標準化建設情況匯報材料
在日常學習和工作生活中，很多時候都離不開匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？以下是小編整理的標準化建設情況匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
標準化建設情況匯報材料1
根據(jù)上級工會的文件精神，加強工會標準化建設，使工會組織真正成為維護教職工合法權(quán)益的堅強后盾，構(gòu)建溫馨的職工之家。因此工會的標準化建設勢在必行。為了認真落實上級的要求，努力使我校工會組織成為讓上級放心、領導關(guān)心、群眾熱心的組織，對此我校工會做了大量的工作，我們具體的做法是：
一、強化領導意識，落實工會職責
根據(jù)《中國工會章程》和《工會法》的要求，工會的基本職責就是維護廣大教職工的合法權(quán)益。以前學校工會，就是開開會，工會組織有其名無其事，無非就是組織一下春游活動。新的一屆工會領導班子十分重視工會組織的建設，把工會的發(fā)展作為學校發(fā)展的重要組成部分，不斷完善工會組織機構(gòu)，扎實開展工會工作。
1、健全了工會組織
在上級工會及學校黨總支的領導下，民主選舉了黨總支副書記余文渠同志為達縣第三中學工會主席，全面領導達縣第三中學的工會工作。同時選舉成立了達縣第三中學工作委員會，重新登記會員，設立工會小組，成立了女工委員會。
2、爭取落實工會活動經(jīng)費
在工會主席余文渠同志的領導下，學校工會組織以《工會法》為依據(jù)，多次與行政領導溝通，努力爭取落實《工會法》要求的工會活動經(jīng)費，在校長郭德波同志的支持下，逐漸落實了工會活動經(jīng)費。
二、與學校工作結(jié)合，推進工會工作開展
圍繞學校的中心工作，把工會活動貫穿在教育教學、教研活動中去，努力提高教學質(zhì)量。開展賽課活動，樹立學習型標兵，創(chuàng)建學習型組織。我校在開展“雙創(chuàng)”活動中，青年教師楊華被達州市教育工會授予“學習型先進個人”。教職工人人有讀書筆記，個個有心得體會，創(chuàng)爭活動在我校扎實開展。
三、開展活動形式多樣，努力為教職工服務
工會活動既有傳統(tǒng)的春游、爬山活動，又有個人創(chuàng)建的健身活動。使工會活動生動活潑，健康有趣，做到人人參與，和諧發(fā)展。
1、開展“五好家庭”評選活動
家庭是社會的細胞，學校工會把家庭建設作為學校工作的重要組成部分。通過開展“五好家庭”活動的評選，推動學校工作的開展�！拔搴眉彝ァ比藛T實行自愿申報，工會組織和領導親自走訪調(diào)查，經(jīng)公示無異議，再進行表彰。
2、服務教職工，為特困職工排憂解難
教職工家中有紅白喜事，工會代表前往參加；教職工家有困難，工會伸出援助之手，及時為他們排憂解難。青年教師吳修燕患胃癌，耗盡家中錢財，工會組織教職工和學生為其摹捐近二萬二仟多元，解決了燃眉之急。教職工何明劍、楊方岳、王建國、王奎等家中子女讀書有困難，學校工會先后為其進行了幫扶，度過了難關(guān)。
3、以教代會為載體，最大限度地維護教職工的合法權(quán)益
教代會是學校最高決策機構(gòu)，以維護教職工的利益為已任。學校重大事宜都要通過教代會表決通過，形成決議，付諸實施。教代會為學校教職工解決了辦理房產(chǎn)證、教職工用電問題，以及教職工利益分配問題。總之，工會始終站在教職工一邊，當好“娘家人”，維護好教職工的合法權(quán)益。
四、建好“職工之家”，是工會活動的根本
在新一屆工會班子的領導下，教職工之家，從無到有建立起來，先后被評為縣級“模范職工之家”和市級“模范職工之家”。
1、以“職工之家”開展活動
“職工之家”的建立，標志著教職工有了活動場所，在“職工之家”，教職員工暢所欲言，講真話，說實話，開展的活動從單一性向復合性轉(zhuǎn)化。使教職工的活動更加豐富。
2、工會活動室逐步完善
在創(chuàng)建標準化活動中，工會組織機構(gòu)，各負其責，都以墻報的形式，展現(xiàn)在教職工面前�；顒邮以谠械幕A上新增添了活動室的文件柜和象棋、跳棋、撲克、羽毛球等娛樂工具。工會作了明確要求：活動室內(nèi)不準賭博。同時，增設了看書、看報等活動，使工會活動室逐步完善，工會活動走上正軌。
五、工會創(chuàng)建活動的幾點體會
工會創(chuàng)建活動不僅僅是工會組織的事，與學校的工作密切相關(guān)。
首先要做到堅持黨的統(tǒng)一領導，密切配合學校工作，爭取行政的大力支持，工會創(chuàng)建活動才會有效開展。
其次工會一班人緊密團結(jié)，分工合作，集體決策，各負其責，大事不糊涂，小事不計較，一心辦好事，安心辦實事，以實際行動讓教職工滿意。
再次要加強工會的自身建設，增強責任心，不斷用《工會法》、《中國工會章程》等文件武裝頭腦，嚴格按規(guī)章制度辦事。
我們深信，在上級黨組織和工會的.領導下，我們將不斷努力，進一步明確工作目標，凝聚集體智慧和力量，激發(fā)內(nèi)部活力，挖掘、整合現(xiàn)有資源，扎扎實實地搞好創(chuàng)建工作，為推動達縣三中的發(fā)展做出新的貢獻。
標準化建設情況匯報材料2
一、取得的成績
市委、市政府高度重視城市社區(qū)衛(wèi)生工作，我市城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設得到加強，特別是近兩年來，社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設取得一定成效。在標準化建設上主要做了以下幾件事：
一是科學規(guī)劃，合理布局，建立起比較完善的社區(qū)衛(wèi)生服務體系。市里制定下發(fā)了《市城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設置與建設規(guī)劃》。要求市轄區(qū)200*年末規(guī)劃建設完成139個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。縣（市）末規(guī)劃建設完成89個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。屆時將提前1年多完成國家規(guī)定社區(qū)衛(wèi)生服務100%覆蓋的目標。
二是完善政策，保障社區(qū)衛(wèi)生服務健康發(fā)展。市政府及各部門出臺了一系列相關(guān)配套政策，這些政策文件明確了我市發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的工作目標，規(guī)范了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)建設標準，確定了社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目，制定了社區(qū)衛(wèi)生服務工作職能及工作考核標準，為全市社區(qū)衛(wèi)生服務持續(xù)發(fā)展提供政策保障。
三是加大投入，建立了穩(wěn)定的社區(qū)公共衛(wèi)生投入機制。200xx年，共投入8594萬元，用于我市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。（其中，中央財政4704萬，市級財政2630萬，市、區(qū)級財政1260萬）。
四是加強管理，規(guī)范開展社區(qū)衛(wèi)生服務。全市成立了各級社區(qū)衛(wèi)生服務管理機構(gòu);制定并發(fā)布了“社區(qū)衛(wèi)生十不準”;統(tǒng)一了機構(gòu)標識，健全了規(guī)章制度，加強了信息管理，完善了服務功能，樹立了社區(qū)衛(wèi)生服務良好形象。
二、下步打算
為加快社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設上步伐，主要做好以下幾件事：
一是加大投入，完善社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設。
20xx年，我市將繼續(xù)加大投入力度，全市預計籌集社區(qū)衛(wèi)生服務和建設資金1億3千多萬元。其中，中央財政補助經(jīng)費4704萬元，市財政安排5012萬元，包括社區(qū)公共衛(wèi)生服務經(jīng)費3012萬元，能力建設經(jīng)費萬元。市縣安排社區(qū)公共衛(wèi)生服務經(jīng)費3653萬元（市級人均4元，縣級人均2元）。
二是利用社區(qū)平臺，積極推進醫(yī)療保險制度建設。
將符合基本醫(yī)療保險定點條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)全部納入定點機構(gòu)，并通過降低起付標準和提高報銷比例等有效措施，鼓勵和引導參保人員到社區(qū)看病就醫(yī)。
三是強化培訓，加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設。
要加快崗位培訓的步伐，繼續(xù)開展全科醫(yī)師及社區(qū)護士崗位培訓，還要鼓勵符合條件的臨床醫(yī)師通過培訓、考核轉(zhuǎn)為全科醫(yī)師，以盡快加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)技術(shù)力量。
四是落實政策，吸引優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務人才和智力。
通過制定一系列吸引人才優(yōu)惠政策，引進人才、留住人才，加強社區(qū)衛(wèi)生服務人才隊伍建設。優(yōu)秀人才到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作，在職稱評審、人才獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化、社會保險、公積金繳存、子女入托入學、購房購車、稅收等方面，享受當?shù)氐膬?yōu)惠政策。
五是加大宣傳，為社區(qū)衛(wèi)生服務創(chuàng)造良好氛圍。
采取各種有效手段，廣泛利用新聞媒體宣傳社區(qū)衛(wèi)生工作，開展社區(qū)衛(wèi)生服務宣傳周或宣傳月活動，讓社會了解社區(qū)衛(wèi)生服務工作，讓百姓接受社區(qū)衛(wèi)生服務，為社區(qū)衛(wèi)生服務創(chuàng)造良好的氛圍，營造寬松的工作環(huán)境，樹立社區(qū)衛(wèi)生服務良好形象，竭力打造“標準化社區(qū)衛(wèi)生服務品牌”。
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