新員工歡迎詞模板合集5篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們使用上歡迎詞的情況與日俱增，通過(guò)歡迎詞致詞人可以很好地對(duì)賓客表示歡迎，有效地密切相互關(guān)系。那么一般歡迎詞是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的新員工歡迎詞5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工歡迎詞 篇1
各位新同仁：
大家好！
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你在公司工作的歲月。
現(xiàn)在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路�，F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)是系統(tǒng)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。
20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營(yíng)銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國(guó)際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。
進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營(yíng)理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說(shuō)：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國(guó)低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對(duì)于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝
工作順利！
謝謝大家！
新員工歡迎詞 篇2
ｘｘ同志：
你好!
首先我代表公司全體同仁對(duì)你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
ｘｘ企業(yè)是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長(zhǎng)。
公司是提供了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，ｘｘ同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷的大好形勢(shì)下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的重要契機(jī)。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長(zhǎng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有你想象的公平。要知道，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。
樹(shù)立主人翁意識(shí)當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以希望大家在這個(gè)新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清情況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的建議和方案。要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過(guò)多。這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級(jí)支持你，你希望你的上級(jí)能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你也應(yīng)該理解上級(jí)對(duì)你的工作提出意見(jiàn)和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過(guò)多。
與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的能力。要學(xué)習(xí)新的知識(shí)任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)內(nèi)容和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟ｘｘ企業(yè)，共建我們的家園，向著“ｘｘｘｘｘｘ”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因ｘｘ企業(yè)而自豪，ｘｘ企業(yè)因您更精彩!
新員工歡迎詞 篇3
各位新同事：大家下午好!
首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的
里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來(lái)跟同學(xué)們見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到科技公司，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。
下面，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。
一、對(duì)機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：
1、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。
2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀;要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的.“傳、幫、帶”工作，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望
1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過(guò)高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書(shū)本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長(zhǎng)者，勇于超越�！翱慈颂魮�(dān)終覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔模嘞蛴薪?jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。
同學(xué)們，從今天開(kāi)始，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙詣?chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好!
謝謝大家!
新員工歡迎詞 篇4
各位學(xué)員：
大家好！
在這萬(wàn)物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過(guò)前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開(kāi)班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。
首先，我要祝賀大家，因?yàn)榧尤胫袊?guó)人壽，成為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會(huì)。
作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)，中國(guó)人壽已經(jīng)走過(guò)了58年的風(fēng)雨歷程，在中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評(píng)為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為中國(guó)十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭(zhēng)第一”的拼搏精神和“聽(tīng)話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評(píng)為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過(guò)程中，
我們充分認(rèn)識(shí)到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來(lái)，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素質(zhì)；推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化；堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信度和對(duì)公司的忠誠(chéng)度；員工的勞動(dòng)得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。選取了中國(guó)人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。
作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個(gè)性囑咐大家以下幾點(diǎn)：
1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
不管大家過(guò)去在校園的背景成績(jī)多優(yōu)秀，但是在中國(guó)人壽，都是從基礎(chǔ)開(kāi)始做起。中國(guó)人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果覺(jué)得中國(guó)人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國(guó)人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺(jué)得自己大材小用，覺(jué)得太辛苦。我在那里想誠(chéng)懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，是為你的將來(lái)職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會(huì)。如果你把握了這個(gè)，將來(lái)無(wú)論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應(yīng)說(shuō)是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多
高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡(jiǎn)單，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必須要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。
中國(guó)人壽的職稱體系，是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒(méi)有天花板的舞臺(tái)上發(fā)展？我們說(shuō)“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無(wú)法比擬的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的機(jī)會(huì)。進(jìn)來(lái)的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉很有可能迅速成長(zhǎng)為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們透過(guò)這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。
2、注重績(jī)效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。此刻參加培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來(lái)了。一切取決于個(gè)人努力。公司員工深刻意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的必要，并透過(guò)不斷的崗位學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和在環(huán)境中的能見(jiàn)度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績(jī)效考核中，有潛力、有貢獻(xiàn)，有績(jī)效的員工，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候，機(jī)會(huì)屬于那些有準(zhǔn)備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們?cè)谶x拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，
我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力，這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校園學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對(duì)挫折的承受潛力、對(duì)自我的了解程度以及對(duì)他人的理解和寬容。這也就是我們常說(shuō)的“情商”，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對(duì)就應(yīng)是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個(gè)全新的變化，來(lái)努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。這是十分重要的。
從這天開(kāi)始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種好處上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開(kāi)始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺(tái)，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會(huì)，期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會(huì)，服從公司安排，用心上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂(lè)，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長(zhǎng)的足跡，并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)會(huì)！期望大家與中國(guó)人壽一同成長(zhǎng)，祝大家成功！
謝謝！
新員工歡迎詞 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，新同事：
大家好！
首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第一，有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！第二，我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第三，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
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