會議接待歡迎詞3篇
會議接待歡迎詞（一）
尊敬的各位領導、各位專家：你們好！
春意濃濃，春光無限，在這萬象更新的新春時節(jié)，我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產“雙達標”創(chuàng)建工作的正式驗收，這是我們武都縣電力局的一件盛事，標志著我局安全生產、文明生產的工作已經步入了科學化、標準化、規(guī)范化的軌道。我們深深地感到了上級領導對我局工作的無限期望和信任。在此，我代表武都縣電力局向省地兩級的各位領導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎！
20**年，我局就在隴南電力局的正確領導下，開始了安全文明生產“雙達標”創(chuàng)建工作，經過全局職工半年多的不懈努力，在各個方面取得了前所未有的進步，取得了較好的成績，以總分703分通過了省公司的正式驗收。但由于我們安全管理方面的問題導致12·26事故的發(fā)生，使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆，充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。
20**年，我們在20**年工作的基礎上，認真反思挫折，總結經驗，全面開展了安全文明生產“雙達標”創(chuàng)建工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除安全生產管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現象；從購置微機等先進設備、加強職工培訓入手，努力提高全員素質；從建設營銷網絡、實施微機開票、增設營業(yè)網點入手，加強行風建設工作，不斷提高服務質量，努力營造一個寬松有利的電力營銷環(huán)境。同時，補充完善了20**年“雙達標”創(chuàng)建工作中的不足之處。通過“雙達標”創(chuàng)建工作，有效地促進了我局20**年安全生產各項工作的順利進行和經濟效益的增長。這一切，都離不開省公司和隴南電力局的正確領導，我們在此表示衷心的感謝。
目前，我局正處于發(fā)展建設的關鍵時刻，省公司各位領導和專家的光臨指導，必將給我局的發(fā)展建設帶來不可估量的推動力量，使我局的安全生產和文明生產更加科學、規(guī)范、標準。作為創(chuàng)建單位，我們的工作還有很多問題，離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距，我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我局的安全文明生產工作更上一個新臺階。
最后，祝各位領導和武都之行一帆風順、萬事如意！
謝謝大家。
會議接待歡迎詞（二）
尊敬的各位領導、專家、同仁、朋友們：
大家下午好！
盛夏6月，暖意融融，非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨美麗的xx，美麗的xx風電場檢查指導工作。各位領導、專家的到來不僅是對我們工作的檢查指導，更是給我們提供了一次極好的學習交流機會。在此，我代表公司及全體員工對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎！
xxx風電場由山西玉龍集團與北京新能投資有限公司共同投資興建，風電場位于xx市xx縣xxx鄉(xiāng)，項目設計總裝機容量100MW，一期工程裝機容量49.5MW，一期工程共安裝33臺單機容量1.5MW的金風風力發(fā)電機組，設計年發(fā)電量1億KWh。
作為這次盛會的東道主，我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導、專家、同仁和朋友們。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒各方面的先進經驗，取長補短，開拓創(chuàng)新，不斷強化員工業(yè)務技能培訓，建設一支業(yè)務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的四有員工隊伍，為推動山西新能源良性循環(huán)發(fā)展，為山西電力的長遠發(fā)展建設，貢獻一份力量！
讓我們以此次會議為契機，以“xx精神”為動力，以作風建設為抓手，有力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，讓“xx精神”開出絢麗之花、讓會議要旨結出豐碩成果！
最后，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。祝大家身體健康，萬事如意，謝謝大家！
會議接待歡迎詞（三）
各位嘉賓，華南地區(qū)的朋友們：
大家早上好！
一年之計在于春，中華英才網選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業(yè)界的朋友們一同展望20**，把握最新的人力資源發(fā)展趨勢和方向，從規(guī)劃和實戰(zhàn)兩個層面進行深入探討，為企業(yè)發(fā)展和實際工作提供最有價值的支持和幫助。作為20**年華南地區(qū)第一次大規(guī)模的人力資源大會，本次活動云集了近千名各界嘉賓，這不僅是中華英才網回饋各界朋友的一次盛舉，更是20**年絕對不能錯過人力資源行業(yè)盛典。
這是一個瞬息萬變的時代，企業(yè)的發(fā)展與社會經濟環(huán)境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中占據主動。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動應戰(zhàn)�；仡�2004年，國內企業(yè)走上國際舞臺探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng)新、文化沖突給人力資源管理帶來了一系列難題。2005年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業(yè)不是家”的論戰(zhàn)，人力資源在企業(yè)和員工利益的`夾縫中左右為難。20**年，在自主創(chuàng)新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創(chuàng)業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰(zhàn)。毫不夸張的說，20**年將成為企業(yè)的“搶人年”。此時，一個科學的、符合經濟、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規(guī)劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
中華英才網作為國內專業(yè)的人力資源服務商，始終以客戶需求為導向，以網絡招聘服務為核心，圍繞企業(yè)人力資源管理的方方面面，為客戶提供更多增值服務和幫助。自1997年創(chuàng)辦至今，中華英才網已經擁有800人的專業(yè)的服務團隊，并以專業(yè)的網絡招聘服務贏得了廣大企業(yè)客戶的高度認可。
在20**年，中華英才網與世界最大的招聘網站MONSTER達成戰(zhàn)略合作，獲得5000萬美元的投資；并與中國新浪簽定戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲得新浪招聘頻道的經營權。進一步樹立了在網絡招聘行業(yè)的領先地位。去年年底，中華英才網又率先在業(yè)界推出了第一款專門針對中小企業(yè)的網絡招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業(yè)客戶的招聘效果和人力資源管理能力。今年，中華英才網還與中央電視臺合作，即將推出一檔席卷全球華人的大型電視互動節(jié)目——“贏在中國”。這一系列的舉措，為中華英才網帶來了更大發(fā)展空間，也為企業(yè)客戶獲得更專業(yè)、更優(yōu)質的服務提供了保障。
在20**這個充滿希望的春天，中華英才網將與華南各界企業(yè)朋友一起，共同研討人力資源年度規(guī)劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收獲，預祝大會圓滿成功！
謝謝大家！
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