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      2. 酒店后廚承包合同

        時(shí)間:2021-04-18 16:34:50 合同范本 我要投稿

        酒店后廚承包合同范本

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的酒店后廚承包合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        酒店后廚承包合同范本

          甲方:聯(lián)系電話:

          乙方:聯(lián)系電話

          根據(jù)國家有關(guān)法律,法規(guī),政策規(guī)定,甲乙雙方本著互惠互利,平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,并共同遵守本合,同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

          從年月日起至年月日止。

          試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方,但暫時(shí)不包括后廚雜洗,面點(diǎn)這幾部分等。

          試用期滿后酒店運(yùn)營正常,甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)

          二、工作崗位和薪酬;

          第一條;甲方聘用乙方XX同志擔(dān)任并兼任

          第二條;乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù);

          第一條,乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營成本及利潤核算,應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的`基礎(chǔ)上進(jìn)行。

          第二條,乙方負(fù)責(zé)對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料,工資,技術(shù),生產(chǎn)出品等日常全面管理工作,有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對(duì)日常顧客消費(fèi)的打折權(quán)限為折,酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費(fèi)用,超額部分由乙方個(gè)人承擔(dān)。

          第三條,乙方負(fù)責(zé)協(xié)助董事長,總經(jīng)理配合酒店日常運(yùn)營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

          第三條;雙方協(xié)定,基本底薪為人民幣元/月,人數(shù)暫訂為人。

          第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律

          1.乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密。

          四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

          第一條;乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方,批準(zhǔn)交接后方可離職,特殊情況除外。

          第二條;下類情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同;

          1.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同的;

          1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,后果嚴(yán)重的;

          2.乙方被勞動(dòng)教育的;

          3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規(guī)定,泄露甲方商業(yè)機(jī)密,并造成重大損失的。

          4.被依法追究形式責(zé)任。

          五、違約責(zé)任;

          第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

          第二條;

          在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          六、其它

          第一條;本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

          第二條;本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人(簽字)

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