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實習(xí)員工轉(zhuǎn)正個人鑒定
實習(xí)員工轉(zhuǎn)正個人鑒定1
兩個月前的今天我榮幸的參加XX公司成為公司人力資源中心聘請規(guī)劃師中的一名員工，如今實習(xí)期趕緊就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比擬具體的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。
第一是熟識公司各個崗位，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟識各個待聘請崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的聘請流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開頭獨立工作。
第二是各中心聘請需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)整盈余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的掌握了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，依據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，依據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了聘請系統(tǒng)分析臺帳。許多人都會帶著錯誤的觀念去端詳聘請工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量聘請工作的效率。其實，聘請工作有著50%以上的浮動因素，這些因素觸及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到聘請的效果，簡歷數(shù)量稀有、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達(dá)。建立聘請系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常聘請動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析聘請效率。從而，表達(dá)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入運用。
第五是起草《高校生培育操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)進展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《高校生培育操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為高校生提供一條良好的進展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化、把握公司業(yè)務(wù)的多方面學(xué)問及技能，逐步培育出一批會做生意的`優(yōu)秀青年人才，為完成七個三甲、三個第一的戰(zhàn)略進展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。
第六是日常人員聘請，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的聘請任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥當(dāng)布置新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作幫助協(xié)作張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、選購費用核價、全員營銷活動的車輛布置等等。
總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
實習(xí)員工轉(zhuǎn)正個人鑒定2
不知不覺中來到公司已經(jīng)快6個月了，六個月說長不長說短也不短，充足我去了解周邊的環(huán)境以及熟識身邊的同事，當(dāng)然最主要的是熟識我所負(fù)責(zé)的工作。
能進入公司工作的我是幸運，當(dāng)時我懷著努力工作、表達(dá)自我價值的決心踏進公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及激勵自我增值的`獨特化的人才培育機制。我特別希望通過自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更廣闊的領(lǐng)域進展自己的職業(yè)道路。
其實作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初入社會，進入公司，心底總會有些忐忑，但是公司融洽和諧的工作氣氛讓我感受到溫馨，團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。
到公司的這六個月，我本著一顆進取的心，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，多看多聽多問多思索；懷著一顆負(fù)責(zé)任的心，認(rèn)真按時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，學(xué)會與同事團結(jié)協(xié)作，不懂的問題虛心請教，主動吸取學(xué)問，注意自身進展與進步，努力地提升自己。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我慢慢熟識我的工作內(nèi)容和職責(zé)。如今我已了解研發(fā)工作的主要內(nèi)容，并學(xué)會了如何運用手中的資源。在此，我真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和幫忙。
當(dāng)然，初入職場，難免會顯現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也在讓我不斷的成長起來，在處理各種問題時會考慮的更全面一些，杜絕類似的失誤發(fā)生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好。在此，我要再次真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的入職指引和對我工作中失誤的提示與指正。
公司在不斷的進步進展，為此我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長，表達(dá)自己的人生價值。在此懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己的時機，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起為中國養(yǎng)殖業(yè)保駕護航!
實習(xí)員工轉(zhuǎn)正個人鑒定3
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快順應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免顯現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，�；袒虛�(dān)心；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有充足空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的.幫忙，現(xiàn)對工作有較強的處理力量。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置擔(dān)心定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍�，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成抱負(fù)的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!
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