2021務(wù)工合同范本
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來越不容忽視，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的2021務(wù)工合同范本，希望能夠幫助到大家。
務(wù)工合同1
�。ㄒ唬┕こ堂Q：大慶市油田職工大學(xué)工程
�。ǘ┏邪秶夯A(chǔ)、主體工程及二次結(jié)構(gòu)（砌體、砼工程）。
1、基礎(chǔ)部份包括基槽清土、現(xiàn)澆墊層、基礎(chǔ)梁、回填土并夯實(shí)、地溝等正負(fù)零以下全部基礎(chǔ)項(xiàng)目。
2、主體工程包括支模、鋼筋綁扎、搭架子、屋面工程、室外散水、內(nèi)外墻抹灰（機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料）外墻苯板、外墻涂料、一層以下外墻面磚粘貼。
3、二次裝修部分地板磚、內(nèi)墻磚、吊頂、樓梯大理石、衛(wèi)生間隔斷、內(nèi)墻涂料、樓梯扶手、廚房隔斷、燈具。
�。ㄈ┖贤て冢洪_工日期20xx年x月x日；交工日期20xx年x月x日
�。ㄋ模┖贤瑑r(jià)款：
1、按建筑面積基礎(chǔ)、主體每平方米元計(jì)算，（建筑面積按《黑龍江省建設(shè)工程預(yù)算定額》計(jì)算建筑面積）。
2、二次裝修按建筑面積每平方米（建筑面積按《黑龍江省建設(shè)工程預(yù)算定額》計(jì)算建筑面積）。
（五）合同價(jià)款的支付：
1、工程開工后，乙方人員進(jìn)場開始施工之日起，甲方應(yīng)返還乙方所交保證金額的全部價(jià)款。工程施工每到一個(gè)節(jié)點(diǎn)，經(jīng)現(xiàn)場施工人員驗(yàn)收合格后根據(jù)大合同付給乙方完成工程量的80%人工費(fèi)，其余工程款待主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格后付全部余款。
2、裝修工程付款方式按每月的形象進(jìn)度付工程量的80%人工費(fèi)。
3、工程完工后，經(jīng)驗(yàn)收合格付清全部工程總價(jià)款的97%。剩余3%的保修款于工程結(jié)束后兩年全部付清。
�。┘追截�(zé)任：
1、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方獨(dú)立使用的生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施、工程用水、用電及施工場地；
2、按時(shí)提供施工圖紙貳套，及時(shí)供應(yīng)材料、設(shè)備，及時(shí)提供施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要；
3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求、安全及文明施工等交底；
4、甲方負(fù)責(zé)提供三通一平，水、電達(dá)到施工要求，機(jī)械開槽、回填。生活區(qū)臨時(shí)搭設(shè)板房、灶臺(tái)、床、接通水電并提供相應(yīng)的施工管理人員（項(xiàng)目經(jīng)理、圖紙、技術(shù)負(fù)責(zé)人、材料員、安全員、保管員）。
5、甲方應(yīng)保證施工過程中的材料供應(yīng)及人工費(fèi)按時(shí)撥付，保證乙方有效、快速的完成施工進(jìn)度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工費(fèi)撥付，乙方有權(quán)停止施工，造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
�。ㄆ撸┮曳截�(zé)任：
1、乙方根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)總進(jìn)度計(jì)劃的要求，每月25日前提交下月施工計(jì)劃，有階段工期要求的提交階段施工計(jì)劃，必要時(shí)按甲方要求提交旬、周施工計(jì)劃，以及與完成上述階段、時(shí)段施工計(jì)劃相應(yīng)的勞動(dòng)力安排計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)施；
2、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)：科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，落實(shí)安全措施，確保施工安全；加強(qiáng)現(xiàn)場管理， 嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；凡上級部門到現(xiàn)場檢查，服從甲方統(tǒng)一指揮，清理好各自范圍內(nèi)的文明施工，如不及時(shí)配合，甲方另指定他人清理，費(fèi)用從結(jié)算扣除；承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款；
3、乙方在完成每一施工部位，必須自檢，自檢合格后方可上報(bào)甲方驗(yàn)收，乙方未自檢的部位，甲方有權(quán)拒絕復(fù)檢。
4、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具，按甲方標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌， 搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
5、做好施工場地周圍建筑物和已完工程部分的成品保護(hù)工作，因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款；
6、妥善保管、合理使用甲方提供給乙方使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施；
7、所有機(jī)械操作人員（包括后臺(tái)上料人員）由乙方負(fù)責(zé)。（泵車由甲方人員操作）
8、乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令；
9、砂漿、砼試塊的制作、保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé)，并協(xié)助做好工程技術(shù)資料工作。
10、乙方自備小型用具，領(lǐng)用甲方的機(jī)具，完工后必須如數(shù)退還，交不齊扣款。
11、乙方原因造成的上級有關(guān)部門單位的經(jīng)濟(jì)處罰，由乙方承擔(dān)。
12、乙方必須配備施工員、質(zhì)檢員、安全員等管理人員。
13、乙方所有施工人員必須服從甲方統(tǒng)一管理，遵紀(jì)守法，不得酒后上崗，不得出現(xiàn)打架、斗毆等現(xiàn)象，如出現(xiàn)此種現(xiàn)象視情節(jié)輕重，一次罰款500—2000元，并將當(dāng)事人開除，造成人員傷害所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)；
（八）安全施工檢查
1、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。
2、事故處理
2.1乙方?jīng)]有按照甲方要求的安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工的人員，發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合處理，事故費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)費(fèi)用。如因甲方原因造成安全事故對乙方產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償及損失則由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.2乙方和甲方對事故責(zé)任有爭議時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。
�。ň牛┕こ藤|(zhì)量：符合設(shè)計(jì)要求及國家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及圖紙為雙方約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
�。ㄊ┕て谝螅阂曳奖仨毎春贤て谌缙诮还ぁＨ缫蚱渌豢煽沽υ斐晒こ萄悠�，乙方不負(fù)責(zé)。
�。ㄊ唬┮曳较蚣追浇槐ＷC金60萬元，工程開工施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后將保證金全部退還乙方。
�。ㄊ┪拿魇┕�
乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黑龍江省文明施工，現(xiàn)場管理暫行規(guī)定，加強(qiáng)科學(xué)管理，堅(jiān)持文明施工。對本工程的文明施工標(biāo)準(zhǔn)，按甲方大合同要求。
（十三）合同爭議的解決
在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請解決，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
（十四）補(bǔ)充條款：
1、乙方在施工中如達(dá)不到協(xié)議約定的質(zhì)量、安全、文明施工要求，甲方將根據(jù)甲方與建設(shè)單位大合同中規(guī)定處罰條例對乙方進(jìn)行處罰；
2、乙方必須遵紀(jì)守法，無盜竊行為。
3、乙方在組織施工過程中，由于自身原因造成的施工質(zhì)量、安全、文明施工，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求或材料嚴(yán)重浪費(fèi)，甲方有權(quán)中途對乙方進(jìn)行清退，中途退場，按結(jié)算額的50%進(jìn)行結(jié)算，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，工程結(jié)束，款付清協(xié)議失效。
甲方： 乙方：
務(wù)工合同2
根據(jù)《延長油田公司勞務(wù)派遣錄用為合同制在冊員工實(shí)施辦法》和《油田公司關(guān)于對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務(wù)派遣員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、總則
1、為完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)集團(tuán)公司《勞務(wù)派遣管理辦法（試行）》精神和有關(guān)要求，結(jié)合我廠，制定本辦法。
2、基本原則
（1）穩(wěn)定一線，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。通過對優(yōu)秀派遣人員的識(shí)別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊(duì)伍，激勵(lì)派遣人員積極做貢獻(xiàn)，不斷調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
�。�2）強(qiáng)化考核，突出重點(diǎn)。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關(guān)鍵崗位出發(fā)，強(qiáng)化個(gè)人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺(tái)階，重點(diǎn)將有知識(shí)、有技術(shù)技能、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。
�。�3）公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報(bào)、審查、公示、考試、考核等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公
平公正有序開展。
�。�4）依靠基層，激勵(lì)一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動(dòng)通道，依靠基層鼓勵(lì)和引導(dǎo)派遣人員立足本職、扎根基層、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮上進(jìn)，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導(dǎo)向作用。
�。�5）本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
二、摸底范圍：
1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務(wù)派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。
2、根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于面向生產(chǎn)一線錄用勞務(wù)派遣人員的.通知》（陜油人函?2013?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應(yīng)堅(jiān)持面向生產(chǎn)一線及向關(guān)鍵崗位傾斜。
3、同時(shí)滿足下列基本條件方可進(jìn)入選拔錄用范圍：
（1）男45周歲以下，女40周歲以下；
�。�2）從事采油工、汽車駕駛員工作；
�。�3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；
�。�4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
�。�5）身心健康，具有正常勞動(dòng)能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
�。�6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；
（7）無違法記錄，近5年內(nèi)無違紀(jì)記錄。
三、選拔錄用采用百分制計(jì)分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實(shí)踐操作占30分。
1、 基本資格及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
基本資格由各單位按下列計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)具體操作�；举Y格分八項(xiàng)，總分30分，其中：學(xué)歷3分，專業(yè)技術(shù)資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務(wù)3分，榮譽(yù)稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項(xiàng)按就高原則計(jì)分。
�。�1）學(xué)歷
學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上驗(yàn)證通過，否則視為無效學(xué)歷。學(xué)歷按主體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學(xué)專業(yè)為集團(tuán)公司《員工子女全日制大學(xué)畢業(yè)生招聘細(xì)則》（陜油人發(fā)?2012?52號）文件中所列的37個(gè)專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：主體專業(yè)本科及以上計(jì)3分、大專計(jì)2分，非主體專業(yè)本科及以上計(jì)2.5分、大專計(jì)1.5分。所有后取學(xué)歷計(jì)分后再減0.5分。
�。�2）專業(yè)技術(shù)資格
專業(yè)技術(shù)資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、油田化學(xué)、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機(jī)械工程、電力工程共10類工程類和具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)共5類經(jīng)營管理類的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級專業(yè)技術(shù)資格的計(jì)3分，中級的計(jì)2分，初級的計(jì)1分；
�。�3）職業(yè)技能資格
職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學(xué)實(shí)驗(yàn)工、作業(yè)機(jī)司機(jī)、汽車駕駛員、采油地質(zhì)工、地層測試工、綜合計(jì)量工、注水泵工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機(jī)械維修工、配液工等27個(gè)職業(yè)（工種），并取得相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定等級資格。 在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認(rèn)定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認(rèn)定依據(jù)。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的計(jì)3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計(jì)2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計(jì)1分。
（4）職務(wù)
職務(wù)是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊(duì)）級、班組級管理職務(wù)。 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：正科級計(jì)3分，副科級計(jì)2.5分，工段（區(qū)隊(duì)）長計(jì)2分，副工段（區(qū)隊(duì)）長計(jì)1.5分，班組長計(jì)1分。
（5）榮譽(yù)稱號
榮譽(yù)認(rèn)定以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（不累計(jì)計(jì)分）：
1、獲得集團(tuán)公司榮譽(yù)稱號的計(jì)3分；
2、獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽(yù)稱號的計(jì)2分；
3、獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽(yù)稱號的計(jì)1分。
（6）科技成果
科技成果以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、小改小革表彰等。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（不累計(jì)計(jì)分）：
1、獲得油田公司級三等獎(jiǎng)的計(jì)3分，優(yōu)秀獎(jiǎng)的計(jì)2分；
2、獲得廠級的計(jì)1分。
�。�7）工作年限
工作年限以進(jìn)入本單位上崗之日起算。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年計(jì)0.3分，累計(jì)最高不超過6分。
�。�8）績效考核
績效考核以各單位對派遣人員的個(gè)人考核結(jié)果為準(zhǔn)。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認(rèn)定。近一年考核期內(nèi)不稱職的直接取消轉(zhuǎn)錄資格。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的計(jì)6分、良好的計(jì)4分、稱職的計(jì)2分，可歷年累計(jì)計(jì)分。最終上報(bào)時(shí)由各單位自行重新劃分檔次，優(yōu)秀
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