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【薦】競聘演講稿
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都可能會用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編收集整理的競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與競聘的機會，并借此機會對多年來一直關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心地感謝。我競聘的職位是單位辦公室主任。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們就我個人工作、思想、履行職責(zé)過程做以簡要匯報。
我今年30歲，出生于干部家庭，大專學(xué)歷（在讀本科），中共黨員，擔(dān)任經(jīng)貿(mào)委辦公室副主任3年。我之所以競聘秘書股股長的職位，主要基于以下幾點： 一是有辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室的業(yè)務(wù)。到咱們單位工作的4年來，我一直在辦公室工作，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有全面細(xì)致的了解，對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有系統(tǒng)的接觸和研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗，按職位要求我較好地完成文件收發(fā)、會議組織、檔案保管、安全保衛(wèi)、聯(lián)絡(luò)接待、后勤服務(wù)等項工作。二是有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，有較好的工作基礎(chǔ)。到經(jīng)委辦公室工作以來，我始終注意加強并做好協(xié)調(diào)工作，在日常工作中，遵循把方便留給其它股室的原則，使單位同事之間和諧融洽相處，幾年來，通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化溝通協(xié)調(diào)工作，同部辦委局的辦公室等有關(guān)科室建立了良好的工作關(guān)系，這樣很多工作協(xié)調(diào)起來就很順利，單位的很多工作都得到了這些部門的幫助支持。三是有踏實的工作態(tài)度，能創(chuàng)造性開展工作。我本人有較強的'自覺服務(wù)意識，幾年來，我始終把待人熱情、服務(wù)真誠的工作態(tài)度融于日常工作中，并收到了一定成效。我認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，同時也要自覺的、發(fā)自內(nèi)心的為兄弟股室和企業(yè)服好務(wù)。我如此待人，大家也如此待我。因此，我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持。在有幸任秘書股股長后，我更要十分注意營造一種團結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作，舒心生活。我認(rèn)為要想把秘書股工作做好，必須有較好的群眾基礎(chǔ)，對此，我很有信心，這也是我競聘秘書股股長職位的重要條件之一。
如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經(jīng)驗、教訓(xùn)和不足告訴新任的辦公室主任，并服從領(lǐng)導(dǎo)分配。如果同志們信任我，組織聘任我做辦公室主任，我會一如既往地為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服好務(wù)。第一，要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作協(xié)調(diào)能力、講究協(xié)調(diào)方式，增強適應(yīng)繁重工作的能力，為領(lǐng)導(dǎo)、為股室、為企業(yè)做好銜接溝通，搞好服務(wù)。第二，進一步提高工作效率，增強工作意識，加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務(wù)，面對文書處理、檔案管理、會議安排等繁雜瑣碎工作，力求做到處理周全、準(zhǔn)確、適度。第三，甘于無私工作，埋頭苦干，要做到利益上的事看淡一點，榮譽上的事多讓一點，工作上的事多干一點，特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，一定要無條件地干好。
不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家！
競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
按照我們xxx 局競崗競聘方案的要求，我對技術(shù)進步股股長崗位進行競聘，下面我把自己的工作經(jīng)歷以及競聘優(yōu)勢和今后工作想法向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作以匯報：
我的經(jīng)歷業(yè)績：我1971年5月出生，大學(xué)文化，中共黨員，當(dāng)過三年兵，1990年參加工作，1998年調(diào)入經(jīng)委工作，20xx年任經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟協(xié)作科副科長，20xx年任辦公室副主任，20xx年任辦公室主任。多年來，在經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我的思想和工作不斷取得新的進步，我們辦公室連續(xù)多年被評為先進科室，我本人多次被評為市級先進個人標(biāo)兵。也借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事門表示衷心的感謝！
我的競聘優(yōu)勢：這次，我競聘的崗位是技術(shù)進步股股長。作出這個決定，主要基于以下三點考慮：第一，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職務(wù)的基礎(chǔ)條件。多年的實際工作和多個崗位鍛煉，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，有了較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。任辦公室主任，我克服了科內(nèi)人手少、任務(wù)重的困難，較好地完成了各項工作；工作中，我與市里相關(guān)部門從事項目投資、科技進步工作的同志建立起了良好的關(guān)系，為今后工作協(xié)調(diào)奠定了良好基礎(chǔ)。第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職務(wù)的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終注重思想修養(yǎng)，注重鍛煉、提高自我實踐能力，形成了強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政治覺悟。同時，我性格開朗，做事公道，待人真誠，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能維護大局利益，能與人團結(jié)共事，具備干好這一職位的綜合素質(zhì)。第三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職務(wù)的敬業(yè)精神。我工作勤勤懇懇，任勞任怨，多年的辦公室工作，尤其是三年的軍旅生活，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，擔(dān)任技術(shù)進步股股長，會面對許多壓力和挑戰(zhàn)，但我有學(xué)習(xí)的興趣和動力，有不斷鉆研探索的進取精神，具備干好這一職務(wù)的工作熱情和工作潛力。
如果能得到局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任競聘成功，我將在單位領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下，把堅持“一個中心”、實現(xiàn)“兩大目標(biāo)”、采取“三項措施”作為開展今后工作的基本思路。
“一個中心”：堅持圍繞局黨委工作部署這個中心，全面、及時、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)傳達信息，提供有力的決策依據(jù)。
“兩大目標(biāo)”：一是確保技術(shù)進步股在全局工作中保持領(lǐng)先位次，確保每年被評為先進股室；二是切實履行股室職能，為領(lǐng)導(dǎo)、同事和企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“三項措施”：一是加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化理論和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，研究項目投資、技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)知識，確保爭取資金、報批項目、應(yīng)用新技術(shù)等專業(yè)水平不斷提高；二是完善制度，規(guī)范股室管理。我將不斷完善技術(shù)進步股工作方案，建立健全項目建設(shè)、規(guī)劃投資和科技創(chuàng)新的調(diào)研目標(biāo)，落實崗位責(zé)任，把任務(wù)分解到人，充分調(diào)動股室同志的積極性。三是加強聯(lián)系，務(wù)實開展工作。加強與省、綏化市工信部門相關(guān)處室、科室的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，及時獲得政策投資信息，加大財政性專項資金的爭取力度；主動配合局內(nèi)其它股室工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率，確保圓滿完成工作任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，不管競聘能否成功，我保證不辜負(fù)組織對我的關(guān)懷和希望，一如既往地扎實工作，拼搏進取，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績。謝謝大家！
競聘演講稿3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：
大家好！
下面，匯報一下我競選主任科員的工作設(shè)想。我認(rèn)為要勝任主任科員這個職務(wù)，需要有專業(yè)水平和工作能力等多方面的更高要求，也需要積極進取、奮斗奮發(fā)的.精神狀態(tài)。如果黨組織和同志們信任我，讓我擔(dān)當(dāng)這個職務(wù)，我將努力做到“四個進一步”：
一是進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，真正把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀放在首要位置。同時還要學(xué)習(xí)環(huán)保知識、法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識和歷史知識。通過學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，努力做到解放思想與時俱進、永不止步。
二是進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識，及時向局領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強與同事間的思想交流，努力做到相互幫助、相互尊重、以誠相待、友好相處。
三是進一步增強工作能力。主任科員雖然是個非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我將在實際工作中認(rèn)真履行其職責(zé)、承擔(dān)其義務(wù)。通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷增強工作能力，提高工作水平。
四是進一步改進工作作風(fēng)。把個人的追求融入到環(huán)保事業(yè)的發(fā)展中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到想干事、能干事、多干事、干成事。
“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”人生的道路還很漫長，無論這次競職成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競職成功說明我已具備主任科員的能力，如果競職不成功，說明我與主任科員的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學(xué)習(xí)上不放松、工作上不氣餒，一如既往地努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，竭盡全力為環(huán)保事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
競聘演講稿4
我能夠在這里參加護士長這個職位競聘，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個展示自我平臺和公平競爭機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程又一個新目標(biāo)、新起點，我愿在競聘中接受組織考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。
我是xxx年走上護理工作崗位，通過五年拼搏和努力，我從一個走出校門莘莘學(xué)子，鍛煉成長為一名合格護士，并成為科室護理技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長知人善用，離不開護理姐妹們支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者專業(yè)科室，護理人員必須具備很高綜合素質(zhì)。從我踏進醫(yī)院大門，做一名ICU護士那天起，就把自己理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人，為了病人一切”服務(wù)理念，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，不斷拓寬自己知識面，提高自己業(yè)務(wù)能力。積極參與科室重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室煩瑣事務(wù)，努力使我付出得到病人、家屬、領(lǐng)導(dǎo)和同事贊賞和認(rèn)可。
五年臨床護理工作歷練，使我業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯提高與發(fā)展；與此同時，護士長言傳身教，也使我積累了較多護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)驗。在這五年時間里，我各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作道路上向更高臺階邁進，也是我競爭護士長有力精神支撐。
我知道護士長工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，又要為護理姐妹們當(dāng)好主管，還要為一線員工當(dāng)好后盾。既是護理工作管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實品格，而且要具備吃苦耐勞精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面工作：
1、履職盡責(zé)，團結(jié)奮斗。在院班子正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部指導(dǎo)下，積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室管理工作，擺正位置，當(dāng)好配角；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我每一位姐妹，使他們?nèi)烁竦玫匠浞肿鹬�。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流業(yè)績。
2、注重學(xué)習(xí)，強化責(zé)任。以打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，用自己勤思、敏學(xué)行動帶動護士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士工作潛能，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅心情投入工作。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我同事，督促核心制度落實，做到“千斤擔(dān)子大家挑，人人頭上有指標(biāo)”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。
3、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家收入。在勤儉節(jié)約原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探索以人為本人性化管理服務(wù)理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和諧醫(yī)護關(guān)系，不斷提高人民群眾滿意度，塑造我們醫(yī)院整體形象。
上述是我競聘護士長后略粗工作設(shè)想，而具體證明將在未來每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作點點滴滴之中去，爭做一名合格護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地工作，在我院蓬勃發(fā)展大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀護士。
“以為爭位，以位促為”是我努力方向。我堅信：有志者，事竟成！
競聘演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。
第一部分：個人簡介
我叫xxxx，xxxx年出生，自考大專學(xué)歷；從1997年以來一直在這片廠房里工作，先后歷任質(zhì)檢員、體系員、內(nèi)審員、體系科副科長，質(zhì)控部副經(jīng)理，企管部副經(jīng)理，從事過ISO/TS16949體系、現(xiàn)場、政工、人事培訓(xùn)、信息技術(shù)、成本、行政總務(wù)等管理業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)任管理部經(jīng)理。
第二部分：競爭優(yōu)勢
今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢：
一、具備良好思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會負(fù)責(zé)人職務(wù)，在這個物欲橫流的世界，我想借助黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風(fēng)。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內(nèi)部廣大員工，又要面對社會層層關(guān)系，自身素質(zhì)硬朗，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意，在社會關(guān)系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)督我！
二、勇于學(xué)習(xí)，空杯心態(tài)，有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學(xué)習(xí)，不斷改善工作，才可養(yǎng)家。這些年來，深深體會了空杯心態(tài)的內(nèi)涵，使我不斷成長進取，在實踐中學(xué)習(xí)在實踐中總結(jié)，逐步掌握了體系5S管理、人事培訓(xùn)、成本財務(wù)等基本知識。對于基于數(shù)據(jù)分析的KPI績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索，目前全廠有141個崗位，如何進行優(yōu)化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。
三、能躬身入局，樂于服務(wù)，有一定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，多年質(zhì)量管理體系工作經(jīng)歷，使得自己能發(fā)現(xiàn)問題，愿意解決問題，并以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂于服務(wù)、愿意交流”作風(fēng)會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進一步的加強（xxxx人優(yōu)化到了xxxx人）。
四、有執(zhí)行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長，就要當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)助手，勤于思考，勇于補位，敢于擔(dān)當(dāng)。這幾年工作歷練，自己管理經(jīng)驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認(rèn)識。是公司培養(yǎng)了我，由每個月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當(dāng)然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的`源泉和方向！
當(dāng)然有優(yōu)勢，就有劣勢，比如管理知識不系統(tǒng)，具體的今天就不講了，今后我會揚長避短。
第三部分：工作思路：
針對管理部目前職能（人力資源、行政總務(wù)、安�？己�、信息技術(shù)、社會關(guān)系等），總結(jié)發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標(biāo)上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領(lǐng)（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標(biāo)，管理部工作整體思路設(shè)計為：落實一個中心，統(tǒng)籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效；
●一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策，抓好管理績效和管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作；
●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源；
●實踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機制；
●五步達成績效：走進現(xiàn)場、細(xì)致服務(wù)、科學(xué)管理、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”。
身為一部之長，對自己職務(wù)定位：管理工作績效的第一責(zé)任人，公司企業(yè)文化傳播者，上述思路的躬身實踐者。重點說一下五步達成績效的內(nèi)容。
一、“走進現(xiàn)場”。標(biāo)準(zhǔn)來自何方，不是憑空想象是來自現(xiàn)場；反過來，標(biāo)準(zhǔn)實施還是在現(xiàn)場，因此管理部工作著眼點和源泉就是現(xiàn)場（增值工作的場所），管理各崗位設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)建立、工作評價、激勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現(xiàn)高效服務(wù)。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去，細(xì)致觀察、耐心溝通，當(dāng)好各業(yè)務(wù)主流程部門的助手，分階段完成崗位標(biāo)準(zhǔn)歸納推行工作�？倓�(wù)人員到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務(wù)項目去征求意見，去完善工作。（當(dāng)前工廠所有的工作重點就是每天出貨4000件，那么人力資源就要關(guān)注人員效率，總務(wù)就要考慮可能加班的餐飲問題，基建設(shè)施完好問題等）
二、“細(xì)致服務(wù)”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必須要對自己所負(fù)責(zé)的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾，并對時限、費用做出具體要求。圍繞著“細(xì)致服務(wù)”展開本崗位工作，定期請客戶、上級、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協(xié)助解決問題。(大家普遍關(guān)心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題，要有細(xì)致的心態(tài))
三、“科學(xué)管理”。就是以人為本，按照PDCA的工作模式開展我們的工作，協(xié)助生產(chǎn)主流程部門實現(xiàn)工作績效，堅決推行崗位KPI績效管理，績效管理不等同于考核。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經(jīng)營計劃、預(yù)算落實情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持，并及時建章立制，固化成果。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)現(xiàn)場化、薪資激勵化、評價多邊化；針對行政總務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事多面廣的現(xiàn)狀，對行政總務(wù)工作規(guī)劃就是落實“四心服務(wù)”：熱心、盡心、精心、開心；對安�？己酥须[患多的問題，針對管理人員策劃開展“過五關(guān)”：標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、責(zé)任關(guān)、形象關(guān)、溝通關(guān)、創(chuàng)新關(guān)。每月管理部建立工作質(zhì)量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現(xiàn)場、細(xì)致服務(wù)的工作水平，建立管理數(shù)據(jù)檔案，提升科學(xué)管理水平。
四、“傳播改善文化”。管理部肩負(fù)著企業(yè)文化的建設(shè)和傳播工作，無論對內(nèi)對外，在每個人的行為中要滲透著這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開，通過培訓(xùn)工作的滲透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，并設(shè)立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。
五、“實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”，所有工作策劃和工作思路都是圍繞著公司既定方針和目標(biāo)展開，就是要讓大家感到價值的實現(xiàn)和客戶滿意的成就感，實現(xiàn)個人與公司的同時成長，否則誰也不愿跟著你干！在內(nèi)部管理中要多表揚多激勵，多授權(quán)多檢查，在外部溝通中多協(xié)作多合作，多溝通多補位。套用一句話廣告詞：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部將組織懇談會，要求各部門進行座談指正。
第四部分：工作目標(biāo)以及檢查目標(biāo)的方式
圍繞“暢通、高效暢通、精簡高效暢通”和管理部崗位要求，管理部部長主要目標(biāo)如下：
員工滿意度調(diào)查，員工座談，周現(xiàn)場觀察評價點檢
既競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”
因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步，愛拼才能贏！我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。
競聘演講稿6
尊敬的各位考官，各位同事：
大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我，提高自我的機會。我叫__，出生于__年4月，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，1999年1月4日調(diào)入__工作，先后擔(dān)任材料管理員、食堂管理員、文秘、綜合科副科長、科長，現(xiàn)任財務(wù)科科長，兼黨辦主任和支部宣傳委員，在多崗位的工作經(jīng)歷中，我一步一個腳印，干一行，愛一行，成一行，注重學(xué)習(xí)，實踐，總結(jié)相結(jié)合，積累了較為豐富的工作實踐經(jīng)驗，出色的完成了所肩責(zé)的黨務(wù)、人事、綜合、財務(wù)等各項工作任務(wù)，企業(yè)先后被分公司評為綜合工作和財務(wù)工作先進單位，個人被分公司評為政務(wù)信息工作先進個人，連續(xù)7年被其評為優(yōu)秀員工，20xx年被評為安全管理工作先進個人，同時被地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；11年來，我體會到了事業(yè)的責(zé)任與光榮，體會到了其中的艱辛和不易，體會到了同舟共濟的難能可貴，懂得了如何把握自己，更為能夠在企業(yè)這個大家庭中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。
總結(jié)起來，我認(rèn)為,本次競聘我有三個明顯優(yōu)勢。
優(yōu)勢之一，近年來我一直從事文秘工作,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下完成了歷年工作報告、制度匯編、政務(wù)信息、三項改革方案的草擬等工作，做到了以文輔政，積累了一定的政策理論水平和文字功底，通過多年的工作磨練，我從領(lǐng)導(dǎo)們身上學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗和做人、做事的道理，這有助于我在今后的工作崗位上盡情的發(fā)揮。
優(yōu)勢之二，我曾經(jīng)在保管、綜合、人事、黨群、財務(wù)等崗位工作過，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和獨擋一面的工作能力。幾年來的工作實踐使我熟悉了直屬庫的各項工作，不同的工作崗位使我受益匪淺，再加上對事業(yè)的.執(zhí)著、對工作的熱愛，我堅信沒有完不成的任務(wù)、沒有干不好的事業(yè)！
優(yōu)勢之三，具有較強的政治敏銳性和鑒別力，善于從全局的角度和講政治的高度，觀察、分析、處理問題，思想上、行動上始終與上級保持高度一致。這些無論是在起草文字材料，還是在實際工作中都得到了很好的體現(xiàn)。這是我勝任這一崗位的最大理由和優(yōu)勢。
金無足赤，人無完人。在取得成績的同時，我還存在著一些缺點和不足，一是遇到久拖未決的事情缺乏足夠的耐心，二是自身綜合素質(zhì)還有待進一步提高；在今后的工作生活中，我會盡最大的努力改進這些缺點和不足，一是積極培養(yǎng)耐心，充分認(rèn)識欲速則不達，冷處理等處理問題的方法和道理，只要對完成工作目標(biāo)有利，就要耐心認(rèn)真的去對待；二是努力提高自身綜合素質(zhì)，加強各方面知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向周圍的行家里手學(xué)。同時我也愿意把在座的各位當(dāng)成我的老師，作為我學(xué)習(xí)的標(biāo)尺。
面對這一富有挑戰(zhàn)性的崗位，我有了更加清醒的認(rèn)識，記得我在參加第一階段的筆試當(dāng)中有這樣一道論述題：副職—彎著腰的巨人，我當(dāng)時是這樣論述的：副職是一個單位領(lǐng)導(dǎo)成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務(wù)的負(fù)責(zé)人，副職既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者，既是決策者，又是執(zhí)行者，既唱主角，又當(dāng)配角。作為副職最重要的是站好位，處理好與正職、其他副職和職工的關(guān)系。當(dāng)然，現(xiàn)在我還不能提出一個完整的副職干部施政方略，但已經(jīng)明確了今后的努力方向，希望能以工作實績相報，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望。
一是明確工作目標(biāo)，在與上級領(lǐng)導(dǎo)高度保持一致的前提下，緊緊圍繞兩個確保，三個維護，三個服務(wù)的指導(dǎo)方針開展工作；
二是擺正位置，發(fā)揮參謀助手作用，為維護班子團結(jié)，提高自身和員工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展而做出自己的不懈努力；
三是注重工作創(chuàng)新，建立一套完善的內(nèi)控機制，防范經(jīng)營管理風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平，為保證工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供堅實保障；
四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制，努力實現(xiàn)由人管人管事向制度管人管事的軌道轉(zhuǎn)變；
五是努力協(xié)調(diào)好對上、對下、對內(nèi)、對外關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力打造先進的企業(yè)文化，全面搭建企業(yè)形象文化、制度文化和精神文化的平臺，最大限度的實現(xiàn)員工個人愿景與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。
當(dāng)然有些工作還需在正職和集體的領(lǐng)導(dǎo)下進行。
不管此次競聘結(jié)果如何，我都會坦然面對，如果成功，我會依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻，如果沒有成功，我會再接再厲繼續(xù)干好現(xiàn)在的本職工作，我堅信是金子在哪里都會發(fā)光的。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
我是來自xxxx科室的xxx。
記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加建行會計主管競聘演講稿，自信有能力挑起這副重?fù)?dān)!
下面簡單介紹一下我個人的基本情況和工作經(jīng)歷。
我今年35歲，xxxx畢業(yè)于西北財經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)。1992年參加工作，先后在支行分理處、財會部聯(lián)行科、帳務(wù)科等多個崗位工作過。工作中，我肯吃苦，曾多次獲得先進工作者等榮譽稱號。
如今，伴隨著我國國有銀行股份改造以來，我行對內(nèi)部人員實行統(tǒng)一競爭上崗，這對我們來說是一次難得的機遇和挑戰(zhàn)，說實在的，我此次競聘的主要目的：一是響應(yīng)號召，積極參與;二是展示才能、表現(xiàn)自我，讓更多的人了解我，認(rèn)識我。能如愿以償當(dāng)然是好事，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會因此而動搖，只會更加努力，更重積累。
下面談一談我競聘會計結(jié)算科科長的優(yōu)勢和劣勢：工商銀行總會計競聘演講稿工作思路。
客觀地說，此次參加競聘會計結(jié)算科科長，我有優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領(lǐng)導(dǎo)分析一下我自己的劣勢。因為我一向認(rèn)為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準(zhǔn)確的判斷，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭取做得更好。與我行有過會計結(jié)算科工作的競聘者相比，我認(rèn)為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事財會部聯(lián)行科、帳務(wù)科等工作，沒有在會計結(jié)算科工作的經(jīng)歷。勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就會計結(jié)算科的業(yè)務(wù)來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只怕有心人。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任會計結(jié)算科科長一職也是非常有自信的。
至于我競聘會計結(jié)算科科長的優(yōu)勢，我認(rèn)為有以下幾點：
一是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗，能更好的開展工作。參加工作以來，我從事過很多崗位的工作，多個崗位的變動鍛煉了我不同的`能力。同時，多年的工作實踐使我掌握了扎實的財務(wù)知識和積累了豐富的工作經(jīng)驗。在工作期間，我還直接參加了許多系統(tǒng)投產(chǎn)工作，充分發(fā)揮個人業(yè)務(wù)優(yōu)勢和創(chuàng)新意識，為會計核算體制的改革出謀獻策。有人說，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
二是我具有專業(yè)扎實的理論知識。我畢業(yè)于西北財經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)。四年的大學(xué)生涯，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，具備了一定的分析問題的能力。參加工作多年來，在不斷的實踐和學(xué)習(xí)過程中，我的理論得到升華，實踐能力得到鍛煉，通過業(yè)余時間，我還通過了會計師等多項考試�，F(xiàn)在已經(jīng)掌握了較為扎實的財務(wù)理論知識。
三是我具有較強的工作能力、協(xié)調(diào)能力和全局觀念。多年以來，我始終踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力等有了很大提高，對勝任會計結(jié)算科科長的職位更增添了幾分信心和把握。同時，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的各種關(guān)系。這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ)。
四是樹立了強烈的工作責(zé)任感和具備了勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點，從來不計任何報酬。(如果字?jǐn)?shù)多，可以刪除此段)
五是我具有一定的調(diào)研能力與文字組織能力。我身為部門的通訊員，經(jīng)常要搞一些市場調(diào)研，這份工作鍛煉了我較強的調(diào)研能力和文字駕馭能力，我曾撰寫過多篇業(yè)務(wù)通訊，并在省級刊物發(fā)表過多篇論文。
當(dāng)然，優(yōu)勢再多，也只有轉(zhuǎn)化為工作的動力才能收到實實在在的效果。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上會計結(jié)算科科長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望，努力做到以下幾點：銀行會計核算中心付主任競聘演講稿。
第一、加強業(yè)務(wù)管理，促進會計結(jié)算管理一體化發(fā)展。市場經(jīng)濟條件下，管理也是效益。工作中，我將向管理要效益。加強對會計、結(jié)算資金信息的管理力度，為經(jīng)營決策提供更有價值的會計信息資料。同時，我還將以流程管理為主線，加強支持、協(xié)調(diào)、輔助和監(jiān)督職能。建立我行縱橫結(jié)合的會計結(jié)算管理體制�？v向管理上，各級管轄行加強對會計結(jié)算管理工作的規(guī)劃，在原來會計輔導(dǎo)員、結(jié)算專管員制度基礎(chǔ)上，將原來各分支行的會計、結(jié)算管理職能有機整合;橫向管理上，加強對本行一線部門的支持與服務(wù)，推進會計結(jié)算的組織、宣傳、質(zhì)量檢查等工作，促進會計結(jié)算管理一體化發(fā)展。
第二、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。我將根據(jù)目前部門的情況，對各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行一次徹底的分析，理清頭緒，健全和完善內(nèi)部的各項管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。同時，還將設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位員工都能盡其才，根據(jù)自己的情況找準(zhǔn)自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、做好服務(wù)工作，提高員工的主觀能動性。工作中，我將帶領(lǐng)員工增強服務(wù)的主動性，為其他各職能部門提供更好的支持與服務(wù);積極樹立內(nèi)部客戶觀念，加強對一線業(yè)務(wù)部門、基層網(wǎng)點和其他職能部門的服務(wù)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查，切實做好服務(wù)到位，為我行快速發(fā)展貢獻自己的力量。
第四、做好人員管理工作，提高企業(yè)核心競爭力。工作中，我將抓好員工的基礎(chǔ)建設(shè)，重點是員工培訓(xùn)工作。將加大對會計核算基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)力度，工作中，及時和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，生活上多關(guān)心，多照顧。從而增強團隊的凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進步，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用決心和信心更好的為我行的發(fā)展貢獻自己的力量!
最后，我想說，作為會計結(jié)算科科長，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!
競聘演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次展示自我，挑戰(zhàn)自我的機會。無論這次競聘結(jié)果如何，對我以后的人生道路都是一次很好的磨練。 我叫XX，20xx年8月榮幸地加入了這個移動大家庭，20xx年提拔至XX營業(yè)部經(jīng)理，20xx年3月調(diào)至XX片區(qū)。經(jīng)歷了今幾年基層工作的鍛煉，有一種東西始終沒有變，那就是對自己所從事工作的熱愛。今天，我競聘的崗位是：XX營業(yè)部經(jīng)理。這崗位肩負(fù)著重要的職責(zé)；其中，核心是服務(wù)與營銷，基礎(chǔ)是管理。以下談?wù)勎覍Υ舜胃偲笉徫坏膸c看法：
一、合理的利用資源
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級有較多的事業(yè)單位、工礦企業(yè)、高校學(xué)院以及工程項目，這些都是移動公司重要的集團客戶，我們要科學(xué)合理的利用這些資源，充份發(fā)揮它們的作用。
二、加強與渠道的`合作
渠道是我們的合作伙伴，挖掘渠道的內(nèi)部潛力，理順渠道的管理流程，為他們提供更好的服務(wù)與支撐。延平區(qū)夏道片區(qū)現(xiàn)有實體渠
道XX家，村級移動代辦人員XX人，就實際情況來說，新增實體渠道空間尚有，今后工作重點應(yīng)限制對手渠道的擴張，保持移動市場占有率；實體渠道一般都是當(dāng)?shù)厝耍煜ぎ?dāng)?shù)丨h(huán)境，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶。正確的指導(dǎo)與扶持他們發(fā)展，即幫助了他們創(chuàng)造經(jīng)營利潤，又拉動了我們更多的市場發(fā)展空間。
三、科學(xué)的營銷
在某段時間內(nèi)，可能有多個營銷活動同時進行，需要片區(qū)負(fù)責(zé)人保持清醒的頭腦，理清輕重緩急，科學(xué)的把幾個營銷活動安排并付諸實施。我們還可以合理的利用一些新的資源，比如村組負(fù)責(zé)人、電力公司抄表員，廣播電視站員工等等，開辟一個嶄新的營銷市場并科學(xué)的利用這些資源把相關(guān)的KPI指標(biāo)提升。
四、完善基礎(chǔ)資料的建設(shè)
基礎(chǔ)資料的收集整理工作，即方便了管理，又做到了精確營銷�，F(xiàn)在的經(jīng)營分析系統(tǒng)功能日趨完善，己支撐到區(qū)域中心一級，為更好的發(fā)揮和利用這個平臺，需要完善基礎(chǔ)資料的建設(shè)。
五、打造一支高戰(zhàn)斗力的團隊
面向大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、面向諸多的用戶，就得提供完善的服務(wù)，就必須有一支在服務(wù)與業(yè)務(wù)技術(shù)方面較強的團隊。一位合格的片區(qū)負(fù)責(zé)人，必須對這個團隊負(fù)責(zé)，讓團隊有奮斗目標(biāo)、有充足的干勁，讓每位員工知道自己的職責(zé)，發(fā)揮每位員工最大的創(chuàng)造能力，實現(xiàn)團隊價值的最大化。
以上是我對此次競聘崗位的看法，無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，接受考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑著自己多年的基層工作經(jīng)驗和努力是能夠勝這個崗位的。回首過去，我無比自豪；展望未來，我激情滿懷；我將以實際的行動為移動事業(yè)輝煌的明天做出應(yīng)有的貢獻！
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機會，謝謝！
競聘演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
我叫××，來自西湖。20xx年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結(jié)又溫暖的大家庭。借此機會，首先祝各位家人身體健康，萬事如意！衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。
我競聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的.人生價值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。
做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度，要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。
我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務(wù)是相互的，用主動、周到、熱情的服務(wù)換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責(zé)任，對自己，對集體，對社會的責(zé)任和義務(wù)。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，
我的管理經(jīng)驗，我一定能把××主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是競聘上崗。
謝謝大家！
競聘演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好!
我叫__，來自大城縣分公司。下面一下。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：
第一，大力弘揚“、盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二，，努力做好工作。20__年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的'管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強化、負(fù)強化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，小學(xué)高級教師，1983年xx月參加工作，1998年xx月至xx月在xxx小學(xué)校擔(dān)任校長，xx月至今任xxxx鎮(zhèn)教管中心副主任、xxxx鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長。這次我競聘的崗位是xxxx鎮(zhèn)教管中心主任、xx鎮(zhèn)中心小學(xué)校長。
自己熱愛所從事的教育工作，能以一顆對待教育事業(yè)的赤誠之心，克己奉公，無私奉獻。記得在xxxx小學(xué)擔(dān)任校長期間，克服交通不便、資金短缺和沒有人愿意修建的重重困難，自己親自用臺稱一點點收取石塊，硬是用石頭將xx基點校的`xx間共xxxx平方米教室修建起來。
自參加工作從事一線教育27年來，一步一個腳印，扎扎實實工作，特別是在11年小學(xué)校長崗位上虛心學(xué)習(xí)，積累了不少教學(xué)和管理經(jīng)驗，也鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。到xxxx鎮(zhèn)中心小學(xué)校作為班子成員已工作一年有余，熟悉學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)，并能夠有效地開展管理工作。
在10余年xxxx小學(xué)校長崗位上，團結(jié)廣大教師，努力改善辦學(xué)條件和育人環(huán)境，各項工作順利開展，素質(zhì)教育不斷升華，教學(xué)工作年度綜合考核一直位居xxxx前三位。狠抓校園綠化工程，積極打造農(nóng)村花園式學(xué)校，xxxx小學(xué)成功創(chuàng)建縣級綠色學(xué)校。“百行德為首”。我始終把不斷加強自己的思想品德修養(yǎng)擺在第一位，一直以來，做到誠心待人，廉潔自律，心系學(xué)校，愛護同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與同志合作共事，和睦相處，時刻關(guān)心和維護集體榮譽。
為人師表，以身作則，率先垂范。
廉潔自律，做到校務(wù)公開、財務(wù)公開、民主管理。
加強制度建設(shè)和管理，切實搞好班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。
用神圣的使命不斷鞭策自己，做一個名副其實德才兼?zhèn)涞暮美蠋煟鲆幻挥谢盍蛨F隊精神的好校長。
最后，我想說，作為這次競聘的積極參與者，不管結(jié)果如何，我都會正確對待，都將一如既往地以滿腔熱情為我所熱愛的教育事業(yè)勤奮工作，恪盡職守。
謝謝大家！
競聘演講稿12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院技術(shù)科學(xué)系14新聞采編與制作專業(yè)的梁培育。我認(rèn)為人的一生是一個成長的過程，事實上，我現(xiàn)在站在這里就是一次成長，如果一個人的'一生必須面臨不斷抉擇，那么我就是伴隨抉擇成長起來的。
我不飄，不浮，不躁，不懶;我待人誠實，沒有花言巧語，真誠和厚道使我贏得朋友的信賴;我專業(yè)扎實，后期制作和攝影是我最大的享受，網(wǎng)頁制作，廣告設(shè)計，新聞采編，計算機辦公軟件都是我學(xué)習(xí)的一部分。有一句話這樣說：“你不是在修補而是在創(chuàng)造;永遠(yuǎn)不要忘記你像人們所展示的是你的思想，而不是你的手藝。”我會將我的性格，興趣愛好和能力一起融入到工作中。
我叫梁培育，給我一個機會，我會給您一個驚喜。
競聘演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫xx，于xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，是xx畢業(yè)生，在xx醫(yī)院工作已經(jīng)有x年的時間了。今天我想要競聘的是我們醫(yī)院的副主任醫(yī)師的崗位，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這一次競聘的機會。我會跟大家說明一下我想要競聘這一個崗位的原因，以及我競聘這個崗位的優(yōu)勢，希望大家在聽完我的發(fā)言之后，認(rèn)可我的能力的話，就請投我一票。
我來到我們醫(yī)院工作已經(jīng)有x年的時間了，在這x年的時間中我在工作上的表現(xiàn)我想大家都是能夠看到的，我覺得自己的表現(xiàn)是很不錯的，在這幾年中我是沒有出現(xiàn)過一次失誤的。在這幾年的工作中我是積累了一些經(jīng)驗的，所以我覺得自己來競聘這一個崗位是有一些優(yōu)勢的。我每天都在努力的去學(xué)習(xí)想要提高自己的能力，在休息時間我會去看一些跟醫(yī)學(xué)相關(guān)的資料和書籍，讓自己能夠知道更多的知識。我知道自己是有著很多的不足的，所以我也一直都在學(xué)習(xí)，想讓自己的水平變得更高。
我一直都是用一個非常認(rèn)真的態(tài)度在工作的，因為我知道我作為一個醫(yī)生身上肩負(fù)著的責(zé)任，我也知道我是必須要對我的患者負(fù)責(zé)的。所以在工作中我是會嚴(yán)格的去要求自己，讓自己不要出現(xiàn)一些不應(yīng)該的錯誤。我是有著很強烈的責(zé)任感的，我不能辜負(fù)患者對我的信任，我也不能讓他們對我感到失望。我都是非常的謹(jǐn)慎的去做好自己的工作的，讓自己能夠避免去出現(xiàn)一些不應(yīng)該的錯誤。我認(rèn)為自己是能夠做好副主任醫(yī)師這一個崗位的工作的，我對自己是有信心的。
我知道雖然我現(xiàn)在的能力還算不錯，但我還是有很大的進步空間的，我也知道我跟醫(yī)院的一些優(yōu)秀的醫(yī)生之間還是有著比較大的差距的。所以不管自己這一次競聘是不是成功的，在之后我都會去學(xué)習(xí)更多的知識和技能，去向優(yōu)秀的`同事學(xué)習(xí)，去提高自己的實際操作水平，豐富自己的理論知識。我很希望大家能夠給我這一個展現(xiàn)自己的機會，讓我能夠用我的實際的表現(xiàn)來向大家證明我是能夠做好這個工作的。
我現(xiàn)在的能力確實是有一些不足的，但我想只要給了我這一個讓我成長的機會，我是一定不會辜負(fù)大家對我的信任的。若是我今天沒有競聘成功的話，我也不會氣餒的，不會對自己喪失信心，我是會繼續(xù)的努力的，讓自己能夠抓住下一次機會。
謝謝大家！
競聘演講稿14
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
我競聘的崗位是經(jīng)濟運行組組長，下面把我的工作情況、競聘的優(yōu)勢及今后工作想法向大家作以匯報，請大家支持我。
我的工作經(jīng)歷：我1954年出生，1976年畢業(yè)于黑龍江省機械制造學(xué)校，中專文化，1978年到工業(yè)一科工作，曾擔(dān)任過工業(yè)一科統(tǒng)計員、生產(chǎn)股長、辦公室主任，20xx年到經(jīng)貿(mào)委工作，曾擔(dān)任行業(yè)辦主任和生產(chǎn)科科長。
“老驥伏櫪，志在千里”，雖然年紀(jì)大了，但愛崗敬業(yè)的精神依然不減，發(fā)揮余熱的雄心壯志依然還在，很想一如既往地為工業(yè)企業(yè)、為單位付出自己辛勤的汗水，做出自己的貢獻。希望大家理解和支持我！
我的競崗優(yōu)勢：從工作實際出發(fā)，客觀分析，我認(rèn)為自己競聘經(jīng)濟運行組組長具備三個優(yōu)勢：一是工作能力優(yōu)勢。參加工作以來，我一直在工業(yè)戰(zhàn)線工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，了解單位工業(yè)企業(yè)運行管理情況，掌握工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行規(guī)律，熟悉企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)知識，具備較強的生產(chǎn)指標(biāo)調(diào)控能力。20xx年、20xx年與科室同志共同努力，克服了金融危機影響，出色地完成了xx市給我單位下達的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)，確保了工業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)在市里領(lǐng)先位次。二是溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢。經(jīng)濟運行組工作業(yè)務(wù)專業(yè)化程度高，涉及的協(xié)調(diào)部門多，擔(dān)任生產(chǎn)科長期間，我注重鍛煉協(xié)調(diào)溝通能力，與各企業(yè)廠長經(jīng)理建立了良好的工作關(guān)系，與統(tǒng)計等相關(guān)部門的同志合作密切，搭建了堅實的溝通平臺，為今后更好地協(xié)調(diào)開展經(jīng)濟運行工作奠定了基礎(chǔ)。三是群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢。多年來，我與單位各班組同志和諧相處，團結(jié)共事，與本科室同志融洽合作，榮辱與共，困難共擔(dān)，積極幫助新同志提高業(yè)務(wù)水平，與人為善，不計得失，有較好的群眾基礎(chǔ)。同時，近些年的工作取得了一定成績，也得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的.承認(rèn)和肯定。
今后工作打算：如果我被聘為經(jīng)濟運行在組組長，我將對照崗位職責(zé)，強化企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管，搞好企業(yè)生產(chǎn)調(diào)研分析，督促企業(yè)合理運營，廣泛開拓市場，主動解決影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難和問題，協(xié)調(diào)有序、保質(zhì)保量地搞好工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)控，以踏實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度全力以赴完成上級下達的生產(chǎn)指標(biāo)，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份綿薄之力。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們！
競聘演講稿15
各位評委、各位同事：
大家好！
今日，站在這處，競職北京院長的演說，我心里不止涌動的是一腔的殷勤，并且加多了十份的自信：在xx辦公x年，有在xx科、xx室辦公的經(jīng)歷和積累了對xxx管理辦公的經(jīng)驗；站在這處，面臨朝夕相處的上層和同事，我的心中飽含衷心感謝和期望。衷心感謝團體上給我供給了這么一個難的的機緣，使我可能成功實現(xiàn)自個兒的人機體機能想；期望經(jīng)過我的演說，使各位上層和同事們更多地理解我、支持我。
第一、我具有令人滿意的政治素質(zhì)能力、思想質(zhì)量和愛崗、情愿呈獻的神魂。三十積年的辦公經(jīng)歷，尤其是通過xx的淬煉，使自個兒不管是在哪一個崗位，我都非常重視增強政治思想素養(yǎng)。尤其是xx辦公以來，面臨全新的業(yè)務(wù)和繁亂的辦公，我積極捕獲各種機緣盡力盡量學(xué)習(xí)，不止在最短的時間內(nèi)適合了辦公的需求，并且在辦公中施展了一名共產(chǎn)黨員的前鋒值得學(xué)習(xí)的效用。在投身xx主任辦公中，我始末能環(huán)繞核心、服務(wù)大局、切規(guī)章制度合實際履行“參謀幫辦、監(jiān)督催促查緝、綜合協(xié)調(diào)、后勤保證”等職能，拓寬創(chuàng)新，敦實辦公。
第二、我具有團接合作，團體協(xié)調(diào)，具備獨當(dāng)一面的辦公有經(jīng)驗。我覺得，自個兒具有充當(dāng)xx院長的素質(zhì)能力和有經(jīng)驗。我一直在投身xx科、xx等辦公。尤其在任xx主法定期限間，我深深意識到：xx辦公是一項政治性、政策性、綜合性、整個的局面：胸懷～性很強的辦公。我抓xx辦公思考的線索清楚，身先士失，團接合作，團體協(xié)調(diào)，能搞好部門處室之間的協(xié)調(diào)，有團隊神魂；在xx辦公中能起到繼往開來、彼此交接左右、協(xié)調(diào)各方的效用；能為上層當(dāng)好“參謀”和幫辦；能做好對各項決議、表決因素的督辦辦公；能協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，各個方面推進xx辦公；我能深化精細(xì)周密搞好全方位的服務(wù)辦公。
如上，我覺得自個兒能足以擔(dān)任xx院長官位。我很清楚的看見，隨著xx外部和內(nèi)里背景的變動，作為一個綜合性管理和服務(wù)部門，對各個方面進展所起的效用將越來越關(guān)緊，同時對總和擔(dān)任職務(wù)的人綜合素質(zhì)能力的要求也在不斷增長。經(jīng)過這幾年的辦公實踐，我積累了一定的辦公經(jīng)驗，并盡力盡量增長自身的綜合素質(zhì)能力，我覺得自個兒已經(jīng)具有了xx院長一職的辦公有經(jīng)驗。
假如各位上層和同志們給我一個機緣，我將把你們給與我的那份沉甸甸的支持與相信，化作盡力盡量辦公的動力。我覺得，朝氣繁榮不止需求默默無聞的呈獻者，更需求與時俱進的.創(chuàng)新者。我誓愿做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思考的線索是：
一是鞏固一個觀念：就是鞏固進展的觀念，用進展的思考的線索想問題、用進展的目光看問題、用進展的處理辦法解問題，緊跟當(dāng)今世界進展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，灌注新思惟，發(fā)明新辦法，成功實學(xué)生演講稿現(xiàn)新打破。
二是建立兩種認(rèn)識：一種是服務(wù)認(rèn)識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好進展的前提。不論什么時刻都要建立以xx為核心的打理理念，想辦公之所想，急辦公之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大整體，成功實現(xiàn)打理目標(biāo)。另一種是管理認(rèn)識。科學(xué)嚴(yán)緊的管理是公司康健進展的保障，也是減損破綻、規(guī)范打理的必由之路。只有經(jīng)過科學(xué)先進管理手眼，能力樹立起不貪污高效、勤庶務(wù)實、敢于努力向前的職員隊伍，裝修效果圖能力成功實現(xiàn)減低管理成本，向管理要效益的目的。
謝謝大家！
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