- 相關推薦
理發店用工合同范本（精選8篇）
隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的理發店用工合同范本，希望能夠幫助到大家。
理發店用工合同 1
甲方：________________
乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。
三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。
四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發型助理押下月工資10天，發型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
六、 甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的.工作的。
十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經雙方協商停工無補助超過30天的。
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理發店用工合同 2
甲方：
乙方： 受聘職位：
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的`目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于_________年____月____日正式生效，至_________年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作.
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理發店用工合同 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 _________年____月____日起至 年 月 日_________年____月____日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。
第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：
A、實習期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。
第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的` %;燙發、炬油按 %抽成。
第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動紀律和規章制度
第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、經濟補償與賠償
第十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理發店用工合同 4
甲方： 負責人：
乙方：
性別：
年齡：1
文化水平：
身份證號碼：
住址：
乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。
第一條 學徒刻日為三年（其中搜羅一年的進修期），若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。
第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條 學徒時代待遇
一、第一年內每月由甲方發放 元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵；
二、一年期滿后能自力工作的工資形式：
（1）底工資+提成400+20%；
�。�2）全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本和談刻日內除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假該日對應的待遇由甲方予以響應的扣除；
第四條 培訓費用及其承擔
一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯系相關單元進行系統培訓，甲方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。
第五條 乙方應遵守甲方依法擬定的規章軌制；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護甲方的財富，遵守職業道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思維憬悟和職業手藝。
第六條 由乙方一次付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿，由甲方了償乙方押金。
第七條 關于解除合同及違約金的劃定：
一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的`培訓刻日確定；公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定；
二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬元；
三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。
第八條 關于乙方義務
一、要遵守各項規章軌制，遵守職業道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；
二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德；
三、嚴格遵守平安操作規程和手藝工藝流程；
四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形；
五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業素質。
六。 因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。
第九條 關于甲方義務
一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容；
二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。
第十條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。
第十一條 本合同未盡事宜按有關劃定執行。
第十二條 本合統一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽定日期：簽定日期：
理發店用工合同 5
甲方（雇主）：_______________
乙方（雇員）：________________
鑒于甲方需要對其經營的理發店進行管理，并需要聘請乙方作為理發師加入甲方理發店，雙方按照平等、自愿的原則，達成如下協議：
一、工作內容
1、乙方將被聘用為理發師，主要職責為為甲方理發店服務，并根據甲方的需要進行頭發的修剪、燙發、染發和造型等服務。
2、根據甲方需求和房間大小需要乙方在理發店內進行頭發的修剪、燙發、染發和造型等服務。根據甲方任務的分配和布局，可讓乙方出外進行上門服務。
二、勞動時間
1、乙方遵守甲方定的工作時間，每周工作六天，每天工作八小時，具體的工作安排由甲方負責制定。乙方需遵守甲方店內規定的地點、時間進行工作。
2、因乙方職業特殊性質，在實際工作中可能會遇到顧客需求不可預見性問題，情況特殊時，乙方應積極響應，盡量滿足顧客需求。
三、薪資待遇
1、甲方為乙方提供的薪酬為人民幣_元。乙方所獲得的報酬將在每月末定期發放。
2、乙方的薪資待遇會被考慮一年內的表現和能力。表現優秀的乙方可獲得加薪或者獎金。若乙方違反甲方的規定或違反職業道德，甲方有權扣除乙方相應的'工資或者獎金。
四、試用期
1、乙方被聘用后，首先必須經過一個為期三個月的試用期。
2、在試用期中，甲方有權根據乙方的表現決定是否將乙方轉化為正式員工。如果甲方沒能決定是否將乙方轉化為正式員工的，乙方的聘用將立刻終止，不得就此作出賠償。
五、工作規范
1、乙方應按照甲方銷售的服務項目和價格范圍內從事理發師的工作。
2、乙方必須遵守所在地區的勞動法律，執行相關法律法規和甲方制定的相關行業規章制度，并愛護甲方的人員、財產安全。
六、保密協議
在職期間和離職時間內，乙方必須嚴格保守店內商業機密。否則，甲方有權采取合理措施維護自身合法權益。
七、勞動關系的變更與解決
由于合作過程中可能會出現意想不到的因素，因此甲乙雙方同時必須在勞動合同中約定勞動關系的變更情形，以便在出現問題時能夠加以解決。
如果有以下情況發生，此協議將被解除：
1、乙方無故缺勤、遲到或疏于職責；
2、乙方有所謂道德污點的行為（包括但不限于攜帶管制物品、吸毒、賭博等）；
3、乙方制造或者散播不實或者虛假言論，或者危害甲方利益，或者受到司法部門處罰；
4、乙方自行離職；
5、解除勞動合同必須以書面形式通知對方。
本合同是甲乙雙方自愿訂立的，并代表雙方共同意愿。無論任何情況下，雙方都應本著相互尊重的原則和善意開展合作，以實現共同目標和實現雙方利益最大化。本協議一式三份，協議一方和另一方分別享有一份。
甲方：（蓋章）_____________________
乙方：（蓋章）_______________________
簽署日期：___年____月_____日
理發店用工合同 6
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
資質類別：__________________________電話：___________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
為保障甲乙雙方的合法權益，在公平自愿、協商一致的前提下，雙方依《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的要求，達成以下協議：
一、勞動合同期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作地址和崗位
甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，擔任___________工作。
三、薪資待遇
1.乙方上崗后，試用期的待遇為工作業績扣除成本后的_____%提成，一個月后待遇為工作業績扣除成本后的_____%提成，推銷產品、套餐、會員卡等服務項目按公司規定給予提成。
2.甲方按照每月_____元的生活費用標準，每月從乙方工資中扣除;同時，合同期滿甲方一次性獎勵給乙方_____元生活補貼。
3.甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月工資給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
4._______________________________________________
四、甲方義務和權利
1、凡簽約達三年及以上者，甲方根據市場情況不定期的安排乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定業績達到 元以上時，甲方一次性報銷乙方的培訓費;
2、若乙方嚴重違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響的，甲方可以追究乙方責任，含經濟補償和法律責任，同時，可以無償解除本合同。
五、乙方義務和權利
1、應自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作，爭取為甲方的聲譽做出應有的貢獻，享受甲方一切福利待遇;
2、保守商業機密，并保證在職期間不與甲方以外的任何單位保持或建立勞動關系;
3、不欺詐顧客，服務熱情、周到，對顧客造成傷害和不良影響的，自行承擔責任與后果;
4、合同期滿不愿續簽，乙方必須提前一個月通知甲方，否則視為同意續約。
六、 勞動合同變更解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無
法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3) 乙方因其它不得已的特殊情況下需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方;
(4) 在試用期內的。
七、違約責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的本市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
理發店用工合同 7
甲方：____
身份證號：____
乙方：____
身份證號：____
依照《中華人民共和國民法典》經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方聘用乙方在 店，擔任發型師工作，聘用時間從____ 年____月____ 日起到____ 年____ 月____ 日止(可續簽)。
二、乙方上崗后，試用期一個月的待遇為工作業績扣除成本的'____ %提成，一個月后待遇為工作業績扣除成本后的____ %提成，推銷產品、賣卡等服務項目按公司規定預以提成。
三、甲方收取乙方生活費____ 元，簽訂合同時先交____ 元，上崗后根據月收入情況從工資中扣除，扣滿 ____元為止，合同期內為乙方發放生活費 ____元，且合同期滿甲方一次性獎勵給乙方 ____元生活補貼。
四、甲方義務和權利
1、甲方每月____ 號發放工資和生活費;
2、凡簽約達三年以上者，甲方不定時的派乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定客達 以上甲方一次性報銷乙方的培訓費;
3、甲方在乙方不能勝任本職代作時可辭退乙方，且退還乙方所交生活費;
4、合同執行期間，由于乙方原因終止合同，乙方所交生活費甲方不退;
5、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響，甲方決定開除乙方的，乙方所交生活費作為處罰金。
五、乙方義務和權利
1、自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作;
2、不向外界泄露甲方商業秘密，合同執行期內禁止在同行店工作;
3、服從甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會影響的，責任自選承擔;
5、由于工作需要辦理相關證件，甲方可協助辦理，費用由乙方承擔;
6、合同期滿不愿續簽，乙方必須提前二個月通知甲方，若不提前告知，視為違約，所交生活費不退。
六、出現下列情形之一，甲乙雙方合同自行終止
1、發生不可抗拒的自然災害等原因;
2、違反或觸犯國家法律法規;
3、無故曠工三天以上者(所交生活費不退);
4、因病或非因工受傷，醫療期滿后不能復工者。
七、違約責任
簽約后，雙方應共同遵照執行以上條款，若中途毀約乙方所交生活費不退，且扣發當月業績提成，作為違約處罰。
簽訂此合同后，以前簽訂合同自行作廢。
未盡事宜，另行協商，甲方擁有最終解釋權。
甲方：____ 乙方：____
____年 ____月____ 日
理發店用工合同 8
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
為了共同發展，相互促進，甲乙雙方經過平等自愿協商，就美發合作事宜達成以下協議：
第一條：合作內容
1、甲方同意乙方在甲方店內開展美發業務，為乙方提供美發所需要常規配套設備、設施及基本條件。
2、甲方承諾在經濟條件允許的情況下，引進先進的美發產品和設備，為乙方提供更大的施展技能的空間。
第二條：乙方自備必要的小型美發工具，如：剪刀、頭梳等。乙方自行開拓市場，以優質的服務留住客源。
第三條：甲方應當制定符合大眾美發消費規律的作息時間，及時培訓人員，有效完成乙方指定的輔助工作。
第四條：乙方不得私自收銀，乙方創收須由甲方收銀員收取。乙方有權在每日營業結束時與甲方收銀員核對當日的業績。
第五條：合作利潤每月進行分配一次，按照甲方______％，乙方______％的比例進行分配。
第六條：乙方分取合作利潤后的'余額，是乙方支付給甲方的場地租金、美發成本、輔助人員報酬等費用。如果乙方支付給甲方的費用任意連續______個月低于______元（人民幣，以下同）時，甲方有權解除本協議。
第七條：乙方應在本協議簽訂之日起______日內向甲方支付履約保證金______元。如果乙方未按時交納保證金，甲方可以按月從第五條約定的乙方所得中，按______%比例扣除履約保證金，直到保證金達到約定數額。
第八條：乙方在美發時造成顧客人身損害或財產損失的，如果是因甲方設備、設施缺陷或輔助人員過錯造成的，由甲方承擔民事責任；如果是因乙方過錯，由乙方承擔賠償責任；如果雙方均有過錯，則按過錯大小分擔。
第九條：乙方應當遵守甲方基本制度，尊重甲方企業文化，指導乙方輔助人員，愛惜甲方的設備和設施。
第十條：任何一方不履行本協議，另一方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。
第十一條：本協議自雙方簽字或蓋章時生效，有效期______年。
第十二條：協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
第十三條：本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
【理發店用工合同】相關文章：
理發店用工合同05-10
用工合同用工合同模板簡單03-13
有關用工合同范文關于用工合同02-10
常用工廠勞務用工合同05-05
理發店勞動的合同07-08
理發店合同模板02-27
餐廳用工合同_餐廳用工合同范本07-09
用工合同05-15
學校用工合同學校與學生簽訂的用工合同04-20