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      2. 工廠臨時工用工合同

        時間:2022-05-27 14:19:59 合同范本 我要投稿

        工廠臨時工用工合同范本(通用5篇)

          隨著法律知識的普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的工廠臨時工用工合同范本(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

        工廠臨時工用工合同范本(通用5篇)

          工廠臨時工用工合同1

          甲方(單位):____________________

          乙方(工人):____________________

          雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限類型為____期限,自______年___月___日起,至______年___月___日止。

          第二條工作內(nèi)容

          1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。

          第三條勞動報酬

          1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

          2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

          第四條勞動保護、勞動條件

          1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

          2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

          3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

          4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

          5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

          第五條勞動紀律

          1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

          2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

          第六條勞動合同終止

          1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

          2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

          _________年____月____日_________年____月____日

          工廠臨時工用工合同2

          甲方(單位):____________________

          乙方(工人):____________________

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

          二、工作任務

          乙方同意并服從甲方的`工作需要,在___崗位承擔工作。

          三、勞動紀律

          甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制,每天工作____小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班。

          2、乙方基礎工資標準為______元/月,加班按工資底____倍另計。

          3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

          五、福利待遇

          1、合同期內(nèi),乙方提出申請飯餐,甲方應執(zhí)行。

          六、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

          七、終止解除勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

         。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

         。3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

         。4)無理取鬧,打架斗毆者;

         。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

         。6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

         。1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

         。3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、違反協(xié)議責任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          本協(xié)議期限屆滿自行終止。

          本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時工本人和各持一份。

          甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

          _________年____月____日_________年____月____日

          工廠臨時工用工合同3

          甲方:___________________

          乙方:___________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

          第一條 據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為__天)。

          第二條 錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

          第三條 生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

          第四條 乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

          1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

          3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

          4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。

          5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

          6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

          第五條 如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

          第六條 本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

          第七條 注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

          乙方:_______________甲方:_______________

          _________年_________月_________日_________年_________月_________日

          工廠臨時工用工合同4

          甲方(單位):____________________

          乙方(工人):____________________

          甲方因工作需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

          二、(工作)任務

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬

         。ㄒ唬﹦趧訒r間:按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

          (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月____元。工資發(fā)放日為次____月____日,甲方不得無故拖欠,工資延后一個月發(fā)放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

          四、勞動紀律

         。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

         。ǘ⿶圩o單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

         。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

         。ㄋ模┞爮闹笓],服從調(diào)動。

         。ㄎ澹┍Y|(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

          (六)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

         。ㄒ唬┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:

         。1)雙方一致同意的;

         。2)乙方培訓期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

          (3)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

         。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         。2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

         。3)工作態(tài)度惡劣,損害公司利益的;

         。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

         。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          六、勞動爭議處理

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

          甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

          _________年____月____日_________年____月____日

          工廠臨時工用工合同5

          甲方(加工廠):___________________

          乙方(員工):_____________________

          由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

          第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

          第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

          第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

          第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

          第五條:甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

          第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。

          第七條:由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

          第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

          第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

          第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

          第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

          _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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