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      2. 服裝專賣店勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-05-11 11:20:50 合同范本 我要投稿

        服裝專賣店勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

          隨著法律觀念的深入人心,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的服裝專賣店勞動(dòng)合同范本(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        服裝專賣店勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

          服裝專賣店勞動(dòng)合同1

          甲方:____________________________________

          乙方:____________________________________

          性別:___________年齡:__________

          居民身份證號(hào)碼:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為活期合同。

          本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

          第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

          第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。

          第五條甲方每月_____號(hào)發(fā)放乙方上月工資

          第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

          第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日至_________年____月____日

          服裝專賣店勞動(dòng)合同2

          甲方:

          乙方:

          1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同, 共同遵守執(zhí)行。

          2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。

          3 、工作任務(wù):

          3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

          3.2 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

          3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

          3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

          4.1甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。

          4.2 按個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元/月。

          4.3 為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月。

          4.4 為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計(jì):__________元(按月扣除)

          5、勞動(dòng)紀(jì)律:

          5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          5.3 乙方因個(gè)人原因請假休息,不支付勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

          6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

          6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

          6.3 下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

          6.4 乙方要求解除合同, 應(yīng)提前45 日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

          7 、任何一方違反本合同規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8 、合同如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,公平裁決。

          9、 請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          簽訂日期: 年 月 日

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

          服裝專賣店勞動(dòng)合同3

          甲方(雇方):_________________________乙方:_____________________

          甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

          一、合同期限:

          本合同為固定期限合同,期限為1年。

          自______年_____月_____日至________年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容(錄用條件)

          1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的.需要,聘用乙方在店員崗位工作。

          2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

          3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除),在解除勞動(dòng)合同后,可退回服裝費(fèi)本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

          4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

          5、月銷售額不能低于人民幣_(tái)_____萬元(不含_____萬元)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

          2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

          3、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計(jì)。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律和條

          1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

          2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

          3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

          4、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

          ⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

         、埔曳竭`反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

         、且曳饺缭谥型具`約,扣除當(dāng)月底金及提成。

          6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

         、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

          五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對方。

          六、合同份數(shù)

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或非本人寫無效。

          甲方:(蓋章)________乙方:(簽章)________

          代表人:_________姓名:_________

          電話:____________電話:___________

          地址:____________地址:___________

          簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

          服裝專賣店勞動(dòng)合同4

          甲方: 服裝店

          法定代表人:

          身份證號(hào)碼:

          地址:

          乙方:

          年齡:

          身份證號(hào)碼:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限類型為 年期限合同。

          本合同生效日期______年_____月_____日,其中試用期__個(gè)月。

          本合同______年_____月_____日終止。

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。

          (二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)

          (二) 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

          (三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

          (二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元,執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。

          五、福利待遇

          (一)簽約二年可享受 天年假,7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與 簽約的年數(shù)對等。

          (二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          (七)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、勞動(dòng)爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人(簽字):

          簽訂日期: 年 月 日

          服裝專賣店勞動(dòng)合同5

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          身份證號(hào)碼:______________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方從事_____工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

          三、工作時(shí)間

          甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。

          因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。

          五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

          甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

          乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

          八、勞動(dòng)合同解除或終止

          勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

          3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

          4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

          九、違約責(zé)任

          一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

          十、勞動(dòng)爭議處理

          雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

          甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________

          法定代表人:_______(委托代理人):(簽名)______

          _____年_____月______日至_____年____月_______日

          服裝專賣店勞動(dòng)合同6

          用人單位(甲方):

          地址及郵政編碼:

          職工(乙方):

          身份證號(hào)碼:

          住址及郵政編碼:

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

          1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

          3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

          其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

          (一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

          (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

          1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

          3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

          4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

          5.為完成國防緊急任務(wù)的;

          6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

          四、休假

          乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

          (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

          (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

          (1)安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

          (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

          (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

          甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________

          法定代表人:_______(委托代理人):(簽名)______

          _____年_____月______日至_____年____月_______日

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