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物業(yè)職工建工立業(yè)活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？下面是小編精心整理的物業(yè)職工建工立業(yè)活動(dòng)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據(jù)xx公司部署的關(guān)于開(kāi)展“求精細(xì)、提能力，我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題的職工建功立業(yè)活動(dòng)通知精神，xx物業(yè)在xx公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門(mén)各分工會(huì)小組的積極配合下，自4月份開(kāi)始?xì)v時(shí)8個(gè)月，結(jié)合物業(yè)各崗位實(shí)際情況，先后開(kāi)展了7類(lèi)工種的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。下面將xx物業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的情況匯報(bào)如下：
一、競(jìng)賽的目的
公司認(rèn)為在勞動(dòng)競(jìng)賽中，通過(guò)技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵等各種形式的活動(dòng)，可以使先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)得到迅速推廣，還可以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高各班組職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平，促進(jìn)公司基層隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化xx物業(yè)“真心愛(ài)人，一定精彩”的服務(wù)理念，樹(shù)立職工全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。xx物業(yè)正是在確保實(shí)現(xiàn)這一目的的前提下組織開(kāi)展系列勞動(dòng)競(jìng)賽的。
二、競(jìng)賽內(nèi)容回顧
�。ㄒ唬�5月13日至22日，區(qū)管理部聯(lián)合x(chóng)x管理部進(jìn)行了保潔員節(jié)能培訓(xùn)及比賽，就此拉開(kāi)了xx物業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的序幕。
�。ǘ�5月31日，xxxx管理部舉辦了“消防中控知識(shí)競(jìng)賽”。
�。ㄈ�7月15日，工程部舉辦了“首屆花卉知識(shí)技能競(jìng)賽”。
�。ㄋ模�7月25日，xx管理部在梅源小區(qū)舉行了以“趕學(xué)比超爭(zhēng)先、爭(zhēng)做崗位能杰、搞好物業(yè)服務(wù)、共創(chuàng)小區(qū)和諧”為主題的首次保潔員勞動(dòng)競(jìng)賽。
�。ㄎ澹�8月11日，工程部在活動(dòng)中心成功舉辦了以“提升專(zhuān)業(yè)技能，打造專(zhuān)業(yè)品牌”為主題的第三屆專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽。
�。�8月26日及8月31日，xx物業(yè)組織舉辦了“提高專(zhuān)業(yè)能力，塑造職業(yè)形象”暨公司保安員勞動(dòng)競(jìng)賽。
�。ㄆ撸�9月23日至24日，xx物業(yè)在活動(dòng)中心舉辦了“提升服務(wù)水平，爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵”暨會(huì)議服務(wù)員勞動(dòng)競(jìng)賽。
�。ò耍�10月20日，xx物業(yè)根據(jù)9月26日電工理論知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)，選拔出10名優(yōu)秀的電工參加了“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素質(zhì)”電工崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，并于28日舉辦表彰會(huì)對(duì)獲得優(yōu)勝的職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
三、活動(dòng)重點(diǎn)及亮點(diǎn)
（一）精心策劃，領(lǐng)導(dǎo)重視
為了確保勞動(dòng)競(jìng)賽的扎實(shí)有序開(kāi)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，工會(huì)在第一時(shí)間組織抽調(diào)人員，組建勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)工作小組。同時(shí)，小組成員積極籌備，大膽決策，結(jié)合公司崗位眾多的特點(diǎn)，事先做了充分的調(diào)研并與各部門(mén)進(jìn)行平等協(xié)商，取得了廣泛的認(rèn)同。根據(jù)充分論證，由公司工會(huì)組織制定出了各專(zhuān)業(yè)崗位的“勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案”，使本次勞動(dòng)競(jìng)賽有章可循，有的放矢。同時(shí)，公司還成立了競(jìng)賽評(píng)委小組，根據(jù)公司勞動(dòng)競(jìng)賽考核內(nèi)容，結(jié)合開(kāi)展情況及勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則，對(duì)各部門(mén)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)精心的策劃，公司初步形成了“黨總支重視、行政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織運(yùn)作、各部門(mén)積極配合、職工踴躍參與”的良好格局。
�。ǘ┯�(xùn)賽結(jié)合，全面提高
在組織勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，保潔員節(jié)能競(jìng)賽、消防中控知識(shí)競(jìng)賽、綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、保安員勞動(dòng)競(jìng)賽、會(huì)議服務(wù)員勞動(dòng)競(jìng)賽、電工理論知識(shí)競(jìng)賽都采取先培訓(xùn)后比賽，邊培訓(xùn)邊比賽的方式。勞動(dòng)競(jìng)賽的參與者畢竟是各崗位人員中的一部分人群，但是將培訓(xùn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)可以使更廣泛的人員參與其中，做到訓(xùn)其所用，賽其所長(zhǎng)。
（三）務(wù)求實(shí)務(wù)，強(qiáng)化過(guò)程
企業(yè)發(fā)展是硬道理，要發(fā)展就必須有效益，勞動(dòng)競(jìng)賽就是幫助企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提升效益。今年公司開(kāi)展的各崗位勞動(dòng)競(jìng)賽為了防止走過(guò)場(chǎng)，避免弄虛作假及形式主義，從方案策劃及競(jìng)賽崗位確定的環(huán)節(jié)便開(kāi)始狠抓細(xì)節(jié)，注重落實(shí)。比如在會(huì)議服務(wù)員勞動(dòng)競(jìng)賽中，公司統(tǒng)一對(duì)服務(wù)人員站姿、蹲姿及妝容進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)水杯、紙筆的擺放，桌牌的擺放順序，蓄水的步驟等細(xì)節(jié)一一把關(guān)訓(xùn)練。從而通過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)強(qiáng)化，切實(shí)做到在競(jìng)賽過(guò)程中下功夫。
（四）表彰激勵(lì)，樹(shù)立榜樣，長(zhǎng)遠(yuǎn)影響
為了最大程度地激發(fā)職工的工作熱情，公司在勞動(dòng)競(jìng)賽中充分采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。通過(guò)各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，參與至決賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)人員多達(dá)145人。公司為進(jìn)一步加強(qiáng)獲獎(jiǎng)職工的工作責(zé)任感，提升榜樣作用，激發(fā)未獲獎(jiǎng)職工努力向榜樣靠攏的意識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，促進(jìn)班組成員相互學(xué)習(xí)，特別評(píng)選出各崗位標(biāo)兵及先進(jìn)28人。公司努力通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不斷增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和實(shí)效性，進(jìn)一步激發(fā)職工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為完成全年任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
四、存在的問(wèn)題與不足
通過(guò)各崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公司系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，但在公司各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題。工作方式方法、組織水平有待提高，競(jìng)賽組織人員自身水平仍需提升。從今年開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)看，點(diǎn)多面廣、任務(wù)重、要求高、工作量大，組織人員不辭辛苦完成各項(xiàng)工作，但依然存在不同階段競(jìng)賽重點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)，工作效率不夠高；調(diào)動(dòng)各方的積極性不夠；對(duì)各崗位各工作業(yè)務(wù)情況掌握不清，指導(dǎo)不夠有力，競(jìng)賽題目不夠準(zhǔn)確等不足。在今后的勞動(dòng)競(jìng)賽中公司一定在思想上重新認(rèn)識(shí)，形式上不斷豐富，內(nèi)容上進(jìn)一步深化，努力做到機(jī)制上更加完善。
20xx年，xx物業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽取得了一些成績(jī)。在競(jìng)賽中，職工的工作積極性大大提升、工作技能得到大幅度提高；同時(shí)，通過(guò)策劃和組織各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，管理者的組織能力和執(zhí)行能力也得到很大程度的提高。今后xx物業(yè)定將繼續(xù)努力，結(jié)合實(shí)際，在提高隊(duì)伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應(yīng)市場(chǎng)形式變化和公司未來(lái)發(fā)展的需求。
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