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      2. 正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-07-25 10:59:08 合同范本 我要投稿

        正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本(精選5篇)

          現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本(精選5篇),希望對(duì)大家有所幫助。

        正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本(精選5篇)

          正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位)名稱:____________

          乙方(受聘教師)姓名:____________

          性別:____________

          民族:____________

          出生年月日:____________

          文化程度:____________

          居民身份證號(hào)碼:________________________

          家庭住址:_________________

          電話:______________________

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。(起止時(shí)間必須明確具體)。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在教學(xué)崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的_____________日進(jìn)行教學(xué)考核,考核內(nèi)容為:教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方按國(guó)家規(guī)定,根據(jù)教師教學(xué)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè)器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間基本工資為_(kāi)_________________元(小時(shí)),按月發(fā)放,甲方每月_______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付,每月獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

          1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)、和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

          3.具有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)和乙方解除聘用勞動(dòng)合同,不受30天通知的限制。

         。1)在試用期發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

         。2)乙方在合同期內(nèi)和以后,向任何人泄露本琴行商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

         。4)乙方嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損壞的。

         。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          (6)乙方連續(xù)_________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

         。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)動(dòng)崗位仍不能勝任工作的。

         。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需減裁人員的。

          5.乙方受聘用期間,因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

         。ǘ┘追降牧x務(wù)

          1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

          2.應(yīng)當(dāng)制定和健全規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律,在教材出版、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等實(shí)際教學(xué)規(guī)程、教學(xué)規(guī)范等方面,對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理的同時(shí),對(duì)乙方工作提升進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)及幫扶工作。

          3.負(fù)責(zé)同琴行的各個(gè)老師不斷研發(fā)并完善自主教務(wù)管理系統(tǒng),務(wù)實(shí)促進(jìn)教學(xué)工作。

          4.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供各種專業(yè)的教學(xué)場(chǎng)地,部分樂(lè)器以及部分教輔設(shè)備,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況鼓勵(lì)支持并接受乙方向甲方(不限次數(shù)、不限時(shí)間的提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)用于琴行配套布局裝飾、教輔設(shè)備、教材出版等凡可促進(jìn)教學(xué)工作、真實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量以及對(duì)琴行發(fā)展有利)的申請(qǐng)及合理要求。

          5.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          6.負(fù)責(zé)組織安排學(xué)術(shù)交流、匯報(bào)演出、音樂(lè)會(huì)、國(guó)省市級(jí)比賽以及相關(guān)考級(jí)工作。

          7.負(fù)責(zé)對(duì)乙方多方面的教學(xué)成績(jī)、教學(xué)榮譽(yù)、建言獻(xiàn)策進(jìn)行宣傳及教學(xué)事故公示。

          8.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條

         。ㄒ唬┛畹冢3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

         。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

         。3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)乙方的權(quán)利

          1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

          2、有權(quán)享受國(guó)家和本琴行規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

          3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)治療期的權(quán)利。

          4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

         。1)在試用期內(nèi)

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

         。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

         。ǘ┮曳降牧x務(wù)

          1、按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的.工作任務(wù)或者工作指標(biāo),并接受甲方的考核,嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性以及主動(dòng)性,乙方謙虛謹(jǐn)言,樹(shù)立良好的教師形象,榜樣的力量引領(lǐng)學(xué)生務(wù)實(shí)提升;多維度不斷拔高教學(xué)及業(yè)務(wù)能力,所授學(xué)生均竭己所能,達(dá)到規(guī)定的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量。

          3、乙方按時(shí)出勤,不遲到,不早退,不曠課,不接聽(tīng)電話,保證課時(shí)滿點(diǎn);教學(xué)使用文明語(yǔ)音,上課不帶個(gè)人情形,打罵學(xué)生,不得詆毀學(xué)生、家長(zhǎng)、其他教師以及甲方的形象;同時(shí)不像家長(zhǎng)所要或變相收禮物與饋贈(zèng)。

          4、乙方須規(guī)范學(xué)生按時(shí)上課,按時(shí)出勤,不遲到,不早退,不曠課,不接聽(tīng)電話,保證上課學(xué)習(xí)效率;鼓勵(lì)促進(jìn)學(xué)生課后戀曲、溫習(xí)樂(lè)理知識(shí)等工作。

          5、乙方課后作業(yè)安排科學(xué),合理,關(guān)心和愛(ài)護(hù)并督促學(xué)生課后溫習(xí),保證回課按時(shí)按量進(jìn)行,加強(qiáng)與家長(zhǎng)學(xué)生的課后交流與互動(dòng),對(duì)學(xué)生相關(guān)電話,音頻,視頻課后相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行及時(shí)解答,有條件的盡可能進(jìn)行遠(yuǎn)程示范并講解。

          6、乙方應(yīng)積極主動(dòng)參加甲方組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)課程、教學(xué)活動(dòng)、公益演出、匯報(bào)演出、音樂(lè)會(huì)、國(guó)省市級(jí)比賽、相關(guān)考級(jí)等工作。

          7、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          8、乙方因其他事有單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          七、違約責(zé)任

          本合同已經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果以及及責(zé)任大小予以賠償。

          八、解除勞動(dòng)合同程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公證而合理的。

          1、提出書(shū)面通知

          2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償。

          3、交接工作

          4、支付違約金和賠償金

          5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)。

          九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方:______________

          乙方:______________

          ______________年________月________日

          正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同2

          聘用單位:____________(甲方)

          聘用對(duì)象:____________(乙方)

          身份證號(hào):____________

          工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:

          一、聘用期限:

          自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。

          二、工資福利待遇:

          1、每月根據(jù)教師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:

          2、獎(jiǎng)勵(lì)津貼:根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益,發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù):

          (一)甲方職責(zé)

          1.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核;

          2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

          3.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù);

          4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課,甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資;

          6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作,可隨時(shí)解聘乙方,合同即行終止;

          7.乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方:

          (1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

          (2)乙方不服從甲方工作安排;

          (3)乙方工作中失誤,致使工作出現(xiàn)重大安全事故,在校內(nèi)外造成不良影響;

          (4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;

          (5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂(lè)部學(xué)生,否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報(bào),并公布黑名單;

          (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1.熱愛(ài)教育事業(yè),嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;

          2.服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng);

          3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量,贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng);

          4.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;

          5.乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律;

          6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

          四、考勤制度

          考勤:遲到5分鐘,前2次不扣,從第3次開(kāi)始,每次扣50元

          曠課、缺課:每次課扣100元

          請(qǐng)假:每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次,

          第三次開(kāi)始,每次扣100元

          附:請(qǐng)假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師,并至少提前3個(gè)工作小時(shí)(上班時(shí)間)告知班主任;

          五、其他

          1.初聘試用期為2個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi);

          2.合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同;

          3.本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。

          甲方(蓋章):__________________

          代表人(簽字):________________

          ________年____月____日

          乙方:_________________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          ________年____月____日

          正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同3

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

          一、聘用崗位

          第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

          第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。

          二、合同期限

          第三條甲方聘用乙方的合同期限:自________年____月____日起,至________年____月____日止,包含試用期為_(kāi)________個(gè)月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          三、權(quán)利和義務(wù)

          第四條甲方的權(quán)利:

          (一)按照章程自主管理;

          (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

          (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

          (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

          (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

          (六)聘任教師及其他職工;

          (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

          第五條甲方的義務(wù):

          (一)遵守法律、法規(guī);

          (二)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

          (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

          (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

          第六條乙方的權(quán)利:

          (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受本單位制定的福利待遇。

          (二)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

          (三)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

          (五)指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

          第七條乙方的義務(wù):

          (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

          (二)貫徹國(guó)家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

          (三)對(duì)幼兒進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

          (四)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

          (五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

          (六)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

          (七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

          (八)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

          四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

          第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)________元/月;正式聘用期工資為人民幣_(tái)________元/月。每月_______日(每月15日之前)為(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

          第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

          第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中上繳保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請(qǐng)長(zhǎng)假休息期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān)。

          第十一條

          五、合同的變更、解除及終止

          第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

          (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

          (二)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

          第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

          (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

          (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

          (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

          (七)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

          第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第十九條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

          六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十一條因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予多發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

          (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

          (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

          (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。

          第二十二條乙方在合同期未滿,未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行終止合同,乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

          七、爭(zhēng)議處理

          第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

          八、附則

          第二十四條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽字):_________

          ________年____月____日

          正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同4

          聘用單位:_________

          受聘人:____________

          依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī),經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)研究決定,在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同書(shū)并共同履行如下條款。

          一、基本情況

          聘用單位聘用受聘人員為_(kāi)________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

          二、待遇

          在聘用合同期內(nèi),受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

          三、履行義務(wù)

          聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

          四、要求

          受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據(jù)考核情況和被聘教師個(gè)人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

          五、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。

          1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          2、不服從聘用單位工作安排的;

          3、嚴(yán)重失職,對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;

          4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者;

          5、年度考核不合格的;

          6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的;

          六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

          1、聘用單位不能履行聘用合同;

          2、經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

          七、其他

          1、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

          2、此合同一式____份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。

          3、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

          聘用單位(簽章):______________受聘人員(簽章):_____________

          日期:_________年____月____日日期:_________年____月____日

          正式小學(xué)教師勞動(dòng)合同5

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商,自愿協(xié)商簽訂本合同,共同遵守履行。

          第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事_________工作。

          第二條合同期限合同期限,自________年____月____日至________年____月____日止,試用期________年。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以簽聘用合同。合同期滿后,任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在期滿前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放,由甲方按月給付,其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(20____)64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

          2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權(quán)利(暑假為招生假,全體教職工都有招生任務(wù)),參與單位民主管理,獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。

          第四條甲方權(quán)利義務(wù)

          1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

          2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

          3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款,對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

          4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際,合理調(diào)整乙方的工作崗位。

          5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

          第五條乙方權(quán)利義務(wù)

          1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

          3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的目標(biāo),未經(jīng)甲方允許,不得同時(shí)在外兼職或從事

          第二職業(yè)。

          4、對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策,重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有,有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

          5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽定后,合同雙方必須履行,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,任何一方解除合同時(shí),須提前30天通知對(duì)方。甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同:

          (1)偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等證件和工作履歷的;

         。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的;

         。3)違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的;

         。4)觸犯國(guó)家刑律,受到法律制裁的;

         。5)未經(jīng)學(xué)校同意,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的;

         。6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排其他工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          4、有下列情況之一的,甲方不能終止和解除聘用合同:

         。1)合同期未滿,無(wú)解除合同正當(dāng)理由;

          (2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同

          第六條第5款規(guī)定者除外);

          (3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的;

         。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

         。3)款,若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

          5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

          (4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。

          6、乙方要求解除聘用合同,一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

          第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),一次性支付給對(duì)方違約金。

          2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職,甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失,向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費(fèi)。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方提議解除合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

          4、甲方單位被撤消的,甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          5、乙方由甲方出資培訓(xùn)(包括各級(jí)教育行政部門(mén)出資進(jìn)修)后,在甲工作不滿________年,乙方提出解除合同的,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi);滿________年的,按每年遞減10%的比例支付,按國(guó)家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員,應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。

          6、乙方位集體購(gòu)買的房屋,乙方提出解除合同,應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用,應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款,超過(guò)一個(gè)月按1500%歸還,超過(guò)兩個(gè)月甲方申請(qǐng)由司法部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行。

          第八條其他事項(xiàng)

          1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位或主管部門(mén)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,雙方應(yīng)自覺(jué)遵守,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

          2、本合同一式五份,經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效,并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份,存檔一份,教育局一份,市人才交流中心一份。

          3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽字):_________

          ________年____月____日

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