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      2. 初三教師會講話稿

        時間:2022-07-01 18:22:57 講話稿 我要投稿

        初三教師會講話稿

          在現(xiàn)實社會中,接觸并使用講話稿的人越來越多,講話稿是個人或個人以集體的名義,在重大的會議中,或在較隆重的場合,或各種群眾性的集會上發(fā)表全部講話內(nèi)容的文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢?以下是小編收集整理的初三教師會講話稿,希望能夠幫助到大家。

        初三教師會講話稿

        初三教師會講話稿1

        各位同仁:

          大家晚上好,今天初三年級利用晚自習時間召開期中考試分析會。借此機會,談一談本人近期的點滴思考。

          一、通報部期中成績

          本次期中考試,初一年級年級前10名,Ⅰ部初一占8名(含文通班2人),年級前50名,Ⅰ部初一占33(含文通班8人)年級前86名,Ⅰ部初一占69人;初二年級年級前10名各半,年級前50名,Ⅰ部初二占32名,年級前100名,Ⅰ部初二占56名;初三年級前10名各半,年級前20名各半,前53名Ⅰ部初三占21名,年級前104名,Ⅰ部初三占48名;三個年級的第一名都在Ⅰ部。

          通報部期中成績,不是批評初三;今天的初三分析會更不是批評各位同仁。在這次期中考試中,Ⅰ部初三的成績進步突出,是全體同仁共同努力的結(jié)果,讓我們堅定了信心。Ⅰ部初三今年中考,我們有信心、有理由會取得理想成績。

          二、我們是一體的。

          1、俗話說,人爭一口氣,佛爭一爐香。連佛主都要為一爐香而爭,何況是人呢。從榮譽上來說,Ⅰ部初三的榮譽是大家的,我與大家一起為榮譽而努力。從獎金分配來說,我們是一體。學(xué)校9項指標,分部制訂,誰完成誰來各自的獎金。

          2、作為班主任,要統(tǒng)籌安排好班級的“邊邊角角”時間,任課老師能與協(xié)同班主任工作,共同管理好班級。

          班級與班級之間,要相互管理,不管是哪一位班主任,都有權(quán)對違紀班級進行管理,請被管理的班級的班主任不要生氣,管理的班主任要理直氣壯。

          我們Ⅰ部初三的全體老師都是管理者,只要你看見違紀現(xiàn)象的,都應(yīng)有權(quán)及時制止。

          3、一榮俱榮,一敗俱敗。既然大家已經(jīng)在Ⅰ部工作,就是一個整體,不管你愿不愿意。如果今天中考兩個部成績相當,我們沒有任何壓力,暑假正常過,如果今天中考好于Ⅱ部,我們過一個快樂的暑假,如果今天中考遠遠低于Ⅱ部,假期中的分析會、思想會、調(diào)整會等會議就會接踵而來,大家都不開心。

          4、還有40天,請大家少議論,少牢騷,我們不能改變目前的格局的情況下,牢騷反而不利于身體、不利心情。還有40天,請大家多吃苦,多找學(xué)生談心,作業(yè)及時批改,備課認真充分,有時間多進班。

          三、做實迎考工作

          1、降低教學(xué)難度。得基礎(chǔ)者得天下,中考的難度系數(shù),應(yīng)該說大家都很清楚,但一上課時,大家又剎不住。尤其是普通班,更要降低難度,把基礎(chǔ)過一過就行了。得數(shù)學(xué)者得天下,數(shù)學(xué)最易拉開差距,并且差距很大,時間上應(yīng)有所傾斜。

          2、講解到位,訓(xùn)練到位。實事求是說,目前絕大多數(shù)的學(xué)生已經(jīng)定位,知識結(jié)構(gòu)也基本定位,尤其是一輪復(fù)習后。所謂二輪,只不過是進行綜合試卷的訓(xùn)練,讓學(xué)生見識成套的東西吧。不能再匆匆忙忙做題,匆匆忙忙講解,再好的題型對絕大多數(shù)學(xué)生來說,只是蜻蜓點水。再說,中考能有多少年創(chuàng)新題,只不過是對過去睜開題目的變式。所以,對典型示范題、變式訓(xùn)練到位,教師課堂講解要到位,學(xué)生的訓(xùn)練要到位。對學(xué)生的回答,不管對與錯,一定要進行追問,你怎么思考的,為什么這樣思考?同學(xué)們,他們的思考,你們覺得如何?不求量多,求質(zhì)的突破。

          3、加強學(xué)科答題技巧的"培訓(xùn)。分值匹配法,步驟給分法,政史學(xué)生翻書的安排、課堂教學(xué)的規(guī)范意識的培養(yǎng)——答題的規(guī)范,板書的規(guī)范,評點學(xué)生得分的規(guī)范等等,都要在平時慢慢訓(xùn)練,到中考前幾天的所有方法,對學(xué)生來說,都是零,一個習慣的養(yǎng)成沒有一定的時間訓(xùn)練,是不可能形成的。

          4、課堂教學(xué)目標明確,課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)明朗。不管是什么課型,不管是什么學(xué)科,一節(jié)課必須要有明確的目標,因此,請大家上課前,在原來的基礎(chǔ)上再思考一下,再熟悉一下教材,我這節(jié)課想要達成什么樣的教學(xué)目標,分幾步進行,不能“大、混、籠”。如何安排好講與練的時間,如何安排好復(fù)習的形式,避免單調(diào)。即使是背誦、記憶的東西,也要調(diào)控好節(jié)奏。聽了一節(jié)化學(xué)課——物質(zhì)的分類。

          5、攻心為上,穩(wěn)中求進。還有40天,對問題學(xué)生,要與學(xué)生談心,談心時不能一味地狠、批,也不能一味地講大道理,不能當著很多人面前談,背后談,談心里話,談知心話,讓學(xué)生理解的苦衷,理解你的用意。當然還要努力引導(dǎo)學(xué)生去學(xué)習,不能放棄,否則平均分就會低下來。

          6、提前進課堂,不得拖堂。拖堂不得人心,我們做學(xué)生時,就反對教師拖堂,學(xué)校檢查后要通報,兩頭不討好。提前進課堂,準備好教學(xué)材料,調(diào)整好學(xué)生情緒。整體各學(xué)科做的都比較好,但也有個別學(xué)科、個別老師總是踏著鈴聲進教室,瀟灑、很有詩意,課堂教學(xué)實際時間大打折扣。

          7、投影儀的字大些,再大些。

          梁啟超先生在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中有這樣的一句話“便是厭惡自己本業(yè)的人,這件事分明不能不做,卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎?到底不能。結(jié)果還是皺著眉頭,哭喪著臉去做。這不是專門自己替自己開玩笑嗎?”今天,我想和大家說兩句話:第一句,英雄的標準是別人制訂的,就得按別人的標準去努力,除非你自己做制訂英雄標準的人;第二句,我尊重你,首先是尊重你的工作,因為我們是同事。你不尊重我可以,但總給一樣?xùn)|西給我看一看,讓我認為我就不值得你尊重,否則免談一切道理和借口。

        初三教師會講話稿2

        尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:

          大家好!

          陽春三月,桃李芬芳,楊柳迎風綠!今天我校隆重召開“中考80誓師大會”,今天的這個講話我想從“感恩”話題談起。

          十幾年前的某一天,父母用淚水和幸福的笑容迎接我們的到來,從此,在他們的肩上就多了一份養(yǎng)育我們成人的重任,盡管這是一種沉重的負擔,但父母卻毫無怨言地撫養(yǎng)我們長大。從此以后,我們成了家的軸心。為了給我們創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境,為了給我們提供優(yōu)越的學(xué)習條件,他們總是那么辛苦,那么努力。我們卻從沒想過父母累不累,開不開心,總把他們的付出當作天經(jīng)地義。

          同學(xué)們,看著父母那爬滿歲月的額頭,看著那飽嘗雨露風霜的脊背,看著那飽經(jīng)艱難困苦的絲絲白發(fā);想想當我們做了一次家務(wù)父母欣慰滿足的笑容,想想因為我們一次優(yōu)異的考試成績父母驕傲自豪的言談,想想不經(jīng)意間我們的一絲哀愁父母徹夜難眠的擔憂?? 父母給予我們生命,哺育我們成長,教育我們成人,沒有父母便沒有我們。當我們嬉戲于課堂之上,玩耍于操場,我們的父母卻正為我們高昂的學(xué)習費用而不辭辛苦地奔波著;每當放假回家時,我們的心為見到父母而高興,與此同時,又為向父母索要生活費而隱隱作痛。父母的恩情又怎能不報,但又怎能報答得了呢?因為父母給予我們的愛是無私的,是不求回報的,正如《房租》這首詩中說的:在娘身上十個月,我一生也交不起這房租,母親給了我最美好的人生空間。

          三年前的九月一號,我們的小學(xué)老師將教育我們學(xué)習成長的接力棒交給了我們的中學(xué)老師。老師們莊嚴肅穆地接受了這個神圣而又光榮的使命。從此,在他們的肩上就多了一份教育我們成才的重任。盡管這是一種艱難的使命,但老師卻無怨無悔地培育我們成才。從此以后,我們成了校的軸心,為了給我們一個寬松愉快的的學(xué)習環(huán)境,為了給我們創(chuàng)造最大限度的教育資源,他們總是那么辛苦,那么努力。我們卻從沒想過老師累不累,開不開心,總把他們的付出當作天經(jīng)地義。

          同學(xué)們,看看老師那未老先衰的'容顏,看看那因粉筆末侵蝕龜裂粗糙的雙手,看看那因過度勞累日漸消瘦的身影,想想當我們做對了一道題老師欣慰滿足的笑容,想想因為我們走在校園中不經(jīng)意的一聲問候老師不厭其煩地炫耀,想想偶爾的一次頭痛感冒老師忙前跑后地照顧??

          老師是我們的第二父母,給予我們知識,教育我們做人,沒有老師便沒有德才兼?zhèn)涞奈覀。每當夜深人靜,我們早已進入夢鄉(xiāng),我們的老師卻正在燈下為我們批改著當天的作業(yè);每當我們埋怨老師占用我們的休息時間為我們補課,老師的孩子卻因為沒人輔導(dǎo)作業(yè)而在埋怨。老師的恩情又怎能不報,但又怎能報答得了呢?因為老師給予我們的愛是偉大的,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”, 老師是偉大的、無私的!

          父母情深、師恩似海,在這里,我真誠的希望全體初三學(xué)生感念父母拳拳養(yǎng)育之恩、報答老師殷殷教誨之情,以百倍的信心全身心地投身于緊張的中考備戰(zhàn)復(fù)習中去,規(guī)劃化未來80天的復(fù)習進程,用你們的汗水和淚水向所有關(guān)心愛護你們的父母、老師以及親人朋友交上一份最滿意的答卷。同學(xué)們,豪言壯語地抒發(fā)只是一瞬間,而兌現(xiàn)承諾的關(guān)鍵還是要靠我們自己的努力與堅持。九年寒窗苦讀,九年備戰(zhàn)中考,同學(xué)們或多或少的有些疲憊和勞累。我想,大家的感覺一定是完全相同的。所以,此時不僅是拼方法、拼效率的時候,更是拼體力、耐力、毅力和心理承受力的時候。因此,我們一定要咬緊牙關(guān),繼續(xù)堅持,因為堅持就是勝利,堅持才能笑到最后。千萬不能“行百步半九十”,半途而廢。雖然,離中考只有80天。但這80天對于備考來說至關(guān)重要,抓緊了成績可以大幅提升,松勁了成績則會直線下降。所以我們必須重視這80天,努力讓它更加充實,更有意義。人們常說:人生能有幾回搏,此時不搏待何時。這回該輪到我們拼搏的時候了。不管成績好的還是不好的,每位同學(xué)都有自己的目標,我想依據(jù)成績不同大致可以分為:考取鄖陽一中重點班、考取鄖縣一中重點班、考取理想的高中或職高幾個層次。既然確立了目標,就讓我們朝著目標而努力。成績好的,要一鼓作氣,乘勝追擊,爭取更好;成績不好的,要鼓足信心,奮起直追,力挽狂瀾。

          既然選擇了大海,我們就要去乘風破浪:既然選擇了藍天,我們就要去展翅翱翔!所以,在這僅有的80天里,希望你們一定要堅定信念,勇于拼搏;講求方法,提高效率;爭分奪秒,全心投入;調(diào)整心態(tài),舒心備考。希望你們從現(xiàn)在做起,從每天做起,從每一節(jié)課做起,從每一次作業(yè)和訓(xùn)練做起,扎扎實實的備戰(zhàn)中考,用拼搏的過程和理想的成績來證明自己無悔初三,無悔青春!

          為了學(xué)校更好地發(fā)展,從前年十月份開始,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)奮努力。學(xué)校實實在在地做了很多事情:從前年十一月份的《足跡》?拈_始發(fā)行,到“盛世華章、最美胡中”文藝聯(lián)歡會的舉辦;從寒假走村串戶送花送喜報,到3月初召開的“感恩,我們要行動”大型校園演講 ,這點點滴滴的工作處處滲透著全體教職員工對胡中教育的無限寄托。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人本著破釜沉舟的決心大刀闊斧地對學(xué)校教育教學(xué)進行改革。我們同樣希望全體初三教師繼續(xù)堅守臥薪嘗膽的信念,以兢兢業(yè)業(yè)的育人態(tài)度扎扎實實地投身于教育教學(xué)工作中,備課不僅要求備課的數(shù)量,更要求備課的質(zhì)量;課堂教學(xué)各個環(huán)節(jié)要精心安排、扎實部署;習題篩選要因人而異,分層施教、重點關(guān)注尖子生和潛能生,力求做到“抓優(yōu)補差促中間”;習題訓(xùn)練做到有布置、有檢查、有落實、有批改。希望全體教師繼續(xù)以恪盡職守、盡職盡責、刻苦認真的工作熱情投身于中考備戰(zhàn)工作中,為20——中考讓胡中從輝煌走向輝煌而努力奮斗,為胡家營鎮(zhèn)教育的明天貢獻力量!

          老師們,同學(xué)們,中考的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響,沖峰的命令已經(jīng)下達,我們別無選擇。“狹路相逢勇者勝”,此時不搏何時搏!三分天注定,七分靠打拼,愛拼才會贏。不必猶豫,不要退縮,就讓我們攜起手來吧!變壓力為動力,變決心為信心,變宣誓為行動,以必勝的信念,扎實的作風,辛勤的汗水,堅韌的毅力,共同抒寫人生的新篇章,共同鑄就胡中20——中考的新輝煌!

          謝謝大家!

        初三教師會講話稿3

        同志們:

          今天我們召開初三畢業(yè)班工作第三次全體會議,即對前段工作進行總結(jié)反思,同時也為本期后半段工作乃至全年工作作一個整體安排,以上各位的發(fā)言求真務(wù)實,說明大家都在動腦經(jīng),憋著一股勁,抱成一個團,證明自己的實力,證明這個集體的實力,我很感欣慰,謝謝你們!

          隨著中考升學(xué)形勢的不斷發(fā)展,校際升學(xué)競爭也在發(fā)生著深刻的變化:一是競爭強度日趨激烈,從教學(xué)質(zhì)量的競爭走向?qū)W校生存的競爭;二是競爭范圍日益擴大,從高中達線單一指標的競爭到省示范高中錄取率、高分排名和實驗班上線率等多元指標的競爭;三是競爭手段日益科學(xué),從苦干、蠻管轉(zhuǎn)向了巧干、科研;四是競爭規(guī)則趨向多變,中考方式的不斷變革使得學(xué)校不得不面臨重新洗牌的考驗。面對這一形勢,我們清醒地認識到:尋求發(fā)展的根本出路只有一條,那就是“激活機制”、“科學(xué)拼搏”。

          明確管理思路:宏觀形勢上,認清“機遇與挑戰(zhàn)并存”,借嚴峻的挑戰(zhàn)謀求發(fā)展的機遇;教育目標上,確立“成人與成才并重”,以“成人”的底蘊激發(fā)“成材”的動力;師生管理上,強調(diào)“激勵與制約并舉”,用全新的機制,激活師生的潛能;學(xué)科建設(shè)上,主張“補短與揚長兼顧”,以“揚長”的心態(tài)落實“補差”的措施;教學(xué)方略上,堅持“苦干與巧干結(jié)合”,用科學(xué)的拼搏贏得超常的發(fā)展。

          一、以人為本,激活多方合力拼搏積極性

          影響初三工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學(xué)生和家長是三個最關(guān)鍵的結(jié)點。以人為本,激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好初三工作的前提和保證。

          1、強化主導(dǎo),激發(fā)教師的壯志豪情

          學(xué)校的生存和發(fā)展,一流的教學(xué)質(zhì)量比一流的校園更為重要,那是學(xué)校的生命線。畢業(yè)班的中考成績,更是檢驗新體制的試金石。我們只能成功,不能失!

          不能堅守著四平八穩(wěn)的目標,重復(fù)著不痛不癢的表態(tài)。要用“取法乎上”的目標,激發(fā)壯志豪情。

          “一個人是要有點精神的。”一個單位,一個集體同樣需要精神。只有當個體行為和學(xué)校的總體目標緊緊地連在一起的時候,人的潛能才能得以最大限度地開發(fā)。

          2、激活主體,突出學(xué)生的中心地位

          中考既考學(xué)生也考教師,但畢竟在考場上拼搏的是學(xué)生。確立學(xué)生的主體地位不動搖,是學(xué)校初三工作的立足點。

          第一,從樹立信心著眼。從最后一名抓起,從最薄弱的學(xué)科抓起,不放棄任何一名學(xué)生。要以“重塑學(xué)生靈魂,重建學(xué)生理想”為目標認真而細致地做好學(xué)生工作;要開辟班會特區(qū),建立班主任集體備課制度,及時地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要注重創(chuàng)設(shè)輿論氛圍,增強拼搏意識。輿論是集體中占優(yōu)勢的言論與觀點,它對學(xué)生有著一種無形的約束或激勵,是一種重要的教育力量,學(xué)生處在一種特定的輿論環(huán)境中,就會起到潛移默化的影響,從順從走向認同,進而內(nèi)化為動力。各班要富于創(chuàng)意地營造濃烈的學(xué)習氛圍,采用黑板報、墻報、主題班會、談心、家訪、家長會、座談會等多種形式,對學(xué)生進行理想前途、拼搏進取、競爭、就業(yè)等方面的教育,引導(dǎo)他們在初三階段抓住有利時機作最后一搏的意識。牢記:狀態(tài)>方法>勤奮。

          第二,從課堂教學(xué)著手!罢n外補課”和“加班加點”如果說在過去低升學(xué)率的教學(xué)實踐中曾經(jīng)發(fā)揮過一定作用的話,那么在今天大面積升學(xué)的情況下,無疑已經(jīng)失去了任何積極的意義。因此,向課堂教學(xué)要效益是我們今天的唯一出路。首先,要更新傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,走出“以講為懂”“以懂為會”“以會為通”的誤區(qū)。其次,要優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結(jié)合,“教”“學(xué)”并重, 倡辨質(zhì)疑,激疑啟思,活化課堂教學(xué)氛圍,提高課堂教學(xué)效益。

          第三、從分層施教著力!敖虒W(xué)必須符合受教學(xué)生的發(fā)展水平”,毋容置疑,本屆存在許多“學(xué)困生”,對于這部分學(xué)生我們不能甩包袱放任不管,也不能大呼隆和其他學(xué)生齊步走,而是要“把差生當資源去開發(fā)”,實施分層施教,狠抓薄弱學(xué)科補差,努力提高他們的綜合素質(zhì)和整體競爭力。這既是素質(zhì)教育的大目標,也是應(yīng)試決勝的大戰(zhàn)略。在“補差方略上我們要堅持“先查病,后治療,再進補”、“先做減法,再做加法”、“先補思想,再補內(nèi)容”、“多指路子,少給結(jié)論”的個別化補差原則,走出過去那種“就差補差,越補越差”的怪圈。年級要在各班建立優(yōu)生檔案和補差檔案,每個檔案都有跟蹤學(xué)科老師,每次考試都要有反饋表格,對后60名的學(xué)生都要有成績跟蹤變化表。推進的過程是漫長而艱難的,可只有這樣的推進,才能使一批成績暫時落后的學(xué)生考出應(yīng)有的成績。

          3、引導(dǎo)家長,形成有效的教育合力

          我們常說,升學(xué)率對于學(xué)?赡苤皇前俜种泓c幾的差異,而對于家長卻具有100%的意義差別。因此,在初三工作中我們緊緊依靠家長,科學(xué)引導(dǎo)家長,將家庭教育與學(xué)校教育形成合力。

          教育孩子要從教育家長做起。盡管目前家長有諸多的不理解、不信任和不配合,我們沒有放棄追求、沒有改變初衷、更沒有埋怨責備,我們用更加理智的行動、更加溫暖的語言、更加周密的安排一點一點地贏取家長的心。初三年級也是這樣。

          老師、學(xué)生和家長,三股力量要以最小的角度形成合力。

          二、轉(zhuǎn)變機制,走活微觀教學(xué)管理一盤棋

          “不同的管理機制必將產(chǎn)生不同的管理效益”這是人所共知的事實。微觀教學(xué)管理也是這樣。走活微觀教學(xué)管理一盤棋,必須轉(zhuǎn)換管理機制,激發(fā)適度競爭,實現(xiàn)微觀搞活。沒有優(yōu)勝劣汰的競爭機制,干好干壞一個樣,學(xué)好學(xué)壞一個樣,必然導(dǎo)致教師不思進取、疏于管理、荒于鉆研,學(xué)生盲目樂觀、得過且過、小“富”即安。當然,教師工作不同于工廠生產(chǎn),過分精確核算和考評

          不僅不科學(xué),還會導(dǎo)致惡性競爭,結(jié)果便容易出現(xiàn)搶占時間、爭壓作業(yè)、相互保守等負面現(xiàn)象,影響整體效益的發(fā)揮。因此,我們在微觀教學(xué)管理的層面上要努力創(chuàng)設(shè)良性競爭的互動機制,保證初三教學(xué)工作健康有序地開展。具體工作中,要注意以下幾點:

          1、保證高質(zhì)量的集體研討,同時鼓勵通過提高課堂效益促進成績提高的個人冒尖;

          2、以班級為整體考核對象,考核班主任也考核任課教師,培育優(yōu)勢學(xué)科的同時不忘促進學(xué)科平衡;

          3、重視大考終結(jié)性評估的基礎(chǔ)上,關(guān)注平時過程性考核;

          4、既抓班主任、教研組長龍頭作用的發(fā)揮,也注意調(diào)動全體初三任課教師參與管理和教研的積極性;

          5、積極推行以教案和作業(yè)為核心的兩項微觀教學(xué)管理的模式的改革。深入細致地研究作業(yè)的微觀效率,積極推行作業(yè)制度改革,徹底告別傳統(tǒng)的作業(yè)方式,有效提高訓(xùn)練質(zhì)量。

          6、嚴格計劃,步步總結(jié),瞄準目標,扎實推進。

          確立“高考點、低落點”的教學(xué)原則,緊緊抓住基礎(chǔ)知識這一重點,咬定青山不放松,堅持既定做法,要以最低的消耗獲得最大的收益,為中考的輝煌奠定基礎(chǔ)。

          三、科學(xué)拼搏,構(gòu)建初三高效復(fù)習新平臺

          教育是科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合。作為科學(xué),教育既是博大精深的傳統(tǒng)科學(xué),也是新知迭出的前沿科學(xué)。探索規(guī)律、科學(xué)拼搏是教育工作永恒的主題。初三階段,復(fù)習時間緊、教學(xué)任務(wù)重,人們往往強調(diào)苦干的多,鼓勵教研的少。實際上這也是一種誤區(qū)。正因為時間緊、任務(wù)重,才更需要我們遵循規(guī)律,科學(xué)拼搏,提高效益,事半功倍。為此,我們要確立初三復(fù)習工作的“三三”方略:

          1、提高教育效率的三個遠大于:狀態(tài)>方法;方法>苦干;1×100>100×1

          2、微觀學(xué)習過程的三個不等于:講≠懂,懂≠會,會≠通。

          3、組織高效訓(xùn)練的三個“度”:廣度、深度、難度;強度、頻度、效度。 科學(xué)訓(xùn)練是中考致勝的法寶!敖處煘橹鲗(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線”這三個教學(xué)原則中,唯有“訓(xùn)練為主線”幾乎所有老師都能做到。問題也正出在這里:題海戰(zhàn)術(shù),事倍功半,學(xué)生苦不堪言,教師疲于奔命,結(jié)果收獲也有,卻總是產(chǎn)量不高,質(zhì)量很低。為此,我提出在初三習題教學(xué)中要把握“三度”。 首先,在訓(xùn)練的內(nèi)容安排上,我認為應(yīng)該把握好以下“三度”:

          A、力求廣度。知識的覆蓋面要廣,思維的空間要廣;

          B、挖掘深度。在大綱、考試說明的要求范圍內(nèi)挖掘深度,在學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi)挖掘深度,而不是通過搞擦邊題或者任意擴大知識面等方法來提高“深度”。那樣只會挫傷學(xué)生的學(xué)習積極性,也偏離了中考的方向。

          C、降低難度。不搞偏題、怪題、難題,少搞大型綜合題。尤其在第一輪復(fù)習訓(xùn)練中,重在雙基的落實,而不是一味增加難度。能力的培養(yǎng)和提高也要循序漸進,要靠平時的積累,要靠學(xué)生自己的積累上升。

          解題能力的訓(xùn)練主要是通過平時練習和考試來進行的。有了好的習題,并不一定就能獲得好的訓(xùn)練效果,還要研究訓(xùn)練的組織和安排。在訓(xùn)練的組織安排上,我們注意把握以下“三度”:

          A、控制強度。一味地加大運動量訓(xùn)練,學(xué)生來不及消化吸收,更談不上鞏固、提高,這就失去了訓(xùn)練的意義。一般情況下,隨復(fù)習進度的深入,學(xué)生答題的準確性和速度逐漸增強,訓(xùn)練的強度也應(yīng)該相應(yīng)加大。

          B、保證頻度。訓(xùn)練應(yīng)保證有適當?shù)念l度,很多老師為了減少麻煩,經(jīng)常用增大強度的方法來減少頻度。很長時間才做一次練習,而一次練習又做很多。這樣實際上不如將同樣的習題量分散完成,效果反而顯著,也符合記憶規(guī)律。課課有練習,節(jié)節(jié)練、章章清,這是我們的一貫做法。

          C、提高效度。力戒重復(fù)的陳題,反對偏題、怪題,杜絕錯題。練要練在學(xué)生的最近發(fā)展區(qū),著眼點要放在中等學(xué)生的提高上。要做到每練必批,每練必評。

          目前新一屆初三工作早已拉開了序幕。我們堅信,只要我們高舉“尊重規(guī)律,科學(xué)拼搏”的大旗,兢兢業(yè)業(yè),扎實工作,通過師生和家長的共同努力,我們一定會贏得明年中考的輝煌!

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