關于合作協(xié)議書范文5篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的合作協(xié)議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合作協(xié)議書 篇1
甲方：邢臺巨業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方成為甲方的獨立經(jīng)濟人的合作意向，達成如下協(xié)議：
一、巨業(yè)全民經(jīng)紀人的權利和義務
享受的權利
1. 可以銷售巨業(yè)旗下所有正在公開銷售的項目房源。
2. 全民經(jīng)紀人在完成約定義務時按照約定提取所得傭金。
應盡的義務
1. 有為巨業(yè)推薦客戶，并協(xié)助成交的義務。
2. 保守巨業(yè)地產(chǎn)商業(yè)機密的義務。
3. 嚴格遵守銷售案場優(yōu)惠及經(jīng)紀人各項制度的義務。
4. 不得虛假、擴大宣傳，不得給巨業(yè)地產(chǎn)造成任何損失。
二、全民經(jīng)紀人獎勵辦法
全民經(jīng)紀人僅把客戶帶領至售樓部，交給特定的置業(yè)顧問，并協(xié)助完成整個銷售流程，按照公司推薦獎勵制度執(zhí)行。
1) 單戶成交，獎勵比例為總成交金額的 ；
2) 應承擔的稅費由巨業(yè)財務部直接扣除；
3) 獎勵在客戶成交,房款全部到賬后次月發(fā)放。
三、巨業(yè)全民經(jīng)紀人淘汰辦法
1. 巨業(yè)全民經(jīng)紀人有重大違反巨業(yè)全民經(jīng)紀人紀律和損害巨業(yè)地產(chǎn)利益的行為。
2. 巨業(yè)全民經(jīng)紀人6個月內(nèi)沒有成功簽約一組客戶，本協(xié)議自行終止。
四、保密責任
本補充協(xié)議及相關內(nèi)容和信息屬商業(yè)機密，甲乙雙方未經(jīng)另一方書面許可，均不能向任何第三方泄漏，否則視為違約。
五：其它
1、 本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、 本補充協(xié)議為打印文件，涂改、添加內(nèi)容無效，除雙方人員簽字及簽字日期外，其他任
何內(nèi)容不得手寫，否則均視為無效內(nèi)容。
3、 協(xié)議糾紛解決方式： 雙方友好協(xié)商，協(xié)商不妥則訴諸甲方所在地的人民法院管轄。
甲方：邢臺巨業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：
時間： 時間：
合作協(xié)議書 篇2
甲 方：
乙 方：
為服務海峽西岸的經(jīng)濟建設，加強閩臺合作，充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就“校企合作訂單培養(yǎng)”的合作事項達成如下協(xié)議：
一、合作原則
本著探索校企合作培養(yǎng)技能型人才的新路；以培養(yǎng)適應海峽西岸緊缺專業(yè)人才的項目合作為載體，搭建閩臺職業(yè)教育合作辦學平臺，探索建立校校企合作的辦學模式，“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。
二、合作方式及內(nèi)容
經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補充。
（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作
1．甲方在乙方掛牌設立“××學校校外實訓、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設立相應的企業(yè)（公司）人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。
2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等
在內(nèi)的人才培訓服務。
4．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。
5．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。
（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學
1．雙方共同合作，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)�；蛲顿Y領域的變化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2．為保證合作培養(yǎng)的人才質量，乙方應投入一定的辦學資源。如乙方在不影響其生產(chǎn)的情況下，允許甲方使用企業(yè)的專門化的實驗實訓室，滿足合作班級學生的實驗實訓需要；推薦企業(yè)的技術或管理骨干、能工巧匠承擔合作班級的部分教學任務；積極為合作班級的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生盡快適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。
3．應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“××學校成人大專函授點”，采取“函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工的學歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4．勞動力轉移培訓：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才（工作的同時，可以就讀甲方的成人大�；虺扇吮究茖W歷教育）。
5．乙方有對甲方的“訂單班”或“勞動力轉移培訓”等人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方
人才培養(yǎng)質量。
6．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。
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1．甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
3．乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地（實訓基地協(xié)議另訂），甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。
4．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作；乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質能力。
5．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的.實習工作、生活環(huán)境（頂崗實習期限一般為2—4個月）。同時，乙方應為頂崗實習學生留出一定的學習時間，使學生能通過網(wǎng)絡教學等手段完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務，保證學生自身能力的提高。課程實習可以采取分段教學模式，實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權益。
6．頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產(chǎn)安全。
7．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。
8．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調乙方和實習生之間的關系。
（四）互派掛職交流合作
1．甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師” 型師資。掛職期間乙方提供相關食宿條件（宿舍管理費、水電費由乙方承擔，餐費由甲方自行承擔）和工作崗位，保證掛職效果。
2．乙方及其下屬相關企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理、教學工作。掛職期間甲方提供相關食宿條件和工作崗位（宿舍管理費、水電費由甲方承擔，餐費由乙方自行承擔），并保證掛職效果。
3．雙方派出的掛職、培訓人員應嚴格對方的工作和教學的行為，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關聘書。
�。ㄎ澹┙虒W、科研及產(chǎn)學合作
1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為學校客座教授，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導或有企業(yè)管理經(jīng)驗的專家、教授）擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過雙方認可的技術專刊刊登相應的科研成果。
�。┥鲜鲇嘘P事項具體約定、其他合作方式及內(nèi)容陳述
1．________________________________________________________ __________________________________________________________
2．________________________________________________________ __________________________________________________________
3．________________________________________________________ __________________________________________________________
三、需另行明確的雙方權利和義務
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1．________________________________________________________ __________________________________________________________
2．________________________________________________________ __________________________________________________________
3．________________________________________________________ __________________________________________________________
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1．________________________________________________________ __________________________________________________________
2．________________________________________________________ __________________________________________________________
3．________________________________________________________ __________________________________________________________ 以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議（或備忘錄），補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方： 乙方： 代表（或授權）人： 代表（或授權）人：
年月日 年月日
合作協(xié)議書 篇3
海爾戰(zhàn)略合作協(xié)議書
協(xié)議編號：
簽訂時間：
簽訂地點：
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則形成全方位的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特簽訂本協(xié)議加以明確。
1、 合作模式
在本協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方約定按如下合作模式展開戰(zhàn)略合作：
1.1 甲乙雙方簽訂本戰(zhàn)略協(xié)議，互視對方為戰(zhàn)略合作伙伴；
1.2 乙方或乙方經(jīng)銷商與甲方的子公司或參股公司簽訂供貨協(xié)議；
1.3 由與乙方或乙方指定經(jīng)銷商簽訂供貨協(xié)議的甲方子公司或參股公司向乙方或乙方指定經(jīng)銷商支付貨款。
2、 合作范圍
3、 戰(zhàn)略合作采購和價格
3.1甲方承諾在同等條件下優(yōu)先選擇乙方作為供貨方。
3.2乙方承諾當甲方選用乙方產(chǎn)品時，給予甲方戰(zhàn)略合作伙伴才可享受的優(yōu)惠價格。
4、雙方承諾
4.1雙方認可對方企業(yè)文化，坦誠相待，誠信合作。嚴格履行本協(xié)議和各項目
合同中的全部約定。
4.2雙方人員保持經(jīng)常接觸，互相交流信息，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、客戶服務體系、
供應商管理體系、員工培訓體系、品牌宣傳等方面開展經(jīng)驗交流。共同探討專業(yè)技術問題，互相支持對方日常工作，形成良好工作氛圍。
4.3建立定期的“合作情況調查”機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
5、爭議處理方式
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；解決不成的，依法向項目所在地的人民法院提起訴訟。
6、協(xié)議生效、有效期、變更、解除及終止
6.1本協(xié)議在雙方授權代表簽字，并加蓋公司公章后即時生效。一式六份，雙方各保留三份。
6.2本協(xié)議有效期為五年。有效期滿時，雙方如繼續(xù)戰(zhàn)略合作，則重新簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。如雙方協(xié)商不繼續(xù)戰(zhàn)略合作，則本協(xié)議有效期滿后終止，結束戰(zhàn)略合作關系。
6.3除本協(xié)議另有約定外，協(xié)議雙方不能擅自變更或解除本協(xié)議，確需變更或
解除的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
6.4甲乙雙方如有一方提起訴訟，則本協(xié)議自提起訴訟之日起解除。
7、其他
7.1協(xié)議未明確約定之事項，由雙方在項目單項合同或補充協(xié)議中另行約定。
7.2雙方合作的有關信息作為商業(yè)機密，甲乙雙方均有義務保密，不得向第三
方透露。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法人代表或授權委托人（簽章）： 法人代表或授權委托人（簽章）：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
合作協(xié)議書 篇4
投資項目：培訓機構
合作人數(shù)： 四個 (以下簡稱“共同投資人” )
甲方姓名__________， 性別_______， 身份證號碼___________________________________;
乙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;
丙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;
丁方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;
第一條 合作宗旨
誠信合作，快捷經(jīng)營，客戶信任，穩(wěn)定發(fā)展!
第二條 合作經(jīng)營項目和范圍
投資開辦中小學輔導班，進行課外輔導，晚自習輔導，一對一教學，美術繪畫興趣班,晚托班等科目。組織學生進行學習興趣以及良好的生活習慣的培養(yǎng)及學習成績的提高。
第三條 合作期限
合作期限為________年，自________年____月____日 至________年____月____日止; 合同期滿后， 如各共同投資人對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優(yōu)先續(xù)約;如共同投資人無意愿繼續(xù)續(xù)約，則由所有投資人共同商議并決策;
第四條 出資額、方式、期限
1. 共同投資人甲____________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______; 共同投資人乙____________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______; 共同投資人丙____________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______; 共同投資人丁____________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______;
2.各共同投資人的出資，于_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與經(jīng)營:
3. 共同投資人共出資共計人民幣_________元;合作期間共同投資人的出資為共有財產(chǎn)，共同投資人按其出資比例共有,不得隨意請求分割; 本合同終止后，各共同投資人的出資仍為個人所有，至時依據(jù)經(jīng)營狀況按照投資比例予以返還;如續(xù)約或合同經(jīng)過所有共同投資人商議繼續(xù)執(zhí)行的，共有資產(chǎn)不予以分割;
第五條 事務執(zhí)行
1.共同投資人委托____方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
(1)在股份公司發(fā)起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權利和義務 ;
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務;
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關規(guī)定處置;
2.其他投資人有權檢查日常事務的執(zhí)行情況，___方有義務向其他投資人報告共同投資的經(jīng)營狀況和財務狀況;
3. ____方執(zhí)行共同投資事務所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;
4. ___方在執(zhí)行事務時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任;
5.共同投資人可以對方執(zhí)行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6.共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質;
(3)更換事務執(zhí)行人。
7.其他投資人事務
8. 事務投資人工資
第六條 經(jīng)營方式，盈余分配與債務承擔
1.盈余分配，以 資金投入比例 為依據(jù)，按比例分配;合作投資實業(yè)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人所有;經(jīng)商議給予參與經(jīng)營的投資人( )的比例分紅。收益結算：收益結算以 為單位，到了結算期限將整理好所有數(shù)據(jù)，總體利潤除去經(jīng)營者所得報酬外再按投資比例予以分紅;
2.債務承擔： 合作債務先由共有財產(chǎn)償還，共有財產(chǎn)不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例 為據(jù)，按比例承承擔;
3. 如出現(xiàn)虧損時，也按照投資比例承擔風險;所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由共有投資人承擔(經(jīng)過計算存在虧損，除去經(jīng)營者需承擔的風險資金外，余下部分按投資比例分擔風險。)
第七條 共有投資人增加/退出 及股份的轉讓
1. 共有投資人增加：
�、� 承認本合同;
�、� 需經(jīng)全體現(xiàn)有共有投資人同意;
�、� 執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務
2. 共有投資人退出：
�、� 需有正當理由方可退出;
�、诓坏迷诤献鞑焕麜r退出;
�、弁顺鲂杼崆叭齻�月告知其他共有投資人并經(jīng)全體共有投資人同意;
�、芡顺龊笠酝顺鰰r的財產(chǎn)狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
�、菸唇�(jīng)共有投資人同意而自行退出給合作造成損失的，應進行賠償。
3. 股份的轉讓：在與眾投資人商議情況下。
合作協(xié)議書 篇5
根據(jù)國家和天津市關于發(fā)展股份合作制企業(yè)政策規(guī)定的基本原則，現(xiàn)決定成立天津市____________股份合作公司（或企業(yè)名稱）。_________、_________、_________（最少三人）______年______月______日在_________地址舉行會議，經(jīng)充分協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：
一、發(fā)起人（并代表______出資人）自愿入股，建立股份合作制企業(yè)，實行共同投資、共同勞動、共擔風險、共享利益。
二、各出資人為企業(yè)股東，以出資額為限，對企業(yè)承擔風險責任。企業(yè)經(jīng)營期間，出資人不得抽回出資。
三、發(fā)起人及出資人出資份額如下：
_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的_____％；
_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的____％：
_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的_____％。
（發(fā)起人以外出資人出資見出資金額登記表）
四、_________、_________、_________并代表出資人一致同意_________股份合作公司（或企業(yè)名稱）章程（草案）。
五、_________、_________、_________發(fā)起人負責籌建_________股份合作公司（或企業(yè)名稱），辦理相關手續(xù)。
六、本協(xié)議一式___份，發(fā)起人一份，企業(yè)留存一份，申請注冊一份。
本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。
出資人簽名蓋章
______________
______________
______________
___年___月__日
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