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      2. 建筑個人勞務(wù)合同

        時間:2021-07-10 13:20:07 合同范本 我要投稿

        建筑個人勞務(wù)合同范本

          勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以下是小編整理的關(guān)于建筑個人勞務(wù)合同范本,歡迎閱讀參考。

        建筑個人勞務(wù)合同范本

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址

          第二條 乙方 性別 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村

          乙方工作起始時間 年 月 日

          二、勞動合同期限

          第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為_ 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止

          2、有固定期限勞動合同

          本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點

          第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的`工作區(qū)域或工作地點為

          四、工作時間和休息休假

          第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時) 工時制度。

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

          第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

          乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

          第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          六、勞動報酬

          第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

          七、保險福利待遇

          第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

          八、勞動合同的解除、終止

          第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第十五條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

          第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公 章)

          法定代表人或委托代理人: (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

          乙方(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

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