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      2. 企業(yè)員工勞動合同

        時間:2021-05-08 20:02:09 合同范本 我要投稿

        企業(yè)員工勞動合同范本

          隨著人們對法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)員工勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業(yè)員工勞動合同范本

          企業(yè)員工勞動合同1

          甲方:______________________

          乙方:______________________

          身份證號碼:_______________

          因發(fā)展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:

          一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日止。

          二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后,應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。

          三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí),甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

          四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

          五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

          六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。

          七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

          八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。

          九、違約責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計算方法如下:資格證、注冊證丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬_____元整。

          1、如因乙方自身原因?qū)е潞蠊,甲方概不?fù)責(zé)。

          2、乙方必須在甲方公司注冊滿_____年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用,乙方退還甲方聘用工資_____萬元整,且賠付甲方違約金_____元整。

          十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣__________。

          十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。

          十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

          十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

          十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。

          十五、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

          甲方:

         。ㄉw章)

          日期:

          乙方:

         。ㄉw章)

          日期:

          企業(yè)員工勞動合同2

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代表人)

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

          員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

          為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          雙方約定按下列第_____款確定勞動合同期限:

          1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_____個月。其中試用期_____個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

          3、本合同以完成一定正常上班任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          二、正常上班內(nèi)容

          甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要,甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。

          三、正常上班時間和休假

          (一)乙方的正常上班時間,依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

          1、實行標(biāo)準(zhǔn)時正常上班制

          每周正常上班五天,每天正常上班八小時。

          2、實行不定時正常上班制

          乙方上下班時間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。

         。ǘ┮曳桨醇追降膬(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

          四、勞動報酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_____日前未工資發(fā)放日;

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第_____款確定:

          1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、

          2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

          3、甲方實行計件工資的`崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

          4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

          甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)正常上班時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模贤葱

          1、勞動合同期滿的;

          2、已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的;

          3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

          4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

          5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

          6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

          8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

         。ǘ┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

         。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

          3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

          4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

          5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

          6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

          7、請人代工的;

          8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

          9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

          10、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的

          2、乙方不能勝任正常上班,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

          3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

          (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)正常上班滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

          5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤瑧(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

          2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

          5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

         。ň牛┊(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

          (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

          八、社會保險和福利

         。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

         。ǘ┮曳降墓菁、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

         。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┯捎诋(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

         。ǘ┊(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

          (三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

          (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

          十、雙方約定的其他事項

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

         。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑螅瑢﹄p方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

         。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

          十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

          甲方:

          法定代表人(委托代理人):

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          乙方:

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          企業(yè)員工勞動合同3

          甲方(用人單位):

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          一、合同期限和工作內(nèi)容:

          第一條:本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時間

          第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間為_____小時。

          第四條:中午_____點至_____點,下午_____點至_____點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          三、勞動報酬

          第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工資_____元,正式上崗后每月_____天_____休,全勤獎元,工齡獎每年_____元。

          四、規(guī)章制度

          第七條:遲到、脫崗_____分鐘以上,以_____論處,員工遲到一次扣除_____元。月累計_____次,按扣除_____處理,一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計_____次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,不給予退還。

          第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

          甲方:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          住所:

          聯(lián)系電話:

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          乙方:

          法定代表人:

          身份證號碼:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          簽訂日期:_____年_____月_____日

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