2020最新深圳市行業(yè)性集體合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的深圳市行業(yè)性集體合同，希望對大家有所幫助。
甲方（員工方） 乙方（企業(yè)方）
涉及員工人數(shù)： 人 涉及企業(yè)數(shù)： 家
協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
姓名： 姓名：
職務(wù)： 職務(wù)：
身份證號碼： 身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)： 協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式： 代表產(chǎn)生方式：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
第一章 總則
第一條 為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護本行業(yè)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條 本合同由行業(yè)工會（或員工代表）代表員工與行業(yè)協(xié)會（或企業(yè)代表）代表企業(yè)通過集體協(xié)商簽訂。
第三條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；
相互尊重，平等合作；
兼顧雙方合法權(quán)益；
不得采取過激行為。
第四條 本合同對本行業(yè)各企業(yè)和全體員工具有約束力。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第二章 勞動報酬
第五條 本行業(yè)實行以下工資分配制度：
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（三）
第六條 本行業(yè)員工月工資不低于 元（不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資）。
第七條 本行業(yè)各企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月按約定的工資發(fā)放日足額發(fā)放。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
第八條 企業(yè)應(yīng)按《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付員工加班工資。加班工資以員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或以計件工資為基數(shù)，按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第九條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本行業(yè)員工工資水平及行業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度本行業(yè)員工工資增（減） %。
第三章 工作時間和休息休假
第四章 保險福利
第十二條企業(yè)和員工依法參加社會保險，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。員工依法享有社會保險待遇。
第十三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條企業(yè)根據(jù)實際情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、 膳食、交通、住房等條件。
第六章 集體合同的'期限、履行及爭議處理
第二十一條 本合同從依法生效之日起，至 年 月 日止。
第二十二條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，應(yīng)按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。
第七章 附則
第二十四條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審核登記。
第二十五條 本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新訂立本行業(yè)的集體合同。
第二十六條 本合同送勞動保障行政部門審查登記，自登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查登記機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
第二十七條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方首席代表 乙方首席代表
�。ê炞稚w章） （簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
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