管理合作協(xié)議書(shū)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的管理合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：__________
乙方：__________
名流會(huì)所是一家集足浴、桑拿休閑于一體的商務(wù)性綜合場(chǎng)所。為樹(shù)立企業(yè)形象，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)潛力，依照國(guó)家法規(guī)、政策要求來(lái)經(jīng)營(yíng)本場(chǎng)所，雙方本著友好，平等的原則達(dá)成協(xié)議如下：
一、目的
1、保證乙方人員待遇，（與業(yè)績(jī)掛鉤）與管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
2、保證甲方期望管理質(zhì)量與營(yíng)業(yè)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。
二、乙方待遇及目標(biāo)
1、甲方免費(fèi)為乙方提供膳食與住宿。
2、乙方每月基本工資底薪
3、乙方享受會(huì)所每月__________件；話(huà)費(fèi)__________元/月的報(bào)銷(xiāo)。__________元/鐘，沐足__________元/鐘。__________萬(wàn)元。__________元/月（試用期）。__________元免費(fèi)簽單權(quán)，以便于社交應(yīng)酬及處理突發(fā)事
4、乙方拿取甲方項(xiàng)目提成保健
5、乙方每月完成雙方約定會(huì)所總營(yíng)業(yè)額基本目標(biāo)
6、如果乙方每月完不成約定總營(yíng)業(yè)額目標(biāo)乙方只享受工資底薪；如果完成總營(yíng)業(yè)額萬(wàn)萬(wàn)之間，超出部分營(yíng)業(yè)額乙方享受％的`提成；如果乙方每月完％的提成。成約定總營(yíng)業(yè)額目標(biāo)萬(wàn)以上，超出部分營(yíng)業(yè)額乙方享受
7、開(kāi)業(yè)后前三個(gè)月為經(jīng)營(yíng)嚰合期和調(diào)整期無(wú)任務(wù)指標(biāo)，乙方只拿工資。
三、乙方承諾和義務(wù)
1、在職期間必須專(zhuān)心工作，合法經(jīng)營(yíng)，如有公司外違法與甲方無(wú)關(guān)。不能利用職權(quán)收取任何財(cái)物，不能放任下屬拉幫結(jié)派，處理問(wèn)題公平，公正，公開(kāi)。
2、遵守公司制度，保守公司機(jī)密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。
3、如乙方連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)不到甲方期望目標(biāo)，甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議。
4、乙方工作中有嚴(yán)重失職或因乙方管理水平低下未能達(dá)到甲方預(yù)期要求，甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議。
5、乙方科學(xué)合理擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略計(jì)劃，內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，大力拓展客戶(hù)群體，建立客戶(hù)檔案。
四、其它約定
1、乙方直接向執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略方針及總體要求來(lái)全面管理本休閑城，并努力創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。
2、公司在招聘員工時(shí)，必須經(jīng)乙方面試合格后方可試用，其它任何人不得私自招聘。
3、乙方對(duì)各級(jí)人員享有行政管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)建議權(quán)，但不得做任何損害公司利益的事，若乙方有損害公司利益的事，甲方有權(quán)解雇乙方并賠償甲方損失。
4、乙方辭職必須提前半個(gè)月申請(qǐng)由甲方批準(zhǔn)后生效。甲方不得無(wú)不當(dāng)理由解雇乙方，否則賠償乙方一個(gè)月基本工資。
本協(xié)議一式兩份，由簽約雙方各執(zhí)一份簽字之日起生效本協(xié)議一式兩份由簽約雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效由簽約雙方各執(zhí)一份簽字之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
甲方：（法人代表）__________
乙方：（乙方簽字）__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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