短期合同范本
篇一：購貨合同書簡潔版
購貨合同書
甲 方：__________________________ 乙 方：____________ ___
第二條、貨物質(zhì)量要求及乙方對質(zhì)量負責條件和限定供貨期限：
�。�1）貨物（產(chǎn)）品到貨驗收包括：數(shù)量、外觀、質(zhì)量、隨貨備件備品、裝箱單和資料及原包裝完整無損。
�。�2）限定在_______ 年_______ 月_______ 日前交貨。
第四條、運輸費用、搬運至甲方指定位置費用均由乙方負責。
第五條、付款方式：貨物（產(chǎn)）品到貨后，甲乙雙方共同驗收合格_______ 日內(nèi)付清全部貨款，共計人民幣（大寫）（￥： ）。 第六條、違約責任：
品種、規(guī)格、質(zhì)量等不符合本合同規(guī)定時，甲方應(yīng)負責包退、包換，由此而造成延誤交貨時間，甲方也應(yīng)按上述規(guī)定向乙方償付違約金。 第七條、合同爭議的解決方式 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方當事人可向合同簽訂地人民法院提出訴訟。 第八條、本合同一式發(fā)二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章之日起生效。
篇二：簡易勞動合同范本
勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。
；六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
篇三：簡潔版銷售合同范本
銷售合同
甲方(采購方)：乙方(供應(yīng)方)：
本合同由甲、乙雙方共同協(xié)商，并根據(jù)以下各項條款達成一致而簽訂。 一、 貨物情況
二、 供貨時間與地點
1．供貨時間為簽訂合同之日起30日歷日內(nèi)。 2．供貨地點為甲方所在地，xxx。 三、 包裝要求
1．乙方提供的所有單獨包裝的貨物均應(yīng)具有原始的完好的標準包裝。如遇交付貨物有質(zhì)量問題，甲方有權(quán)拒絕或要求更換。
2．每個包裝箱內(nèi)的清單、使用說明書、質(zhì)量證書、保修卡等所有資料應(yīng)齊全。 四、 付款
1．合同付款貨幣為人民幣，總額為xx元整。
2．乙方應(yīng)按照雙方簽訂的合同規(guī)定交貨。交貨后乙方應(yīng)把下列單據(jù)提交給甲方，甲方于收貨后10日內(nèi)付清上述貨款：
�。�1）發(fā)票； （2）質(zhì)量證書；
�。�3）詳細配置、數(shù)量清單； （4）驗收證書。 五、 伴隨服務(wù)
1．乙方隨同貨物交付提交所供貨物的技術(shù)資料。應(yīng)包括每套設(shè)備的中文技術(shù)文件，例如：產(chǎn)品目錄、操作手冊、使用說明、維護手冊/或服務(wù)指南。
2．乙方在交貨時就貨物的安裝、啟動、運行、維護對甲方人員進行培訓(xùn)。 3．伴隨服務(wù)的費用含在合同價中，不單獨進行支付。 4．乙方提供24個月的保修服務(wù)。 六、 質(zhì)量保證
1．乙方保證所提供的貨物是全新的、未使用過的，是最新的.、投標文件所述同一產(chǎn)品，并完全符合投標文件關(guān)于質(zhì)量、規(guī)格和性能要求。
2．在質(zhì)保期內(nèi)，如果貨物數(shù)量、質(zhì)量或規(guī)格與投標不符，或證實貨物有缺陷的，甲方應(yīng)以書面形式向乙方提出。
3．乙方在收到甲方書面通知后十五天內(nèi)應(yīng)免費更換有缺陷的貨物或部件。 4．乙方在收到甲方書面通知后十五天內(nèi)沒有彌補缺陷，甲方可采取必要的補救措施，但其風(fēng)險和費用將由乙方承擔。 七、 違約責任
1．乙方應(yīng)按規(guī)定的時間交貨和提供服務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定的時間付款。 2．如甲、乙雙方無正當理由而拖延交貨、付款，將受到以下制裁：加收誤期賠償或解除合同。
3．在履行合同過程中，如果任一方遇到可能妨礙按時付款、交貨和提供服務(wù)的情況時，應(yīng)在情況發(fā)生后 2 天內(nèi)以書面形式將拖延的事實，可能拖延的期限和理由通知對方。對方在收到通知后，應(yīng)盡快對情況進行評價，并確定是否通過修改合同，酌情延長交貨、付款時間。
4．除合同條件第八條規(guī)定外，無責方可要求違約方賠償，賠償費按貨物總價以每天的千分之三計收，直至交貨或付款為止。誤期賠償費的最高限額不超過誤期貨物或服務(wù)合同價的百分之五。一旦達到誤期賠償?shù)淖罡呦揞~，無責方有權(quán)解除合同。
八、 不可抗力
1．本條所述的“不可抗力”系指那些乙方無法控制，不可預(yù)見的事件，但不包括乙方的違約或疏忽。這些事件包括，但不限于：戰(zhàn)爭、嚴重火災(zāi)、洪水、臺風(fēng)、地震以及其他雙方商定的事件。
2．如果乙方因不可抗力而導(dǎo)致合同實施延誤或不履行合同義務(wù)，不應(yīng)該承擔誤期賠償或終止合同的責任。
3．不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)在 7 天內(nèi)以書面形式將情況通知甲方。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商在合理的時間內(nèi)達成進一步履行合同的協(xié)議。 九、 爭端的解決
雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決本合同執(zhí)行中所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭端。如從協(xié)商開始二十八天內(nèi)仍不能解決，雙方應(yīng)將爭端提請廈門仲裁委員會仲裁。 十、 其他事項
1．本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，雙方蓋章簽字后生效。 2．除雙方簽署書面修改協(xié)議，并成為本合同不可分割的一部分的情況之外，本合同不得有任何變化或修改。
3．合同特殊條款是合同一般條款的補充和修改；如二者相抵觸，以特殊條款為準。
甲方： 全權(quán)代表： 地址： 郵政編碼： 電話： 傳真： 開戶銀行： 帳號：
日期：年月日
賣方： 全權(quán)代表： 地址： 郵政編碼： 電話： 傳真： 開戶銀行： 帳號：
篇四：短期合同范本
員工短期聘用勞動合同
甲方（用人單位）：名稱：
地址：乙方（勞動者）：
姓名： 性別： 年齡： 身份證號：
戶口所在地：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲
方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方
7.乙
若因乙方
應(yīng)的法律可方違責辦必反任理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。 須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責,規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內(nèi)包含全勤獎，但是不含有計件提成）。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽
章后于 年月日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離
職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本
合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：
職稱：
乙方(姓名)：
身份證號碼
戶口所在地地址
聯(lián)絡(luò)方式
(簽字) (簽字)
七、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2.甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。
3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
�。ǘ⒁曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責任。
八、雙方約定的其他事項
1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申
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