美容院合同模板匯總8篇
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的美容院合同8篇，歡迎大家分享。
美容院合同 篇1
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
由于本行業(yè)技術性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規(guī)定為準。
三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除 元，累計扣除到 元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。
(2)根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取國家 證書。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方的權利
(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利
(2)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的 % 給甲方作為補償。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產經營、調整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
示范文本由勞動和社會保障廳印制
—1—
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
�、俟潭ㄆ谙蓿訽____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態(tài)度等方面進行考核，經考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準或經濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�、偌追揭蛏a經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。
�、賹嵭袠藴使r工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
�、蹖嵭胁欢〞r工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
�、谏a設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：
�、儆嫊r形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業(yè)績考核情況核定并依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。
�、谟嫾问剑阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執(zhí)行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶資源數據、管理文件等），其知識產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數據資訊、網站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的'行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
③乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
�、車乐剡`反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
�、輫乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
�、蟹煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
③甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
④甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。
⑤依據合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�、僭谠囉闷趦忍崆叭煲陨舷蚣追教岢鲛o職。
�、诩追竭`反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
�、奂追竭`反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
�、芗追竭`反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
�、菁追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：
�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
�、芘毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的。
�、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�、� 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
②當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
�、奂追狡飘a、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
④乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�、菀曳綍簳r無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙�(guī)定的其他法定義務的。
�、叻煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
美容院合同 篇3
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方）
乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的美容院實行股份合作經營，現定如下協(xié)議：
第一條 合股經營宗旨
精誠團結，共同發(fā)展。
第二條 合股經營項目和范圍工商營業(yè)執(zhí)照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；店名為： ；法人：
第三條 合股經營期限
合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月 日止。
第四條 出資額、方式、期限
１、總股本：甲乙雙方協(xié)商，根據目前市場狀況和該店的發(fā)展角度考慮，決定首期對該美容院的總股本投入為 萬元；合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
�。�、股權分配：經協(xié)商，決定甲方為控股方，股權占總股份的 %，投資金額為 萬元；乙方為參股方，股權占總股本的 %，投資金額為 萬元。利潤分配及后續(xù)投入均以此為依據。
�。�、入股形式：甲方以該美容院固定資產、無形資產形式和現金形式注入，乙方以現金注入；該店的所有權歸雙方共同擁有。
�。础⒏骱瞎扇说某鲑Y，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。
第五條 盈余分配與債務承擔
1.盈余分配，以年度核算為依據，按比例以現金方式分配；雙方可協(xié)商留有一定的資金用于發(fā)展該美容院。
2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協(xié)議為據，按比例承擔。
第六條 入股、退股，出資的轉讓
1.入股：①需承認本協(xié)議；②需經全體合股人同意；③執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權利義務。
2.退股：①需有正當理由方可退股；在退股時按原始入股股份的８０％實施。②不得在合股不利時退股；若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的５０％實施。③退股需提前二個月告知其他合股人并經全體合股人同意；④退股后以退股時的財產狀況進行結算；⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。
3.出資的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時合股人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。
第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務
1.____________為合股負責人。其權限是：①提出和制定合股事業(yè)的發(fā)展方向和實施策略；②提名、任務日常經營管理的干部人選；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業(yè)進行日常管理。
2.其他合股人的權利：①參予合股事業(yè)的管理；②聽取合股負責人開展業(yè)務情況的報告；③檢查合股帳冊及經營情況；④共同決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調整，發(fā)展方向的確立，重大人事的表決）。
3、合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業(yè)；②努力奮斗，全力以赴，共創(chuàng)合股財富；③服從各項決議，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異。
第八條 禁止行為
1.未經全體合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合股人在本地區(qū)經營與合股競爭的業(yè)務。
3.針對個人言行違背合股事業(yè)，干擾合股經營的正常秩序。
4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。
第九條 合股的終止及終止后的事項
1.合股因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合股人同意終止合股關系；③合股事業(yè)完成或不能完成；④合股事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合股終止后的事項：①即行推舉清算人，進行清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。 第十條 糾紛的解決
合股人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合股事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本協(xié)議由全體合股人簽約之日起生效。
第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。 第十三條 本合同正本一式三份，合股人各執(zhí)一份，一份存檔。
合股人：__________（按手�。� 合股人：____________（按手�。�
公正當事人： 身份證號碼：
簽約日期： 年 月 日
美容院合同 篇4
甲方：廣州卓智商務發(fā)展有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及共同推廣健康美容高科技產品的共識，雙方按照自愿、平等、互惠互利和共同發(fā)展的原則，達成合作協(xié)議如下：
一、經銷產品及期限。
1、 甲方授權乙方為甲方______型連鎖加盟店，______級代理商，在______省______市______區(qū)經營 產品。
2．協(xié)議期限：自 年 月 日簽署起有效，至 年 月 日止；若協(xié)議期內無違反協(xié)議的情況發(fā)生，且協(xié)議雙方均無異議，則協(xié)議自動順延一年。
二、甲方的權利和義務。
1.甲方給乙方開業(yè)配送市場價人民幣______元的產品，價值______元的設備，價值______元的開業(yè)禮品，乙方按送貨單簽收。
2. 甲方按商品統(tǒng)一零售價的______向乙方供貨（甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）。
3.甲方確保提供的產品的質量，產品保質期內如出現質量問題，概由甲方負責。
4.甲方有新的產品推出應優(yōu)先由乙方在該區(qū)域代理。
5.乙方開業(yè)期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由甲方承擔，住宿則由乙方提供。
6.乙方按月銷售回款額達______元時，甲方給予______元的獎勵。
三、 乙方的權利和義務。
1.獲得區(qū)域經營甲方指定產品的權利。
2.乙方提供在當地工商部門核準經營的相關文件和本人身份證明。
3.乙方于簽約后一次性支付配貨押金的 %、實際金額為人民幣_______作為加盟訂金（如乙方違約此訂金不退還），余額_______元人民幣在簽約后10天內一次性付清，合同才正式生效。
4.如屬代理商，乙方首批進貨額（以實際回款計算，下同）為人民幣______元，月進貨額最低為人民幣______元。合同簽訂半年內，乙方區(qū)域招商不足3家；或連續(xù)2個月無進貨
時，甲方將有權取消乙方代理資格。
5.乙方發(fā)展的下屬連鎖加盟店如由甲方簽訂合同，統(tǒng)一安排開業(yè)，每發(fā)展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元，其產品由乙方按規(guī)定的價格供應。
6.乙方銷售上述產品時僅限于第一項約定的地區(qū)范圍內。若乙方有跨區(qū)銷售行為，一經證實，甲方將會把產品收回，并處以罰款。
7.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%，批發(fā)價不得低于甲方給乙方的供貨價。
8.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作，必須積極配合，并將每月營業(yè)情況傳回甲方以備研討及宣傳。
四、乙方銷售獎勵。
1、基本月獎 ：
甲方按乙方月銷售額可支付：
（1）直接人員提成5%；
（2）店長提成3%。
2、月附加獎： 乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利5%；乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利10%。
3、年終獎 ：乙方年訂貨金額（按回款計算）達 萬元，返利3%；達 萬元，返利4%；達 萬元或以上的，返利5%。
五、產品收發(fā)貨及費用
1.甲方發(fā)貨實行款到發(fā)貨，按訂貨單和匯款單發(fā)貨。
2.乙方在收貨后3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發(fā)貨單為準，如有少發(fā)或錯發(fā)情況，附在發(fā)貨單上傳回甲方核查補發(fā)：如無誤，乙方需簽單收貨，并將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。
六、退換貨制度。
1、因產品在保質期內出現質量問題，經卓智公司同意確認后，給予無條件退貨，運費由卓智公司承擔。
2、因代理商、經銷商訂貨計劃性不夠，未按先進先出的原則出貨或銷售不力造成產品積壓需要退換貨的，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1）、退貨比例不得超過上季度進貨金額的10%；
2）、退換貨前須將詳細的退換明細以及退換原因傳真至公司，經卓智公司批準后再將退貨發(fā)出，否則卓智公司有權不予收回；
3）、退貨的產品必須內外包裝完好，已開啟或殘缺致影響二次銷售的不予退換；
4）、退貨應附產品清單明細，以便雙方清點核對，若實點數與退貨清單有出入或產品質量檢驗有異的，以卓智公司清點數作實，卓智公司將處理結果書面通知代理商、經銷商；
5）、退回之合格產品，以該批產品發(fā)貨時間為準，按以下標準給予打折作價退換：3個月以內的，按原價調換；
4個月以內的，按原價8.5折調換；
5個月以內的，按原價7.5折調換；
6個月以內的，按原價6.5折調換；
超過一年的，不予退換；
6)、收取退貨運費由經銷商承擔；
7)、由于外彩盒殘舊影響銷售，需要更換的，經卓智公司審核同意后統(tǒng)一按成本價換發(fā)。
七、違約及其責任。
任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同，違約方應向守約方支付合同標的20%的違約金。出現不可抗力因素可另行協(xié)商處理。
八、特別約定
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
九、其它
1、甲乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，并自覺維護雙方的各自利益和共同利益，保守相應的商業(yè)機密，本協(xié)議任何條款不得而泄露第三方；
2、本協(xié)議的訂立、效力、修改及終止均接受中華人民共和國公布的法律管轄；
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
地址：
乙方： 地址： 法人代表： 營業(yè)證號： 簽約日期： 法人代表： 營業(yè)證號： 簽約日期：
美容院合同 篇5
甲方：*****
乙方：
一、甲乙雙方本著資源共享、優(yōu)勢互補、誠信平等、互惠互利的原則，經友好協(xié)商簽訂如下合同，此合同是本合作項目的唯一法律文書，甲乙雙方必須共同遵守。
二、乙方免費加盟該項目手機充值卡，預付少量名額保留定金，將成為我公司的加盟商會員。甲方免費提供乙方所需要的相應配套設置。
三、乙方選定甲方規(guī)定的級別經營，向甲方首批進貨張充值卡，共計面值元整，本公司按折供貨，累計進貨到一萬面值按折供貨、二萬面值按折供貨、五萬面值按折供貨、十萬面值按折供貨。以前高出的折扣部分以后以充值卡的方式返還。
四、乙方在省市縣（區(qū)）銷售經營，只限家。甲方在乙方所在地發(fā)展省市縣級代理商優(yōu)先考慮乙方并通知乙方，經乙方同意后甲方方能發(fā)展，乙方在當地發(fā)展的代理商經銷商供貨價格自定。、乙方在當地自主經營，享有一定的區(qū)域范圍，同城同一價格銷售，乙方可根據當地的情況自定促銷活動。
五、甲方收到乙方名額保留定金后，須及時供貨到乙方所在地（一般城市三個工作日），若不能完成，按貨款的10%做為每天的遲納金彌補乙方的損失。
六、甲方負責提供乙方當地的充值卡，乙方在銷售過程中產生的法律責任均由甲方承擔。
七、甲方保證卡的金額與實際充值卡面額相符；如乙方在銷售過程中發(fā)現不能充值或少充，甲方必須賠償乙方所有投資款項，另賠償乙方投資款的30%作為違約金。
八、乙方不能利用本公司的名義經營不合法的產品，如造成后果，將由乙方承擔，甲方有權收回乙方的經營權利。
九、本合同有效期一年至年進貨量為萬面值。
十、本合同簽約及履行地在北京。此合同解釋權在甲方，合同中各項條款甲方有義務向乙方詳細說明。
十一、未盡事宜或合同糾紛由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可申請北京仲裁委仲裁
十二、甲方嚴格按照網上宣傳資料上的所有承諾履行本合同。
十三、本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：北京合誠通信信息技術有限公司 乙方：
甲方代表：（簽字蓋章） 乙方代表：（簽字蓋章）
日期：年月日 日期：年月日
美容院合同 篇6
甲方：北京嬌姿時尚美容美發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）乙方經過對甲方之經營理念、營銷模式、產品功能等多方了解及市場明確定位后，自愿做為甲方加盟店，經營甲方提供的產品。經甲乙雙方本著友好協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，特約定如下條款，以茲共同遵守。
第一條：合同總則
1、甲乙雙方都是獨立自主、自負盈虧的合法經營者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關系，乙方所屬員工不是甲方的員工，甲方對其勞動關系及行為不承擔任何責任。
2、自甲方開始向乙方供貨起，乙方即取得本協(xié)議約定的加盟經營資格，乙方無需交納加盟費。
3、乙方自覺維護甲方利益，服從甲方的規(guī)劃和管理，切實做好針對顧客群的服務，業(yè)務上接受甲方的督察和指導。
4、此代理協(xié)議受中華人民共和國法律的約束和保護。
第二條：加盟經營范圍、期限、經營地址的確定
1、乙方服務對象是本美容院的消費人群，不得擅自在互聯網上銷售甲方提供的產品。
2、乙方加盟經營期限：自年月日至年月日止美容院加盟協(xié)議書美容院加盟協(xié)議書。
3、乙方的經營地址是：省市（縣）區(qū)（鎮(zhèn)）
第三條：經營技術資產
甲方的經營技術資產包括：
A、品牌字號形象標識；B、品牌形象代言人；C、營運和促銷方案；D、形象識別CIS系統(tǒng)；
E、企業(yè)文化和榮譽；F、統(tǒng)一的廣告資源和廣告效應；G、營運手冊和教育培訓系統(tǒng)；
以上經營技術資產乙方只能分享使用，不能轉給他人使用和用作其他用途。
第四條：甲方的權利和義務
1、負責中國國內市場開發(fā)，推廣及品牌形象宣傳；
2、為乙方免費提供相關經營技術資產；
3、負責制定產品的銷售政策、促銷政策和新產品的開發(fā)與供應；
4、為乙方免費提供相關技術和消費技巧培訓，以促進乙方的銷售和服務工作的展開；
5、甲方有權對乙方的銷售情況進行監(jiān)督和檢查，可隨時對其商品價格及銷量等情況進行檢查；
6、為提升品牌形象和乙方效益，甲方應進行不定期廣告宣傳；
7、在合同期內，乙方有下列行為之一，甲方有權單方提前解除本合同，并取消乙方加盟資格。
（1）乙方仿冒、濫用甲方注冊的商標，損壞甲方形象；
�。�2）乙方自行銷售非甲方所提供的商品甚至假冒偽劣商品而影響甲方聲譽；
�。�3）乙方在銷售時出現價格混亂，經甲方明確要求穩(wěn)定后仍不能有效控制的
出現以上情形甲方解除本合同或乙方單方自行解除本合同時，乙方所剩余貨物甲方不負責退貨。
第五條：乙方的權利和義務
1、享有甲方提供培訓的權利乙方簽訂加盟協(xié)議后，甲方須對乙方的人員進行系統(tǒng)的培訓，使其有能力全面了解甲方產品，從而對顧客進行高品質服務；
2、商品配送權乙方有權要求甲方按市場需要及時、快速、準確進行商品配送，無特殊情形乙方款到兩個工作日內發(fā)貨。
3、乙方確認甲方提供的資質技術轉讓，享有甲方擁有的經營技術資產使用權。
4、乙方必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，證明其合法經營身份。
第六條：進貨及調換貨
1、甲方按照全國統(tǒng)一價格向乙方提供商品，享受統(tǒng)一零售價的折。
2、乙方可委托甲方代辦快遞（發(fā)貨地點均在甲方所在地），運費自理，乙方貨款匯入甲方指定賬戶后，甲方根據乙方進貨清單予以發(fā)貨（乙方收到貨物三日內憑甲方發(fā)貨清單進行驗收并向甲方電話確認）
3、合同有效期內，乙方加盟期間的滯銷產品（包裝完好、無污染、無破損、不影響第二次銷售的前提下），按約定可調換美容院加盟協(xié)議書合同范本。調換的具體方法為：1、自代加盟簽訂日起，加盟店首批進貨自進貨日起三個月內可自由調換，未調換則視為已銷售；2、以后每個月所進貨品，可在進貨后的二個月調換，每次換貨前需提供換貨明細單，其運費由乙方自行承擔。
4、乙方銷售獎勵：乙方年銷售2萬元甲方產品，甲方給予乙方總進貨額的5%做為獎勵，乙方銷售額在3萬元以上的，甲方給予乙方總進貨額的10%做為獎勵。此獎勵以現金或實物形式每年年底由甲方返還乙方。
第七條：協(xié)議的違約責任和其他
1、乙方加盟店的地址及店主變更，乙方退店、終止合作、解除協(xié)議，須書面通報甲方。2、協(xié)議期滿后，如乙方要求續(xù)約，應在協(xié)議期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經雙方協(xié)商同意，可延長合同有效期。
3、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議的過程中所發(fā)生的糾紛，應以友好協(xié)商的精神解決。在無法協(xié)商解決的情況下，任何一方可向本協(xié)議簽約地人民法院提出訴訟。
4、本協(xié)議是約定甲乙雙方權利與義務的唯一依據，一式兩兩份，雙方各執(zhí)一份為據，具有同等法律效力，復印無效。
5、乙方承諾本協(xié)議有效期內對甲方提供給乙方的技術、管理等商業(yè)資料進行保密。協(xié)議終止或解除時，乙方應將相關資料歸還甲方。不得以任何形式留存或轉讓他人或單位。
6、本協(xié)議簽約地：北京市。本協(xié)議經雙方簽字或蓋章生效。
第八條：補充條款甲方：北京嬌姿時尚美容美發(fā)有限公司乙方：
代表簽字：代表簽字：
地址：地址：
電話：電話：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
美容院合同 篇7
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 .
(6)所得稅或個人收進調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
美容院合同 篇8
雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系， 明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規(guī)章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過四天都按實際上班天數發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數發(fā)工資。
三、勞動報酬：
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）
(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。
(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據工作表現另加工資。
四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品，現金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。
六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方： 蓋 章：
日 期： 日 期：
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