超市合同模板匯總六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的超市合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
超市合同 篇1
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷(xiāo)員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
�。ㄒ唬┘滓译p方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
�。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場(chǎng)超市的銷(xiāo)售工作，乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。
二、促銷(xiāo)員的錄用
�。ㄒ唬┐黉N(xiāo)員的條件：
1、應(yīng)聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
�。ǘ┐黉N(xiāo)員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為三個(gè)月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷(xiāo)員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷(xiāo)員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續(xù)，
如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷(xiāo)員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
三、促銷(xiāo)員的職責(zé)
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售常識(shí)，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷(xiāo)員自行承擔(dān)。
10、促銷(xiāo)人員必須積極配合
甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。
11、促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷(xiāo)員的考核
（一）、上班的規(guī)定
1、促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔(dān)。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
�。ǘ⑿菁�、請(qǐng)假的規(guī)定
1、促銷(xiāo)員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計(jì)到下月，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。
2、促銷(xiāo)員國(guó)家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷(xiāo)員在法定假日（除過(guò)年外）不能補(bǔ)休的，均支付給促銷(xiāo)員每日50元的工資補(bǔ)貼；安排促銷(xiāo)員在過(guò)年放假期間工作的，則向促銷(xiāo)員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。
3、促銷(xiāo)員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假；如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
五、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷(xiāo)員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外（每月三天）的請(qǐng)假或休假不享受工資，如請(qǐng)病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請(qǐng)假日工資。
5、促銷(xiāo)員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。促銷(xiāo)員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
6、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。
六、促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)，由甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
年月日 年 月日
超市合同 篇2
甲方：xx副食
乙方：
地址：xx
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年月 日生效，其中試用期 月，到 年月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同
意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)
第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣
償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)
。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：
蓋章：
年 月日
超市合同 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就合伙從事“ ”自愿達(dá)成如下協(xié)議；雙方同意信守：
第一條：合伙宗旨；共同合作，合法經(jīng)營(yíng)，利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
第二條：合伙名稱；
經(jīng)營(yíng)地址：
第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍；煙酒副食、日用百貨、？包裝食品零售。
第四條：合伙期限暫定五年，自本合伙協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，合伙期限屆滿，經(jīng)各合伙人協(xié)商一致可以延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限，也可以根據(jù)市場(chǎng)情況提前終止合伙經(jīng)營(yíng)，提前終止合伙經(jīng)營(yíng)或延長(zhǎng)合伙經(jīng)營(yíng)必須提前六個(gè)月取得甲乙雙方一致意見(jiàn)，在期滿前辦理完畢有關(guān)手續(xù)。
第五條： 預(yù)計(jì)總投支肆拾萬(wàn)元（￥400000元）。甲方、乙方各占50%股份，計(jì)各投貳拾萬(wàn)元，超出部分甲乙雙方按比例分?jǐn)偂?另注：
1、 合伙人的出資，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊合伙資金。
2、 合伙期間，甲乙雙方的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。
第六條：合伙人的分工，權(quán)利和義務(wù)
1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致推舉甲方為合伙負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合伙業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，客戶協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)開(kāi)拓等事宜。
2、 乙方享有對(duì)財(cái)物賬目的監(jiān)管權(quán)利，對(duì)于實(shí)際財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò)1000元額度（500以下應(yīng)各自記賬，留存憑證，定期對(duì)賬），必須加以雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。
第七條：盈余分配與債務(wù)承擔(dān)合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧
1、 盈余分配，扣除店里的水、電、暖氣、租金、職工工資、稅金等日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，剩余的按雙方的'投資比例分配，平均分配預(yù)支每分工作日前結(jié)算上一月的賬目，進(jìn)行盈余分配。
2、 債務(wù)承擔(dān)，合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，由各合伙人按比例分擔(dān)。
3、 人員安排，經(jīng)甲乙合伙人雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。
第八條：違約責(zé)任
1、合伙人未經(jīng)其它合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果共合伙人不愿接納讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人店賠償另外合伙人因此而造成的損失。
2、合伙人違反本協(xié)議導(dǎo)致合伙損失的。應(yīng)當(dāng)對(duì)其合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：合同爭(zhēng)議解決方式
本協(xié)議有關(guān)的一切事宜，合伙人之間其共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可在法院處理。
第十條：本合同一式二份，合伙人各執(zhí)一份本合同經(jīng)雙方合伙人簽字，蓋章后生效。
合伙人甲方簽字：
合伙人乙方簽字：
年 月 年 月
日 日
超市合同 篇4
購(gòu)貨方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
供貨方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本酒類購(gòu)貨合同，雙方共同遵守。
一、資質(zhì)證明
1、簽訂合同前，乙方應(yīng)提交具有國(guó)家相關(guān)認(rèn)證部門(mén)確認(rèn)的資格證書(shū)至甲方審核并存檔。包括但不限于：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、、稅務(wù)登記證、特殊商品經(jīng)營(yíng)許可證以及法人代表身份證復(fù)印件等。
2、 乙方須具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，以便甲方采購(gòu)部核查。
3、簽訂合同的供應(yīng)商（乙方）應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，接受及配合甲方相關(guān)部門(mén)及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對(duì)無(wú)法滿足酒店供應(yīng)條件及違反酒店規(guī)章制度的供應(yīng)商，將直接解除合作關(guān)系。
二、商品種類及價(jià)格見(jiàn)附表
三、雙方約定事項(xiàng)
1、乙方承諾所提供的產(chǎn)品是符合國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量要求的合格產(chǎn)品（并提供相應(yīng)的產(chǎn)品報(bào)告或證書(shū)），乙方必須對(duì)所提供產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，若因質(zhì)量問(wèn)題而引起的一切責(zé)任事故或給甲方造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失，一切后果由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
2、乙方所提供商品價(jià)格已經(jīng)雙方確認(rèn)，如有價(jià)格變動(dòng)，變動(dòng)一方應(yīng)提前15個(gè)工作日通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商，對(duì)方書(shū)面確認(rèn)后方可調(diào)價(jià)，價(jià)格變動(dòng)自確認(rèn)之日起生效。
3、為了達(dá)到雙贏的目的，甲方有義務(wù)幫助乙方搞好銷(xiāo)售渠道，提供相關(guān)的銷(xiāo)售信息。
4、在上述情況下，乙方不得以價(jià)格上漲或其他借口（公共假期）等為由擅自延誤送貨或不送貨，阻斷甲方正常貨源，以致影響甲方營(yíng)運(yùn)，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除乙方當(dāng)月貨款的30%作為處罰，若給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的合作關(guān)系。
5、甲方酒店試營(yíng)業(yè)前乙方應(yīng)提供相應(yīng)數(shù)量的酒水贊助及促銷(xiāo)品。
四、 訂貨及驗(yàn)收
1、甲方向乙方訂貨，應(yīng)當(dāng)提前 五 個(gè)工作日發(fā)出訂單，雙方約定訂單形式為：電話或傳真。（電話：）乙方在確認(rèn)甲方訂單后24小時(shí)內(nèi)送到甲方指定的地點(diǎn)；收貨時(shí)，商品應(yīng)有甲方收貨委托代理人當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)量及質(zhì)量并驗(yàn)收，并出具收貨憑證，商品驗(yàn)收完畢后，如有差錯(cuò)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。若乙方違約，甲方有權(quán)酌情扣除貨款。
五、到貨要求
1、甲方收到貨物后須開(kāi)具收貨憑證給乙方（甲方簽字代表：餐飲部1人、倉(cāng)庫(kù)保管1人，必須同時(shí)簽字生效），收貨憑證是甲方與乙方結(jié)算當(dāng)期貨款的重要和不可缺少的憑據(jù)。未經(jīng)甲方收貨驗(yàn)收的貨物一律視為該貨物未送達(dá)甲方。甲方采購(gòu)部門(mén)可隨時(shí)查驗(yàn)貨物到貨情形。
2、如遇特殊情況到貨（工作日以外、甲方公眾假期等情況時(shí)），乙方送貨至甲方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方值班總經(jīng)理、餐飲部值班人員共同收貨，并一同在乙方送貨單上簽字確認(rèn)，乙方憑有效簽字送貨單到甲方收貨部門(mén)開(kāi)具收貨憑證。
六、付款方式
1、甲乙雙方約定商品結(jié)賬為“送二結(jié)一”模式，即乙方送甲方下單采購(gòu)的第二批貨后結(jié)第一批已送貨款，以此類推。
2、為方便甲乙雙方核對(duì)及結(jié)清賬目，乙方應(yīng)自覺(jué)遵循甲方財(cái)務(wù)結(jié)賬制度。每月最后三個(gè)工作日為雙方對(duì)賬日，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后每月第三周的后三個(gè)工作日為付款時(shí)間，結(jié)上月貨款。
七、爭(zhēng)議與協(xié)商
本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，雙方自愿提交武漢仲裁委員會(huì)仲裁解決。
八、合同有效期
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
日 期： 日 期：
超市合同 篇5
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務(wù)
企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族
身份證號(hào) 現(xiàn)家庭住址
戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)
郵編 聯(lián)系電話
一、勞動(dòng)合同期限：本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
簽約日期： 年 月 日
超市合同 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加商如下：盟連鎖店。現(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下
一、特許權(quán)使用：
1、甲方授權(quán)乙方座落于汾陽(yáng)市演武鎮(zhèn)的門(mén)店以“新貴超市六部”為懸掛招牌，并將以甲方指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)該超市加盟連鎖店。 門(mén)店號(hào)：06
2、甲方對(duì)于凡使用“新貴超市”名字的門(mén)店擁有對(duì)其處理：門(mén)店位置、商標(biāo)制作法、銷(xiāo)售技術(shù)、門(mén)店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)。乙方的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可實(shí)施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。
3、乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門(mén)店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。
4、乙每年必須向甲方支付特許權(quán)使用費(fèi)一萬(wàn)元。逾期須按每月百分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。
5、乙方門(mén)店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。
6、乙方在經(jīng)營(yíng)期間，如出現(xiàn)有顧客投訴超出三次，甲方有權(quán)解除合同。并禁止懸掛“新貴超市”招牌。所交加盟費(fèi)用不予退還。
二、人員培訓(xùn)：
1、甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門(mén)店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)認(rèn)可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車(chē)費(fèi)、體檢等費(fèi)用。
四、商品的提供及結(jié)算：
1、甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購(gòu)的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門(mén)辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)售。
2、甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。 五、乙方的權(quán)利：
乙方享有與甲方直營(yíng)連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng)的權(quán)利。 六、乙方的義務(wù)：
1、甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無(wú)條件地執(zhí)行。
2、乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致，如有特殊情況須征得甲方同意。
7、乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。
8、乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場(chǎng)所，實(shí)放與新貴超市制度相同或類似的營(yíng)業(yè)活動(dòng)或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)。
七、甲方的義務(wù)
甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運(yùn)作規(guī)范和營(yíng)銷(xiāo)策略。
八、違約責(zé)任：
1、簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣五千元整。
2、乙方如在合同期限內(nèi)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、名譽(yù)和泄漏甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。 九、合同的終止及解除：
1、本合同期自______ 年___月___日起至______ 年___月___日，共__年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前___天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2、本合同有效期內(nèi)，乙方若無(wú)意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)于三個(gè)月前書(shū)面通知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。
3、在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“新貴超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計(jì)、招牌或其它營(yíng)業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“新貴超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營(yíng)業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。 十、爭(zhēng)議的解決：
如本合同有爭(zhēng)議時(shí)，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。 十一、合同生效：
本合同壹式四份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 郵編： 電話： 乙方： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 郵編： 電話： 傳真： 簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間：
年 月 日 傳真：
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