新廠喬遷致辭
無論在學習、工作或是生活中，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭是指在舉行會議或某種儀式時具有一定身份的人的講話。致辭的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編幫大家整理的新廠喬遷致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位員工、各位朋友：
大家好！
今天，是全體堅固人值得紀念和慶賀的日子，經(jīng)過積極努力, 惠安縣堅固電機有限公司今天正式喬遷新址。值此喜慶之際，我謹代表堅固公司對各位新老員工表示熱烈的歡迎與感謝，向所有關心、支持公司成長和發(fā)展的各界人士表示衷心感謝，同時向堅固電機有限公司喬遷新址表示熱烈祝賀�。ü恼疲�
堅固電機公司成立于19 年，從最初開始制造經(jīng)營 ，到專營 工具，已經(jīng)歷了 年歷史。建廠初期公司經(jīng)營產(chǎn)品并不固定，質(zhì)量也一般，客戶群少，為此公司一方面加強內(nèi)部管理，一方面積極探索研發(fā)，從外面購買樣品機，投入人力物力研究新技術，提高產(chǎn)品質(zhì)量，一步一個腳印扎扎實實地走過來了。俗話說：萬事開頭難。公司能夠成就今天規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量是關鍵。而要提高產(chǎn)品質(zhì)量，首先要提高員工素質(zhì)，要有一顆愛崗敬業(yè)的心，更要有一定的技術素質(zhì)與操作技能。我想，在這方面咱廠的員工做的很好，你們以廠為家，拋棄家庭瑣事，加班加點，勤奮工作，你們注重產(chǎn)品質(zhì)量，認真細致，專心操作。但是，我們應該看到，隨著市場競爭的激烈，客戶對新產(chǎn)品的需求，對產(chǎn)品質(zhì)量的挑剔，我們有必要進一步研發(fā)新產(chǎn)品，有必要對產(chǎn)品進行改良與優(yōu)化，尤其在容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的地方、最容易損壞的零件，做些調(diào)整與改進，大幅度提高產(chǎn)品的質(zhì)量，才能使得我廠產(chǎn)品在市場中更具競爭優(yōu)勢，這就要求大家要努力提高自身素質(zhì)。新老員工要互相交流，新員工應多向老員工請教，老員工應不吝悉心幫助，“質(zhì)量是企業(yè)的.第一生命力”，各位員工應牢記這點。
以人為本，是企業(yè)遠航的風帆，也只有以人為本，企業(yè)才能走得更遠，更高。我本身也是工人出身，我深深懂得：“企業(yè)的發(fā)展離不開工人，工人才是企業(yè)真正的主人�！痹谌珡S上下要形成和諧的人際關系，工人之間要坦誠交流，互相關心幫助，公司管理層要關心每一個工人的工作、生活，對困難職工進行幫扶。你們的每一份勤勞、質(zhì)樸、真誠都體現(xiàn)在堅固公司的發(fā)展之路中，你們的每一點疾苦我會銘記在心，在公司財力允許的情況下我會竭盡所能幫忙解決。今天我們已經(jīng)做到了最重要的第一點，就是公司喬遷新址，從此以后，大家再也不用走那條昏暗、狹窄的鄉(xiāng)村小路了，你們將在這寬敞明亮、交通便利的新廠安心工作上班了，緊接著我們還要建員工宿舍樓、辦公大樓、增加娛樂設施；我們將在新廠區(qū)共同工作、生活，工人與工人之間要形成融洽和諧的關系，公司與工人之間要形成一種關心與激勵并存的關系。說白了，就是要以人為本，通力合作。一方面要充分調(diào)動工人的積極性、創(chuàng)造性，要評“優(yōu)秀工人”，另一方面，要避免職工的抵觸情緒，扶危濟困、關心疾苦，把工人和公司的心貼得更緊。今天大家以廠為家，明天廠以大家為榮。
堅固公司成立于九十年代初期，壯大于世紀千年之際，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了不少的貢獻，一是為社會提供了就業(yè)機會，二是增加了地方稅收。這些成績的取得付出了堅固公司全體員工的精力與汗水，也萌惠于社會各界無數(shù)的關心與厚愛，在此我再次向幫助、支持我們公司的員工與各界朋友表示衷心的感謝，并希望得到大家一如繼往的關注和支持，當然，只有努力工作，創(chuàng)造財富，回報社會才是我們的唯一做法。
我相信，在堅固公司的正確領導下，在地方各級政府和社會各界同仁的支持下，在全體員工的共同努力下，開拓創(chuàng)新，扎實工作，我們一定能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)出新的業(yè)績，創(chuàng)造更大的輝煌！
愿堅固電機公司和大家一起迎接更加燦爛輝煌的明天！
謝謝大家。（鼓掌）
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