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      2. 歡迎新教師發(fā)言稿

        時間:2022-12-29 12:17:34 歡迎致辭 我要投稿
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        歡迎新教師發(fā)言稿

          在當(dāng)今社會生活中,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的歡迎新教師發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

        歡迎新教師發(fā)言稿

        歡迎新教師發(fā)言稿1

          今天,坐在這里,我的心情無比激動。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,讓我有機會首先認識加入咱們二中分校的精英們,對此,我感到萬分的榮幸。

          首先,我代表所有的老教師歡迎各位的隆重加盟。你們是“新人”,你們的鮮活會給這塊沃土帶來更多的活力與生機;你們深厚的涵養(yǎng),豐富的學(xué)識,一定會給咱們學(xué)校帶來更大的榮譽與驕傲。你們很快就可以發(fā)現(xiàn),這里是實現(xiàn)人生抱負和展示自我風(fēng)采的最好的舞臺。

          作為一名普通的本科生,我的知識儲備以及教學(xué)新理念恐怕都遠遠不及你們。作為新教師,你們年輕,有朝氣,充滿活力和熱情,你們唯一缺乏的只是教學(xué)經(jīng)驗。我比你們多的,也只有咱們學(xué)校工作的經(jīng)驗了。我就從一名普通教師的角度,給你們介紹一下咱們學(xué)校。

          咱們學(xué)校是一個很民主、很人性化的學(xué)校,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給老師充分的展示自我的機會,如果你有什么想法,完全可以告訴他們,很多問題都可以經(jīng)過協(xié)商解決。學(xué)校不定時會召開教師座談會,有問題就可以提出來。領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心新來的教師,每年中秋節(jié),學(xué)校都會把外地的教師集中起來,大家一起熱熱鬧鬧過佳節(jié)。我記得我剛來的那年,天氣已經(jīng)有點冷的時候,陳校長把我們幾個外地的叫到辦公室,每人準(zhǔn)備有一杯熱茶,問我們生活上有沒有什么不適應(yīng)、是不是需要學(xué)校解決什么問題。我是一個很感性的人,至今我還記得那茶瑩瑩的綠色。

          等你們工作一陣子之后,你會發(fā)現(xiàn):咱們學(xué)校氛圍很好,大家相處很融洽。因為大家處在一個“大”辦公室里,所以交流的機會比較多,你很快就可以和大家處好關(guān)系。“如果在業(yè)務(wù)上,或者在班級管理上有很多疑惑和困難,怎么辦?”放心,學(xué)校經(jīng)驗豐富的老教師很多,哪里不懂都可以問,他們都很樂于幫助青年人。學(xué)校還會組織新老教師“幫帶活動”,幫帶你的老師會無私的把他的經(jīng)驗都傳授給你,你完全有可能在短短的一兩個月的時間里變成一個經(jīng)驗豐富的“新老教師”。

          當(dāng)然,紀律也很嚴格。我們每天都需要簽到,認真?zhèn)湔n、寫教案、上課,除此之外,領(lǐng)導(dǎo)會不定時的推門聽課,這是我們當(dāng)年認為最痛苦的一件事,因為每天都會處在緊張之中。剛開始大家都抱怨,認為學(xué)校根本就是難為人,以一種很抵觸的態(tài)度去應(yīng)付。卻又不得不被逼著認真?zhèn)湔n,提高自己的授課質(zhì)量。記得我剛開始上班時,領(lǐng)導(dǎo)幾乎天天去聽課,為了不被領(lǐng)導(dǎo)批評,我想方設(shè)法搜集講課模式,嘗試各種授課方法,天天背著凳子去老教師課堂上學(xué)習(xí),真的很累。但是現(xiàn)在,我要用過來人的身份告訴大家:那陣子是我進步最快的階段,雖然累但是每天都過得很充實。所以請珍惜每一次的“被聽課”,這是你自我提高的最好的催化劑。人應(yīng)該保持適度的緊張,認識到你的工作將受到評定、和別人競爭的意識等,這種壓力可以把人內(nèi)在的優(yōu)秀特質(zhì)引發(fā)出來。你就會想辦法提高自己,完善自己。這樣你的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及授課水平會很快提高,你也會很快成熟起來。如果你漠視這種動力,每次上課都應(yīng)付的話,你就會被成功所漠視,被別人遠遠拋在后面。大家可以在以后的實踐中證實這一點。

          你們也會有學(xué)習(xí)的壓力,因為現(xiàn)在一直在課改,要求教師不僅需要廣博的知識,樹立終身學(xué)習(xí)的意識,不斷提高自身專業(yè)水平,而且應(yīng)具有高尚的品德和情操,如今教育變革風(fēng)起云涌,時代也在呼喚著新型教師。所以我們大家都要不斷學(xué)習(xí)科學(xué)管理、優(yōu)秀教學(xué)的方式方法,這些也許會成為今后一項最重要的工作。我們每年都需要參加培訓(xùn),平時也有不定期的理論學(xué)習(xí)

          剛剛開始工作的時候,可能會感覺到很累,很辛苦,尤其是班主任。我想,大家都是不甘平庸的,一定都希望在工作中有所建樹。學(xué)校會給我們最大的發(fā)展空間,只有努力,你才會有收獲。只有辛苦一些,累一些,付出多一些,你的收獲才能更多。著名的管理學(xué)家彼得。斯坦福大學(xué)計算機碩士潘錦輝說:“我不能確定自己將來能否獲得許多人推崇的名和利,但對我而言,成功就是不斷地超越自己,讓自己的人生快樂、充實、有意義。”你們的起點比我們高,你們一定會獲得更多的成功。

          最后,我想用這樣一段話結(jié)束我今天的發(fā)言:既然選擇了勤勉和奮斗,也就選擇了希望和收獲;選擇了痛苦與艱難,也就選擇了豁達和成熟;選擇了拼

        歡迎新教師發(fā)言稿2

          今天,我們舉行一個所謂的新教師座談會,我校有近30名教新的教師,占了教師數(shù)的近1/3,因為你們的到來,使納古的小學(xué)教育更具生機和活力,你們也更將是納古教育的`未來和希望。

          相信你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的,但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方,可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面,我們理想化的教師成長應(yīng)該是一年入門,三年成為一名好教師?墒,由于環(huán)境(學(xué)校、同事、社會、學(xué)生等),以及人本身的惰性,也許三年后,會出現(xiàn)一點成就感也沒有,反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了,融入了普通教師的群體中,平平淡淡過一輩子教書匠的生活,但是,社會的發(fā)展,時代的要求,過于平庸的,可能要淘汰出局。再此,我想談點我的看法和希望。

          第一、認清形勢,努力工作。

          我們走上工作崗位后,學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)都在盯著你,看你能否勝任教師工作,看你是否誤人子弟。因此,你要變壓力為動力,迅速干出優(yōu)異成績讓大家服氣。那么,什么樣的成績才能讓大家服氣呢?問問學(xué)生最關(guān)心什么,聽聽家長最關(guān)注什么,便一目了然,第一是教學(xué)成績,第二是業(yè)務(wù)水平。如果一所學(xué)校成績很低,那么這所學(xué)校就不會被他人認可,辦學(xué)校是這個道理,做教師也是這個道理。因此,要想盡一切辦法,提高本班學(xué)生的成績,力爭在期末考試中名列全校甚至全縣前列,那你就被別人刮目相看了,這要求在時間上、課堂中花力氣、下功夫。其次是業(yè)務(wù)水平,你的課堂組織能力,你的論文評比,你的指導(dǎo)學(xué)生競賽,你的特長等等,這都要我們?nèi)フ故荆枰覀兏冻雠Σ判小?/p>

          干一行愛一行,行行出狀元。如果你有能力脫離教育,請你盡早跳槽,免得耽誤了自己的青春年華(真心話,不是諷刺)。如果你沒有能力離開教育,那就俯下身子,安心教書吧,向教育專家魏書生學(xué)習(xí),不干出個樣子誓不罷休(人家魏書生才初中畢業(yè)。。

          第二、既要滿懷自信,又要虛心求教。

          大學(xué)期間,我們學(xué)到了很多理論、知識,但是,理論是需要和實踐相結(jié)合的,是有一個由抽象到具體的過程的。更何況,我們的知識和技能還遠遠不夠,我們在教學(xué)中展現(xiàn)的機智和智慧,往往和我們的知識、能力儲備分不開的。作為小學(xué)教師,更需要全才,至少有一兩門特長,能勝任幾門學(xué)科。

          老教師們往往有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗,對教材有著深刻的理解和把握,對學(xué)生有一套有效的管理辦法。因此,奉勸各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課,多看老教師們教育學(xué)生的辦法,感悟他們對于課堂的組織與駕馭,領(lǐng)會他們教學(xué)中的那種只可意會的火候。取人之長,以人為鏡,為我所用。

          第三、要給學(xué)生一碗水,自己要有常流水。

          以前,我們說“要給學(xué)生一碗水,自己要有一桶水”,而現(xiàn)在卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學(xué)習(xí),不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領(lǐng)人物,但我們可以從書中,從網(wǎng)絡(luò)中,感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗。遠離浮躁,看幾本書,寫點文章,屏心靜氣地修煉一個時期,就是不能得道成仙,也得沾點道法仙氣。

          第四、幾點要求:

          1新師仍然只顧上自己的課,不注意學(xué)生聽課習(xí)慣的培養(yǎng)。(有一班的一個學(xué)生,到我去轉(zhuǎn)時離下課只有五、六分鐘了,才拿出書來,但老師卻混然不知)。

          2板書的問題,在此我要提醒我們在坐的每一位新老師,特別上是低年級的,一定要注意自己的板書,不能有帶筆或連筆的書寫。

          3備好每一堂課,努力上好每一堂課;每天花一點時間思考,讓自己的每一天有一點收獲,記一點日記或隨筆;看一部專著,寫點讀后感;建一個博客,為自己開設(shè)一個展示自己成長的平臺;完成一篇有質(zhì)量的論文,分析一個有意義的案例;學(xué)一樣教學(xué)以外的本領(lǐng),有自己的特長,豐富自己的生活。

          最后,真誠祝愿大家能更好地成長,早日成為xx小學(xué)教育的棟梁。

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