【精選】領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞四篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到歡迎詞，歡迎詞是指客人光臨時(shí)，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會(huì)、宴會(huì)、酒會(huì)等場合發(fā)表的熱情友好的講話。為了讓您在寫歡迎詞時(shí)更加簡單方便，下面是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 篇1
尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
熱烈歡迎省第六巡視組對林業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)巡視。我們將以高度的政治責(zé)任感認(rèn)識此次巡視工作，積極營造良好的巡視環(huán)境，以實(shí)事求是的態(tài)度真誠配合做好此次巡視，確保巡視組按要求、按時(shí)限完成巡視任務(wù)。
退耕還林和太行山綠化工程在我市實(shí)施多年。在國家林業(yè)局和省林業(yè)廳的大力支持下，退耕還林和太行山綠化工程在我市得到順利實(shí)施，有力促進(jìn)了全市國土綠化工作的開展。特別是退耕還林和太行山綠化工程的連續(xù)開展，為構(gòu)建我市西部生態(tài)屏障、重塑生態(tài)水源涵養(yǎng)地、建設(shè)核桃、花椒經(jīng)濟(jì)林帶等方面發(fā)揮了主力作用。以實(shí)施退耕還林、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)和太行山綠化工程為契機(jī)，全市林業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，造林綠化連續(xù)上臺(tái)階，全市生態(tài)環(huán)境改善明顯，農(nóng)民群眾收入不斷增長。
巡視是對我市林業(yè)工作的一次有力鞭策。我市將以此次巡視為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和漏洞。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，我市將嚴(yán)肅認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，及時(shí)解決問題改進(jìn)工作。我市將更加健康有序地組織實(shí)施好國家和省重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)工程，用足用好國家和省林業(yè)優(yōu)惠政策，推進(jìn)全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)取得新成效。真誠希望省委巡視組對我市工作給予檢查和幫助。
領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
你們好！
春意濃濃，春光無限，在這萬象更新的新春時(shí)節(jié)，我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作的正式驗(yàn)收，這是我們xx縣電力局的一件盛事，標(biāo)志著我局安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作已經(jīng)步入了科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。我們深深地感到了上級領(lǐng)導(dǎo)對我局工作的無限期望和信任。在此，我代表xx縣電力局向省地兩級的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎！
20xx年，我局就在xx電力局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開始了安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，經(jīng)過全局職工半年多的不懈努力，在各個(gè)方面取得了前所未有的進(jìn)步，取得了較好的成績，以總分703分通過了省公司的正式驗(yàn)收。但由于我們安全管理方面的問題導(dǎo)致 2·26事故的發(fā)生，使我們半年多的辛勤勞動(dòng)在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個(gè)敗筆，充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞，需要我們深入反思，扎實(shí)整改。
20xx年，我們在20xx年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思挫折，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面開展了安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作。從建章立制、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度入手，努力消除安全生產(chǎn)管理漂浮、安全責(zé)任落實(shí)不力、職工安全意識淡薄現(xiàn)象；從購置微機(jī)等先進(jìn)設(shè)備、加強(qiáng)職工培訓(xùn)入手
手，努力提高全員素質(zhì)；從建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)、實(shí)施微機(jī)開票、增設(shè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)入手，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造一個(gè)寬松有利的電力營銷環(huán)境。同時(shí)，補(bǔ)充完善了20xx年“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作中的不足之處。通過“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，有效地促進(jìn)了我局20xx年安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的增長。這一切，都離不開省公司和xx電力局的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們在此表示衷心的感謝。
目前，我局正處于發(fā)展建設(shè)的'關(guān)鍵時(shí)刻，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的光臨指導(dǎo)，必將給我局的發(fā)展建設(shè)帶來不可估量的推動(dòng)力量，使我局的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)更加科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。作為創(chuàng)建單位，我們的工作還有很多問題，離上級要求和省頒《標(biāo)準(zhǔn)》還有很大的差距，我們真誠的歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)，深入整改，不斷完善，使我局的安全文明生產(chǎn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和xx之行一帆風(fēng)順、萬事如意！
謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 篇3
各位新同事：
大家好!首先我謹(jǐn)代表蘇皖主線收費(fèi)站全體同仁向各位新同事的到來表示最熱烈的歡迎!歡迎大家加入到高管中心這個(gè)大家庭!歡迎大家成為寧淮高速公路南京管理處的一員!
從今天開始，你們就將正式步入自己新的工作崗位，這是你們?nèi)松幸粋�(gè)十分重要的起點(diǎn)。
希望你們迅速完成身份、心理和行為方式的轉(zhuǎn)變，盡快融入新的環(huán)境，邁出職業(yè)生涯的堅(jiān)實(shí)一步。
通過施橋20天的集中軍訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過對高管中心員工手冊的學(xué)習(xí)，相信你們已經(jīng)對單位和所從事的工作有了一個(gè)初步的了解，也知道了作為高管中心的一員，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和要求，希望你們從進(jìn)入收費(fèi)站的第一天起，就按照高管中心、寧淮南京管理處以及站里的具體要求，自覺樹立“三種意識、三種能力、三種精神”，牢記“愛崗敬業(yè)、服務(wù)誠信、業(yè)務(wù)熟練、奮發(fā)向上”16字方針，努力成為一名優(yōu)秀的高管中心員工。
高管中心和管理處事業(yè)的發(fā)展，迫切地需要各類人才，希望你們腳踏實(shí)地、加速磨煉，始終記住機(jī)遇只會(huì)給有準(zhǔn)備的人，機(jī)遇只會(huì)偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作的人。
同時(shí)，也請大家放心，無論是處、站的領(lǐng)導(dǎo)、管-理-員，還是老員工，都會(huì)盡其所能幫助你們。
最后，再次歡迎大家加入這個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，希望你們在這里充分施展才華，不斷實(shí)現(xiàn)人生一個(gè)又一個(gè)夢想! 同事們，加油!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 篇4
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是 一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)， 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)， 也希望每一個(gè)人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹， 希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。
在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì) 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。
未來,變化將是一種常態(tài)， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方 面，我們將會(huì)提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控 制也在逐步加強(qiáng)。
人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。
我們的本意并不希望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗(yàn)，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué) 習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會(huì)感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個(gè)人成長來說是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會(huì)有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值， 無論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地提供磨練的 機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋�(gè)人提供的機(jī)會(huì)都有成本，不僅是費(fèi)用成本， 更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來到這個(gè)企業(yè)，也 希望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題， 如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會(huì)是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。
希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!
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