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      2. 工程師勞動合同書

        時間:2021-06-29 19:47:15 合同范本 我要投稿

        工程師勞動合同書

          隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們的法律意識觀念越來越強,以下是小編整理的工程師勞動合同書,歡迎參考閱讀。

        工程師勞動合同書

          聘請方: (以下簡稱甲方)

          受聘方: (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守:

          第一條、聘用期限

          聘用期為1年,自20  年3月18日起至20  年3月18日止。

          第二條、聘用職務(wù)

          第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

          乙方在擔(dān)任 萬元人民幣。

          第四條、福利待遇

          聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,保險費由公司承擔(dān),并為乙方提供人身保障等措施。

          第五條:乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,期間不扣除任何費用。

          第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)

          1、甲方義務(wù)及職責(zé)

          負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所,按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),采用預(yù)借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。

          2、乙方義務(wù)及職責(zé)

          (1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法,確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。

          (2)負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案,組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

          (3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

          (4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

          (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

          (6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔(dān)出合理化建議。

          (7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。

          (8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。

          (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方

          (10)如乙方建約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

          第八條:乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

          第七條、勞動合同的解除和終止

          1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

          2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,乙方主動辭職,需在一個月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規(guī)定提前申請,即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職,對未結(jié)的`工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。

          3、合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

          (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          (2)嚴(yán)重失職、營私舞閉弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責(zé)任的;

          (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位,造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的,甲方解除本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          (4)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

          第八條、本合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,簽字后即為生效。

          甲方簽字蓋章:

          年 月 日

          乙方簽字:

          年 月 日

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