計戈是采樣和實(shí)驗(yàn)分析檢測緊密銜接，保證樣品采集的數(shù)量和質(zhì)量。
應(yīng)注意樣品容器的一般處理及特殊處理。特殊處理應(yīng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
對現(xiàn)場需加固定劑處理的樣品，應(yīng)注明處理方法及注意事項(xiàng)。
樣品容器的材質(zhì)要符合檢測分析的要求，應(yīng)能密塞不滲不漏，主要要求低溫保存樣品的容器。
運(yùn)輸途中應(yīng)嚴(yán)格避免樣品損失、玷污、變質(zhì)、應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)送交實(shí)驗(yàn)室。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收樣品，并進(jìn)行登記。樣品驗(yàn)收過程中，如發(fā)現(xiàn)編號錯亂、標(biāo)簽缺損、字跡不活、檢測項(xiàng)目不明、規(guī)格不符、數(shù)量不足，以及采樣不符合要求者可拒收，并建議補(bǔ)采樣品。如無法補(bǔ)采或重采，需經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)方可收樣，且在完成檢測后需在報告中注明。
樣品驗(yàn)收登記完畢后，應(yīng)按規(guī)定方法妥善保存，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行檢測分析。
固體廢渣、土壤、放射性物質(zhì)、底泥等樣品采集后，不得暴曬或高溫烘十，須自然風(fēng)十十燥。風(fēng)十后的樣品按固體加工程序和規(guī)范進(jìn)行細(xì)加工。
采樣記錄、樣品登記表、送樣單和現(xiàn)場檢測的原始記錄應(yīng)完整、齊全、活晰，并與實(shí)驗(yàn)室檢測記錄匯總保存。
七、數(shù)據(jù)管理制度
檢測分析的各種原始記錄（包括采樣、檢測、數(shù)據(jù)的驗(yàn)證與分析）都應(yīng)用鋼筆或圓珠筆填寫。
分析檢測的.原始數(shù)據(jù)應(yīng)記錄相應(yīng)的取樣量、校準(zhǔn)曲線實(shí)驗(yàn)、密碼樣、空白樣的結(jié)果和樣品檢測結(jié)果。記錄不得隨意涂抹，更不得丟失。
檢測數(shù)據(jù)的有效數(shù)字按分析方法的規(guī)定填寫。
修改錯誤數(shù)據(jù)時，應(yīng)在原數(shù)上畫一條橫線表示棄去，并保留原數(shù)字活晰可辨的字跡。
確知在操作過程存在錯誤時，所檢測分析的數(shù)據(jù)無論好壞都必須舍棄。
原始數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)一管理，歸檔存查。常規(guī)檢測的原始記錄一般保存8~10年。專題項(xiàng)目的原始記錄隨專題報告存檔。
任何個人都不得將檢測數(shù)據(jù)據(jù)為己有。
檢測結(jié)果未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意向外提供。
八、檢測結(jié)果審核制度
各級檢測技術(shù)人員均需參加合格證考核。考試合格后方能取得測報檢測數(shù)據(jù)的資格。
在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)修及代培人員不得獨(dú)自報出數(shù)據(jù)，必須有專門指導(dǎo)人員或?qū)嶒?yàn)室技術(shù)管理人員的同意和簽字，其檢測結(jié)果方能生效。
實(shí)驗(yàn)室的檢測數(shù)據(jù)應(yīng)按要求進(jìn)行驗(yàn)證和處理。
檢測結(jié)果除由分析人員自校、互校無誤外，必須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理人員復(fù)核無誤后方可填寫報告單。報告單上必須有分析人員和復(fù)核人員的簽字。
在審核過程中，任何一級負(fù)責(zé)人無權(quán)更改檢測數(shù)據(jù)。即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也應(yīng)由分析人員負(fù)責(zé)更改、簽字后重新履行逐級審核手續(xù)。
檢測報告應(yīng)按一式兩份填寫，交實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核并簽字，由綜合管理室統(tǒng)一編號登記后蓋章。一般檢測報告蓋章后即可報出。如遇有檢測結(jié)果超標(biāo)或樣品不符合要求等異常情況時，報告應(yīng)在交技術(shù)負(fù)責(zé)人審查簽字后方可報出。
九、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生制度
實(shí)驗(yàn)室內(nèi)要經(jīng)常保持活潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進(jìn)行活掃整理，桌柜等表明應(yīng)每天用消蠹液擦拭，保持無塵，杜絕污染。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)井然有序，不得存放實(shí)驗(yàn)室外及個人物品、儀器等，實(shí)驗(yàn)室用品要擺放合理，并有固定位置。
隨時保持實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，檢測用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具有優(yōu)良的通風(fēng)，采光條件和照明設(shè)備。
實(shí)驗(yàn)室工作臺面應(yīng)保持水平和無滲漏，墻壁和地面應(yīng)當(dāng)光滑和容易活洗。
實(shí)驗(yàn)室布局要合理，一般實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有緩沖問和無菌室，無菌室應(yīng)有良好的通風(fēng)條件，如安裝空調(diào)設(shè)備及過濾設(shè)備，無菌室內(nèi)空氣檢測應(yīng)基本達(dá)到無菌。
嚴(yán)禁利用實(shí)驗(yàn)室作會議室及其他文娛活動和學(xué)習(xí)場所。
十、實(shí)驗(yàn)室檔案管理制度
為了對內(nèi)部文件和外來文件進(jìn)行有效管理，使文件檔案資料管理工作程序化、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬�、需管理的文件資料
1、國家、行業(yè)等發(fā)放的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等；
2、與業(yè)主相關(guān)的有關(guān)文件、資料等；
3、本實(shí)驗(yàn)室發(fā)放的有關(guān)文件、規(guī)章制度、辦法等；
4、儀器設(shè)備匯總表、臺賬等；
5、儀器設(shè)備說明書、計量檢定合格證、驗(yàn)收、維修、使用、記錄等；
6、樣品、物資入庫及發(fā)放登記等；
7、各類檢測原始數(shù)據(jù)、委托單、和檢測報告書等；
8、用戶反饋的質(zhì)量意見及處理方法、
�。ǘ�、職責(zé)分工
1、外文文件由辦公室制定，并由實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)；
2、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》有質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織辦公室有關(guān)人員編寫并由質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成修訂和審核；
3、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表格的編制、審核和修訂；
4、實(shí)驗(yàn)室辦公室負(fù)責(zé)各類文件的分類、編號、歸檔、管理和處理過期文件。
�。ㄈ�、文件管理
1、辦公室應(yīng)建立文件檔案目錄，并由檔案管理員專人管理；
2、實(shí)驗(yàn)室文件的發(fā)放由實(shí)驗(yàn)室管理人員確定，辦公室要作好收文、發(fā)文、登記、簽名工作。
規(guī)章管理制度6
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)財經(jīng)政策，法令和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行財政部門制定的具體會議制度和成本核算辦法，加強(qiáng)成本核算和管理。
二、科長按期組織編審財務(wù)計劃和會計決算報表，定期上報，對各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)組織測定、分期考核，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供本單位的經(jīng)濟(jì)活動情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
三、編制匯總財務(wù)會計報表，保證數(shù)字真實(shí)，內(nèi)容完整，賬表一致，在規(guī)定的時間內(nèi)及時呈報有關(guān)財務(wù)報表。
四、按財經(jīng)制度和成本開支范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審原始憑證和編制記賬憑證，正確使用會計科目，按會計制度設(shè)置賬戶，及時正確地記賬、標(biāo)賬、對賬、清賬。
五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和現(xiàn)金使用范圍，遵守銀行結(jié)算制度，現(xiàn)金銀行存款按時間順序逐筆登記，每日結(jié)出余額現(xiàn)金當(dāng)日核對，銀行存款月終必須與銀行核對，做到日清月結(jié)。
六、現(xiàn)金管理不允許白條抵庫，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能擅自借款，票據(jù)（正規(guī)發(fā)票）報銷必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)會計審核后方可報銷。妥善保管有價證券和支票、結(jié)算憑證、空白收據(jù)和有關(guān)印章，確保財務(wù)工作安全運(yùn)行。
七、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，按主管局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支出：
1、經(jīng)費(fèi)中的'福利開支，由財會和辦公室提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支出。
2、經(jīng)費(fèi)中的公務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公用取費(fèi)、旅差費(fèi)、油料費(fèi)、修理費(fèi)、招待費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)、印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、會議費(fèi)等由財務(wù)核算，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付。
八、財務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計條例》，嚴(yán)格財務(wù)制度，嚴(yán)密審批手續(xù)，財務(wù)要事及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。
規(guī)章管理制度7
一、目的
為了規(guī)范保安管理制度，加強(qiáng)企業(yè)安全防范，保護(hù)企業(yè)員工和財產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運(yùn)、門衛(wèi)等工作人員。
三、制度制定程序
1.成立規(guī)章制度起草小組，并由小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織起草工作。
2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。
3.起草小組成員商討并定稿。
4.定稿后，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報并進(jìn)行評審。
5.最終定稿后，報領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實(shí)施。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部保安管理制度
五、制度內(nèi)容
1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。
2.保安人員的職責(zé)、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。
3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運(yùn)等不同崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。
4.安全防范措施的制定及執(zhí)行。
5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。
6.裝備、工具的管理規(guī)定。
7.客戶投訴及處理流程。
8.保安隊(duì)伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。
9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。
六、責(zé)任主體
1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關(guān)制度；維護(hù)企業(yè)安全和穩(wěn)定；發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。
2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監(jiān)督保安工作的開展，負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安保問題和工作進(jìn)度。
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：明確保安責(zé)任，提供必要的保障，協(xié)調(diào)處理各種安保問題。
七、執(zhí)行程序
1.所有保安人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，并簽署書面承諾。
2.保安部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對保安工作的檢查和監(jiān)督。
4.對于發(fā)生的'違規(guī)行為，相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理，進(jìn)行追究責(zé)任。
八、責(zé)任追究
1.違反本制度規(guī)定的保安人員，將被作出相應(yīng)的懲罰決定，追究其法律責(zé)任。
2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴(yán)肅處理，直至解除其聘用合同。
3.對于管理人員負(fù)有責(zé)任的情形，要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責(zé)任。
以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度，自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，立即施行。
本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負(fù)責(zé)。如有任何問題，相關(guān)部門將受理并酌情處理。
規(guī)章管理制度8
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。
一、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天，請假當(dāng)天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時計算。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xx元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除xx元/次。
三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
五、班級的所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。
六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的`孩子給予獎勵，缺勤xx天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師xx元/次。
九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。
規(guī)章管理制度9
為加強(qiáng)公司財務(wù)管理，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第一條
財會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，制止鋪張浪費(fèi)，降低消耗，增加積累，把財務(wù)工作做好。
第二條
財會人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其責(zé)，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。
第三條
記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳。
第四條
財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對違反財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)制度的款項(xiàng)，應(yīng)拒絕支付、并及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。
第五條
建立穩(wěn)定的`財會人員隊(duì)伍。財會人員調(diào)動或因故辭職，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得離職，不得中斷會計工作。
第六條
一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付。
第七條
正常的辦公費(fèi)用開支報銷，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。
第八條
嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。
第九條
本制度自公布之日起執(zhí)行。
規(guī)章管理制度10
工廠規(guī)章制度管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，旨在確保生產(chǎn)流程的順暢，提高工作效率，保障員工權(quán)益，以及維護(hù)工作環(huán)境的安全與和諧。它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 員工職責(zé)與行為規(guī)范：明確員工的工作職責(zé)，規(guī)定工作時間、休息時間、請假制度，以及員工行為準(zhǔn)則。
2. 生產(chǎn)管理：規(guī)定生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用與保養(yǎng)規(guī)則，以及物料管理和庫存控制。
3. 安全衛(wèi)生：設(shè)立安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生，強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生環(huán)境的`維護(hù)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計劃，鼓勵技能提升，為員工的職業(yè)發(fā)展提供路徑。
5. 糾紛解決機(jī)制：設(shè)定內(nèi)部申訴和糾紛解決程序，保證公正公平的處理工作沖突。
內(nèi)容概述：
1. 人力資源管理：涉及招聘、入職、離職手續(xù)，以及績效評估和薪酬福利。
2. 設(shè)備管理：包括設(shè)備采購、登記、使用、維修和報廢的全過程管理。
3. 質(zhì)量管理：制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合客戶要求。
4. 環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施廢棄物處理和排放控制措施。
5. 法規(guī)遵從性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)章管理制度11
第一條為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本晉升管理辦法。
第二條晉升較高職位依據(jù)以下因素：
1、具備較高職位的`技能；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；
3、在職工作表現(xiàn)與操行；
4、完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程；
5、具備較好的適應(yīng)性和潛力。
第三條職位空缺時，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔；在沒有合適人選時，考慮外部招聘。
第四條員工晉升分定期和不定期兩種形式。
1、定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評分辦法和公司運(yùn)營狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計劃；
2、不定期：員工在年度進(jìn)行中，對組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以即時提升；
3、試用期員工成績卓越者，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。
第五條晉升操作程序
1、人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定；不定期者，另行規(guī)定；
2、凡經(jīng)核定的晉升人員，人力資源部門通過行政部以通報形式發(fā)布，晉升員工則以書面形式個別通知。
第六條晉升核定權(quán)限
1、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定；
2、各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定；
3、各部門主管以下各級人員，由各部門主管提議，呈部門經(jīng)理以上人員核定；
第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職，并人力資源部通知財務(wù)部門。
第八條凡因晉升變動職務(wù)，其薪酬由晉升之日起重新核定。
第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位。
規(guī)章管理制度12
第一章總則
第一條為加強(qiáng)對公車公營的管理，保證正常的生產(chǎn)秩序，使車輛運(yùn)行有章可循，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，特制定本規(guī)定。
第二條凡公司所屬公營車隊(duì)及相關(guān)工作人員，都必須遵守本辦法。
第二章調(diào)度紀(jì)律
第三條各公營車隊(duì)?wèi)?yīng)配備專（兼）職公營車輛調(diào)度員。應(yīng)班駕駛員應(yīng)提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上崗證，經(jīng)調(diào)度核實(shí)后發(fā)放牌證。
第四條車輛在始發(fā)站不能正常應(yīng)班的，駕駛員須及時報告，經(jīng)車隊(duì)確認(rèn)同意后，另行安排車輛頂班。
第五條節(jié)假日、客流高峰加班及上級指定的特定運(yùn)輸任務(wù)，駕駛員必須服從調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度，
第六條駕駛員不得私自駕車外出或停放。
第七條完成當(dāng)日行車任務(wù)后，應(yīng)向公營車隊(duì)匯報車輛運(yùn)行情況，交回三聯(lián)單、牌證及其他交接工作，并完成車輛的清潔工作后按指定地方停放車輛。
第三章運(yùn)行規(guī)定
第八條車輛必須按規(guī)定懸掛客運(yùn)班線牌，隨車攜帶道路運(yùn)輸證，客運(yùn)附加費(fèi)繳訖證、運(yùn)管費(fèi)繳訖證、養(yǎng)路費(fèi)繳訖證、行駛證以及其他各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。
第九條車輛應(yīng)按規(guī)定的線路、班次營運(yùn)，不得脫班、蹋班。
第十條運(yùn)行途中如遇路阻又不能接駁，確需繞道運(yùn)行的，應(yīng)及時向公營車隊(duì)匯報，車隊(duì)接到匯報后，應(yīng)及時做好運(yùn)力調(diào)整及班次時間安排。
第十一條車輛接駁及費(fèi)用結(jié)算：車輛在運(yùn)行途中確因拋錨、路阻、肇事無法繼續(xù)運(yùn)行時，除駕駛員必須就近電告應(yīng)班站外，同時所有車輛必須無條件接駁。
1、共營線路車輛順路捎帶的，一律不實(shí)行結(jié)算。
2、接駁手續(xù)的辦理：另派車接駁的，在接駁現(xiàn)場由被接駁司機(jī)寫出地點(diǎn)、時間、車號、載客情況便條、交接駁車司機(jī)帶回車隊(duì)填開接駁清單作為結(jié)算依據(jù)。共營線路車輛實(shí)行互相對駁的，由雙方司機(jī)在對方三聯(lián)單上簽注接駁地點(diǎn)和時間作為計算班次的.依據(jù)。
第十二條蹋壓班的處理：公營車隊(duì)從事快班工作全體人員應(yīng)切實(shí)履行各自的工作職責(zé)，確保正班正點(diǎn)運(yùn)行。
凡駕駛員不服從調(diào)度安排或無故蹋壓班的，按該班單邊全程80實(shí)載率予以賠償，第二次予以解聘。
第十三條嚴(yán)禁中途上客或裝運(yùn)行包；嚴(yán)禁以車謀私；嚴(yán)禁工作人員的親屬、朋友無票或持無效票乘車；嚴(yán)禁內(nèi)部員工無票乘車。
第十四條駕駛員不得以節(jié)約燃油而降低服務(wù)質(zhì)量。
第四章牌證管理
第十五條班線牌、進(jìn)站（證）等牌證由公營車隊(duì)調(diào)度員負(fù)責(zé)日常保管、發(fā)放。
第十六條當(dāng)班駕駛員按規(guī)定的調(diào)度室報班時領(lǐng)取班線牌、進(jìn)站卡（證）等牌證；向車隊(duì)申領(lǐng)車輛行駛證、規(guī)費(fèi)繳訖證及加油專用本，當(dāng)次（天）任務(wù)完成后或應(yīng)及時交回，并實(shí)行簽字制度，無論是向調(diào)度室領(lǐng)取牌、證還是向車（分）隊(duì)領(lǐng)取的證件，在車輛運(yùn)行時，駕駛員都必須按規(guī)定使用并妥善保管。
第五章獎勵與處罰
第十七條因駕駛員的原因造成班車誤點(diǎn)、脫班、停班的，每次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，并按該班次全額收入的80補(bǔ)償。
第十八條違反本規(guī)定第六條款，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金200元，第二次扣罰20__元。若造成了損失，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條違反本規(guī)定第十三條款，經(jīng)查證屬實(shí)，按實(shí)際收入票價3-5倍扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金。
第二十條違反本規(guī)定第十四條款，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，第二次予以解聘。
第二十一條駕駛員不服從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，第二次予以解聘。
第二十二條不按規(guī)定行車路線行駛或私自改變運(yùn)行線路的，每次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，并可視情予以解聘處理。
第二十三條凡未及時報告導(dǎo)致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，扣罰責(zé)任人信譽(yù)質(zhì)量保證金20__元，并予以解聘。
第二十四條營運(yùn)牌、證遺失、被盜，責(zé)任人應(yīng)無條件承擔(dān)所有補(bǔ)辦費(fèi)用，另扣罰責(zé)任人信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元。
第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公開批評的，扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，并視情給予解聘處理。
第六章附則
第二十六條因車隊(duì)、車站及調(diào)度管理人員失職造成駕、乘人員違反上述規(guī)定，所造成的損失及處罰由責(zé)任人承擔(dān)。
第二十七條凡違反本管理辦法的處罰，由公司運(yùn)輸管理部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行處罰，罰款全額上交公司。
第二十八條本管理辦法解釋權(quán)與修改權(quán)屬公司，自發(fā)文之日起執(zhí)行。
規(guī)章管理制度13
酒店收銀員規(guī)章制度
1、準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準(zhǔn)、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時間不得攜帶私人款項(xiàng)上崗，每日收入現(xiàn)金，必須切實(shí)執(zhí)行長繳短補(bǔ)\的規(guī)定，不得以長補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，須如實(shí)向上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對，具有書面記錄，并在班前班后準(zhǔn)備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
5、接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。
6、每班營業(yè)結(jié)束時，必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實(shí)收數(shù)是否一致，并做好交班工作，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。
7、認(rèn)真填寫交款清單，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報告，與財務(wù)人員交接時必需雙方簽名。
8、愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、計算器、驗(yàn)鈔機(jī)等），并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好開市前、收市后的`收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊為準(zhǔn)繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓(xùn)。
12、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級分配的其他工作。
美發(fā)店收銀員規(guī)章制度
1、前臺收銀員是公司接待客人的一個重要窗口，應(yīng)自行規(guī)范，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作效率。
2、前臺收銀員上班時間為10：00——22：00。前臺收銀員不上班時應(yīng)委托其他人員代職，違者罰款10元。
3、前臺收銀員上班時必須衣著整潔大方、化淡妝、說普通話。違者罰款5元。
4、前臺收銀員負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢電話。接電話時要使用禮貌用語：“您好，××美容！”說話時語氣要平和，聲音要甜美。違者罰款10元。
5、前臺電話由前臺收銀員負(fù)責(zé)管理，不得打私人電話（公司其他人員一律不允許在前臺打電話），接聽電話每次不得超過3分鐘。違者每次罰款10元。
6、前臺收銀員負(fù)責(zé)管理店內(nèi)音像放映工作，其他人員不得私自動用公司音像設(shè)備，違者罰款10元。店內(nèi)光盤丟失，每張罰款10元。
7、前臺收銀員未經(jīng)主管部門允許不得私自離開工作崗位，違者罰款5元。
8、前臺收銀員在工作時間不得打鬧、嬉笑，坐姿、站姿要端正，對待客人要熱情，說話語氣要平和，違者罰款5元。 9、前臺收銀員不得私自給客人打折；如發(fā)型師給客人打折，前臺收銀員應(yīng)和店長進(jìn)行核對，否則按私自打折處理，并罰款50元。
10、前臺收銀員應(yīng)搞好前臺衛(wèi)生工作，保持前臺衛(wèi)生、整潔無異味，違者罰款5元。
11、前臺收銀員應(yīng)按時將所產(chǎn)生的收據(jù)、發(fā)票、票據(jù)上報公司，及時進(jìn)行對帳，不虛報不謊報，違者視情節(jié)罰款10—200元。
12、前臺收銀員不得挪用公款，否則后果自負(fù)。情節(jié)嚴(yán)重者公司將上報給公安部門處理。
13、前臺收銀員負(fù)責(zé)協(xié)助會計開展財務(wù)方面相關(guān)工作。
14、前臺收銀員應(yīng)完成上級主管臨時交給的任務(wù)。
15、前臺收銀員應(yīng)做好各類帳目的記錄工作，確保無亂帳、無錯帳。如有缺帳，所缺款項(xiàng)應(yīng)由前臺收銀員自行補(bǔ)上，違者除補(bǔ)齊所缺款項(xiàng)外另罰款50元。如有多帳，應(yīng)將多余部分在帳本上做好記錄，并上報會計查清原由，違者罰款20元。
16、關(guān)于前臺收銀員使用軟件的相關(guān)制度：
�。�1）前臺收銀員只能登陸到自己的使用者身份操作系統(tǒng)。
�。�2）前臺收銀員必須熟練的操作自己需要掌握的模塊。
�。�3）客戶做完護(hù)理或購買產(chǎn)品時，為準(zhǔn)確記錄客戶消費(fèi)
規(guī)章管理制度14
一、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從工作安排，遇事要請(消)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。
二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，熱愛本職工作。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，平等、禮貌待人；飯熟菜香，味美可口，份量足夠。
三、遵守財經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)就餐卡，禁止收取現(xiàn)金；任何人就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。
四、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算；做到日清月結(jié)，賬目相符；接受員工監(jiān)督。
五、愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具應(yīng)登記，做到有帳可查；不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的.任何物件(公家或私人)，不得隨便搬動或拿做他用；對無故損壞各類設(shè)備、就餐者,cheap air nikes，要照價賠償。
六、做到炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人員每年進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。
七、堅(jiān)決杜絕飯菜出現(xiàn)不熱、有雜質(zhì)、量不足，碗筷不潔，浪費(fèi)水、電、油等不良情況。
八、堅(jiān)持管理制度。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖，三天一洗,polo mens sweatshirts；操作間做到一菜一掃，一餐一沖，一天一洗，三天一消毒，碗筷頓頓消毒；工具、作料、碗筷擺放有序。
九、計劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒,polo shirts for men。
十、安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時間，按時開膳。每天制定一次食譜，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事先預(yù)約或通知。
十一、所有員工就餐時必須排隊(duì)，嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，禁止酗酒、斗毆、大聲喧嘩、損壞公物和餐具(損壞公物者照價賠償)。
十二、食堂員工禁止進(jìn)入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進(jìn)入其他員工宿舍。(除特殊情況)
十三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。
十四、加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，圓滿完成各種工作任務(wù)。
規(guī)章管理制度15
1、為確保檢修理的安全，必需按指定的.范圍、方法、步驟進(jìn)行，不得隨便超越、更改或遺漏。
2、不論大修、中修、小修，都必需集中指揮、統(tǒng)籌支配、統(tǒng)一調(diào)度、嚴(yán)格紀(jì)律。
3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，仔細(xì)操作，保證質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查。
4、為保證檢修理的安全，檢修理前必需預(yù)備好安全及消防用具使之完好。
5、檢修理中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導(dǎo)，穿戴好個人防護(hù)用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。
6、拆下的部件要按方案移往指定地點(diǎn)，每次上班前，先要查看工程進(jìn)度和環(huán)境狀況，有無特別。
7、檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)在班前開碰頭會布置安全檢修理事項(xiàng)。
8、如在檢修理過程中發(fā)覺特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時匯報，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢查確認(rèn)安全后才能連續(xù)檢修，不得擅自處理。
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