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      2. 物業(yè)公司合同

        時間:2020-11-10 09:09:40 合同范本 我要投稿

        物業(yè)公司合同范文四篇

          隨著人們對法律的了解日益加深,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的物業(yè)公司合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        物業(yè)公司合同范文四篇

        物業(yè)公司合同 篇1

          甲方: 乙方:

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議:

          1、乙方須服從甲方的工作安排,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,自覺維護公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

          2、乙方須按時上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請事假,如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

          3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認真、細心、謹慎,凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故,其后果自負。

          4、團結(jié)同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發(fā)生,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,乙方的違法亂紀行為,由乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

          5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協(xié)議:

         、旁谠囉闷趦(nèi)(入職第一個月為試用期)被證明不符合錄用條件的;

         、茋乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;

         、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

          6、協(xié)約期間,如乙方欲終止協(xié)議,必須提前1個月提出書面申請,在取得甲方同意后,方可結(jié)清工資、解除協(xié)議;如乙方隨意終止協(xié)議,則視為違約,甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補償。

          7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費 — 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費。

          8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時,不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,否則視為違約,甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的.責任。

          9、聘用期限為:年年月續(xù)簽。

          10、工資待遇:甲方每月 日前支付乙方工資 元。

          11、本協(xié)議未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

          12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發(fā)的矛盾糾紛,由違約方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

          甲方: (蓋章)乙方:(簽字)

          年月 日 年月 日

          附:乙方基本情況:

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          家庭詳細地址:

          聯(lián)系電話:

        物業(yè)公司合同 篇2

          物業(yè)用工協(xié)議 甲方:XXXX物業(yè)有限公司

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          地 址:XX物業(yè)小區(qū) 乙方(勞動者姓名):

          居民身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          住址:

          按照相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,現(xiàn)訂立本協(xié)議,共同遵守。

          第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個月。

          第二條 經(jīng)甲方聘任,乙方同意在甲方擔任 XX物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照物業(yè)項目的要求,認真履行項目經(jīng)理的工作職責,全面實施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》,以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì),高超的管理藝術(shù),嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的專業(yè)素養(yǎng),服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。

          第四條 鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會公共性和個體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點,乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守,使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

          第五條 物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天,在業(yè)主工作時間串休。

          第六條 甲方適時為乙方進行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。

          第七條 甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。

          第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的,其責任由乙方承擔。

          第九條 乙方在職期間,不得從事與本崗位相關(guān)的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          3、故意不完成工作任務(wù),給業(yè)主造成嚴重損失的;

          4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

          第十一條 甲方如故違反本合同約定的,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。

          第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除,各自承擔相應(yīng)的責任。

          第十三條:乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的

          商業(yè)機密。

          第十四條:乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。

          第十五條:勞動關(guān)系解除或終止時,甲方發(fā)放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中扣除。

          第十六條:乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù),并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財物交回甲方。

          第十七條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。 第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(簽章): 乙方(簽章):

          年 月 日 年月 日

        物業(yè)公司合同 篇3

          甲方:

          乙方:身份證:

          甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動關(guān)系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議:

          一、甲方根據(jù)工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

          二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。

          1、每周6天工作制,每天工作8小時。

          2、不定時工作制,根據(jù)工作需要加班。

          三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。

          四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

          五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內(nèi)辭(退)職的,甲方不計發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費;工作滿1個

          月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

          六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

          七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方:

          年

          日月

        物業(yè)公司合同 篇4

          甲方:

          乙方:身份證:

          甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動關(guān)系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議:

          一、甲方根據(jù)工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

          二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。

          1、每周6天工作制,每天工作8小時。

          2、不定時工作制,根據(jù)工作需要加班。

          三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。

          四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

          五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內(nèi)辭(退)職的,甲方不計發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費;工作滿1個

          月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

          六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

          七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方:

          年

          日月

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